SEIKO : Journal of Management & Business
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Articles
31 Documents
Search results for
, issue
"Vol 6, No 2 (2023): July - December"
:
31 Documents
clear
<![CDATA[The Effect Of Personal Knowledge, Job Procedure, Technology, And Learning Organization On Improving The Performance Of Assistant Manager Level Employees At Bank Indonesia In Sulawesi ]]>
<![CDATA[Ardiansah, Rawindra]]>;
<![CDATA[Jusni, Syamsu Alam,]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4441
<![CDATA[Kinerja pegawai merupakan cara untuk menilai karyawan atau pegawai terhadap efektivitas mereka di suatu entitas atau organisasi laba maupun non-profit. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh personal knowledge, job procedure, technology, learning organization terhadap kinerja pegawai level asisten manajer pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia se Sulawesi. Terkait penelitian yang dilakukan untuk melihat hubungan antara variabel bebas dan terikat, maka data yang releven digunakan adalah jenis kuantitatif. Jenis data kuantitatif diperoleh dalam bentuk angka-angka yang dapat dihitung dan berkaitan dengan masalah yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal knowledge, job procedure, technology dan learning organization berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai level asisten manajer pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia se Sulawesi. Kata Kunci: knowledge, job procedure, technology, learning organization, kinerja]]>
<![CDATA[Pengaruh Persepsi Harga, Social Media Marketing, Dan Citra Merk Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Selat Vien’s Solo) ]]>
<![CDATA[Ningrum, Dinda Tika Cahya]]>;
<![CDATA[Isa, Muzakar]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4371
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh presepsi harga, social media marketing, dan citra merek terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan sebagai variable mediasi studi kasus selat Vien’s Solo. Dalam penelitian ini, populasi yang digunakan adalah seluruh pelanggan selat Vien’s Solo dengan sampel 225 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini Teknik analisis data menggunakan teknik sampling probability sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online. Analisis data yang digunakan adalah menggunakan Smart PLS versi 3.2.9. Metode pengujian data yang digunakan pada penelitian ini meliputi outer model, yang terdiri dari covergent validity, discriminant validity, composite reability, cronbach’s alpha dan uji multikolinieritas. Kemudian inner model yang terdiri dari coefficient determination, goodness of fit, dan uji hipotesis. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa presepsi harga berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Social media marketing berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Citra merek berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Persepsi harga berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Social media marketing berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Citra merek berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan konsumen. Kepuasan pelanggan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Kata Kunci: Persepsi Harga, Social Media Marketing, Citra Merk, Keputusan Pembelian, Kepuasan Pelanggan]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Karyawan Sebelum dan Setelah Penerapan Reimplementasi System Application Product (SAP) pada unit bisnis Sera Group Makassar ]]>
<![CDATA[Putri D, A. Kartini Sari]]>;
<![CDATA[Budiandriani, mt]]>;
<![CDATA[nurnajamuddin, mahfud]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.3970
<![CDATA[A. Kartini Sari Putri D. 2018.Analisis Kinerja Karyawan Sebelum dan Sesudah Penerapan Reimplementasi System Application and Product Pada Unit Bisnis Sera Group Makassar. Salah satu anak perusahaan Sera Group yakni Selog Makassar yang mana merupakan turunan dari Astra International mengadopsi sebuah software Enterprise Resource Planning (ERP) bernama system application and product (SAP). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan sebelum dan sesudah penerapan reimplementasi system application and product pada unit bisnis Sera Group Makassar. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode penelitian menggunakan teknik fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil wawancara bahwa kinerja karyawan dengan indikator kualitas, ketepatan waktu dan kemandirian sudah membaik setelah adanya reimplementasi SAP pada unit bisnis Sera Group Makassar. Adapun batasan atau kelemahan dari sistem SAP ini adalah sistem ini harus terhubung terus dengan server, jadi ketika terjadi masalah kelistrikan seperti lampu padam maka proses sistem nya akan terhenti. Kata Kunci: Kinerja Karyawan; Reimplementasi; System Appliaction and Product.]]>
<![CDATA[Analisis Reaksi Pasar Terhadap Pengumuman Stock Split ]]>
<![CDATA[Azizah, Putri Oktaviana Nur]]>;
<![CDATA[Priantilianingtiasari, Ruly]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4323
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui reaksi pasar terhadap pengumuman stock split yang diukur dengan mengamati perbedaan abnormal return (AR) dan trading volume activity (TVA) antara sebelum dan sesudah perusahaan melakukan stock split. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif komparatif berupa event study dengan periode pengamatan lima hari sebelum pengumuman stock split, satu hari saat pengumuman stock split, dan lima hari sesudah pengumuman stock split. Data sekunder diperoleh di BEI. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling sehingga terdapat 19 perusahaan yang melakukan stock split pada tahun 2020 sampai 2022. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa harga saham, indeks harga saham gabungan dan volume perdagangan saham. Selanjutnya uji normalitas menggunakan one sample kolmogrov smirnov dan uji hipotesis yang digunakan adalah Wilcoxon Signed Rank Test dengan menggunakan program SPSS versi 26. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat reaksi pasar yang terlihat dengan adanya perbedaan yang signifikan antara abnormal return sebelum dan sesudah pengumuman stock split, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi (2-tailed) p = 0,016 < 0,005. Sedangkan pada trading volume activity juga terdapat perbedaan yang signifikan antara sebelum dan sesudah pengumuman stock split, hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi (2-tailed) p = 0,000 < 0,005. Kata kunci: reaksi pasar, stock split, abnormal return, trading volume activity]]>
<![CDATA[Management Of Human Resources In Small Industry In Bandung District (Case Study Of Husna Hijab Bandung) ]]>
<![CDATA[Fajar, Fitriani]]>;
<![CDATA[Maria, Santi]]>;
<![CDATA[Haryati, Risna]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4443
<![CDATA[Human resources in a company is a valuable asset because it can affect the existence of an organization in the future. Each company has different management rules in creating good performance for its human resources. Good performance management will create high performance productivity in the organization. There are many factors that affect employee performance, including educational background and experience. Researchers formulate the problem on the impact of human resource management with the aim of measuring performance. This study aims to find out how human resource management affects employee performance. The research method used is descriptive quantitative which describes the data obtained from Husna Hijab Bandung. The results of the analysis show that the factors that influence performance,, effectiveness and independence. Kata Kunci: Educational background, experience, performance.]]>
<![CDATA[Pengaruh Tingkat Pengangguran Terbuka Dan Kesempatan Kerja Terhadap Kemiskinan Pada Kabupaten Luwu Utara ]]>
<![CDATA[Safira, Ledi]]>;
<![CDATA[Mustafa, Sry Wahyuni]]>;
<![CDATA[Muhani, H Mustafa]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4344
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perubahan kemiskinan di Kabupaten Luwu Utara anatara tahun 2010 – 2022 teriait dengan tingkat pengagguran terbuka dan kesempatan kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang memanfaatkan data sekunder berupa data time series selama periode pengamatan tahun 2010 sampai dengan tahun 2022. Data tersebut diperoleh melalui kantor BPS Kabupaten Luwu Utara. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda yang di proses SPSS sebagai metode analisis. Berdasarkan analisis dan pembahasan, penelitian menemukan bahwa pengagguran terbuka (X1) dan kesempatan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kemiskinan (Y) dengan nilai 0.01 < 0.05. hal ini mengindikasikan bahwa kemiskinan di Kabupaten Luwu Utara dipengaruhi secara bersama-sama oleh pengangguran terbuka dan kesempatan kerja. Kata kunci :Tingkat Pengagguran, Terbuka, Kesempatan Kerja dan Kemiskinan]]>
<![CDATA[Analisis Nilai Perusahaan: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Rahmadanti, Nadya Novelia]]>;
<![CDATA[Suwaidi, Rahman Amrullah]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4403
<![CDATA[Nilai suatu perusahaan mencerminkan bagaimana kinerja perusahaan mempengaruhi opini investor terhadap perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara variabel profitabilitas, solvabilitas dan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur subsektor industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2021. Metode penelitian deskritif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur subsektor industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejumlah 32 perusahaan. Teknik penentuan sampel yang dipilih yaitu dengan menggunakan teknik purposive sampling yakni adanya penetapan dalam sampelnya yang disesuaikan kriterianya secara khusus sehingga diperoleh sebanyak 19 perusahaan. Teknik analisis datanya berupa analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan, a) Profitabiitas (OPM) memiliki pengaruh yang positif tidak signifikan atas Nilai Perusahaan (PBV); b) Solvabilitas (DER) memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan atas Nilai Perusahaan (PBV), serta Pertumbuhan Perusahaan (Total Aset) memiliki pengaruh negative dan tidak signifikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return saham pada Perusahaan Industri Farmasi di BEI Periode 2016-2020 ]]>
<![CDATA[Koapaha, Hartiny Pop]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4251
<![CDATA[Tujuan penelitian ini menjelaskan mengenai pengaruh kinerja keuangan terhadap return saham pada perusahaan industri farmasi di Indonesia. Responden dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan industri farmasi yang terdaftar di BEI periode 2016-2020 yang sudah dipublis laporan keuangan tahunan pada periode tersebut. Metode yang digunakan adalah mengambil data sekunder dari laporan keuangan kemudian diuji dengan menggunakan metode hipotesa Statistik Uji Chow dan menggunakan Metode FEM. Data yang diambil adalah data yang berhubungan dengan rasio-rasio profitabilitas, yakni Current Ratio, ROA dan ROE. Hasil penelitian menunjukan bahwa Current Ratio, ROA dan ROE berpengaruh signifikan terhadap Return Saham secara parsial dan secara simultan pada perusahaan-perusahaan industri farmasi di Indonesia periode 2016 – 2022. Kata Kunci: current ratio; return on assets; return on equity dan return saham]]>
<![CDATA[Pengaruh Corporate Social Responsibility dan Financial Performance terhadap nilai perusahaan dengan Return On Asset sebagai variabel Moderating pada Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021 ]]>
<![CDATA[Khotimah, Khusnul]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4269
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap nilai perusahaan, pengaruh Financial Performance terhadap nilai perusahaan, pengaruh Corporate Social Responsibility dan Financial Performance terhadap nilai perusahaan, dan pengaruh Corporate Social Responsibility dan Financial Performance terhadap nilai perusahaan dengan Return On Asset sebagai variabel moderating pada Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di BEI Tahun 2017-2021. Jumlah sampel penelitian ini adalah 54 perusahaan sesuai kriteria (purposive sampling). Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini ialah sekunder dari situs resmi https://www.idnfinancials.com/ Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan Corporate Social Responsibility dan Financial Performance secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021 dengan Return On Asset sebagai variabel Moderating. Kata Kunci: corporate social responsibility, financial performance, nilai perusahaan, return on asset]]>
<![CDATA[Analisis Pengawasan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja Provinsi Sulawesi Tenggara ]]>
<![CDATA[Rivai, Afrian]]>;
<![CDATA[Razak, Abdul]]>;
<![CDATA[Asraf, Asraf]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4320
<![CDATA[The purpose of this research is to know and understand the supervision of occupational safety and health (K3) of the Transmigration and Manpower Office of Southeast Sulawesi Province in realizing the culture of K3 occupational safety and health at PT. Virtue Dragon Nickel Industry (VDNI). The location of this research is PT. Virtue Dragon Nickel Industry (VDNI). The type and amount of data in this study are in the form of primary data obtained through direct interview techniques. While secondary, namely data obtained through literature studies by referring to literature, journals, and various other information related to the problem under study. The data collection methods that will be used in this study are Interviews and Documentation. Data analysis techniques are: Qualitative data analysis is inductive. The results of the study concluded that the supervision of Occupational Safety and Health (K3) by the Transmigration and Manpower Office can realize the culture of Occupational Safety and Health (K3) at PT. VDNI where the implementation process is carried out by applicable regulations such as: (a). The determination of Occupational Safety and Health (K3) supervision standards is carried out by Permenaker No. 33 of 2016 concerning procedures for labor supervision, which includes; planning, implementation, and reporting. (b). Conducting K3 assessment standards by article 50 of Permenaker No. 5 of 2018 concerning Occupational Safety and Health (K3), (c). Comparing the implementation of work between the standards set by the Transmigration and Manpower Office of Southeast Sulawesi and the implementation of Occupational Safety and Health (K3) at PT. VDNI. (e). Conducting work improvements by providing coaching and training such as heavy equipment operator training so that some heavy equipment operator officers have an operator license from the Ministry of Manpower of the Republic of Indonesia. Keywords: Supervision, Safety, and Occupational Health]]>
