cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Alfiannor
Contact Email
alfiannor.net@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
alfiannor.net@gamil.com
Editorial Address
Jl. Kuripan No. 26 Kelurahan Kebun Bunga Kecamatan Banjarmasin Timur Kota Banjarmasin Provinsi Kalimantan Selatan
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia Banjarmasin
ISSN : 25943477     EISSN : 26331027     DOI : https://doi.org/10.35130/jrimk.v3i2
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan terbit 2 (dua) kali dalam setahun yakni bulan Maret dan bulan September. Jurnal ini diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin yang penerbitannya dimulai pada bulan Maret 2017. Tujuan penerbitan Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan untuk menampung karya ilmiah dalam bentuk hasil kajian literatur (literatur Review) maupun penelitian lapangan dalam bidang Manajemen dan Sosial. Setiap karya ilmiah yang akan diterbitkan ke Jurnal ini akan ditelaah terlebih dahulu oleh MITRA BESTARI yang sebidang ilmunya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6, No 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN" : 5 Documents clear
Persepsi UKM Terhadap Indikator People, Profit dan Planet dalam Konsep Sustainable Entrepreneurship Syamsuri Syamsuri; Mashudi Mashudi
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (475.772 KB) | DOI: 10.35130/jrimk.v6i1.255

Abstract

Sustainable Entrepreneurship emphasizes the importance of paying attention to the environment and social in running a business without looking at profit only, so that the sustainability of the business and its natural surroundings are maintained properly. This study aims to determine the perception of SMEs on the indicators of People, Profit, and Planet in the concept of Sustainable Entrepreneurship. The approach chosen in this research is quantitative using descriptive method and is included in the type of cross-sectional study. The population is an infinite population, namely SMEs in 3 districts/cities in West Kalimantan with special considerations, with a total sample of 75 SMEs taken by incidental sampling and determined by certain criteria. Collecting data through questionnaires and analyzed quantitatively descriptively. The research findings show that SME actors consider the concept of Sustainable Entrepreneurship important to be applied in their business based on people, profit and planet indicators, where planetary indicators are seen from the workforce, community and partners; profit indicators are seen from benefits and networks; as well as planetary indicators in terms of environmental resources and technology. The implication of this research is that it can be considered by local governments in implementing sustainable entrepreneurship policies.
Dominasi Keterampilan Wirausaha dan Inovasi Produk Terhadap Keberhasilan Pada UMKM Perak Celuk Ni Putu Devi Antari; Ida Nyoman Basmantra; Upayana Wiguna Eka Saputra; I Gede Adhi Prasetya Bandem
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (202.305 KB) | DOI: 10.35130/jrimk.v6i1.270

Abstract

Perkembangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) ini banyak dipengaruhi oleh kemampuan dari seorang wirausahawan yang menekuni usahanya dalam bidang apapun. Keberhasilan usaha merupakan suatu tujuan bagi pengusaha sebagai capaian dari usaha mereka. Penelitian ini berfokus pada kewirausahaan yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau dominasi Keterampilan Wirausaha dan Inovasi Produk terhadap Keberhasilan Usaha pada UMKM Perak Celuk. Fokus penelitian ini antara lain, untuk mengetahui pengaruh keterampilan wirausaha terhadap keberhasilan usaha, pengaruh inovasi produk terhadap keberhasilan usaha, pengaruh keterampilan wirausaha dan inovasi produk terhadap keberhasilan usaha. Populasi penelitian ini adalah seluruh UMKM Perak di Kab. Gianyar, dan sampel sebanyak 89 pengerajin perak di Desa Celuk dengan menggunakan metode purposive random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survei dengan menyebar kuesioner. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat menambah serta memperluas wawasan pembaca mengenai pengaruh keterampilan kewirausahaan dan inovasi produk terhadap keberhasilan usaha khususnya UMKM Perak di Desa Celuk. Penelitian ini menemukan bahwa keberhasilan usaha serta penggabungan keberhasilan wirausaha dan inovasi produk berpengaruh positif terhadap keberhasilan usaha. Sedangkan inovasi produk tidak berpengaruh positif terhadap keberhasilan usaha. 
Flexible Working Arrangement, Work-Life Balance dan Kinerja Pekerja Perempuan di Kota Banjarmasin di Tengah Pandemi Rizky Nastiti; Lisandri Lisandri
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (193.896 KB) | DOI: 10.35130/jrimk.v6i1.276

Abstract

This study aims to analyze the effect of Flexible Working Arrangement on Work-Life Balance and performance of female workers in Banjarmasin during the pandemic. This research is a quantitative research. The population and sample in this study were 50 female workers who worked in government offices and institutions that had implemented Flexible Working Arrangements during the Covid-19 pandemic. The data was collected by distributing questionnaires both online and in person. Moreover, the data analysis was performed using the regression method. The results of the analysis showed that the Flexible Working Arrangement has an effect on the Work-Life Balance and the performance of female workers in Banjarmasin. This indicates that if Flexible Working Arrangement policy can be implemented properly and provided with supportive working conditions, a balance between work and life as well as a good performance of female workers can be achieved.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Opini Audit Going Concern Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2017-2019 Yudi Rahman; Normila Normila; Fakhri Fakhri
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (108.507 KB) | DOI: 10.35130/jrimk.v6i1.217

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan dan parsial serta pengaruh secara dominan variabel Ukuran Perusahaan (X1), Profitabilitas (X2), Likuiditas  (X3) dan Solvabilitas (X4) Terhadap Opini Audit Going Concern (Y).Jenis dari penelitian yang digunakan peneliti adalah peneitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif dilakukan dengan cara statistik, yakni menganalisa dengan berbagai dasar statistik dengan cara membaca tabel, grafik atau angka yang telah tersedia kemudian dilakukan beberapa uraian atau penafsiran dari data-data tersebut. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Dengan menggunakan aplikasi SPSS untuk menggambarkan fenomena atau karakteristik dari data. Adapun jenis uji yang digunakan dalam teknik analisis ini adalah statistik deskriptif, pengujian model (Logistic Regresion) yang terdiri dari  penilaian mode Fit, penilaian Kelayakan Regresi dan penilaian Koefisien Determinasi dan dilanjukan dengan pengujian Hipotesa untuk mengetahui uji secara simultan, Partial dan Dominannya. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan sebanyak 49 perusahaan pertambangan yang terdaftar secara konsisten di  Bursa Efek Indonesia dari tahun 2017-2019 dengan penentuan sampel sebanyak 29 perusahaan (diambil laporan perusahaan selama tiga tahun, 29 x 3 = 87) dengan menggunakan metode purposive sampling.Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa yang pertama Ukuran Perusahaan (X1) berpengaruh secara parsial terhadap opini audit going concern pada Perusahaan . yang kedua menunjukkan bahwa Profitabilitas (X2) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Opini Audit Going Concern, karena memiliki nilai signifikansi 0,683 lebih besar dari nilai 0,05. yang ketiga menunjukkan bahwa Likuiditas (X3) tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Opini Audit Going Concern, karena memiliki nilai signifikansi 0,331 lebih besar dari nilai 0,05. yang ke empat menunjukkan bahwa Solvabilitas (X4)  berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Opini Audit Going Concern, karena memiliki nilai signifikansi 0,043 lebih kecil dari nilai 0,05. Yang kelima Terdapat pengaruh secara simultan dalam faktor-faktor yang mempengaruhi opini audit going concern pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2019. Dan yang terakhir Dari keempat variabel tersebut, variabel solvabilitas memiliki pengaruh dominan terhadap opini audit going concern pada perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2019.
Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kuripan Kabupaten Barito Kuala Rusihan Anwar; Muhammad Rudiansyah; Nurhikmah Nurhikmah
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.269 KB) | DOI: 10.35130/jrimk.v6i1.249

Abstract

This study aims to determine the effect of competence and job satisfaction partially, and which of the two independent variables has the most dominant effect on the dependent variable at the Kuripan District Office, Barito Kuala Regency.This research is a quantitative method. The data used are primary data and secondary data. The research population was 23 people. Sampling research is a population study, the technique used is total sampling. Data collection techniques were carried out by distributing questionnaires. The data analysis technique used multiple linear regression using a computer application (Statistical Package for Social Science ties) SPSS-25. The results of the study concluded that the competence variable partially had no effect on employee performance at the Kuripan District Office, Barito Kuala Regency, and job satisfaction partially had a significant effect on employee performance at the Kuripan District Office, Barito Kuala Regency. on the performance of employees at the Kuripan District Office, Barito Kuala Regency.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 8 No. 2 (2024): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 8 No. 1 (2024): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 7 No. 2 (2023): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 7 No. 1 (2023): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 6 No. 2 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 6 No. 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 6, No 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 5, No 2 (2021): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 5, No 1 (2021): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 4, No 2 (2020): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 4, No 1 (2020): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan More Issue