cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
choir.harahap@yahoo.com
Editorial Address
Jalan Padang Sidempuan No. 98 Kecamatan Sarudik – Kabupaten Tapanuli Tengah – Provinsi Sumatera Utara
Location
Kota sibolga,
Sumatera utara
INDONESIA
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga
ISSN : 26143259     EISSN : 25993410     DOI : 10.36778/jesya
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,054 Documents
 20   21   22   23   24 
Analisis Pengaruh Risiko Perbankan terhadap Laba Bersih bank Syariah Lydia Octaviani; Gusganda Suria Manda
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.411

Abstract

Bank selalu menghadapi risiko perbankan yang sangat kompleks dalam setiap menjalankan segala kegiatan usahanya. Oleh karena itu, bank harus menganalisis seluruh risiko yang harus dihadapi oleh perbankan langsung maupun tidak yang dapat mempengaruhi keberlangsungan kegiatan perbankan, sehingga risiko tersebut tidak mempengaruhi keuntungan perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat berguna untuk memberikan jawaban dari hasil analisis apakah risiko (yaitu risiko kredit yang dihitung dengan NPF, risiko operasional yang dihitung dengan BOPO dan risiko likuiditas yang dihitung dengan FDR) akan mempengaruhi laba bersih bank syariah yang terdapat di Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tahun 2015-2019. Analisis kuantitatif dengan mempergunakan aplikasi SPSS 25 untuk melakukan pengujian data yaitu dengan menganalisis uji asumsi klasik, koefisien determinasi, dan Uji-F, serta uji-t. Jenis data sekunder yang diperoleh pada website tiap-tiap perbankan memuat data penelitian yang digunakan yaitu data NPF, BOPO, dan FDR, serta laba bersih bank syariah dari tahun 2015 hingga 2019. Analisis data yang telah dilakukan menjelaskan bahwa menurut Uji-F Hasilnya, variabel NPF, BOPO, dan FDR memiliki pengaruh terhadap variabel Laba Bersih secara simultan. Pada hasil Uji-T menyatakan hanya variabel FDR yang secara parsial tidak mempengaruhi variabel Laba Bersih. Di sisi lain, variabel lain (yaitu, NPF dan BOPO) secara parsial akan mempengaruhi variabel dependen (yaitu, Laba Bersih).
D, Sari Faktor-faktor yang Mempengaruhi Budgetary Slack dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Moderasi Sari Dewi; Doni Indo
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.415

Abstract

Anggaran sektor publik merupakan dana kegiatan yang bersumber dari dana publik. Di Indonesia kendala yang dihadapi ketika melakukan penyusunan anggran yang tidak tepat waktu. Beberapa penyebab terjadi kesalahan yaitu kesalahan penginputan jumlah dana yang digunakan hingga terjadi minus anggaran. Adapun faktor individu keinginan memiliki untuk kepentingan pribadi. Berdasarkan phenomena yang dihadapi, penulisan melakukan penelitian bertujuan untuk mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi budgetary slack dengan gaya kepemimpinan sebagai moderasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Adapun perolehan data melalui penyebaran kuesioner adalah sebanyak responden 96 orang pada Aparatur Desa di Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap budgetary slack yaitu sebesar 0,025 < alpha (0,05) dan koefisien regresi sebesar 0,179 maka H1 diterima., asimetri informasi berpengaruh positif terhadap budgetary slack yaitu sebesar 0,009 < alpha (0,05) dan koefisien regresi sebesar 0,449 maka H2 diterima dan kapasitas individu berpengaruh positif terhadap budgetary slack yaitu sebesar 0,019 < alpha (0,05) dan koefisien regresi sebesar 0,150 maka H3 diterima.. Sedangkan gaya kepemimpinan tidak dapat memoderasi variabel partisipasi anggaran terhadap budgetary slack yaitu didapat nilai sig sebesar 0.860 > alpha 0.05 dengan nilai β sebesar 0.11. Hasil ini dapat membuktikan H4 yang dilakukan ini ditolak.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Penjualan (Studi pada Tongkleng Nglotok Yogyakarta) Agus Dwi Cahya; Aramintha Jacinda Puteri; Malinda Sarah Sukma
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.418

Abstract

Penelitian ini bertujuan bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap penjualan di Tongkleng Nglotok Yogyakarta. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian yaitu konsumen yang telah membeli produk di Tongkleng Nglotok Yogyakarta. Data Primer diperoleh dari angket dengan 50 responden dengan purposive sampling. Kemudian data tersebut dianalisis mengunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitan pada uji t menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penjualan (Y) dengan nilai sebesar 0,010 dan Variabel Harga (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penjual (Y) dengan nilai sebesar 0,007. Pada hasil Uji F Kualitas pelayanan dan harga secara simultan berpengaruh terhadap penjualan yang ditunjukan nilai signikansi 0,001
Pemetaan Pemasaran UMKM Kuliner Singkong di Kecamatan Cibadak, Banten Dengan Metode AHP Tati Handayani; Pusporini Pusporini
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.431

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor eksternal dan internal dari Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) serta penentuan indikator unggulan usaha mikro kecil dan menengah kuliner singkong di Kecamatan Cibadak, Banten. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian sebanyak 5 responden yang unit usahannya kuliner singkong. Metode analisis menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan analisis SWOT dan Analytical Hierarchy Process (AHP) serta menggunakan diagram grand strategy. Hasil dari penelitian menunjukkan adanya alternatif strategi diversifikasi konsentris, sedangkan indikator unggulan UMKM dari perhitungan Analytical Hierarchy Process, yaitu adanya peluang dengan cara pertama memperbanyak variasi produk bertujuan agar pelanggan lebih tertarik dan banyak pilihan, supaya pelanggan mereka tidak beralih kepada pesaing, adapun cara kedua dengan menaikkan harga produk jika pelanggan membeli secara eceran , cara ketiga menampung singkong dengan kapasitas yang cukup banyak dari petani saat panen raya singkong tiba beserta kelengkapannya, namun tetap konsisten menerapkan harga jual dan kualitas produk yang selama ini dimiliki toko dan mempromosikan variasi baru yang dimiliki kepada pelanggan dengan pemanfaatan media sosial yang dimiliki toko tersebut. Hasil penelitian ini dikemudian hari memberikan kontribusi pada peningkatan pendapatan serta penciptaan lapangan kerja yang paling penting untuk kelompok masyarakat di Kecamatan Cibadak yang berpenghasilan rendah.
Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Karyawan Pada Industri Elektronik di Kota Batam Alden Nelson
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.432

Abstract

Penelitian memiliki tujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi motivasi karyawan. Penelitian ini sangat penting karena dengan adanya motivasi maka karyawan tetap memiliki semangat didalam melakukan pekerjaannya dan tentunya akan berdampak bagi perkembangan perusahaan. Penelitian yang dilakukan fokus terhadap empat variabel yakni kepemimpinan (leadership), kerjasama tim (teamwork), dukungan manajemen (management support) dan motivasi karyawan (employee motivation). Target populasi penelitian dilakukan terhadap karyawan yang bekerja di industri elektronik di Kota Batam dan responden yang dipilih dalam penelitian adalah karyawan yang bekerja di lima kawasan industri yakni di Kawasan Industri Cammo, Kawasan Industri Batamindo, Kawasan Industri Tunas, Kawasan Industri Executive dan Kawasan Industri Panbil. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik Non Probability Sampling. Untuk memperoleh data terhadap kuisoner yang diperolah maka pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 24. Hasil dari pengolahan data yang diperoleh dengan melakukan uji t ditemukan bahwa variabel kepemimpinan memiliki nilai 2,734, kerjasama tim dengan nilai 4,367 dan dukungan manajemen dengan nilai 3,744. Ketiga hipotesa terbukti karena nilai t lebih besar dari pada 1,96 sehingga dapat disimpulkan bahwa (1) kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan, (2) kerjasama tim memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan, (3) dukungan manajemen memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi karyawan.
Manajemen Pengumpulan, Pendistribusian, dan Penggunaan Dana Zakat oleh Badan Amil Zakat Nasional sebagai Upaya Peningkatan Pemberdayaan Ekonomi Umat Aftina Halwa Hayatika; Muhammad Iqbal fasa; Suharto Suharto
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.438

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Manajemen Pengunpulan, Pendistribusian, dan Penggunaan Dana Zakat Oleh Badan Amil Zakat Nasional Sebagai Upaya peningkatan Kesejahteraan Ekonomi Umat. Berdasarkan dengan judul yang telah saya ambil dapat penelitian ini maka penelitian ini memiliki tujuan utama untuk mengetahui bagaimana implementasi serta dampak dari manajemen pengumpulan, pendistribusian, dan penggunaan dana zakat oleh badan amil zakat nasional terhadap upaya peningkatan pemberdayaan ekonomi umat. Manajemen adalah sarana untuk mengelola dana zakat agar terciptanya pengelolaan zakat dengan secara baik. Sebagaimana yang diketahui bahwasannya Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) memiliki peran penting dalam pengumpulan, pendistribusian dan penggunaan dana zakat bagi masyarakat yang membutuhkan. Akan tetapi kini mulai berkembang pesatnya kata zakat sehingga timbulah lembaga- lembaga zakat yang juga memiliki fungsi tersendiri dalam pengelolaan zakat sehingga perlunya manajemen pengumpulan, pendistribusian, dan penggunaan dana zakat oleh Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) dalam pengelolaannya. Manajemen pengumpulan, pendistribusian dan penggunaan dana zakat merupakan salah satu cara dalam peningkatan pemberdayaan ekonomi umat. Saat ini pemberdayaan ekonomi umat menjadi suatu kepentingan khusus bagi masyarakat yang membutuhkan untuk menganggkat derajat dan martabat mereka agar terlepasnya dari perangkap kemiskinan dan keterbelakangan ekonomi. Berdasarkan dengan konsep zakat sendiri bahwasannya tujuan dalam zakat tersebut memiliki fungsi yakni untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan pemberdayaan ekonomi umat.
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dalam PT. Sabas Indonesia Erika Erika; Khomeiny Yunior; Felia Devita; Ivana Tamara; Chelsea Herryanto
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.465

Abstract

Tujuan dari di lakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui berkurangnya kinerja karyawan PT Sabas Indonesia yang disebabkan oleh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan. Adapun teori untuk mendukung penelitian yaitu dengan teori menurut para ahli yang berkaitan dengan Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan. 128 orang karyawan digunakan sebagai populasi dan 97 karyawan digunakan sebagai sampel yang di dapat dengan menggunakan rumus Slovin dalam penelitian ini. Untuk uji validitas dan reliabilitas dilakukan pada PT Sabas Indonesia dengan menggunakan 30 pekerjanya. Metode pengumpulan data dengan wawancara, pembagian kuesioner dan studi dokumentasi. Model analisis yang digunakan adalah model analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi pengujian secara simultan (Uji-F) dan secara parsial (Uji-t). Hasil penelitian menunjukkan Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 18,6% dan sisanya sebesar 81,4% merupakan pengaruh dari variabel independen lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti komitment organisasi, rekrutmen,dll.
Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Pengembangan Potensi Dan Kinerja Pegawai Di BPMDES Kabupaten Bima Marhaen Marhaen; Jaenab Jaenab
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teknologi informasi terhadap pengembangan potensi dan kinerja pegawai di BPMDES Kabupaten Bima. Penelitian ini berjenis asosiatif, penelitian dilakukan melalui pengisian pertanyaan oleh pegawai KPP di BPMDES Kabupaten Bima. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai yang bekerja di BPMDES Kabupaten Bima yang berjumlah 71 orang terdiri dari 15 orang Honorer daerah, 12 orang sukarela dan 44 orang ASN. Teknik sampling yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah tehnik nonprobability sampling, tehnik sampling ini memberi peluang yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk di pilih menjadi sampel. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Teknik pengumpulan data yang digunakan yang digunakan yaitu observasi, kuesioner dan studi pustaka, teknik analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linera sederhana, koefisien korelasi sederhana, uji determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan potensi dan kinerja pegawai di BPMDES Kabupaten Bima dengan tingkat hubungan teknologi informasi terhadap pengembangan potensi pegawai di BPMDES Kabupaten Bima adalah kuat, sedangkan tingkat hubungan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai di BPMDES Kabupaten Bima adalah rendah.
Keterlibatan Manajemen Pengetahuan dan Manajemen Bakat Pada Kinerja Karyawan di PT Ditoeku Roymon Panjaitan
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.385

Abstract

The goal of this study is to further discuss the participation of knowledge management and talent management in enhancing employee performance. The study used in quantitative method amounted to 55 employees at PT Ditoeku as respondents. Data collection instruments are conducted through the dissemination of questionnaires, surveys, interviews, and literature study support. Analyze data processing with descriptive analysis and linear regression for further hypothesis development. The research showed that information factors have a significant positive influence on employee in part and that some talent management has a significant positive effect on employee.. This correlation relationship has two positive contributions, the first practically implicating the managerial of the company that can directly improve the performance of employees from employee talent, both real knowledge management can improve employee performance that impacts the individual and for the company.
Analisis Lokasi, Keberagaman Produk, Harga dan Perilaku Konsumen dengan Minat sebagai moderasi terhadap Kepuasan Konsumen Muslim Wiyono Wiyono; Ifan Arin Wardhana
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v4i2.387

Abstract

Pertumbuhan ekonomi syariah baik di pasar tradisional maupun pasar modern semakin berkembang dan kuat. Konsumen muslim yang merupakan salah satu pelaku dalam perputaran ekonomi syariah di pasar. Dalam hal ini faktor apa saja yang mempengaruhi kepuasan konsumen muslim tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, variabel independen yaitu lokasi (X1), keberagaman produk (X2), harga (X3) dan perilaku konsumen muslim (X4). Sedangkan Minat (Z) digunakan sebagai variable moderating, untuk kepuasan konsumen sebagai variable dependen (Y). Penelitian ini sebanyak 97 responden dari konsumen muslim yang berasal dari beberapa toko yang dijadikan lokasi penelitian. Dari hasil penelitian ini bahwa peran minat memperkuat pengaruh lokasi sebesar t hitung -3.893 signifikan 0,00 dan minat juga memperkuat harga terhadap kepuasan konsumen sebesar t hitung -2,682 dan signifikan 0,009, sedangkan minat tidak berpengaruh terhadap variabel keberagaman produk dengan t hitung sebesar -1,440 dan signifikan 0,153 dan minat juga tidak berpengaruh terhadap perilaku konsumen muslim dengan t hitung sebesar -1,892 dan signifikan 0,072

Page 22 of 106 | Total Record : 1054

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2026): FORTHCOMING ARTICLES : JULI 2026 Vol 9 No 1 (2026): Artikel Riset Januari 2026 Vol 8 No 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025 Vol 8 No 1 (2025): Artikel Riset Januari 2025 Vol 7 No 1 (2024): Forthcoming (IN PRESS) | Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 1 (2024): Article Research Volume 7 Number 1, January 2024 Vol 7 No 2 (2024): Artikel Periode Research Juli 2024 Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023 Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023 Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022 Vol 4 No 2 (2021): Article Research Juni 2021 Vol 4 No 1 (2021): Article Research : Volume 4 Nomor 1, Periode Januari 2021 Vol 3 No 1 (2020): Volume 3 Nomor 1 Periode Januari 2020 Vol 3 No 2 (2020): Article Research Vol 2 No 2 (2019): Jesya Volume 2 Nomor 2 Periode Juni 2019 Vol 2 No 1 (2019): Volume 2 Nomor 1, Januari 2019 Vol 1 No 2 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 2 Periode Juni 2018 Vol 1 No 1 (2018): Jesya Volume 1 Nomor 1 Januari 2018 More Issue