cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL BISNIS STRATEGI
Published by Universitas Diponegoro
ISSN : 14101246     EISSN : 25801171     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Bisnis Strategi ( P-ISSN : 1410-1246, E-ISSN : 2580-1171 ) is an open access and peer-reviewed published by Department of Magister Management, Faculty of Economics and Business, Universitas Diponegoro, Indonesia. This journal published twice a year (juli and desember). The scope of journal is Business Strategy, Strategic Management, Financial Management, Organization, Human Resource Management, Organizational Behavior, Marketing, Marketing Strategy.
Arjuna Subject : -
Articles 381 Documents
 4   5   6   7   8 
EVALUASI STRATEGI KEUANGAN DAN IMPLIKASI TERHADAP KESULITAN KEUANGAN PADA MASA KRISIS MONETER PERUSAHAAN-PERUSAHAAN PUBLIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK JAKARTA PS, VS. Tripriyo
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 5, No 3 (2000): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (989.17 KB) | DOI: 10.14710/jbs.5.3.69-94

Abstract

Penelitian  lni merupakon penelitian  emperis  untuk' mengetahui posts! keuangan perusahaan sebelum krisis ekonomi yang merupokon  determinan  konsultan  keuangan (financial distress} perusuhaan pada masa krisls moneter.  Data keuangan yang digunakan  adalah laporan   keuangan perusahaan  yang  terdaftar  di  Bursa  Efek Jakarta (BEI) selomo tiga tahon  yakni  I 995, 1996 don  I 997.  Data keuangan tahun  I 995 don  1996 digunakan  untuk menentvkon tlngkat perubahan  nlsbah  - nisbah  keuangan sebelum  krlsls  moneter  terjadi,  data   1997  digunakan untuk menentukan perusahaan  tergolong ke  dalam kesulitan  keuangan.  Nisbah  - nisbah keuangan yang  dipilih merupakan nisbah  - nisbob  keuangan yang  bermanfaaf  untok  memprediksi  labo perusobaon besar don  kecil  di masa  mendatang.Alat  analisis  yang dlgunakan  untuk menguji  determinan  kesulitan  keuangan perusahaan  adalah kesulitan keuangan model Altman  ( 1968),  analisis  faktor,  analisis  regresl  loglstik  don  analisis  regresi linear.  Hasil uji statistik menunjukkan  bahwa tingkat perubaban nisbah  keuangan yang  berhubungan erot  dengan kesulltan   keuangan perusahaan  adalah nlsbah profitabilitas  yang  diukur  dari laba bersih  dan nisbah  - nisbah yang menunjukkan  tingkat leverage perusahoon:  Hasil analisis  tersebut menunjukkan bahwa penyebab  utama  terpuruknya   bonyak perusahaon di lndonesla  adalah kesulitan  keuangan yang  disebabkan  oleh beratnya  beban  hutang. 
THE RELATIONSHIPS BETWEEN BELIEF, ATTITUDE, SUBJECTIVE NORM, INTENTION, AND BEHAVIOR TOWARDS NUMBERS GAMBLING: THE MALAYSIAN CONTEXT Ramayah, T; Nasurdin, Aizzat Mohd.; Mohd. Noor, Mohd. Nasser; Beng, Lim Sheng
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 10, No 7 (2002): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1151.998 KB) | DOI: 10.14710/jbs.10.7.81-95

Abstract

The purpose of the study is to determine the relationship between belief, attitude, subjective norm, intention, and behavior towards numbers gambling (legal and illegal) based on the theory of reasoned action (TRA) proposed by Fishbein and Ajzen (1975). Statistical analysis on 198 responses indicates that the TRA could ue used in predicting choice decision of numbers buyers by explaining 58.8 percent of the variance in the intervening variable namely intention to select the operator type. The subjective norm component had a higher predictive power than the attitudinal component. Of the two elements in the normative components, closest friend was found to be more influential.  In the corresponding attitudinal components, the more influential elements (in descending order) are convenience, trusted operator, flexible games, and risk.Results of this study indicate that there are about equal number of people who prefer legal and illegal operators. Those in the younger age group are more likely to buy from the illegal operators. Those who prefer the illegal operators buy numbers more often and spend more on bets.
PEMETAAN BUDAYA ORGANISASI SLB NEGERI SEMARANG Fajriani, Nurita Diah
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 24, No 2 (2015): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1171.281 KB) | DOI: 10.14710/jbs.24.2.27-46

Abstract

Budaya  organisa-si berkenaan  dengan  upaya  pencapaian  tujuan pendidikan  sekolah  dan peningkatan  mutu sekr.!ah.  Budaya  organisasi da-pat dikatakan  baik jika  mampu menggerakkan  seluruh  personal secara  sadar dan  mampu mem-berikan  kontribusi  terhadap keefektifan  serta pro-duA1ivitas  kerja yang  optimal.  Berkaitan  dengan  sekolah  sebagaisebuah  organisasi maka  tentu sangat perlu  untuk memahami bagaimana  men-getahui ketidakefektifan  di dalam  organisasinya  sehingga  dapat meningkatkan  mutu sekolah. Sekolah Luar Biasa  merupakan sekolah yang  memberikan pendidikan  khusus bagi siswa- siswinya yang  memiliki tingkat kesulitan  dalam  mengikuti proses pembelajaran  karena kelainan  fisik,  emosional,  mental,  sosial,  dan atau memi/iki potensi kecerdasan  dan  bakatistimewa.  Peneliti melakukan penelitian  tentang pemetaan budaya  organisas{ di SLB NegeriSemarang.Penelitian inf menggunakan  metode  kualitatif,  dengan instrumen penelitian yang  digunakan adalah  OGAI  (Organizational  Culture  Assesment)  sebagai a/at bantu  dalam penelitian  ini. Metode  kualitatif dengan  wawancara  mendalam,  observasi  dan  triangulasi.  Pengambilan sampel kuantitatif dengan  simple  random  sampling,  dengan  kuesioner yang  kembali sebanyak  101  kuesioner.  lnforman penelitian  berjumlah  11  orang,  informan penelitian  dipilih berdasarkan yang memiliki banyak pengetahuan  tentang kondisi budaya  organisasi SLB Negeri Semarang.    Hasil yang  diperoleh  secara  keseluruhan  skor OCAI  gabungan  antara kepala  sekolah,  guru dan  karyawan  budaya  SLB  Negeri Semarang pada  saat ini yaitu adhocracy  (39,85),  market  (28,01),  hierarchy  (19,2),  clan  (12,94).  Budaya yang diharapkan dengan  urutan  skor tertinggi yaitu  clan  (31,91),  adhocracy  (26,2),  hierarchy  (21,88),  dan market  (20,01).  Berdasarkan  hasil penelitian  maka  didapatkan  kesimpulan bahwa  diperlukan perubahan  budaya yang  lebih  menitikberatkan pada  internal dan peningkatan  nilai-nilai manajemen  di dalamnya.  Saran yang  sebaiknya  dilakukan  adalah perlunya  eva/uasi kembali terhadap  pengelolaan  manajemen  SLB  Negeri  Semarang.
Persepsi Konsumen dalam Mengambil Keputusan untuk Mengambil Keputusan dari Suatu Distributor (Studi Kasus PT. Dharma Multi Farma Semarang) Wibowo, Sylvia
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 4, No 1 (1999): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (705.969 KB) | DOI: 10.14710/jbs.4.1.73

Abstract

PT.Darma Multi Farma didirikan di tengah persaingan yang sangat ketat, sebagai distributor obat, biasa disebut Pedagang Besar Farmasi. yang bertugas menyuplai obat­ obatan dan alat­alat kesehatan bagi konsumennya, yang terdiri dari: Apotek, Rumah Sakit, Pedagang Besar Farmasi lain, dan Toko Obat.Tujuan penelitlan ini adalah mengidentifikasi dan menganalisls fakror­faktor apa saja yang  sesungguhnya dipertimbangkan oleh konsumen, dalam mengambil keputusan untuk membeli dari suatu  Pedagang  Besar  Farmasi. Tujuan penelitian  ini adalah mengidentifikasi  dan menganalisis  faktor­faktor  apa saja  yang sesungguhnya dipertimbangkan oleh konsumen, dalam mengambil keputusan  untuk membeli dari suatu Pedagang Besar Farmasi.
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kota Semarang) Nugraheny, Penny Setyowati
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 17, No 2 (2008): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (166.057 KB) | DOI: 10.14710/jbs.17.2.203-218

Abstract

Dalam kehidupan sehari-hari karyawan pasti akan menjalin hubungan dengan pelanggan, organisasi dan rekan sekerja. Hubungan ini menciptakan realitas tertentu yang membimbing dan mengarahkan karyawan, seberapa keterlibatan karyawan di dalam perusahaan. Lingkungan kerja yang mendukung dan rekan sekerja yang mendukung akan membawa karyawan untuk bekerja secara optimal.
ANALISIS PENGARUH PENGELOLAAN MODAL KERJA AGRESIF DAN KONSERVATIF TERHADAP PENDAPATAN RUMAH SAKIT Laksono, Dwi
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 19, No 2 (2010): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (243.283 KB) | DOI: 10.14710/jbs.19.2.149-165

Abstract

The short term asset and liability management like that working capital management have the important role to increase return and control the company risk. The hospital can adopt of working capital policy through aggressive-conservative management or both them seen in ratio of circulating assets to totalizing asset or in the form of defrayal policy in the form of ratio of current liabilities to high total liabilities. This research aim to know the conservative and aggresive working capital management influence to earnings measured from ROA and ROE hospital. Research conducted by using Data of BLU Hospital Balance and Activity Report in 2007 and 2008 get data from Result of Observing and Assessment of Governmental Hospital Financial Accounting System (PARSI) of per 31 December 2008 published by Health Departmental in 2008. Study technique use 2 technique that is descriptive analysis and multivariate analyse. Descriptive analysis used the statistic descriptive and multivarite analyse used the linear regression statistic. Result of the research find : 1) Increasing aggresive hospital in invesment have an signifikan effect to decreasing of hospital reveneu that measured by ROA, 2) Working capital management which increasing aggresive in invesment do not have an signifikan effect to increasing of hospital reveneu measured by ROE, 3) Aggresive progressively hospital in defrayal with the increasing of hospital acceptance measured by ROA, 4) Aggresive hospital in defrayal with the increasing of hospital acceptance measured from ROA. 
An Overview of Electricity Tarif Regulation Croseffi, Mike
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 3, No 2 (1999): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (996.847 KB) | DOI: 10.14710/jbs.3.2.29-41

Abstract

According to neoclassical economic  theory,competition  creates economic  efficiency,  which in turn result in the optimal prices  and allocation  of resoaurces across the economic. In practice, though, competitive  markets  do not work perfectly, or may be altogether impractical  (i.e. in the case of "natural monopolies " such as network infrastucture  like roads  and transmission lines).  Moreover. certain  economic activities are accompanied by externalities, which are impacts of the activity that are not included in the market price. Pollution  is a commonly cited externality.
THE RELATIONSHIP BETWEEN CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE AND THE LEVEL OF VOLUNTARY DISCLOSURE Arifin, Arifin
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 12, No 8 (2003): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1027.076 KB) | DOI: 10.14710/jbs.12.8.19-31

Abstract

This study investigates the relationship between Corporate Governance Structure (i.e. board of directors composition and the audit committee) and the level of voluntary disclosures in the annual reports of Indonesian manufacturing public-listed companies. Voluntary disclosure items were determined by observing information presented in annual reports and by referring to a large number of voluntary items found by previous researchers in other countries. These voluntary items were then compared to the Indonesian Accounting Standard and the Capital Market Executive Agency's (BAPEPAM) regulations. From discussions with accounting and finance professionals, a final list consisting of 58 voluntary items were derived. The level of voluntary disclosure is measured cross sectionally for 1999 annual reports using a weighted disclosure index formula. The empirical evidence suggests that the board of director's composition and firm size (as an additional variable) are statistically related to the level of voluntary disclosure. In contrast, the presence of audit committee does not appear to be an important factor in explaining voluntary disclosure level of companies. Arguably, this study makes a positive contribution to the existing research in voluntary disclosures from the perspective of a developing country and that it has provided an interesting dimension to the literature of international accounting.
PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL DAN RISIKO EKONOMI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN DI BURSA EFEK JAKARTA : Studi Kasus Basic Industry & Chemical Hardiningsih, Pancawat; Suryanto, L.; Chariri, Ania
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 8, No 6 (2001): Desember
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1185.287 KB) | DOI: 10.14710/jbs.8.6.83-98

Abstract

The current research is aimed at analyzing the effect of fundamental factors and economic risk on stock return for industrial and chemical companies listed in the Jakarta Stock Exchanges. Samples used in this research consisted on 30 companies which are observed quarterly from the period of the third quarter 1993 to the third quarter 2000. Data was analyzed by using multiple regression to test the effect of independent variables on dependent variables. F-test and t-test was employed to test the hypotesis with 5% level of significant.The result of investigation showed that fundamental factors and economic risks significantly influenced the stock return. Fundamental factors which were measured by financial ratios, especially return on Assets (ROA) and Price to Book Value (PBV), had a positive effect on stock prices or return. This is because of the fact that the higher these two ratios the better the company's performance end the higher the return. In addition, ROA showed a dominant effect on stock return (this shown by beta standard of 1268). Economic risks which risks which were measured by exchanges rate had negative impact on the return. However, inflation as another proxy of economic risk showed positive influence on stock return. Lastly, the evidence showed that the prediction power of regression model was 42,4%.
MANAJEMEN MUTU TOTAL (TQM) PADA PENDIDIKAN TINGGI: POTENSI DAN KETERBATASAN Yuniawan, Ahyar
JURNAL BISNIS STRATEGI Vol 11, No 8 (2003): Juli
Publisher : Magister Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis Undip

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (984.87 KB) | DOI: 10.14710/jbs.11.8.51-61

Abstract

Banyak perguruan tinggi yang telah mengajarkan konsep dan filosofi manajemen mutu total (TQM), tetapi kontroversi yang menyangkut aplikasinya dalam pendidikan tampaknya belum disentuh dan cukup memanas. Kontroversi ini menyangkut tentang apakah TQM hanya sekedar entusiasme atau sebuah pergeseran paradigma utama. Apalagi saat ini, masa depan kebanyakan perguruan tinggi (PT) sedang dipengaruhi oleh berbagai faktor eksternal seperti tren-tren demografis, teknologi, perubahan ekonomi, dan kompetisi yang intens di antara PT itu sendiri. Jadi, dapat dikatakan bila pendidikan tinggi saat ini berada dalam tekanan untuk berubah yang tak terhindarkan. Dari sisi perusahaan, bisnis-bisnis yang mempekerjakan Jurusan PT mulai cukup vokal dalam menyampaikan ketidakpuasannya atas kualitas lu/usan PT. Sejumlah kesenjangan telah teridentifikasi dalam mutu manajemen pendidikan dan bisnis mengklaim bahwa PT tidak responsif dengan kebutuhan-kebutuhan para pelanggannya. Keluhan yang paling spesifik adalah universitas terlalu menekankan pada keahlian analisis dengan mengorbankan keahlian hubungan manusia. Ketika masih terjadi perdebatan di antara para akademisi tentang apakah manajemen mutu total hanya sekedar antusiasme atau perubahan paradigma, banyak universitas telah menambhakan mata kuliah TQM di dalam kurikulumnya. Akan tetapi, tampaknya antusiasme penerapan TQMdalam manajemen pendidikan universitas masih rendah. Mengingat TQM telah diakui sebagai salah satu pendekatan manajemen yang dapat memperbaiki efisiensi dan kinerja, TQM sekarang dipertimbangkan sebagai suatu solusi terhadap masalah-masalah yang dihadapi institusi-institusi pendidikan tinggi. Lagipula, keberhasilan dalam menerapkan TQM dalam manajemen Jayanan pendidikan tinggi akan menimbulkan dampak pada citra dan reputasi perguruan tinggi tersebut.

Page 6 of 39 | Total Record : 381

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

1997 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 34, No 1 (2025): July Vol 33, No 2 (2024): December Vol 33, No 1 (2024): July Vol 32, No 2 (2023): December Vol 32, No 1 (2023): July Vol 32, No 1 (2023): July (Article in Press) Vol 31, No 2 (2022): Desember Vol 31, No 1 (2022): Juli Vol 30, No 2 (2021): Desember Vol 30, No 1 (2021): Juli Vol 29, No 2 (2020): Desember Vol 29, No 1 (2020): Juli Vol 28, No 2 (2019): Desember Vol 28, No 1 (2019): Juli Vol 27, No 2 (2018): Desember Vol 27, No 1 (2018): Juli Vol 26, No 2 (2017): Desember Vol 26, No 1 (2017): Juli Vol 25, No 2 (2016): Desember Vol 25, No 1 (2016): Juli Vol 24, No 2 (2015): Desember Vol 24, No 1 (2015): Juli Vol 23, No 2 (2014): Desember Vol 23, No 1 (2014): Juli Vol 22, No 2 (2013): Desember Vol 22, No 1 (2013): Juli Vol 21, No 2 (2012): Desember Vol 21, No 1 (2012): Juli Vol 20, No 2 (2011): Desember Vol 20, No 1 (2011): Juli Vol 19, No 2 (2010): Desember Vol 19, No 1 (2010): Juli Vol 18, No 2 (2009): Desember Vol 18, No 1 (2009): Juli Vol 17, No 2 (2008): Desember Vol 17, No 1 (2008): Juli Vol 16, No 2 (2007): Desember Vol 16, No 1 (2007): Juli Vol 15, No 2 (2006): Desember Vol 15, No 1 (2006): Juli Vol 14, No 2 (2005): Desember Vol 14, No 1 (2005): Juli Vol 13, No 2 (2004): Desember Vol 13, No 1 (2004): Juli Vol 12, No 8 (2003): Desember Vol 11, No 8 (2003): Juli Vol 10, No 7 (2002): Desember Vol 9, No 7 (2002): Juli Vol 8, No 6 (2001): Desember Vol 7, No 5 (2001): Juli Vol 6, No 4 (2001): Juli Vol 5, No 3 (2000): Juli Vol 4, No 1 (1999): Juli Vol 3, No 2 (1999): Juli Vol 2, No 1 (1998): Juli Vol 1, No 1 (1997): Juli More Issue