cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sularso Budilaksono
Contact Email
sularso2007@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
sularso2007@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
IKRA-ITH EKONOMIKA
Published by Universitas Persada Indonesia YAI
ISSN : 26544946     EISSN : 26547538     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
This scientific journal of IKRA-ITH Ekonomiika is a Scientific Journal for the publication of economic papers published by the YAI University Persada Indonesia Research and Community Service Institute. This scientific journal is a means of pouring ideas and lecturer papers working in the field of economics for management, accounting, marketing, entrepreneurship and development studies. Hopefully the presence of this scientific journal can help in the development and dissemination of ideas, ideas, activities and follow-up in the economic field.
Arjuna Subject : -
Articles 1,265 Documents
 123   124   125   126   127 
Penerapan Koreksi Fiskal atas Laporan Keuangan Komersial untuk Penyusunan SPT Tahunan Badan pada PT CAPI Tahun Pajak 2025 Yudis Yudis; Kholida Maula; Achmad Nawawi; Angga Angga; Madjid Ainun Rahma
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan koreksi fiskal atas laporan keuangan komersial dalam penyusunan SPT Tahunan Pajak Penghasilan Badan PT CAPI tahun pajak 2025. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus tunggal. Data diperoleh melalui wawancara semi-terstruktur dengan staf akuntansi dan perpajakan serta dokumentasi laporan keuangan komersial dan SPT Tahunan PPh Badan Formulir 1771. Analisis dilakukan dengan model Miles, Huberman, dan Saldaña yang mencakup kondensasi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa laporan keuangan komersial disusun berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan dengan basis akrual. Ditemukan tujuh pos koreksi fiskal positif senilai Rp532.289.277, seluruhnya diklasifikasikan sebagai beda tetap, yang berkaitan dengan kewajiban pemotongan pajak pihak ketiga, pembatasan pembebanan biaya, dan kelengkapan dokumen pendukung. Koreksi fiskal meningkatkan Penghasilan Kena Pajak sebesar 80,24% dibandingkan laba komersial. Dengan fasilitas Pasal 31E UU PPh, PPh Badan terutang sebesar Rp131.531.620. SPT Tahunan disampaikan tepat waktu dengan PPh kurang bayar Rp902.523. Temuan menegaskan pentingnya kepatuhan pemotongan pajak dan dokumentasi dalam pengelolaan kewajiban perpajakan badan.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Pada PT. Perdana Setia Abdi Jaya Fitra Dulfitri; Slamet Heri Winarno
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rendahnya disiplin dan kondisi lingkungan kerja fisik maupun non-fisik yang kurang kondusif berisiko menurunkan efisiensi, motivasi, serta pencapaian target kerja karyawan pada perusahaan manufaktur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap produktivitas pegawai pada PT Perdana Setia Abadi Jaya. Menggunakan pendekatan kuantitatif kausal, penelitian ini mengambil sampel sebanyak 84 karyawan yang ditentukan melalui teknik probability sampling dengan metode cluster sampling dan rumus Slovin. Data primer dihimpun melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (Mean = 41,55), lingkungan kerja (Mean = 42,76), dan produktivitas pegawai (Mean = 42,67) terealisasi dengan sangat baik dan terdistribusi secara homogen. Temuan ini membuktikan bahwa penguatan disiplin kerja melalui kepatuhan aturan serta dukungan lingkungan kerja yang kondusif terbukti secara empiris mampu meningkatkan produktivitas pegawai. Kesimpulannya, sinergi antara kedisiplinan dan lingkungan kerja yang positif menjadi faktor krusial dalam mengoptimalkan kinerja organisasi, sehingga manajemen disarankan untuk terus menjaga keadilan penegakan sanksi, transparansi pengawasan, serta kenyamanan fasilitas kerja secara berkelanjutan.
Analisis Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada Snack’Qu Home Industri Tangerang Selatan Putry Maryam; Jazuli Mukhtar
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan Snack’Qu Home Industry di Tangerang Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan informan yang terdiri atas satu pemilik usaha sebagai key informant dan lima karyawan. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara tidak terstruktur, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara deskriptif menggunakan pendekatan TOWS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan didukung oleh kesesuaian pekerjaan dengan kemampuan, pemberian upah yang sesuai dan tepat waktu, pengawasan pemilik yang mendukung, serta hubungan harmonis antarkaryawan. Kondisi tersebut tercermin dalam kenyamanan dan motivasi karyawan selama bekerja. Loyalitas karyawan terlihat melalui kepatuhan terhadap aturan, tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan, dedikasi dalam mendukung kegiatan usaha, serta integritas dalam menjaga kualitas produk dan kepercayaan konsumen. Hasil wawancara menunjukkan bahwa kepuasan kerja berkaitan dengan loyalitas karyawan, meskipun penelitian ini tidak mengukur hubungan kausal secara statistik. Strategi yang disarankan meliputi pemeliharaan lingkungan kerja yang kondusif, peningkatan komunikasi dan apresiasi, kejelasan pembagian tugas, serta pengembangan kemampuan karyawan. Upaya tersebut diharapkan dapat membantu mempertahankan loyalitas karyawan dan mendukung keberlanjutan usaha.
Analisis Bibliometrik Tren Riset Analitik Data dalam Audit pada Google Scholar Muhammad Ari Setyawan; Nesti Hapsari; Madjidainun Rahma
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis tren publikasi dan memetakan klaster topik riset analitik data dalam audit. Menggunakan metode systematic literature review berbasis analisis bibliometrik, sebanyak 99 artikel ilmiah dari Google Scholar (2016-2026) diekstraksi melalui Publish or Perish dan dianalisis menggunakan VOSviewer. Hasil menunjukkan tren publikasi terus meningkat setiap tahun. Istilah Audit Data Analytic menjadi topik sentral yang menghubungkan klaster kualitas audit, adopsi teknologi firma audit, Big Data Analytics, fraud detection, dan pengujian seluruh populasi data. Analitik data terbukti bertransformasi menjadi elemen strategis dalam audit modern.
ANALISIS STRATEGI MANAJEMEN BANK SYARIAH DALAM MENGHADAPI RESIKO PENURUNAN NILAI AGUNAN PADA PEMBIAYAAN MURABAHAH (Studi Kasus Bank Muamalat KCP Bone) Nur Para Diba; Haslindah Haslindah; Jumarni Jumarni
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37817/ikraith-ekonomika.v9i3.7659

Abstract

This study aims to determine the level of digital zakat literacy and muzakki compliance in paying zakat through online platforms in the Society 5.0 era, to examine the effect of digital zakat literacy on muzakki compliance, and to measure the magnitude of its influence. This research employed a quantitative field research approach. The population consisted of muzakki in Bone Regency who had paid or had the potential to pay zakat through digital platforms. A total of 97 respondents were selected using simple random sampling. Primary data were collected through questionnaires and analyzed using IBM SPSS Statistics 25, including instrument testing, classical assumption tests, simple linear regression, and hypothesis testing. The findings revealed that digital zakat literacy has a positive and significant effect on muzakki compliance in paying zakat through online platforms. The t-value was 15.596, exceeding the t-table value of 1.661, with a significance level of 0.000 (<0.05). The coefficient of determination (R²) was 0.719, indicating that digital zakat literacy explained 71.9% of the variation in muzakki compliance, while the remaining 28.1% was influenced by other factors. Therefore, improving digital zakat literacy can strengthen compliance with online zakat payment practices among muzakki in the Society 5.0 era effectively.A decline in the value of collateral for *murabahah* (cost-plus) financing has the potential to increase the risk of non-performing financing (NPF), particularly concerning movable assets in regions with specific local economic characteristics, such as Bone Regency. This study aims to analyze the management strategy employed by Bank Muamalat’s Bone sub-branch (KCP Bone) to mitigate the risk of collateral value depreciation, as well as to identify the challenges encountered during its implementation. The study adopts a qualitative approach using a case study method, incorporating in-depth interviews, observation, and documentation. The findings indicate that the implemented strategy rests on five pillars: initial valuation based on local market liquidity; periodic monitoring tailored to risk profiles; responsive mitigation through requests for additional collateral; management of non-performing financing via persuasive restructuring (with asset execution as a last resort); and risk prevention through the standardization of standard operating procedures (SOPs). These strategies collectively balance the principle of prudence (prudential principle) with Sharia values—specifically *‘adl* (justice) and *ta’awun* (mutual cooperation). Challenges identified include market price volatility, high depreciation rates of movable assets, geographical constraints, limited human resources, low levels of customer financial literacy, local economic fluctuations, and the lack of optimal integration of real-time market price data technology.
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Kemampuan Kerja Terhadap Output Karyawan PT Sephora Wilayah Jakarta Pusat Ferawati Ferawati; Yusuf Supardi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh latar belakang pendidikan dan kemampuan kerja terhadap output karyawan PT Sephora Wilayah Jakarta Pusat, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian adalah kuantitatif asosiatif dengan sampel jenuh sebanyak 45 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 27, meliputi uji instrumen, asumsi klasik, regresi linear, uji t, dan uji F. Berdasarkan hasil pengujian BAB IV, latar belakang pendidikan berpengaruh positif signifikan (t = 3,442; p = 0,001) dan kemampuan kerja berpengaruh positif signifikan (t = 4,678; p < 0,001). Keduanya berpengaruh signifikan secara simultan (F = 198,885; p < 0,001). Koefisien determinasi R² sebesar 0,904 menunjukkan bahwa model menjelaskan 90,4% variasi output karyawan. Hasil ini menekankan pentingnya keselarasan pendidikan dan penguatan kemampuan kerja bagi pengelolaan sumber daya manusia perusahaan
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Delamibrands Colorbox Cabang Kota Tangerang Siti Nurhalizah Agustin; Syamsul Mu’arif
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Delamibrands Colorbox Cabang Kota Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik sampling jenuh terhadap 32 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (t = 0,415; p = 0,681), sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan (t = 6,048; p < 0,05). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F = 18,371; p < 0,001). Nilai R² sebesar 0,559 menunjukkan bahwa model menjelaskan 55,9% variasi kinerja karyawan. Temuan menegaskan pentingnya kondisi lingkungan kerja sebagai faktor yang lebih kuat terkait kinerja karyawan dalam konteks perusahaan yang diteliti.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Skill Terhadap Kinerja Individual Karyawan Kidz Station Area Tangerang Zulfa Zaqiyatun Nufus; Hamdi Supriadi
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis hubungan pelatihan dan pengembangan skill dengan kinerja individual karyawan Kidz Station Area Tangerang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif melalui sampling jenuh terhadap 68 karyawan dan kuesioner berskala Likert. Analisis mencakup pengujian instrumen, asumsi regresi, regresi sederhana dan berganda, korelasi, koefisien determinasi, serta uji t dan F. Hasil regresi sederhana menunjukkan pelatihan berhubungan positif dan signifikan dengan kinerja (t = 9,285; p < 0,001; R² = 0,566). Pengembangan skill juga signifikan dalam regresi sederhana (t = 3,225; p = 0,002; R² = 0,065). Model berganda signifikan (F = 42,593; p < 0,001) dengan R = 0,753 dan R² = 0,567. Namun, lampiran keluaran regresi berganda menunjukkan pengembangan skill tidak signifikan setelah pelatihan diperhitungkan (t = 0,348; p = 0,729). Hasil uji Glejser juga mengindikasikan heteroskedastisitas untuk pelatihan. Temuan menunjukkan kuatnya hubungan pelatihan dengan kinerja pada sampel penelitian, sedangkan kontribusi parsial pengembangan skill dalam model bersama perlu ditafsirkan secara hati-hati
Penerapan Laporan Keuangan Berbasis SAK EMKM pada UMKM Matrial Kayu Mukti Jaya Hilman Sanjaya; Kholida Atiyatul Maula; Achmad Nawawi; Angga Sanita Putra; Madjidainun Rahma
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan praktik pencatatan keuangan, mengidentifikasi kendala penyusunan laporan, merumuskan perbaikan pelaporan berbasis Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK EMKM), serta menelaah perhitungan laba pada Matrial Kayu Mukti Jaya di Kabupaten Subang. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara dengan pemilik, pengelola administrasi, dan karyawan produksi, observasi, serta dokumentasi. Analisis dilakukan melalui pengumpulan, reduksi, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, dengan triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencatatan masih berupa nota dan catatan kas sederhana, belum memisahkan keuangan usaha dari pribadi, serta belum menyajikan laporan keuangan secara lengkap. Kendala mencakup keterbatasan literasi akuntansi, persepsi bahwa pelaporan formal rumit dan kurang relevan, serta keterbatasan waktu dan tenaga. Rekonstruksi transaksi Mei 2026 menghasilkan perhitungan laba sebesar Rp4.143.957 berdasarkan rincian pendapatan, harga pokok penjualan, dan beban dalam naskah. Namun, terdapat perbedaan angka pada kesimpulan sumber serta ketidakseimbangan laporan posisi keuangan. Karena itu, rekonstruksi perlu direkonsiliasi dengan bukti transaksi, persediaan, aset tetap, dan kewajiban sebelum dinyatakan sebagai laporan yang sepenuhnya sesuai SAK EMKM.
Pengaruh Fitur Penawaran Digital terhadap Keputusan Pembelian pada Platform Shopee Silviah Silviah; Indra Siregar; Ika Mary Pasaribu; Irwan Musriza Harahap
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh fitur penawaran digital terhadap keputusan pembelian pengguna Shopee pada mahasiswa Program Studi Manajemen Bisnis Politeknik Negeri Medan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain survei. Dari populasi 482 mahasiswa, sebanyak 82 responden dipilih secara purposive dengan kriteria pernah berbelanja di Shopee dan pernah melihat fitur penawaran digital. Data diperoleh melalui kuesioner skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Seluruh item dinyatakan valid, sedangkan reliabilitas konstruk menunjukkan Cronbach’s Alpha 0,940 untuk penawaran digital dan 0,861 untuk keputusan pembelian. Model memenuhi asumsi normalitas dan tidak menunjukkan gejala heteroskedastisitas. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 34,551 + 0,293X. Nilai t hitung 10,739 dengan signifikansi 0,000 menunjukkan bahwa penawaran digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai R² sebesar 0,590 menunjukkan bahwa penawaran digital menjelaskan 59% variasi keputusan pembelian. Temuan ini menegaskan bahwa kemudahan, relevansi, kejelasan, dan ketepatan waktu penawaran digital dapat memperkuat keyakinan serta mempercepat keputusan pembelian pengguna Shopee.

Page 125 of 127 | Total Record : 1265

 123   124   125   126   127 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 3 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 3 November 2026 Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026 Vol. 9 No. 1 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 1 Maret 2026 Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 2 Juli 2025 Vol. 8 No. 1 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 1 Maret 2025 Vol. 7 No. 3 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 3 November 2024 Vol. 7 No. 2 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 2 Juli 2024 Vol. 7 No. 1 (2024): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 7 No 1 Maret 2024 Vol. 6 No. 3 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 3 November 2023 Vol 6 No 2 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 2 Juli 2023 Vol. 6 No. 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol 6 No 1 (2023): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 6 No 1 Maret 2023 Vol. 5 No. 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 3 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 5 No 3 November 2022 Vol 5 No 2 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 2 Vol 5 Juli 2022 Vol 5 No 1 (2022): IKRAITH-EKONOMIKA No 1 Vol 5 Maret 2022 Vol 4 No 3 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA No 3 Vol 4 November 2021 Vol 4 No 2 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 2 Bulan Juli 2021 Vol 4 No 1 (2021): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 4 NO 1 Bulan Maret 2021 Vol 3 No 2 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 2 Bulan Juli 2020 Vol 3 No 1 (2020): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 3 No 1 Bulan Maret 2020 Vol 2 No 3 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA VOL 2 no 3 Bulan November 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 2 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 2 Bulan Juli 2019 Vol 2 No 1 (2019): IKRAITH-EKONOMIKA vol 2 Nomor 1 Bulan Maret 2019 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol. 1 No. 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018 More Issue