SEIKO : Journal of Management & Business
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Articles
479 Documents
Search results for
, issue
"Vol 6, No 2.1 (2023)"
:
479 Documents
clear
<![CDATA[Keterkaitan antara Pajak Rumah Makan dan Restoran terhadap peningkatan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Mamuju ]]>
<![CDATA[Hamzar, Irsal Priyadi, Rusli,]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5738
<![CDATA[Penelitian ini mengidentifikasi hubungan antara pajak restoran dan pajak restoran dengan Kenaikan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Mamuju pada tahun 2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana analisis data menggunakan koefisien korelasi Pearson. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa (1) Koefisien korelasi antara pajak restoran dan pajak restoran pada tahun 2022 adalah sekitar 0,9999. Hal ini menunjukkan adanya hubungan positif yang sangat kuat dan hampir sempurna antara kedua variabel. (2) Koefisien korelasi antara pajak restoran dengan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Mamuju pada tahun 2022 sekitar -0,9075. Temuan ini menunjukkan hubungan negatif yang kuat antara pajak restoran dan Pendapatan Asli Daerah. (3) Koefisien korelasi antara pajak restoran dengan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Mamuju pada tahun 2022 adalah sekitar -0,9878. Hal ini menunjukkan hubungan negatif yang sangat kuat antara pajak restoran dan Pendapatan Asli Daerah. Kata kunci : Pajak Rumah Makan, Pajak Restoran, Pendapatan Asli Daerah, Koefisien Korelasi Abstract This study identifies the relationship between restaurant tax and restaurant tax with the Increase in Local Original Revenue of Mamuju Regency in 2022. This research is a quantitative study where data analysis uses the Pearson correlation coefficient. The results of this study state that (1) The correlation coefficient between restaurant tax and restaurant tax in 2022 is around 0.9999. This indicates the existence of a very strong and almost perfect positive relationship between the two variables. (2) The correlation coefficient between restaurant tax and Mamuju Regency Local Original Revenue in 2022 is around -0.9075. This finding indicates a strong negative relationship between restaurant tax and Local Original Revenue. (3) The correlation coefficient between restaurant tax and Local Original Revenue of Mamuju Regency in 2022 is approximately -0.9878. This shows a very strong negative relationship between restaurant tax and Local Original Revenue. Keywords : Restaurant Tax, Restaurant Tax, Local Original Income, Correlation Coefficient]]>
<![CDATA[Hubungan Dana Pihak Ketiga (Dpk), Kredit Dan Captital Dequacy Ratio (Car) Terhadap Loan To Deposit Ratio (Ldr) (Studi Kasus Pada Bpr Nusumma Singaparna-Tasikmalaya) ]]>
<![CDATA[Putra, Lingga]]>;
<![CDATA[Rinaldo, Dito]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6165
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Dana Pihak Ketiga (DPK), Kredit, dan Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap Loan to Deposit Ratio (LDR) pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Nusumma Singaparna-Tasikmalaya. Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana komposisi dana, pemberian kredit, dan tingkat kecukupan modal bank mempengaruhi rasio pinjaman terhadap simpanan. Metode analisis regresi berganda digunakan untuk menganalisis data BPR Nusumma dari periode tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPK memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap LDR, menunjukkan bahwa peningkatan dana pihak ketiga dan tidak signifikan BPR Nusumma Singaparna mengakibatkan peningkatan dalam penyaluran kredit. Kredit memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap LDR, menunjukkan bahwa peningkatan pemberian kredit oleh bank akan meningkatkan rasio pinjaman terhadap simpanan. Capital Adequacy Ratio memiliki pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap LDR, menunjukkan bahwa tingkat kecukupan modal bank tidak secara signifikan memengaruhi kebijakan penyaluran kredit bank. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya manajemen dana dan kredit yang efisien dalam meningkatkan kinerja BPR serta perlunya evaluasi yang terus-menerus terkait dengan kebijakan modal untuk mendukung pertumbuhan sektor perbankan. Kata Kunci: Dana Pihak Ketiga, Kredit, Capital Adequacy Ratio, Loan To Deposit Ratio]]>
<![CDATA[The Role of Leadership Style on Employee Achievement ]]>
<![CDATA[Rahayu, Puspita Puji]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5839
<![CDATA[The Influence of Organizational Culture on Employee Achievement; and (2) The Influence of Leadership Style on Employee Achievement are the two main empirical research topics in this study. This study is quantitative in nature, collecting data through the use of questionnaires to get primary data. The 128 employees of the Human Resources Development Agency of the Central Java Province comprised the study's population. There are sixty-two employees' samples to be examined. In this study, questionnaires, documents, and observation were the methods employed for gathering data. Primary and secondary data sources yield both quantitative and qualitative data kinds. The tests for normalcy, heteroscedasticity, and multicollinearity are used in the classical assumption test. Keywoard: Organizational culture, leadership style, staff performance]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja di Kantor Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Sukamara ]]>
<![CDATA[Banneringgi, Darman]]>;
<![CDATA[Ruslan, Muhlis]]>;
<![CDATA[Dirgantara, I Made Bayu]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5847
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Pekerjaan Umum Perumahan Rakyat Kabupaten Sukamara (PUPR). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan unit analisis pada pegawai di kantor Pekerjaan Umum Perumahan Rakyat Kabupaten Sukamara (PUPR). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Pekerjaan Umum Perumahan Rakyat Kabupaten Sukamara (PUPR) sebanyak 100 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner online dan offline. Pengujian hipotesis menggunakan alat analisis Structrucal Equation Model dengan program Partial Least Square (PLS) versi 3. Hasil temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, dengan nilai R square sebesar 0.587 (58.7%), serta kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai R square sebesar 0.671 (67.1%). Sedangkan disiplin kerja berngaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.karena nilai t statistik (1.520 < 1.96 dan nilan P value 0.129 > 0.05) dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Struktur Modal dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan yang dimediasi oleh Profitabilitas ]]>
<![CDATA[Silambi, Clarita Datu]]>;
<![CDATA[Muspa, Muspa]]>;
<![CDATA[Anshar, Muh. Ashary]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5898
<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antar Struktur modal,pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas tehadap Nilai Perusahaan. Adapun metode analisis yang digunakan adalah metode analisis jalur (Path analysis) tujuannya untuk menggambarkan keadaan objek penelitian yang sesungguhnya untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung antar Struktur modal, pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas tehadap Nilai Perusahaan diperoleh dari hasil pengumpulan dokumentasi perusahaan, diolah dan dipublikasikan oleh Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Struktur modal,pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan pada Industri Kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2022. Kata Kunci : Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas, Nilai Perusahaan , Perusahaan Kimia dan Bursa Efek Indonesia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Promosi Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Peralatan Nelayan (Studi Kasus Pada Toko Nelayan Tasiu Kabupaten Mamuju) ]]>
<![CDATA[Andrianto, Nanang]]>;
<![CDATA[Halim, Agus]]>;
<![CDATA[Suharlina, Suharlina]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5729
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel promosi dan harga terhadap keputusan pembelian pada Rumah Makan Minza Kabupaten Mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan Promosi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian peralatan nelayan pada Toko Nelayan Tasiu Kabupaten Mamuju. Harga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian keputusan pembelian peralatan nelayan pada Toko Nelayan Tasiu Kabupaten Mamuju. Promosi berpengaruh paling dominan terhadap keputusan pembelian peralatan nelayan pada Toko Nelayan Tasiu Kabupaten Mamuju. Kata Kunci: Promosi, Harga, Keputusan Pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nonmedis Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Damanik, Destri Cicayani]]>;
<![CDATA[Sirait, Winda Fitrisia]]>;
<![CDATA[Siahaan, Rumiris]]>;
<![CDATA[Khairunnizar, M. Alang]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7054
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada Rumah Sakit Umum Daerah kumpulan Pane Tebing Tinggi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 86 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Sampling Jenuh. Alat uji yang digunakan adalah dengan menggunakan software Statistical Program of Social Science (SPSS) version 25 for windows. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Rumah Sakit Umum Daerah kumpulan Pane Tebing Tinggi. Sedangkan kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah kumpulan Pane Tebing Tinggi. Hasil penelitian ini diharapkan sebagai masukan kepada peneliti yang lain untuk dapat dikembangkan. Kata Kunci: disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, Kepuasan kerja]]>
<![CDATA[Perbedaan Karakteristik Chair-Ceo Dan Kinerja Perusahaan ]]>
<![CDATA[Setiawan, Rahmat]]>;
<![CDATA[Chandrasari, Damajanti]]>;
<![CDATA[Fatoni, Sahrul]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.6119
<![CDATA[Permasalahan yang berkaitan antara Ketua dan CEO merupakan kajian yang menarik untuk dibahas. Hubungan ketidaksamaan Ketua-CEO diyakini mempengaruhi kinerja perusahaan dalam beberapa cara. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dampak ketidaksamaan Ketua-CEO seperti usia, jenis kelamin dan kebangsaan terhadap kinerja perusahaan. Ketidaksamaan antara ketua dan CEO diukur dengan variabel dummy, dan kinerja diukur dengan TOBINSQ dan ROA. Penulis menggunakan 205 sampel perusahaan non-keuangan di Indonesia selama tahun 2011-2015 dengan 748 observasi. Berdasarkan penelitian ini, hasil regresi linier berganda menunjukkan bahwa ketidaksamaan usia dan gender antara Ketua-CEO berpengaruh positif signifikan dan perbedaan kewarganegaraan antara Ketua-CEO tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Oleh karena itu, ini berarti bahwa perusahaan dengan ketidaksamaan usia dan gender Ketua-CEO menunjukkan kinerja yang lebih baik. Kata Kunci: Ketidaksamaan Ketua-CEO, konflik kognitif, pemantauan, kinerja perusahaan]]>
<![CDATA[Dampak Profitabilitas Perusahaan Dan Leverage Keuangan Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Umkm Batik Di Barlingmascakeb ]]>
<![CDATA[Suwono, Suwono]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5796
<![CDATA[Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji profitabilitas perusahaan dan leverage keuangan terhadap kinerja keuangan UMKM Batik di Barlingmascakeb. Penelitian ini termasuk penelitian survey dan termasuk jenis kuantitatif, jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 120 responden pada karyawan UMKM Batik di Barlingmascakeb. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah profitabilitas perusahaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja keuangan UMKM Batik Barlingmascakeb. Kemudian leverage keuangan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja keuangan UMKM Batik Barlingmascakeb. Penelitian ini masih memerlukan penelitian lanjutan dengan menambahkan variabel lain untuk memperkuat dari penelitian ini serta pada obyek dan subyek yang berbeda dengan penelitian ini. Kata Kunci: profotabilitas perusahaan, leverage keuangan, kinerja keuangan, UMKM Batik]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian (Studi Kasus Pada Bidang Propam Kepolisian Daerah Sulawesi Barat) ]]>
<![CDATA[Mu'fidatul Nurul Hajjad, Nur Ahzany , Suwanti,]]>
<![CDATA[ SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5713
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel lingkungan dan budaya kerja terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Budaya kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Lingkungan kerja (X1) dan budaya kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja anggota kepolisian pada Bidang Profesi dan Pengamanan Kepolisian Daerah Sulawesi Barat. Kata Kunci: Lingkungan, Budaya Kerja, Kinerja Anggota Kepolisian.]]>
