Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.248

P-Index

This Author published in this journals

All Journal SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management Journal La Multiapp Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia Jurnal Pepadu International Journal of Management and Business Economics International Journal of Management, Entrepreneurship, Social Science and Humanities (IJMESH) Amkop Management Accounting Review (AMAR) Southeast Asia Journal of Graduate of Islamic Business and Economics Lajagoe Journal of Management and Business

A. Kartini Sari Putri

Unknown Affiliation

Author-ID : 6951816

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Analisis Kinerja Karyawan Sebelum dan Sesudah Reimplementasi System Application and Product pada Unit Bisnis Sera Group Makassar Kartini; Muh. Ashary Anshar
Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro Vol. 2 No. 2 (2019): Juli 2019
Publisher : LP2M IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1018.642 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan sebelum dan sesudah penerapan reimplementasi system application and product pada unit bisnis Sera Group Makassar. Jenis penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode penelitian menggunakan teknik fenomenologi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil wawancara bahwa kinerja karyawan dengan indikator kualitas, ketepatan waktu dan kemandirian sudah membaik setelah adanya reimplementasi SAP pada unit bisnis Sera Group Makassar.

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cabang Sidrap Andi Kartini Sari Putri Daud; Andi Muhammad Hamdan
Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia Vol 1 No 1 (2021): JISHI - Juni 2021
Publisher : CV Infinite Corporation

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar Cabang Sidrap yang memungkinkan bergantung dari beberapa faktor dari karyawan itu sendiri, seperti kecerdasan emosional dan kompetensi komunikasi yang selama ini diterapkan sehingga peneliti bertujuan untuk meneliti bagaimana pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Sidrap. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, analisis linear berganda, uji t, uji F, serta uji asumsi klasik dengan bantuan program Statistic Program for Social Science (SPPS). Hasil yang ditemukan dalam penelitian ini membuktikan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar Cabang Sidrap, kompetensi komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Sulselbar Cabang Sidrap, serta secara simultan kecerdasan emosional dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Sidrap.

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Dan Kegairahan Kerja Karyawan Pada Kantor Administrator Siti Nur Azisyah Satria; A. Kartini Sari Putri D; Mariam Makmur
Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia Vol 1 No 2 (2021): JISHI - Desember 2021
Publisher : CV Infinite Corporation

Masalah yang timbul disini yang lebih terletak pada karyawan itu sendiri. Dengan kata lain, cara tersebut belum menjamin bahwa para karyawan akan bekerja dengan sepenuh hati. Upaya dapat meningkatkan produktifitas lebih tinggi lagi, perusahaan perlu menumbuhkan semangat kegairahan kerja dari para karyawan. Sudah selayaknyalah apabila perusahaan akan selalu berusaha agar para karyawan mempunyai semangat dan kegairahan kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat dan kegairahan kerja studi pada karyawan kantor administrator. Dalam penelitian ini Laporan penelitian disusun dan diselesaikan dengan pedoman pada metode kasus, yaitu suatu metode bermaksud menerangkan obyek yang diteliti dengan mempergunakan data dari obyek yang diteliti itu sendiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kantor Administrator Pelabuhan Makassar. Jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan sebanyak 60 orang. Hasil penelitian menemukan bahwa responden karyawan Kantor Administrator Pelabuhan Makassar menunjukkan sebagian besar responden merasa setuju atau puas bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Semangat dan Kegairahan Kerja karyawan pada Kantor Administrator Pelabuhan Makassar. Ini terlihat adanya jawaban responden sangat puas sebanyak 64,5%.

Pengaruh Motivasi terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Makassar Ahmad Yani Unit Perintis Kemerdekaan Nova Pratiwi; A. Kartini Sari Putri D; Fadlina Fadlina
Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia Vol 1 No 2 (2021): JISHI - Desember 2021
Publisher : CV Infinite Corporation

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Makassar Ahmad Yani Unit Perintis Kemerdekaan. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Makassar Ahmad Yani Unit Perintis Kemerdekaan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pustaka dan penelitian lapangan, sehingga diperoleh sampel sebanyak 5 periode dari tahun 2017-2021 dari seluruh total karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Makassar Ahmad Yani Unit Perintis Kemerdekaan. Metode analisis yang digunakan adalah metode kuesioner dan metode observasi. Hasil Penelitian ini menyatakan Sistem pemberian motivasi yang diterapkan oleh PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Makassar Ahmad Yani Unit Perintis Kemerdekaan berupa: Motivasi langsung (Direct Motivation) Motivasi langsung merupakan motivasi yang berupa materi maupun non materi yang diberikan secara langsung kepada setiap karyawan untuk memenuhi kebutuhan serta kepuasannya. Jadi sifatnya khusus seperti bonus. Hasil penelitian diperoleh bahwa variabel pemberian motivasi yang dijadikan sebagai variable penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan adalah bonus ini terlihat dari t-hitung lebih besar dari t-tabel (5,992) yang lebih besar 3,182 sehingga bonus berpenagaruh secara signifikan terhadap produktifitas karyawan.

Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegwai Pada Dinas Prasarana Wilayah Propinsi Sulawesi Selatan Mariam Makmur; A.Kartini Sari Putri D; Siti Nur Azisyah Satria
Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia Vol 1 No 2 (2021): JISHI - Desember 2021
Publisher : CV Infinite Corporation

Dalam era globalisasi sekarang ini ditandai dengan suatu persiapan yang sangat ketat, maka yang menjadi persoalan adalah menyiapkan pegawai/karyawan yang berkualitas yang mampu bersaing dengan tenaga-tenaga profesional dari negara lain atau dengan kata lain menyiapkan sumber daya manusia yang mempunyai keterampilan secara spesifik yang handal dan berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk menegetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada dinas prasarana. Dalam penelitian ini laporan penelitian ini disususun dan diselesaikan dengan pedoman pada metode library research, observasi dan wawancara, metode bermaksud menerangkan obyek yang diteliti dengan mempergunakan data dari obyek yang diteliti itu sendiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Prasarana propinsi Sulawesi Selatan. Jumlah sample respondenpenelitian ini ditentukan sebnayak 30 orang. Hasil penelitian menemukan bahwa responden pegawai pada dinas prasarana pelatihan mempunyai pengaruh yang kuat dan positif terhadap peningkatan kinerja pegawai

Peran Motivasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di PT Surya Eden Utama Makassar Fadlina Damis; A. Katini Sari Putri D; Nova Pratiwi
Jurnal Ilmu Sosial Humaniora Indonesia Vol 1 No 2 (2021): JISHI - Desember 2021
Publisher : CV Infinite Corporation

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT. Surya Eden Utama Makassar. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data penelitian pustaka dan penelitian lapang. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis koefisien determinasi. Hasil analisis koefisien determinasi untuk pengujian peranan motivasi (X) terhadap peningkatan kinerja karyawan (Y) di PT. Surya Eden Utama Makassar berpengaruh positif signifikan dengan hasil perhitungan analisis bahwa nilai determinasi adalah 0,90. Motivasi kerja dan kinerja karyawan dapat ditingkatkan apabila sistem pemberian insentif didasarkan pada motivasi kerja dan tingkat kemampuan daripada karyawan.

Analysis Of Patient Service Quality At Kimia Farma Pettarani Clinic Atira; A. Kartini Sari Putri D
International Journal of Management and Business Economics Vol. 1 No. 2 (2023): February
Publisher : CV Putra Publisher

The analysis of the quality of patient service on Chemical Farma Cabang Clinic Pettarani. Thesis study Program Management Faculty of Economics and business of the University of Muhammadiyah Makassar. Guided by Tutors and Mentors Jusriadi Edi I II Muhammad Nur Abdi. The purpose of this research is "to know and analyze the quality of service to our satisfaction the patient on Clinic branch Farma Pettarani Chemistry". This research uses descriptive analysis with using this type of qualitative data, where data based on the data expressed in the form of a description of the information are obtained from the results of qualitative interviews. The results showed that patients feel satisfied in Clinical Chemistry against Farma Pettarani because of the speed and ketanggapan nurses as well as doctors in serving them Besides good greetings as well as manners also became a benchmark of patients to come back on the medication the clinic. Patient satisfaction factors to the quality of medical services will greatly affect the number of visits the patient into the clinic.

Pengaruh Motivasi Konsumen D’king Café Terhadap Keputusan Pembelian pada Masa Pandemi Coronavirus Desease 19 Kabupaten Sidenreng Rappang A. Kartini Sari Putri; Fakhruddin Kurnia; Trian Fisman Adisaputra
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.1168

Abstrak Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh motivasi hedonis dan utilitarian pelanggan D’King Café terhadap keputusan pembelian pada masa pandemi coronavirus 19 di Kabupaten Sidenreng Rappang baik itu secara parsial maupun secara simultan sehingga mampu menyelesaikan permasalahan yang terkait dengan Rencana Induk Riset Nasional (RIRN) pada tema Ilmu Manajemen Pemasaran. Penelitian ini dilakukan sebanyak empat tahap, tahap pertama melakukan pengamatan terhadap data sekunder seperti company profil. Tahap kedua, melakukan penyebaran kuesioner dengan porsi masing-masing variabel (Motivasi Hedonis, Motivasi Utilitarian, Keputusan Pembelian) kepada pelanggan-pelanggan D'King Café pada masa pandemi coronavirus 19 termasuk didalamnya pemetaan kriteria pelanggan sebagai sampel. Tahap Ketiga, menganalisis data primer dan sekunder. Tahap Keempat, menginterpretasikan data hasil penelitian kuantitatif dalam bentuk kualitatif. Hasil dan luaran yang ditemukan dalam penelitian ini adalah model perilaku konsumen dalam membuat keputusan pembelian jika ditinjau dari motivasi hedonis lebih banyak memberikan pengaruh sementara motivasi utilitarian hampir tidak memberikan pengaruh pada masa pandemi coronavirus 19. Model ini sangat penting bagi pemilik usaha sebagai bahan pertimbangan riset konsumen, yakni dengan melihat perilaku pembeli sebelum mengambil keputusan mengunjungi D'King Cafe dalam kondisi tertentu. Kata Kunci: motivasi hedonis; motivasi utilitarian; keputusan pembelian; D’King Café; Coronavirus.

The Influence Of Profitability, Asset Structure And Company Size On The Performance Of Manufacturing Company Shares That Go Public On The Indonesia Stock Exchange Jumriah Basri; A. Kartini Sari Putri D
SOUTHEAST ASIA JOURNAL oF GRADUATE OF ISLAMIC BUSINESS AND ECONOMICS Vol. 1 No. 3 (2023): Januari
Publisher : Pascasarjana, Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37567/sajgibe.v1i3.1541

The results showed that based on the results of the regression test that partially Profitability has a positive and insignificant effect on stock performance in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange, asset structure has a negative and insignificant effect on stock performance in manufacturing companies listed on the Indonesian Stock Exchange, Company size has a positive and significant effect on stock performance in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange, while simultaneously profitability, asset structure and company size have a significant and significant effect on stock performance in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange.

Leveraging Digital Technologies for Strategic Business Development by Millennial Entrepreneurs in Sidenreng Rappang Putri P, Andi Sri Kumala; Basri, Jumriah; Wirdana, Sri; Putri D, A. Kartini Sari
Journal La Multiapp Vol. 5 No. 6 (2024): Journal La Multiapp
Publisher : Newinera Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37899/journallamultiapp.v5i6.1662

This study examines the business strategies applied by millennial entrepreneurial students in Sidenreng Rappang Regency, South Sulawesi. These students are engaged in various business sectors such as food and beverages, fashion, cosmetics, services, art and design, and digital business. The primary purpose of the study is to analyze the strategies used in responding to business opportunities, competitive advantages, contributions to entrepreneurship learning in higher education, and obstacles and solutions faced by students. With a qualitative phenomenological approach, this study explores the experiences of young entrepreneurs in taking advantage of market opportunities that other entrepreneurs often ignore. Students utilize business model innovation theory by considering factors such as understanding consumer behavior, product differentiation, service quality, and location and network. Entrepreneurship learning in higher education makes an essential contribution to equipping students with an understanding of business strategies and their application in actual practice. Of the ten respondents, five have participated in entrepreneurship seminars and training, while the other five are self-taught and through campus activities. These two methods are considered influential in shaping entrepreneurial skills and mindsets. The challenges faced by millennial entrepreneurs, as well as the solutions they implement, show relevance to modern management theory. This research provides insight into how entrepreneurship education and training can support student business development.

Co-Authors AMRIZAL SALIDA Andi Muhammad Hamdan Asrini Asrini Atira Ayu, Ari Basri, Jumriah Budiandriani, Budiandriani Fadlina Fadlina Fakhruddin Kurnia Heady S, Muhammad G. Try Irmasari - Jumriah Basri, Jumriah Basri Mariam Makmur Muh. Ashary Anshar Munawarah Munawarah, Munawarah Nova Pratiwi Nova Pratiwi Nurnajamuddin, Mahfud Nurwafiyyah, Auliyah Putri P, Andi Sri Kumala Salam, Mifta Farid Siti Nur Azisyah Satria Siti Nur Azisyah Satria Sumartan, Sumartan Suriadi , Suriadi Suriadi Suriadi Trian Fisman Adisaputra Wirdana, Sri Yahya Yahya

Title

Found 15 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 15 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search