Articles
537 Documents
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT. SIEGWERK INDONESIA SURABAYA ]]>
<![CDATA[Siti Samsiah]]>;
<![CDATA[Anggun Wahyu Winasis]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2934
<![CDATA[Penelitian yang dilakukan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasi dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Siegwerk Indonesia Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Siegwerk Indonesia Surabaya yang berjumlah 65 karyawan. Teknik penentuan jumlah sampel yaitu menggunakan sampel jenuh, sedangkan pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan uji regresi linier berganda dan uji signifikan dengan bantuan program SPSS version 24. Berdasarkan analisis yang dilakukan menggunakan uji t dapat disimpulkan variabel budaya organisasi, keadilan organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional dengan hasil budaya organisasi thitung=5,237 dengan nilai sig.0,000 keadilan organisasi thitung=4,463 dengan nilai sig.0,000 dan lingkungan kerja thitung=3,471 dengan nilai sig.0,001 sedangkan untuk uji f silmultan diperoleh hasil 15,908 dengan nilai sig.0,000.]]>
<![CDATA[ANALISIS KUALITAS PELAYANAN ONLINE BAGIAN KEMAHASISWAAN BERDASARKAN PERSEPSI MAHASISWA PADA UNIVERSITAS DINAMIKA ]]>
<![CDATA[Sulistiowati]]>;
<![CDATA[Muhamad Basyrul Muvid]]>;
<![CDATA[Tony Soebijono]]>;
<![CDATA[Mohammad Al Hafidz]]>;
<![CDATA[Femmy Liana Purnomo]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2935
<![CDATA[Pada masa wabah virus Corona di tahun 2020 hampir semua aktivitas di semua bidang dilakukan secara online, begitu juga dengan aktivitas di dunia pendidikan perguruan tinggi. Salah satu perguruan tinggi swasta di Surabaya yang menerapkan pelayanan secara online adalah Universitas Dinamika. Pada Universitas Dinamika pelayanan secara online dilakukan untuk proses pembelajaran dan pelayanan administrasi. Salah satu bagian yang terkait langsung dengan pelayanan administrasi kepada mahasiswa adalah bagian kemahasiswaan. Pada saat ini Bagian Kemahasiswaan Universitas Dinamika belum mengevaluasi terhadap pelayanan administrasi secara online yang telah diberikan kepada mahasiswa. Oleh sebab itu dilakukan penelitian untuk mengetahui hasil evaluasi pelayanan administrasi secara online yang telah diberikan oleh Bagian Kemahasiswaan Universitas Dinamika. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan menggunakan instrumen kualitas pelayanan meliputi lima dimensi yaitu tampilan fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati. Hasil dari penelitian dengan sampel 115 mahasiswa aktif Universitas Dinamika periode April 2020 diperoleh bahwa kualitas pelayanan di bagian kemahasiswaan secara online untuk dimensi tampilan fisik sudah cukup baik, sedangkan untuk dimensi kehandalan, dimensi daya tanggap, dimensi jaminan, dan dimensi empati sudah cenderung baik. Secara keseluruhan kualitas pelayanan di bagian kemahasiswaan secara online sudah cenderung baik.]]>
<![CDATA[PENGARUH BIAYA PRODUKSI DAN BIAYA DISTRIBUSI DALAM MENINGKATKAN VOLUM PENJUALAN TERHADAP LABA BERSIH PADA PT. NURUL AMIN DI SAMPANG ]]>
<![CDATA[Nurul Fadilah]]>;
<![CDATA[Fauziyah]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2936
<![CDATA[Biaya, volume penjualan dan laba tidak pernah terlepas dari proses dalam perusahaan. Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari biaya produksi serta biaya distribusi dalam meningkatkan volum penjualan terhadap laba bersih PT Nurul Amin Di Sampang. Sampel yang digunakan yaitu 40 laporan keuangan milik PT Nurul Amin Di Sampang, sampel ini didapatkan dengan Teknik purposive sampling. Data diambil dengan metode dokumentasi dan analisis data menggunakan analisis jalur. Dari analisis jalur, nilai yang didapatkan dari pengaruh secara tidak langsung antara biaya produksi dengan laba bersih yang melalui volume penjualan lebih kecil jika dibanding dengan hasil dari pengaruh secara langsung antara biaya produksi dengan laba bersih, nilai yang didapatkan dari pengaruh tidak langsung antara biaya distribusi dengan laba bersih melalui volume penjualan lebih kecil jika dibanding dengan nilai pengaruh langsung antara biaya distribusi dengan laba bersih.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPERAN DALAM PELAKSANAAN E-RECRUITMENT PADA PT.CIPTA ANEKA SELERA ]]>
<![CDATA[Widhayani Puri S]]>;
<![CDATA[Sutama Wisnu W]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2937
<![CDATA[Memilih tenaga kerja yang berkualitas adalah suatu kegiatan yang membutuhkan waktu, tenaga, dan biaya yang sangat besar. Oleh sebab itu, penting bagi perusahaan untuk dapat menentukan proses rekrutmen seefisien dan efektif mungkin. Menggunakan teknologi merupakan salah satu cara yang diyakini dapat meningkatkan jumalh pelamar serta menekan biaya dan waktu. Inilah yang menjadi alasan bagi perusahaan untuk beralih dari rekrutmen konvensional menjadi rekrutmen online atau E-recruitment. PT. Cipta Aneka Selera merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang food frenchise yang saat ini sedang menerapkan E-recruitment. Dalam pelaksanaan E-recruitment, terdapat beberapa hambatan yang seringkali ditemui oleh perusahaan salah satunya adalah banyaknya calon pelamar yang mendaftar sehingga membutuhkan waktu yang lebih lama bagi tim rekrutmen untuk melakukan seleksi administrasi. Hal ini tentu saja menjadi tantangan bagi perusahaan untuk dapat memperbaiki strategi E-recruitment yang mereka terapkan. Terkait dengan E-recruitment, terdapat beberapa faktor yang diketahui memiliki peranan dalam pelaksanaan E-recruitment yakni Metode, Sistem Teknologi, dan Sumber Daya Manusia. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang berperan dalam pelaksanaan E-recruitment yang dilakukan oleh PT.Cipta Aneka Selera. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif Deskriptif dimana data diperoleh dengan cara melakukan wawancara dengan key informan yakni manajer dan pegawai pada department Sumber Daya Manusia PT. CAS yang terjun langsung dalam pelaksanaan E-Recruitment.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PELANGGAN UNTUK MENGGUNAKAN JASA LEGAL DOKUMEN PADA PT. MITRA KARYA SWADAYA ]]>
<![CDATA[Dina Novita]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2938
<![CDATA[Dalam perkembangan jaman yang serba modern saat ini persaingan antar perusahaan menjadi sangat ketat dan kompetitif. Tidak hanya pada perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur saja, namun juga perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa. Salah satu perusahaan jasa berkaitan dengan jasa legal dokumen juga menjadi persaingan yang begitu besar, terutama tentang kepengurusan ijin tinggal orang asing dan ini yang menjadi menarik untuk pelanggan mempunyai pilihan bahkan keputusan pelangganlah yang menentukan perusahaan tersebut. Maka dari itu banyak strategi yang dikeluarkan oleh perusahaan, salah satunya adalah pemasaran dan harga yang bisa bersaing dengan perusahaan lain. Pemasaran merupakan alat dimana kita merencanakan, menerapkan serta mengawasi program yang telah akan dilakukan melalui proses produksi sehingga sampai ketangan konsumen. Salah satu dari strategi pemasaran adalah dengan peningkatan kulaitas layanan yang diberikan perusahaan terhadap konsumennya. Harga juga menjadi faktor terpenting dalam penjualan produknya, karena harga yang ditetapkan oleh perusahaan dalam menentukan harga jual sampai dengan ketangan konsumen. Setelah kualitas pelayanan dan harga sesuai dengan produk yang dikeluarkan oleh perusahaan sesuai dengan yang ditawarkan, maka keputusan pelangganlah yang menjadi penentu bahwa produk tersebut layak atau tidak. Dalam perusahaan jasa legal surat ijin tinggal orang asing, maka mnjadi sangat penting kualitas pelayanan dan harga tersebut sehingga keputusan pelanggan untuk memilih menjadi yang utama.]]>
<![CDATA[KINERJA KEUANGAN DAN ENVIRONMENTAL DISCLOSURE SEBAGAI MEDIATOR CORPORATE GOVERNANCE DAN NILAI PERUSAHAAN ]]>
<![CDATA[Mutiara Rachma Ardhiani]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2939
<![CDATA[Penelitian yang membahas pengaruh corporate governance terhadap nilai perusahaan memberikan hasil yang beragam. Perusahaan membutuhkan suatu media untuk menarik perhatian investor agar mau berinvestasi, beberapa diantaranya adalah kinerja keuangan dan pengungkapan lingkungan. Dengan menunjukkan kinerja keuangan yang baik, investor yakin bahwa perseroan memiliki prospek yang baik dalam hal pembagian dividen. Perusahaan yang mengungkapkan kinerja lingkungannya mencerminkan kepedulian perusahaan terhadap lingkungan dan masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh CG (diproksikan dengan ukuran dewan komisaris dan independensi dewan komisaris) terhadap nilai perusahaan melalui kinerja keuangan dan pengungkapan lingkungan. Penelitian ini menggunakan 28 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan periode observasi 2012-2017. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa CG tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Temuan lain dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh tidak langsung antara CG terhadap nilai perusahaan melalui pengungkapan lingkungan, sedangkan kinerja keuangan tidak memediasi kedua variabel tersebut]]>
<![CDATA[Pendekatan Metode Kalman Filter untuk Peramalan Pergerakan Indeks Harga Saham Terdampak Pandemi Coronavirus ]]>
<![CDATA[Evita Purnaningrum]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2940
<![CDATA[Wabah coronavirus berdampak bagi beberapa segmen salah satunya adalah pasar saham Indonesia. Peramalan pasar saham menjadi menantang ketika pergerakan saham yang mengalami ketidakpastian, apalagi dengan adanya wabah corona virus yang tidak dapat diprediksi berakhirnya. Salah satu indeks saham utama di Indonesia adalah IHSG (Indeks Harga Saham Gabungan) yang pergerakannya menandakan wajah pergerakan saham yang ada di BEI (Bursa Efek Indonesia). Peramalan menjadi penting, penelitian ini menganalisa pergerakan IHSG pada periode coronavirus untuk mengukur tingkat akurasi peramalan. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah tingkat keakurasian peramalan Kalman filter adalah tinggi dengan RMSE mendekati nol dan MAPE di bawah 10% Kata kunci: Kalman filter, Indeks Saham, Coronavirus, Peramalan, Ekonometrik]]>
<![CDATA[Media Sosial dan Pendidikan Kewirausahaan Pengaruhnya Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Program Studi Manajemen ]]>
<![CDATA[Christina Menuk Sri Handayani]]>;
<![CDATA[Tony Susilo Wibowo]]>;
<![CDATA[Tri Ari Prabowo]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 25 No 2 (2020): Desember ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol25.no2.a2941
<![CDATA[Perkembangan media sosial sebagai akibat berkembangnya teknologi informasi pada masa covid-19 menuntut setiap orang berubah. Tidak hanya merubah pandangan pelaku usaha saja namun tidak terkecuali juga mahasiswa dengan berbagai macam pendekatan yang dilakukan. Melalui 120 mahasiswa program studi manajemen yang telah mengikuti mata kuliah kewirausahaan dipilih sebagai sampel.Kuesioner digunakan untuk mengambil data variabel X dan Y kemudian dilakukan uji intrumen meliputi validitas dan reliabilitas. Sebelum dianalisis dengan regresi linier ganda dilakukan uji persyaratan, sedangkan untuk mengetahui signifikansi hubungan antar variable dilakukan uji hipitesis berupa uji f dan uji t. Hasil disimpulkan ada keterkaitan antara media sosial dan pendidikan kewirausahaan secara signifikan terhadap minat berwirausaha mahasiswa program studi manajemen]]>
<![CDATA[Model Dynamic Ensemble Time Series untuk Prediksi Indeks Harga Saham Utama di Indonesia Pasca Pandemi ]]>
<![CDATA[Evita Purnaningrum]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 26 No 1 (2021): Juli 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol26.no1.a3949
<![CDATA[Forecasting or predicting stock prices in the form of time series data is still a hot topic consistently discussed in economic forums and financial markets. This article had been analyzed prediction of stock prices in Indonesia after experiencing a pandemic and one year after the Corona virus. This study had been applied a dynamic ensemble method that combines various prediction models to improve forecasting accuracy. The results showed that the model has a high level of accuracy with MAPE (Mean Absolute Percentage Error) values of 0.003714125, and RMSE (Root Mean Square Error) of 0.03958605. Furthermore, these results could be used as a basis for government policy making and stock investment decisions for investors.]]>
<![CDATA[PERANAN PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERSON JOB FIT DALAM MENINGKATKAN JOB SATISFACTION DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI ]]>
<![CDATA[Ratih Indriyani]]>;
<![CDATA[Monica Bellinda Sutanto]]>
<![CDATA[ Majalah Ekonomi Vol 26 No 1 (2021): Juli 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36456/majeko.vol26.no1.a3950
<![CDATA[Job satisfaction is an important factor in achieving the sales person's self-compatibility with the work environment. Conformity in question is the suitability of individual values ​​with person organization fit and the suitability of individual characteristics person job fit. With this suitability, work engagement will be higher. This study was conducted to analyze the effect of person organization fit and person job fit on job satisfaction through work engagement. This type of research is quantitative research with purposive sampling technique. Research data were collected by distributing questionnaires to all sales persons of PT World Innovative Telecommunication answers to the questionnaire collected as many 220 respondents. The data was processed using partial least squares (PLS) data analysis techniques. The results of the study stated that person organization fit and person job fit had an effect on job satisfaction through work engagement. This proves that work engagement can significantly mediate the effect of person organization fit and person job fit on job satisfaction sales person PT World Innovative Telecommunication.]]>
