Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.944
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COMPETITIVENESS JOURNAL SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar Celebes Journal of Community Services
Agus Halim
Universitas Muhammadiyah Mamuju
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KEMAMPUAN INTELLECTUAL CAPITAL, PEMBERIAN REWARD DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN STIE MUHAMMADIYAH MAMUJU DI KABUPATEN MAMUJU SULAWESI BARAT Agus Halim; Edi Jusriadi
COMPETITIVENESS Vol 9, No 1 (2020): COMPETITIVENESS
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jmbc.v9i1.4401

Abstract

The performance of lecturers is reviewed from the Tri Dharma of Higher Education, namely education and teaching, research and community service. For teaching problems found the fact that the availability ofteaching is determined by the ability of lecturers to transfer knowledge in the form of writing. The presentation of information through textbooks, diktats, handouts, modules that clearly and systematically influence the process of information transfer. This study aims to find out how the influence of intellectual capital and rewarding the job satisfaction and performance of STIE Muhammadiyah Mamuju. This research was held at the Office of the Muhammadiyah Mamuju School of Economics using quantitative methods using data collection techniques through interviews, observations and questionnaires to human resources in this case is a lecturer of STIE Muhammadiyah Mamuju. The results of this study showed that: 1) There is a negative and insignificant influence between intellectual capital on the performance of STIE lecturer Muhammadiyah Mamuju. 2) There is a negative and insignificant influence between the reward to the performance of STIE lecturer Muhammadiyah Mamuju. 3) There is a positive and significant influence between job satisfaction on the performance of STIE lecturer Muhammadiyah Mamuju. 4) Job satisfaction is the dominant variable affecting the performance of STIE lecturer Muhammadiyah Mamuju. Keywords: Intellectual Capital, Reward, Job Satisfaction, Performance
PENGARUH LUAS LAHAN DAN TENAGA KERJA TERHADAP JUMLAH PRODUKSI KELAPA SAWIT DAN PENDAPATAN PETANI KELAPA SAWIT DI DESA BAJAWALI KECAMATAN LARIANG KABUPATEN PASANGKAYU Ernawati Mappigau; Agus Halim
Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar Vol 2 No 1 (2022): Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat ITBM Polman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (559.121 KB) | DOI: 10.59903/ebussiness.v2i1.24

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh luas lahan dan tenaga kerja terhadap jumlah produksi kelapa sawit di Desa Bajawali serta pengaruh jumlah produksi terhadap pendapatan petani kelapa sawit di Desa Bajawali. Penelitian ini dilakukan di Desa Bajawali Kecamatan Lariang Kabupaten Pasangkayu. Yang berkaitan dengan Pengaruh Luas Lahan Dan Tenaga Kerja Terhadap Jumlah Produksi Dan Pendapatan Petani Kelapa Sawit. Alasan dalam pemilihan objek adalah dengan pertimbangan bahwa penulis saat ini bertempat tinggal di Desa Bajawali sehingga dapat memudahkan penulis dalam melakukan akses sata untuk keperluan penelitian. Waktu pelaksanaan penelitian dilakukakan 2 bulan, yaitu dari bulan Oktober Sampai November 2020. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh menggunakan metode wawancara, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Jenis data terbagi menjadi dua, yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah petani kelapa sawit di desa Bajawali, Kecamatan Lariang sebanyak 400 jiwa. Sedangkan sampel dalam penelitian ini sebanyak 80. Secara parsial ( uji t ), variabel luas lahan ( X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel produksi ( Y1 ). Hasilnya menunjukkan bahwa 0,000 < 0,025 sehingga ditolak dan diterima. Dengan demikian hipotesis pertama diterima. Secara parsial ( uji t ), variabel tenaga kerja ( X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel produksi ( Y1 ). Hasilnya menunjukkan bahwa 0,000 < 0,025 sehingga ditolak dan diterima. Dengan demikian hipotesis pertama diterima. Secara parsial ( uji t ), variabel produksi ( Y1 ) berpengaruh signifikan terhadap variabel pendapatan ( Y2 ). Hasilnya menunjukkan bahwa 0,000 < 0,025 sehingga ditolak dan diterima Dengan demikian hipotesis kedua diterima.
Dampak Perubahan Iklim terhadap Pengolahan Hasil Laut: Tantangan dan Peluang bagi Masyarakat Pesisir Desa Lombong Kabupaten Majene Nur Fajariani; Nur Asia; Irdha Yanti Musyawarah; Agus Halim
Celebes Journal of Community Services Vol. 3 No. 2 (2024): Juni - November
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v3i2.1859

Abstract

Perubahan iklim telah memberikan dampak signifikan terhadap sektor kelautan dan perikanan, termasuk pengolahan hasil laut di daerah pesisir. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mengidentifikasi tantangan yang dihadapi oleh masyarakat pesisir akibat perubahan iklim dan mencari peluang untuk mengadaptasi serta mengurangi dampaknya. Kegiatan ini dilakukan di Desa Pesisir Makmur, sebuah daerah yang bergantung pada hasil laut untuk mata pencaharian mereka. Melalui pelatihan, diskusi kelompok, dan pendampingan, masyarakat diberikan pemahaman mengenai perubahan iklim, serta pelatihan tentang teknik pengolahan hasil laut yang lebih tahan terhadap perubahan iklim. Hasil yang diharapkan adalah peningkatan kapasitas adaptasi masyarakat dan ketahanan ekonomi berbasis hasil laut. Kata Kunci: Dampak Perubahan Iklim, Pengolahan Hasil Laut, Masyarakat Pesisir, Tantangan dan Peluang, Adaptasi
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepemipinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Mamuju Riskan, Yuniarti; Adinugroho, Iwan; Halim, Agus
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5785

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan disiplin kerja dan kepemimpinan secara parsial dan simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Mamuju. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Desa Tabulahan Kecamatan Tabulahan Kabupaten Mamasa Agus Halim, Adam Ramadhan,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5735

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel beban kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Tabulahan Kecamatan Tabulahan Kabupaten Mamasa. Metode penelitian yang digunakan yakni dengan menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Kecamatan Kalukku, sampel yang digunakan dengan teknik Nonprobability Sampling dengan jumlah sampel 37 responden. Rumus yang dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, dan uji f. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan beban kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Puskesmas Tabulahan Kabupaten Mamasa. Beban kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Tabulahan Kabupaten Mamasa. Kata Kunci: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Pengaruh Promosi Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Motor Scoopy Pada Dealer Honda Astra Cabang Mamuju Agus Halim, Wulandari, Iwan Adinugroho,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel promosi dan harga terhadap keputusan pembelian motor scoopy pada dealer honda astra cabang mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan Promosi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembeliani pada PT Honda Astra Cabang Mamuju, serta Harga mempunyai pengaruh signifikansi terhadap keputusan pembelian pada PT Honda Astra Cabang Mamuju, harga lebih dominan berpengaruh dibandingkan promosi Terhadap keputusan pembelian motor Scoopy pada PT. Honda Astra Cabang Mamuju. Kata Kunci: Promosi, Harga, Keputusan Pembelian.
Pengaruh Word Of Mouth Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Fajar Bangunan Kabupaten Mamuju Junaeda, Dewi Amelia , Agus Halim ,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5786

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel word of mouth dan harga terhadap keputusan pembelian pada Toko Fajar Bangunan Kabupaten Mamuju. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Word of mouth berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Toko Fajar Bangunan Kabupaten Mamuju, Harga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada Toko Fajar Bangunan Kabupaten Mamuju. Word of mouth dan Harga berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Toko Fajar Bangunan Kabupaten Mamuju. Kata Kunci: Word Of Mouth, Harga, Keputusan Pembelian.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju Batara, Andi Fitra; Halim, Agus; Junaeda, Junaeda
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Metode penelitian yang digunakan yakni dengan menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian seluruh pegawai yang bekerja pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju, sampel yang digunakan dengan teknik Nonprobability Sampling dengan jumlah sampel 30 responden. Rumus yang dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, dan uji f. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan disiplin kerja dan beban kerja secara parsial dan simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Kontribusi motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju tergolong masih lemah dengan nilai 33,9% artinya masih ada faktor lain sebesar 66,1% yang memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju. Kata Kunci : disiplin kerja, beban kerja dan kinerja pegawai Abstract This study aims to determine the effect of work discipline and workload variables on employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office. The research method used is to use quantitative methods with primary data using a questionnaire. Respondents in the study were all employees who worked at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office, the sample used was Nonprobability Sampling technique with a sample size of 30 respondents. The formula in this study uses multiple linear regression, validity test, reliability test, multiple linear regression, t test, and f test. The results in this study indicate that work discipline and workload partially and simultaneously have a significant influence on employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office. The contribution of work motivation and workload to employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office is still relatively weak with a value of 33.9%, meaning that there are still other factors of 66.1% that have an influence on employee performance at the Mamuju Regency Regional Secretariat Office. Keywords : work discipline, workload and employee performance.
Pengaruh Citra Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Vivo Pada Vivo Store Kabupaten Mamuju Agus Halim, Andreas. T, Iwan Adinugroho ,
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian pada vivo store di Kabupaten Mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan citra merek dan harga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian pada vivo store di Kabupaten Mamuju. citra toko dan harga berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian pada vivo store di Kabupaten Mamuju. Kontribusi variabel citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian pada Vivo Store di Kabupaten Mamuju sebesar 0,518 atau sebesar 51,8% sedangkan sisanya yaitu 48,2% diluar dari variabel yang diteliti. Kata Kunci: Citra Merek, Harga, Keputusan Pembelian.
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Universitas Muhammadiyah Mamuju , Muh Ferils, Arfandi, Agus Halim
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Universitas Muhammadiyah Mamuju. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Universitas Muhammadiyah Mamuju. Sementara Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Universitas Muhammadiyah Mamuju. Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Universitas Muhammadiyah Mamuju. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan.
Co-Authors ADINUGROHO, IWAN Andrianto, Nanang Batara, Andi Fitra Desi Ratnasari Ernawati Mappigau Fajariani, Nur Irdha Yanti Musyawarah J, Jusriadi Junaeda, Junaeda Muhammad Aqil Nur Asia Nur Fajariani Nur Wahyunianti Dahri R, Muh. Ryan Assidiq Riskan, Yuniarti Wiwik Handayani