Articles
1,054 Documents
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Guru Pada Gugus I Seulanga Raya Subulussalam ]]>
<![CDATA[Nurhafni Gea]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.743
<![CDATA[The purpose of this study was to determine and analyze the effect of the work environment, work discipline and supervision on the performance of teachers in Cluster I Seulanga Raya Subulussalam. The approach used in this study is an associative approach. The population in this study were all teachers in Cluster I Seulanga Raya Subulussalam. The sample in this study used the slovin formula, amounting to 51 teachers in Cluster I Seulanga Raya Subulussalam. Data collection techniques in this study used questionnaires. The data analysis technique in this study uses Multiple Linear Regression Analysis Test, Hypothesis Testing (t Test), and Coefficient of Determination. The data processing in this study used the SPSS (Statistic Package for the Social Sciences) software program version 24.00. The results of this study prove that partially the work environment has a significant effect on teacher performance, work discipline has a significant effect on teacher performance and supervision has a significant effect on teacher performance and simultaneously the work environment, work discipline and supervision have a significant effect on teacher performance In Cluster I Seulanga Raya Subulussalam.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengawasan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organization Citizenship Behavior pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara ]]>
<![CDATA[Indra Sakti Nasution]]>;
<![CDATA[Hazmanan Khair]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.745
<![CDATA[Employee performance is a determining factor for the company's success. The problem that occurs in this study is a decrease in performance by employees at the Regional Office of the Ministry of Agma, North Sumatra Province. The decline in performance is seen from the lack of supervision and attention made by superiors to their subordinates; There are employees who are still working on individual jobs; and demands of work roles that exceed the capabilities of employees. This study aims to determine the effect of supervision and job satisfaction on performance either directly or indirectly through Organizational Citizenship Behavior (OCB). The number of samples in this study were 66 employees. Data collection methods are interviews and questionnaires. Methods of data analysis using regression and path analysis. The results showed that supervision and job satisfaction had a direct or indirect effect on employee performance through OCB in a positive direction. OCB is proven to be able to mediate the effect of supervision on employee performance, but OCB is not able to mediate the effect of job satisfaction on employee performance in the Ministry of Agma Region of North Sumatra Province.]]>
<![CDATA[Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi terhadap Pengembangan Karir Pegawai di PT PLN (Persero) Divisi Sistem dan Teknologi Informasi Operasional Sumatera ]]>
<![CDATA[Meilly Sumarni]]>;
<![CDATA[Zulaspan Tupti]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.746
<![CDATA[The purpose of this study was to determine and analyze the role of motivation in mediating the effect of work experience and competence on employee career development at PT PLN (Persero) Operational Information Technology and Systems Division of Sumatra. The research method used is associative research method. Methods of data collection is done by distributing questionnaires and documentation studies. The study was conducted using saturated samples taken from the total population of 80 people. Data processing using Lisrel software version 8.8 with descriptive analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing, and coefficient of determination (R2). The results showed that (1) Partially, the work experience variable had a positive and insignificant effect on employee motivation; (2) Partially, the competence variable has a positive and significant effect on employee motivation; (3) Partially the work experience variable has a positive and insignificant effect on employee career development (4) Partially the competence variable has a positive and significant effect on employee career development (5) Partially the motivation variable has a negative and insignificant effect on employee career development (6 ) Motivation variable has no significant effect in mediating the effect of work experience on employee career development (7) motivation variable has no significant effect on mediating the influence of competence variable on employee career development.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Dosen ]]>
<![CDATA[Novita Dona Sartika]]>;
<![CDATA[Hazmanan Khair]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.747
<![CDATA[This study aims to determine the effect of the work environment, job satisfaction and Organizational Citizenship Behavior on the performance of lecturers at the Ganesha Polytechnic Medan both partially and simultaneously. This study uses a quantitative descriptive method using a normative approach (legal research) for secondary data and an empirical approach to obtain primary data through field research. The population in this study were all permanent lecturers at the Ganesha Polytechnic Foundation, Medan, totaling 38 lecturers in sampling using probability sampling techniques. The sampling technique used is the Questionnaire technique using the Likert Summated Rating method. With the help of SPSS 24.00 (Statistical Product and Service Solutions) software. The results showed that simultaneously the work environment, job satisfaction and organizational citizenship behavior had a significant effect on the performance of lecturers at the Ganesha Polytechnic Medan. The results of the study partially the work environment has a significant effect on the performance of lecturers at the Ganesha Polytechnic Medan. Partially, job satisfaction has a significant effect on the performance of lecturers at the Ganesha Polytechnic Medan. Partially, organizational citizenship behavior has a significant effect on the performance of lecturers at the Ganesha Polytechnic Medan.]]>
<![CDATA[Keberlangsungan Usaha UMKM : Dampak Pandemi Covid-19, Insentif Pajak Dan Stimulus Bantuan Pemerintah ]]>
<![CDATA[Budi Riyanti]]>;
<![CDATA[Aprilia Krismonika]]>;
<![CDATA[Tri Septiana]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.750
<![CDATA[Pemberlakuan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang beberapa kali mengalami perpanjangan dan diteruskan dengan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) Darurat di Wilayah Jawa dan Bali membuat kondisi UMKM saat ini lebih rentan, jutaan UMKM dalam kondisi sekarat bahkan terpaksa menutup usahanya. Apabila pandemi Covid-19 tidak segera berakhir dikhawatirkan akan berdampak negatif dan menjadi ancaman bagi keberlangsungan usaha UMKM. Berbagai upaya dilakukan pemerintah untuk membantu sektor UMKM, diantaranya pemberian insentif pajak dan pemberian stimulus bantuan pemerintah. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dampak pandemi Covid-19, insentif pajak dan stimulus bantuan pemerintah terhadap keberlangsungan usaha UMKM. Sampel yang digunakan adalah UMKM di Salatiga. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dampak pandemi Covid-19 dan stimulus bantuan pemerintah secara statistik tidak berpengaruh terhadadap keberlangsungan usaha UMKM, sedangkan insentif pajak secara statistik berpengaruh positif terhadap keberlangsungan usaha UMKM.]]>
<![CDATA[Peluang Wisata Halal Terhadap Pengembangan Ekonomi Islam ]]>
<![CDATA[Azriadi Tanjung]]>;
<![CDATA[Sriayu Aritha Panggabean]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.754
<![CDATA[Fokus penelitian ini adalah tentang peluang wisata halal terhadap pengembangan ekonomi Islam. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif dengan pendekatan liberary research dengan cara menelusuri sumber-sumber primer dalam bentuk buku atau jurnal primer yang berkenaan dengan tema penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peluang wisata halal di Indonesia sangat besar sebab mayoritas penduduk Indonesia beragama Islam dan semakin meningkatnya wisatawan baik lokal maupun manca negara yang datang setiap tahunya, potensi wisata yang dimiliki juga sangat banyak dan sangat diminati. Beberapa tantangan yang juga harus diperhatikan adalah bagaimana kemudian starategi pemasarannya dapat dilakukan secara baik dan mengakomodir kepentingan wisatawan lain. Oleh karenanya sangat penting mengembangkan wisata halal sebab pengaruhnya tidak hanya pada sektor ekonomi Islam saja akan tetapi juga menjadi sumber pendapatan negara.]]>
<![CDATA[Jual Beli Online dalam Perspektif Hukum Islam dan Hukum Negara ]]>
<![CDATA[Sriayu Aritha Panggabean]]>;
<![CDATA[Azriadi Tanjung]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.758
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis jual beli online perspektif hukuIslam dan hukum negara. Penelitian ini menggunakan kualitatif dengan pendekatan liberary research atau studi pustaka dengan penelusuran sumber primer berupa buku-buku dan jurnal yang otoritatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jual beli online menurut hukum Islam adalah boleh selama objek atau barang yang dijual tidak haram dan tidak mengandung unsur riba, penipuan (gharar) dan perjudian (maisyir). Baik hukum Islam maupun hukum negara tidak bertentangan mengenai hukum jual beli onine sebab negara juga telah menjamin aktivitas jual beli dengan mengaturnya dalam bentuk regulasi sebagaimana yang tertuang dalam KUH Perdata Pasal 1457 dan Pasal 1458 dan memberikan jaminan pada undang-undang perlindungan konsumen (UUPK) No.08 Tahun 1999.]]>
<![CDATA[Peningkatan Laba investasi Emas Dengan Cara Membeli Emas Tidak Bersertifikat Guna Menghadapi Masa Resesi ]]>
<![CDATA[Anugerah Iman Harahap]]>;
<![CDATA[Luthfa Arini]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.627
<![CDATA[Ditengah masa pandemi covid-19 kita tidak saja menghadapi masalah di sektor kesehatan, tapi kita juga harus menghadapi masalah di sektor ekonomi. Masalah di sektor ekonomi ini malah terasa lebih berdampak ke masyarakat. Untuk itu masyarakat perlu mempersiapkan investasi untuk melalui masa pandemi. Salah satu instrument investasi yang memiliki tingkat likuiditas yang tinggi dan resiko yang rendah adalah emas. Sehingga apabila kita terkena PHK atau pengurangan gaji kita memiliki cadangan uang dalam bentuk emas untuk bertahan hidup sampai keadaaan menjadi normal kembali. Harga emas ANTAM dari awal Maret 2020 ketika pemerintah pertama kali mengumumkan virus corona telah masuk ke Indonesia adalah Rp 860.000/gram.Sedangkan pada tanggal 2 Oktober 2020 harga emas telah mencapai Rp 1.015.000 berarti ada laba investasi sebesar Rp 155.000 gram. Tetapi laba investasi Rp 155.000/gram di hitung berdasarkan harga jual emas ANTAM ke konsumen.Bila di hitung dengan harga buy back pada tanggal 2 Oktober laba investasi adalah Rp 908.000 – Rp 860.000 = Rp 48.000.Sedangkan harga buy back pada emas batangan tidak bersertifikat di toko emas hanya di potong Rp 5000/gram dari harga jual ke konsumen. Tahapan penelitian ini didasarkan dari beberapa teori yang dipadukan, sehingga membentuk alur penelitian, sebagaimana berikut (a) Awal: Riset dasar dan pengumpulan data dilakukan di www.logammulia.com dan wawancara untuk mengidentifikasi masalah yang ada dengan cara langsung wawancara ke beberapa toko emas di Pasar Pringgan Medan, (b)Proses: Menganalisa data penelitian yang dikumpulkan dari jurnal, buku dan literatur yang ada dan menyusun laporan dan menyimpulkan hasil penelitian, (c) Keluaran: Mempublikasikan Jurnal Ilmiah sebagai luaran penelitian dan menyerahkan Laporan akhir. Hasil dari penelitian ini diharapkan mampu meningkatkan laba investasi emas masyarakat sehingga apabila terkena PHK atau pengurangan gaji masyarakat memiliki cadangan uang dalam bentuk emas untuk bertahan hidup sampai keadaaan menjadi normal kembali. Evaluasi dari hasil penelitian ini akan dapat menjadi masukan bagi masyarakat untuk mengoptimalkan investasi emasnya.Luaran dari penelitian ini yaitu berupa artikel jurnal nasional terakreditasi.Artikel ini bertujuan untuk menyebarluaskanhasil penelitian dan ilmu pengetahuan yang dapat dimanfaatkan untuk menambah wawasan dan pengembangan ilmu pengetahuan terutama dalam bidang investasi.]]>
<![CDATA[Efektifitas Digital Marketing Dalam Meningkatkan Kepuasan Dan Loyalitas Pelanggan ]]>
<![CDATA[Nadia Nur Thahirrah]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.704
<![CDATA[The development of technology produces increasingly sophisticated means, which can be used as a medium in the development of customer satisfaction-oriented business ventures. One form of integration of such technology is in marketing practices using digital marketing strategies. The purpose of this research is to conceptually examine application-based digital marketing strategies to improve customer satisfaction. This type of research is descriptive with a qualitative approach. Research data is secondary data in the form of theories and empirical findings of previous research obtained using literature studies. Conclusions that can be drawn from the results of discussions state that the integration of application-based digital marketing strategies in a business requires the analysis of internal and external factors to determine the most appropriate digital marketing strategy.]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Perusahaan Garmen di Batam ]]>
<![CDATA[William Antoni]]>;
<![CDATA[Dhita Hafizha Asri]]>
<![CDATA[ Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36778/jesya.v5i2.708
<![CDATA[Kinerja karyawan berarti prestasi dalam bekerja yang efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Upaya ini untuk mencapai dan memperoleh keunggulan kompetitif dari pesaing dan operasional yang efisien dan efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan dengan menggunakan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel independen terhadap kinerja karyawan dengan mengambil sampel sebanyak 390 karyawan perusahaan garmen dijadikan responden dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif yang mengambil kesimpulan penelitian berdasarkan hasil uji data berupa angka-angka statistik. Metode penelitian kuantitatif dipakai untuk meneliti pada populasi ataupun sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan alat ukur (instrumen) penelitian, analisa data bersifat kuantitatif dan statistik, dengan tujuan untuk menguji dan membuktikan hipotesis yang telah ditetapkan. Secara umum metode kuantitatif terdiri atas metode survei dan metode eksperimen. Berdasarkan hasil dari uji diketahui bahwa semua hipotesis terbukti saling berhubungan kecuali satu variabel yaitu teknologi informasi yang diketahui tidak memiliki hubungan yang sigifikan dengan kinerja karyawan.]]>
