cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
faris
Contact Email
faris@yudharta.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
faris@yudharta.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. pasuruan,
Jawa timur
INDONESIA
JURNAL HERITAGE
Published by Universitas Yudharta Pasuruan
ISSN : 20880626     EISSN : 24427365     DOI : -
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Heritage merupakan publikasi ilmiah enam bulanan yang diterbitkan oleh FISIP Universitas Yudharta Pasuruan. Dan terdiri dari kumpulan penelitian-penelitian ilmu-ilmu sosial dalam perspektif ilmu komunikasi. Naskah yang diterima hanya naskah asli dan belum di publikasikan di media cetak.
Arjuna Subject : -
Articles 265 Documents
 18   19   20   21   22 
Wacana Terpaan Media Massa Dalam Acara Stasiun Dangdut JTV Analisis Wacana Tentang Terpaan Media Massa Dalam Acara Stasiun Dangdut JTV di Studio JTV Surabaya S.Sos., Agung Purnomo,
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/heritage.v2i1.830

Abstract

Perkembangan dangdut koplo hingga kini memang tak lepas dari peran media sebagai mediarefrensi karya, maupun untuk mengekspresikan karya. Media massa cukup penting dalamperkembangan dangdut koplo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa yang direpresentasikanpelaku dan penikmat musik dangdut koplo pada saat pertunjukan diacara Stasiun Dangdut JTV.Sedangkan metode yang di gunakan adalah metode kualitatif dengan menggunakan analisis wacanakritis. Adapun kesimpulannya adalah Emosional dan perubahan perilaku media (JTV) dalammemproduksi ditentukan oleh ritme dangdut koplo, instruksi penyanyi dan emosional goyangpenonton di studio.
KAMPANYE PERUBAHAN SOSIAL (Kesadaran Masyarakat, Aspek Perubahan Kognitif dan Prilaku) Muyasaroh,S.Sos., Siti
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/heritage.v2i1.831

Abstract

Abstrak Perbincangan dan persoalan kesadaran sebenarnya adalah masalah “klise”, artinyapersoalan mengenai kesadaran manusia, atau lebih tepatnya kesadaran individu sebagai akarkesadaran masyarakat merupakan suatu hal yang sudah lama didiskusikan, bahkan menjadi fenomenapublik yang tanpa henti. Artikel ini mengupas bagaimana kesadaran masyarakat dapat dipengarui olehaspek kognitif dan aspek prilaku. Dalam kesimpulannya tampak Terdapat perspektif individu danperspektif sosio kultural yang mempengaruhi perubahan perilaku setiap individu atau khalayak,artinya bagaimanapun hebatnya penyampaian pesan dengan sederetan kredibilitas yang dimilikiterkadang tidak sesuai dengan apa yang diharapkan.
Identifikasi Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Amin,ST, Zudhi; Munir.ST.,MT., Misbach
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/heritage.v2i1.832

Abstract

Abstrak Kelangsungan hidup perusahaan sangat tergantung pada produktivitas, efektivitas danefisiensi kerja karyawannya. Keberadaan tenaga kerja dalam menjalankan aktivitasnya harusdidukung oleh sarana dan prasarana serta manajemen yang baik sesuai dengan harapan perusahaantanpa ada rasa keraguan dan kekecewaan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadapkeseluruhan operator mesin di PT. Sumber Bening Lestari – Suwayuwo maka menunjukkan hasilanalisa uji hepotesa pada uji F menyatakan bahwa factor motivasi yang diwakili oleh variabelfisiologis, Psikologis dan Lingkungan berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan dengan besarnyakoefisien determinasi (R Square) adalah 0,676 atau 67,6 %, artinya bahwa kinerja ( Y ) dipengaruhisebesar 67,6 % oleh motivasi dan sisanya yaitu 32,4 % dipengaruhi oleh variabel lainnya.Motivasiberdasarkan variabel Fisiologis mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan, hal iniditunjukkan dari persamaan regresi linier berganda yaitu :Y = - 1.731 + 0.504 X1 + 0.442 X2+ 0.273X3 , dari persamaan regresi tersebut dapat diperoleh koefisien regresi terbesar 0.504, yaitu padavariabel X1 yaitu Fisiologis.
Sebuah kajian Tentang Kompensasi dan Motivasi Alfianto,S.Sos.,M.AB, Eko Agus
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/heritage.v2i1.833

Abstract

Kombinasi antara kompensasi, motivasi, dan kinerja karyawan, satu kesatuan hasil yang dapat dibentuk atas dua unsur yaitu kompensasi dan motivasi.  Kinerja karyawan sebagai paradigma akhir tidak dapat terwujud tanpa adanya unsur pembentuk utama yaitu kompensasi dan motivasi.  Demikian pentingnya kompensasi dan motivasi sehingga dapat menentukan karyawan  dikatakan berkinerja atau tidak.  Karyawan memiliki motivasi kerja karena adanya pembentuk utama, kompensasi. Karena kompensasi dapat menarik setiap karyawan untuk terpancing, tedorong, dan termotivasi untuk bekerja.
Pengaruh Komunikasi Kelompok Dalam Membentuk Tingkat Kecerdasan Emosional Siswa Play Group Whizkids Surabaya S.Sos.,M.Med.Kom, Faris
HERITAGE Vol 2 No 1 (2013): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/heritage.v2i1.834

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian non eksperimen yang bertujuan untuk mengetahuimengetahui pengaruh komunikasi kelompok terhadap tingkat kecerdasan emosional di Whiz kidsSurabaya.Sampel dalam penelitian ini adalah total sampel yaitu 4 guru dan 60 siswa. Untukpengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik random. Dari hasil pengujian hipotesisdengan menggunakan analisa korelasi person ditemukan bahwa hasil dari pengujian tersebut terlihatbahwa komunikasi kelompok yang dilakukan guru mempunyai hubungan yang lemah denganpeningkatan kecerdasan emosional siswa di play group Whizkids Surabaya yaitu - 0,434 yang lebihkecil dari t tabel yaitu 1,686 sehingga membuat ditolaknya H1 dan diterimanya H0.
English Development-Based Instructional Materials 2013 Integrating Curriculum Values in the Junior National Character Zuhriyah, S.S., M.Pd, Aminatuz
HERITAGE Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/heritage.v3i1.840

Abstract

This research is the development of research designed using a 4-D models of development the which consists of four stages items, namely; the definition phase, design phase, development phase, and dissemination phase.The subjects were teachers and students in lower secondary levelEast Java, namely SMP Bhinneka Tunggal Ika Purwosari.The Data were collected through observation, questionnaires, and tests.            Based on the results of field testing, teaching materials produced have met the criteria of practicality and effectiveness.
PENINGKATAN PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA GARMENT PADA NOVI KONVEKSI TERHADAP SUMBER DAYA MANUSIA Wahid, Abdul
HERITAGE Vol 4 No 2 (2016): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/heritage.v4i2.949

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis jalannya roda perusahaan baik pada lingkungan internalmaupun ekstrernal, dalm hal ini dilakukan analisis POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) dan juganmenggunakan analisis SWOT, dan merumuskan alternatif dan strategi untuk pengembangan usaha khususnyamenitik beratkan pada aspek Sumber Daya Manusia pada perusahaan Novi Konveksi. Penelitian ini menggunakanpenelitian deskriptif kualitatif dengan metode wawancara. Hasil yang diperoleh dari penelitian inimenunjukkan pengelolaan perusahaan yang terdiri atas Planning, Organizing, Actuating, Controlling, data yangdi ambil terdiri atas empat aspek, yaitu keuangan, produksi, pemasaran dan SDM yang telah berjalan sesuai darijobdisknya dengan baik. Namun ada sedikit kenda yang terjadi dilapangan yaiyu permasalahan yang terjadi didalam perusahaan mengenai permasalahan SDM yaitu besarnya tingkat turnover karyawan perusahaan.Sementara untuk analisis lingkungan eksternal menggunakan Porter’s Five Forces, menunjukkan tingkatpersaingan yang tinggi, dan kekuatan penawaran pembeli dan pemasok yang cukup tinggi. Oleh karena itu strategiyang digunakan untuk pengembangan usaha adalah strategi diferensiasi.
PENGARUH CITRA PERUSAHAAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH DI KOPERASI JASA KEUANGAN SYARIAH (KJKS) ARJUNA PURWOSARI- PASURUAN Huda, Miftahul
HERITAGE Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Case Study ini mempunyai tujuan untuk meneliti Pengaruh Citra Perusahaan dan Komunikasi terhadap Kepuasan dan Loyalitas Nasabah. Penelitian ini termasuk penelitian explanatory research. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling sebanyak 34 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisa data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian 1. Citra Perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan; 2. Citra Perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas; 3. Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan; 4. Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas; 5. Kepuasan berpengaruh positif signifikan terhadap Loyalitas. Temuan: Citra Perusahaan memberikan makna penting dalam meningkatkan Kepuasan, dan komunikasi memiliki makna penting dalam meningkatkan loyalitas dan kepuasan merupakan faktor yang dapat meningkatkan loyalitas, dan Kepuasan merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan loyalitas nasabah.Saran: perlu memperhatikan variabel Citra Perusahaan dengan indikator-indikator yang sebaiknya disesuaikan dengan kepuasan pada obyek penelitian, dengan demikian diharapkan dapat menjelaskan bagaimana Citra Perusahaan meningkatkan kepuasan dan loyalitas nasabah.
FIRM SIZE, PERTUMBUHAN PENJUALAN, RASIO HUTANG DAN PENGARUHNYA TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG LISTING DI BEI Ajizah, Nur
HERITAGE Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/heritage.v5i2.1217

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang memiliki tujuan untuk menilai atau menguji pengaruh variabel bebas (Firm Size, Pertumbuhan Penjualan, Rasio Hutang) terhadap variabel dependen (Stuktur Modal). Struktur Modal dilihat dari Debt to Equity Ratio (DER). Hasil pengujian hipotesis didapatkan kesimpulan bahwa Firm Size dan Pertumbuhan Penjualan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Struktur Modal, sedangkan Rasio Hutang berpengaruh secara signifikan pada Struktur Modal, artinya rasio hutang yang merupakan perbandingan antara total hutang dengan total aktiva sangat berdampak pada perubahan naik turunnya struktur modal. Semakin tinggi rasio hutang maka semakin tinggi struktur modal, begitu juga sebaliknya.
Struktur Modal, Ukuran Perusahaan Dan Nilai Perusahaan: Data Dari Indonesia Nuzil, Nur Rohmad
HERITAGE Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Heritage
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/heritage.v5i2.1218

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010 hingga 2014. Sampel penelitian ini sebanyak 144 perusahaan, dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria tertentu sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 69 perusahaan. Teknik pengujian data menggunakan analisis phat. Hasil pertama ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, kedua ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, ketiga struktur modal terhadap nilai perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan, keempat ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan melalui struktur modal memiliki pengaruh positif. dan pengaruh yang signifikan, tata kelola hubungan antara struktur modal dan nilai perusahaan menunjukkan hubungan yang positif dan signifikan

Page 20 of 27 | Total Record : 265

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 2 (2025): In Press: Jurnal Heritage Vol 13 No 1 (2025): Jurnal Heritage Vol 12 No 2 (2024): Jurnal Heritage Vol 12 No 1 (2024): Jurnal Heritage Vol 11 No 2 (2023): Jurnal Heritage Vol 11 No 1 (2023): Jurnal Heritage Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Heritage Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Heritage Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Heritage Vol 7 No 1 (2019): Jurnal Heritage Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Heritage Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Heritage Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Heritage Vol 4 No 2 (2016): Jurnal Heritage Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Heritage Vol 3 No 2 (2015): Jurnal Heritage Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Heritage Vol 2 No 2 (2014): Jurnal Heritage Vol 2 No 1 (2013): Jurnal Heritage Vol 1 No 2 (2012): Jurnal Heritage More Issue