Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

SEIKO : Journal of Management & Business

seiko
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

ISSN : 598831X EISSN : 25988301 DOI : -

Core Subject : Social,

Social Sciences

The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.

Arjuna Subject : -

Articles 14 Documents

1 2

Search results for , issue "Vol 2, No 2 (2019): January-Juny" : 14 Documents clear

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Muhammad Tafsir
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan Budaya perusahaan terhadap kinerja Karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 150 orang di Kantor Bank yang beroperasi di kota Makassar dengan metode sampel jenuh. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel uji F yang terdiri dari gaya kepemimpinan, Motivasi dan Budaya perusahaan secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil (uji t) untuk variabel Kepemimpinan dan motivasi secara parsial menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan Organisasi perusahaan berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinan (R2) memiliki makna bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan budaya peusahaan sebagai variabel independen mampu menjelaskan kinerja seorang karyawan sebagai variabel dependen dan memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif, sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci: Kepemimpinan, motivasi, budaya dan kinerja organisasi ABSTRACT This study aims to determine the effect of leadership style, motivation, and corporate culture on employee performance. The sample used in this study was 150 people at the Bank Office operating in the city of Makassar with a full sample method. This research method uses multiple linear regression analysis. Based on the results of data analysis and hypothesis testing indicate that the results of this study indicate that the F test variables consisting of leadership style, motivation, and corporate culture simultaneously have a significant positive effect on employee performance. Results (t-test) for the variables of Leadership and motivation partially showed a significant positive effect on employee performance and company organization negatively affected employee performance. The results of the determinant coefficient (R2) means that leadership style, motivation and corporate culture as independent variables can explain the performance of an employee as the dependent variable and have a very strong and positive relationship, while the rest is explained by other factors not included in this study. Keywords: Leadership, motivation, culture and organizational performance

KINERJA PEGAWAI DALAM TINJAUAN BUDAYA ORGANISASI (STUDI KASUS) Andi Risfan Rizaldi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi budaya organisasi (profesionalisme, integritas, orientasi pelanggan, dan perbaikan tiada henti) terhadap kinerja pegawai PT. BNI Persero Tbk. Kanwil 07 Makassar. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dimensi budaya organisasi yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. BNI Persero. Tbk Kanwil 07 Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi berganda sebagai teknik analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi (Profesionalisme, integritas, orientasi pelanggan, dan perbaikan tiada henti) secara keseluruhan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sementara untuk pengujian parsial, variabel integritas yang paling siginifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja, Manajemen SDM ABSTRACT The objective of this study is to find effect of organizational culture (professionalism, integrity, customer orientation, and continuous improvement) to employee performance at PT BNI Persero Tbk. Kanwil 07 Makassar. Futhermore, the aim of this study is to detect the most influential of organizational culture dimension to employee performance. This study apply a quantitative descriptive approach with multiple regression analysis as its analysis technique. The result of this study indicate positive effect of organizational culture (professionalism, integrity, customer orientation, and continuous improvement) to employee performance. Based on partial testing, integrity has the most significant effect to employee performance. Keywords: Organizational Culture, Performance, HRM

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN UTANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN DI PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI KANTOR PERWAKILAN BURSA EFEK INDONESIA MAKASSAR Evamitria Evamitria
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kebijakan utang terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kebijakan utang diproksikan dengan short term debt (STD), long term debt (LTD), dan total debt (TD), sedangkan kinerja keuangan diproksikan dengan return on equity (ROE). Penelitian ini menggunakan 2 (dua) variabel kontrol, yaitu size dan sales growth (SG). Periode penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) tahun, yaitu tahun 2016-2018. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan berdasarkan tingkat eksplanasinya penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Sampel yang diperoleh berdasarkan pada teknik purposive sampling, dan diperoleh 73 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda dengan 2 (dua) model. Model 1 yaitu regresi dengan menggunakan variabel bebas short term debt (STD), long term debt (LTD),dan variabel kontrol, dan model 2 merupakan regresi dari variabel bebas total debt (TD) dan variabel kontrol. Berdasarkan hasil analisis data, STD tidak berpengaruh terhadap ROEdengan koefisien regresi sebesar -0,009, nilai t hitung -0,160, dan nilai signifikansi sebesar 0,873. Variabel LTD berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROE dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,308, t hitung sebesar -4,190, dan tingkat signifkansi sebesar 0,000. Variabel TD berpengaruh negatif dan signifikan dengan koefisien regresi -0,114, t hitung sebesar -2,407 pada signifikansi 0,017. Nilai uji F pada model 1 sebesar 6,833, dan nilai uji F model 2yaitu 5,022. Adapun nilai adjusted R2 model 1 yaitu 0,052, sehingga variabel STD dan LTD mampu memengaruhi variabel ROE sebesar 5,2% dan sisanya 94,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini. Model 2 memilikinilai adjusted R2 sebesar 0,097, sehingga variabel TD mampu memengaruhi variabel ROE sebesar 9,7%, sedangkan sisanya yaitu 90,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini. Kata kunci: Kinerja Keuangan, Kebijakan Utang, Short Term Debt, Long Term Debt, Total Debt, Return On Equity ABSTRACT The purpose of the study was to examine the effect of debt policy onfinancial performance of listed firms in Indonesian Stock Exchange. Debt policy measured by short term debt, long term debt, and total debt, while financial performance measured by return on equity. This research used two control variables, namely, size and sales growth.This research was causal research with quantitative approach, while by the level of it explanation, the research was associative research. The population of the research included the company listed in Indonesian Stock Exchange on manufacturing sector during the 2016-2018 period. The purposive sampling wasused as sample collection technique for the research, and it was obtained 73 companies. The method was used multiple regression analysis with two models. Model 1 was regression using short term debt, long term debt, and control variables, and model two was regression of independent variable, total debt, and control variables. Short Term Debt had no effect on ROE as proved by -0,009 coefficient regression, -0,160 t-arithmetic and 0,873 significance value. Long Term Debt had negative and significant effect on ROE as proved by -0,308 coefficient regression, -4,109 t-arithmetic and 0,000 significance value. Total Debt had negative and significant effect on ROE as proved by -0,114 coefficient regression, -2,407 tarithmetic and 0,017 significance value. The F test on model 1 was 6,833, and the F test model 2 was 5,022. Adjusted R2 of model 1 was 0,052 which means that variation of Return On Equity could be explained by Short Term Debt and Long Term Debt of 5,2%, while the remaining 94,8% was explained by other variables outside the model. Adjusted R2 of model 2 was 0,097 which means that variation of Return On Equity could be explained by Total Debt of 9,7%, while the remaining 90,3% was explained by other variables outside the model. Keywords : Financial Performance, Debt Policy, Short Term Debt, Long Term

PERAMALAN HARGA EMAS MENGGUNAKAN PENGUKURAN VOLATILITAS MODEL GARCH Hasan, Asriani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Penelitian ini dilakukan untuk melihat peramalan return harga emas dengan menggunakan model GARCH (Generalized Autoregressive Conditional Heteroskedasticity). Hasil analisis return harga emas menunjukkan data tersebut mengalami pengelompokan volatilitas (volatility clustering) atau kasus heteroskedastisitas. Data yang digunakan merupakan data harga emas periode bulanan yaitu Desember 2007 sampai Desember 2018. Model terbaik yang diperoleh yaitu GARCH (1,1) dengan memperoleh hasil peramalan return harga emas untuk periode Januari 2019 sampai Desember 2019. Kata Kunci : Emas,Peramalan,Volatilitas

ANALISIS PERTUMBUHAN EKONOMI DI KABUPATEN SINJAI DITINJAU DARI FAKTOR PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH Sufardi, Sufardi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh pajak daerah terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Sinjai. (2) Pengaruh retribusi daerah terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Sinjai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Sinjai. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Kabupaten Sinjai berupa data anggaran murni dan data anggaran Kabupaten Sinjai. Analisis yang digunakan yaitu dengan uji t melalui analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Pajak daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Sinjai. Artinya, semakin tinggi penerimaan pajak daerah di Kabupaten Sinjai, maka akan memberikan kontribusi perubahan yang semakin tinggi dari pertumbuhan ekonomi. (2) Retribusi daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Sinjai. Artinya, semakin tinggi penerimaan retribusi daerah di Kabupaten Sinjai, maka akan memberikan kontribusi perubahan yang semakin tinggi dari pertumbuhan ekonomi. Kata Kunci : Pajak, Retribusi, Pertumbuhan Ekonomi. ABSTRACT The purpose of this study was to find out and analyze: (1) The effect of local taxes on economic growth in Sinjai District. (2) Effect of regional retribution on economic growth in Sinjai District. This research uses quantitative methods. This research was conducted in Sinjai District. The data used is secondary data obtained from the Sinjai Regency Central Bureau of Statistics in the form of real budget data and Sinjai Regency budget data. The analysis used is by t-test through multiple regression analysis. The results of this study indicate that: (1) Regional taxes have a positive and significant effect on economic growth in Sinjai District. That is, the higher the local tax revenue in Sinjai Regency, the more top changes in economic growth will contribute. (2) Regional levies have a positive and significant effect on economic growth in Sinjai District. That is, the higher the receipt of local taxes in Sinjai Regency, the more top changes in economic growth will contribute. Keywords: Taxes, Levies, Economic Growth

PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN WAKTU TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN PANGKEP Muh Rizal Halim; Solihin Mattalatta; Junaidin Junaidin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Manajemen waktu adalah kemampuan untuk mengalokasikan waktu dan sumber daya untuk mencapai tujuan. Menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara manajemen waktu terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Pangkep. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. penelitian ini menggunakan sampel non probability yaitu sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, yaitu sebanyak 42 responden pada Badan Pengelola keuangan Daerah Kabupaten Pangkep. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana, sedangkan untuk uji hipotesis digunakan uji-T. Hasil analisis dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: manajemen waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Pangkep. Kata Kunci: Manajemen waktu dan Kinerja.

MENGUKUR SIKAP KONSUMEN PRODUK PT TELKOMSEL DI KOTA MAKASSAR DENGAN MODEL FISHBEIN Syamsul Alam
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Salah satu faktor penting yang mempengaruhi periku konsumen adalah faktor sikap. Faktor sikap akan menjadi pertimbangan bagi konsumen sebelum membeli sebuah produk, pun juga, perilaku konsumen setelah membeli akan mempengaruhi sikapnya terhadap sebuah produk tertentu. Tujuan penelitian ini untuk mengukur sikap konsumen yang menggunakan kartu telkomsel dengan model Fishbein. Hasil pengukuran sikap dengan metode Fishbein, dapat diketahui bahwa arah sikap konsumen Kartu Telepon Simapati di Kota Makassar adalah positif. Selain mengetahui arah sikap konsumen, hasil pengukuran dalam penelitian ini juga dapat diketahui bahwa atribut produk yang menjadi pertimbangan utama konsumen dalam menyikapi Kartu Telepon Simpati adalah sinyal yang kuat. Kata Kunci : ”Sikap, Atribut Produk, dan Model Fishbein”.

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH Gunawan Bata Ilyas
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v2i2.607

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba. Sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan pertimbangan atau kriteria tertentu. Semua sampel berjumlah 100 responden pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang dibahas serta memberikan kuesioner kepada pegawai yang sesuai dengan penelitian yang dilakukan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisa regresi linear berganda dan analisis jalur. Hasil analisis menunjukan bahwa (1) iklim organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (2) motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (3) iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (4) motivasi kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (5) iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja melalui Disiplin kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (6) motivasi kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja melalui Disiplin kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba (7) disiplin berpengaruh terhadap efektivitas kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Bulukumba Kata Kunci: ”Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Efektivitas Kerja”.

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN TONASA KABUPATEN PANGKEP Rusdiaman Rauf; Andi Dorawati; Hardianti Hardianti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada Bagian Departemen Sumber Daya Manusia PT Semen Tonasa Kabupaten Pangkep Sulawesi Selatan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian Departemen Sumber Daya Manusia PT. Semen Tonasa Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 72 responden. Metode analisis data pada penelitian menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik. Hasil analisis deskriptif kecerdasan emosional diperoleh presentase skor aktual 90,86% dan analisis kinerja diperoleh presentase skor aktual 93,36%. Hasil analisis statistik diperoleh koefisien regresi linear sederhana yaitu : Y = 23,51+ 0,51x, koefisien korelasi (r) = 0,609 dan koefisien determinasi (r2) adalah 0,371 atau 37,1 %. Nilai t-hitung> t-tabel (6,471 > 1.667). Dari hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian Departemen Sumber Daya Manusia PT Semen Tonasa. Dengan demikian hipotesis yang digunakan dapat diterima. Kata kunci : Kecerdasan emosional, kinerja karyawan.

PENGARUH MINIMARKET TERHADAP PERKEMBANGAN USAHA MIKRO DI KOTA PAREPARE Muhammad Nur; Ismail Hasang
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 2, No 2 (2019): January-Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v2i2.665

Minimarket pada perkembangannya saat ini telah mencapai daerah-daerah pinggiran kota yang memiliki jumlah penduduk padat bahkan sampai pedesaan, jumlah minimarket yang dari tahun ketahun semakin meningkat menyebabkan persaingan yang ketat, sehingga keberadaan pedagang kecil semakin terhimpit. Kota Parepare merupakan kota Bandar madani yang kerap kali menjadi tujuan destinasi wisata masyarakat sekitar kota Parepare (Ajatappareng), dengan semakin meningkatnya jumlah wisatawan local ke kota Parepare maka hal tersebut berdampak pada semakin banyaknya minimarket yang tersebar hamper di setiap sudut kota Parepare, hal ini tentunya berpotensi untuk menghambat pertumbuhan para pedagang kecil.Minimarket yang terdapat di kota Parepare sebanyak 29 unit terdiri dari alfamart, indomart dan alfamidi yang tersebar di berbagai daerah di wilayah Kota Parepare. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan melihat pengaruh antara variable bebas berupa keberadaan minimarket terhadap variable terikat dalam hal ini perkembangan usaha mikro di Kota Parepare. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan minimarket di kota Parepare mempengaruhi perkembangan usaha mikro di kota Parepare. Keberadaan minimarket disatu sisi memberikan pilihan tempat berbelanja baru dan nyaman bagi masyarakat namun disisi lain keberadaan minimarket dapat mengancam perkembangan usaha mikro di kota Parepare jika tidak diatur oleh Pemerintah secara tepat. Kata Kunci : Minimarket, Usaha Mikro

Page 1 of 2 | Total Record : 14

1 2

Filter by Year

2019 2019

Filter By Issues

All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Amar Sani

Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com

Editorial Address
-

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Amar Sani

Contact Email amrlibrarianesia@gmail.com

Phone -

Journal Mail Official amarlibrarianesia@gmail.com

Editorial Address -

Location Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Amar Sani

Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com

Phone
-

Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com

Editorial Address
-

Location
Kota makassar,

Sulawesi selatan

INDONESIA