cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andy Sapta
Contact Email
saptaandy@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
lppm_stmik@royal.ac.id
Editorial Address
-
Location
,
INDONESIA
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH
Published by Smart Education
ISSN : 26154307     EISSN : 26153262     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Journal of Science and Social Research is accepts research works from academicians in their respective expertise of studies. Journal of Science and Social Research is platform to disclose the research abilities and promote quality and excellence of young researchers and experienced thoughts towards Change for Development. The journal releases on February and July.
Arjuna Subject : -
Articles 4,061 Documents
 251   252   253   254   255 
KEPASTIAN HUKUM DALAM PELAYANAN KESEHATAN MELINDUNGI TENAGA MEDIS Phonna Ridha; Sumarno Sumarno; Marice Simarmata
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4179

Abstract

Abstract: The phenomenon of increasing criminalization of medical personnel in various cases in Indonesia raises concerns about legal certainty in the health world. Therefore, it is important to examine how the national legal system provides fair and balanced protection for medical personnel in carrying out their duties. This research uses normative juridical methods, with legislative, conceptual, and case study approaches. The data used includes related laws and regulations, legal literature, and medical professional documents. This approach aims to analyze the legal norms that govern the protection of medical personnel, as well as identify legal gaps or disharmonized norms that have the potential to hinder legal certainty. The results of the study show that although there are a number of regulations such as the Medical Practice Law, the Hospital Law, and the Criminal Code, the implementation of legal protection for medical personnel still faces challenges. Different interpretations of the law by law enforcement officials, as well as patients' ignorance of medical procedures, often cause medical personnel to become vulnerable parties. In addition, the non-optimal role of the Indonesian Medical Discipline Honorary Council (MKDKI) in separating the ethical and criminal realms has also muddy law enforcement in the health sector. In conclusion, legal certainty for medical personnel can only be realized through strengthening regulations that affirm the limits of legal responsibility of medical personnel, as well as the need for alignment between criminal law instruments and professional ethics. Legal education for the community and increased competence of law enforcement officials in understanding the medical context are also needed.  Keywords: Legal certainty, medical personnel, legal protection. Abstrak: Fenomena meningkatnya kriminalisasi tenaga medis dalam berbagai kasus di Indonesia menimbulkan kekhawatiran akan kepastian hukum dalam dunia kesehatan. Oleh karena itu, penting untuk menelaah bagaimana sistem hukum nasional memberikan perlindungan yang adil dan seimbang terhadap tenaga medis dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif, dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan studi kasus. Data yang digunakan adalah mencakup peraturan perundang-undangan terkait,  literatur hukum, dan dokumen profesional medis. Pendekatan ini bertujuan untuk menganalisis norma hukum yang mengatur perlindungan tenaga medis, serta mengidentifikasi kekosongan hukum atau disharmonisasi norma yang berpotensi menghambat kepastian hukum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa walaupun terdapat sejumlah regulasi seperti Undang-Undang Praktik Kedokteran, Undang-Undang Rumah Sakit, dan Kitab Undang-Undang Hukum Pidana, namun implementasi perlindungan hukum terhadap tenaga medis masih menghadapi tantangan. Interpretasi hukum yang berbeda oleh aparat penegak hukum, serta ketidaktahuan pasien terhadap prosedur medis, sering kali menyebabkan tenaga medis menjadi pihak yang rentan. Selain itu, belum optimalnya peran Majelis Kehormatan Disiplin Kedokteran Indonesia (MKDKI) dalam memisahkan ranah etik dan pidana turut memperkeruh penegakan hukum di bidang kesehatan. Sebagai kesimpulan, kepastian hukum bagi tenaga medis hanya dapat terwujud melalui penguatan regulasi yang menegaskan batas tanggung jawab hukum tenaga medis, serta perlunya penyelarasan antara instrumen hukum pidana dan etik profesi. Diperlukan pula edukasi hukum bagi masyarakat dan peningkatan kompetensi aparat penegak hukum dalam memahami konteks medis. Kata kunci: Kepastian Hukum, Tenaga Medis, Perlindungan Hukum.
SISTEM ABSENSI KARYAWAN PADA PT. LABANI MEDIA NUSANTARA MENGGUNAKAN METODE AGILE BERBASIS WEB Ananda Ananda; Suheri Suheri; Fahmi Kurniawan
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4180

Abstract

Abstract: PT. Labani Media Nusantara is a growing company that requires an effective and efficient employee management system. One of the essential aspects of human resource management is accurate attendance tracking and payroll calculation. The manual system previously used has led to several issues, such as delayed data recap, calculation errors, and a lack of transparency. This study aims to design and develop a web-based attendance system integrated with employee payroll using the Agile methodology. Agile is chosen for its flexibility and ability to accommodate system requirements through iterative and collaborative development. The system includes core features such as recording employee check-in and check-out times, managing attendance data, calculating salaries based on attendance and allowance components, and generating automatic reports. The system is tested using the black-box testing approach to ensure all functionalities meet user requirements. Implementation results show that the system improves operational efficiency, reduces payroll calculation errors, and accelerates reporting processes. With this system, the company can digitally optimize employee management, enhance data accuracy, and strengthen internal accountability. The system also has the potential for further development, such as integrating biometric authentication or QR-code scanning to improve security and ease of attendance tracking. Keyword: Attendance System, Payroll, Agile, Web-Based, Employee Management. Abstrak: PT. Labani Media Nusantara merupakan perusahaan yang terus berkembang dan membutuhkan sistem manajemen karyawan yang efektif serta efisien. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah pencatatan absensi dan penghitungan gaji yang akurat. Sistem manual yang selama ini digunakan menimbulkan berbagai kendala, seperti keterlambatan rekap data, potensi kesalahan perhitungan, dan kurangnya transparansi. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem absensi yang terintegrasi dengan penggajian karyawan berbasis web dengan menerapkan metode Agile sebagai pendekatan pengembangannya. Metode Agile dipilih karena fleksibilitas dan kemampuannya dalam menyesuaikan kebutuhan sistem secara iteratif dan kolaboratif. Sistem ini mencakup fitur-fitur utama seperti pencatatan jam masuk dan keluar karyawan, pengelolaan data kehadiran, penghitungan gaji berdasarkan kehadiran dan komponen tunjangan, serta pembuatan laporan otomatis. Pengujian sistem dilakukan menggunakan pendekatan black-box untuk memastikan seluruh fungsi berjalan sesuai dengan kebutuhan pengguna. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem dapat meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi kesalahan perhitungan gaji, dan mempercepat proses pelaporan. Dengan sistem ini, perusahaan dapat mengoptimalkan pengelolaan karyawan secara digital, meningkatkan akurasi data, dan memperkuat akuntabilitas internal. Sistem ini juga dapat dikembangkan lebih lanjut dengan integrasi biometric atau QR-code untuk meningkatkan keamanan dan kemudahan absensi. Kata kunci: Sistem Absensi, Penggajian, Agile, Web, Manajemen Karyawan.
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN LAPANGAN M2M FUTSAL BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK LARAVEL Nifoera-Era Maduwu; Nova Mayasari; Eko Hariyanto
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4181

Abstract

Abstract: M2M Futsal is one of the futsal field rental service providers that still conducts its operational management manually, such as scheduling, customer data recording, and transaction processing. This manual process has several drawbacks, including the risk of data loss, recording errors, and limitations in data retrieval and reporting. Therefore, this study aims to design and develop a web-based futsal field management information system to support more effective and efficient business processes. The system is developed using the Laravel framework due to its ability to streamline the development process, high level of security, and support for the Model-View-Controller (MVC) architecture. The system development method used is the waterfall model, which includes stages such as requirement analysis, system design, implementation, testing, and maintenance. The developed features include rental management, customer data, field schedules, payments, and revenue reports. The implementation results show that the system improves the rental management process, reduces data entry errors, and facilitates report generation. Additionally, the system has been successfully implemented online, allowing access anytime and anywhere via the internet. This system makes a significant contribution to the digitalization of M2M Futsal’s services and serves as a potential technological solution for managing similar businesses in the future. Keyword: Information System, Laravel, Field Rental, Web, Futsal, Digitalization, Online Access Abstrak: M2M Futsal merupakan salah satu penyedia layanan penyewaan lapangan futsal yang masih menjalankan proses manajemen operasional secara manual, seperti pencatatan jadwal, data pelanggan, dan transaksi. Proses manual tersebut memiliki berbagai kekurangan, antara lain risiko kehilangan data, kesalahan pencatatan, serta keterbatasan dalam pencarian dan pelaporan data. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi manajemen lapangan futsal berbasis web guna mendukung proses bisnis yang lebih efektif dan efisien. Sistem dikembangkan menggunakan framework Laravel karena kemampuannya dalam menyederhanakan proses pengembangan, keamanan yang tinggi, serta dukungan struktur arsitektur Model-View-Controller (MVC). Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah waterfall, yang meliputi tahapan analisis kebutuhan, desain, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Fitur-fitur yang dikembangkan dalam sistem ini meliputi manajemen penyewaan, data pelanggan, jadwal lapangan, pembayaran, serta laporan pendapatan. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem mampu mempercepat proses manajemen penyewaan, mengurangi kesalahan pencatatan, serta mempermudah penyusunan laporan. Selain itu, sistem ini telah berhasil diimplementasikan secara online, sehingga dapat diakses kapan saja dan di mana saja melalui jaringan internet. Sistem ini memberikan kontribusi nyata terhadap digitalisasi layanan M2M Futsal dan dapat menjadi solusi teknologi bagi pengelolaan usaha serupa di masa mendatang. Kata kunci: Sistem Informasi, Laravel, Penyewaan Lapangan, Web, Futsal, Digitalisasi, Online Access
SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. LABANI MEDIA NUSANTARA MENGGUNAKAN METODE EXTREME PROGRAMMING (XP) BERBASIS WEB Yoga Eka Prasetia; Fahmi Izhari
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4182

Abstract

Abstract: Effective and efficient employee payroll management is a crucial aspect of human resource management in any company. PT. Labani Media Nusantara, a company engaged in the media and technology sector, requires an integrated, accurate, and real-time accessible payroll system. This study aims to design and develop a web-based employee payroll system using the Extreme Programming (XP) software development methodology. XP is chosen due to its high flexibility, intensive team communication, and its ability to produce software that quickly adapts to changing user requirements. The system development follows the stages of XP: planning, design, coding, and testing. The result of this research is a web-based payroll system equipped with features such as employee data management, automatic salary calculation based on components like basic salary, allowances, and deductions, as well as payslip generation. The system also includes user authorization features and digital payroll reporting. System testing was carried out using the black box method, which confirmed that all functions operate according to user requirements. This system significantly improves the payroll process by making it faster, reducing errors, and simplifying monitoring and reporting for management. The implementation of the XP methodology has proven effective in delivering a system that meets user needs and can be further developed in line with the company’s growth. Keywords: Payroll System, Extreme Programming, Web-Based, Employees, PT. Labani Media Nusantara. Abstrak: Pengelolaan penggajian karyawan yang efektif dan efisien merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia di sebuah perusahaan. PT. Labani Media Nusantara sebagai perusahaan yang bergerak di bidang media dan teknologi memerlukan sistem penggajian yang terintegrasi, akurat, dan dapat diakses secara real-time. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem penggajian karyawan berbasis web dengan menerapkan metode pengembangan perangkat lunak Extreme Programming (XP). Metode XP dipilih karena mampu memberikan fleksibilitas tinggi, komunikasi yang intensif antar tim, serta menghasilkan perangkat lunak yang cepat dan responsif terhadap perubahan kebutuhan pengguna. Pengembangan sistem dilakukan melalui tahapan-tahapan dalam XP yaitu: planning, design, coding, dan testing. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah sistem penggajian berbasis web yang memiliki fitur pengelolaan data karyawan, perhitungan gaji otomatis berdasarkan komponen seperti gaji pokok, tunjangan, dan potongan, serta pembuatan slip gaji. Sistem ini juga dilengkapi fitur otorisasi pengguna dan pelaporan gaji dalam format digital. Uji coba sistem dilakukan menggunakan metode black box dan mendapatkan hasil bahwa seluruh fungsi berjalan sesuai dengan kebutuhan. Dengan adanya sistem ini, proses penggajian menjadi lebih cepat, minim kesalahan, serta mempermudah pihak manajemen dalam melakukan pemantauan dan pelaporan. Penerapan metode XP terbukti efektif dalam menghasilkan sistem yang sesuai dengan kebutuhan pengguna dan dapat dikembangkan lebih lanjut seiring dengan pertumbuhan perusahaan. Kata kunci: Sistem Penggajian, Extreme Programming, Web, Karyawan, PT. Labani
PENERAPAN METODE FEATURE DRIVEN DEVELOPMENT (FDD) PADA SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DAN ABSENSI PEGAWAI DI KANTOR CAMAT SIRAPIT BERBASIS WEB Yudha Septiansyah; Ranti Eka Putri; Muhammad Syahputra Novelan
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4183

Abstract

Abstract: The rapid development of information technology has encouraged government institutions to digitize their work systems, including payroll and employee attendance management. The Sirapit Subdistrict Office still utilizes a manual system in processing attendance and payroll, which may lead to recording errors, process delays, and lack of data transparency. This study aims to design and develop a web-based payroll and employee attendance information system by implementing the Feature Driven Development (FDD) method. FDD was chosen because it breaks down system development into measurable and manageable small features, facilitating gradual development, testing, and team collaboration. The FDD stages applied in this study include developing an overall model, building a features list, planning by feature, designing by feature, and building by feature. The result of this research is a web-based system that can manage employee attendance data in poeriodic, generate automated payroll reports, and provide a user-friendly interface for both administrators and employees. The system is also equipped with attendance history and digital payslip features. Testing was conducted using the black box testing method, and the results showed that all system functions operate as expected. The implementation of the FDD method has proven effective in accelerating the development process and enhancing system quality. With the presence of this system, it is expected that the administrative processes at the Sirapit Subdistrict Office will become more efficient, accurate, and transparent. Keyword: Feature Driven Development (FDD), Information System, Payroll, Attendance, Web-Based, Sirapit Subdistrict Office Abstrak: Perkembangan teknologi informasi yang pesat mendorong instansi pemerintahan untuk melakukan digitalisasi sistem kerja, salah satunya dalam pengelolaan penggajian dan absensi pegawai. Kantor Camat Sirapit masih menggunakan sistem manual dalam proses absensi dan penggajian, dimana dapat berpotensi menimbulkan kesalahan pencatatan, keterlambatan proses, serta kurangnya transparansi data. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi penggajian dan absensi pegawai berbasis web dengan menerapkan metode Feature Driven Development (FDD). Metode FDD dipilih karena mampu memecah pembangunan sistem menjadi fitur-fitur kecil yang terukur dan mudah dibangun secara bertahap, sehingga mempermudah dalam pengujian. Tahapan FDD yang digunakan meliputi pembangunan model keseluruhan, pembuatan daftar fitur, perencanaan berdasarkan fitur, perancangan berdasarkan fitur, dan pembangunan berdasarkan fitur. Hasil dari penelitian ini adalah sistem informasi berbasis web yang mampu mengelola data kehadiran pegawai secara berkala, menghasilkan laporan penggajian secara otomatis, dan menyediakan antarmuka yang mudah digunakan oleh admin maupun pegawai. Sistem juga dilengkapi dengan fitur histori absensi dan slip gaji digital. Pengujian dilakukan menggunakan metode black box testing dan mendapatkan hasil bahwa seluruh fungsi sistem berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Penerapan metode FDD terbukti efektif dalam mempercepat proses pembangunan serta meningkatkan kualitas sistem. Dengan adanya sistem ini, diharapkan proses administrasi kepegawaian di Kantor Camat Sirapit menjadi lebih efisien, akurat, dan transparan. Kata kunci: Feature Driven Development (FDD), Sistem Informasi, Penggajian, Absensi, Web, Kantor Camat Sirapit
KAJIAN HUKUM KESEHATAN DALAM PENGGUNAAN TELEDENTISTRY BAGI DOKTER GIGI DI INDONESIA Siti Aminah Hasibuan; Marice Simarmata; Sumarno Sumarno
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4184

Abstract

Abstract: The current development of digital technology in the health sector has given rise to the innovation of teledentistry services that allow remote consultations between dentists and patients. In Indonesia, the use of teledentistry is increasing, especially during the COVID-19 pandemic as an alternative to conventional services. However, the adaptation of these services poses various legal challenges, such as legal certainty over the professional responsibilities of dentists, the protection of patient data, and the validity of online diagnoses. This background encourages the need for in-depth legal studies to ensure that the practice of teledentistry runs in accordance with applicable laws and regulations and ensures legal protection for all parties involved. This study aims to analyze the legal aspects of health related to the use of teledentistry by dentists in Indonesia. The method used is a normative approach with analysis of relevant regulations such as the Law on Medical Practice, the Law on Information and Electronic Transactions, as well as the Regulation of the Indonesian Medical Council and the Code of Ethics for Dentistry. The results of the study show that although there is no legal principle against the practice of teledentistry, there are still legal gaps and regulatory inconsistencies that can cause legal doubts for dentists in carrying out the practice, especially in technical regulations or clear operational guidelines.  Keywords: Teledentistry, Dentistry, Health Law. Abstrak: Perkembangan teknologi digital saat ini dalam bidang kesehatan memunculkan inovasi layanan teledentistry yang memungkinkan konsultasi dengan jarak jauh antara dokter gigi dan pasien. Di Indonesia, penggunaan teledentistry semakin meningkat terutama selama masa pandemi COVID-19 sebagai alternatif layanan konvensional. Namun, adaptasi layanan ini menimbulkan berbagai tantangan hukum, seperti kepastian hukum atas tanggung jawab profesional dokter gigi, perlindungan data pasien, serta validitas diagnosis secara daring. Latar belakang tersebut mendorong perlunya kajian hukum yang mendalam untuk memastikan bahwa praktik teledentistry berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta menjamin perlindungan hukum bagi seluruh pihak yang terlibat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aspek hukum kesehatan yang berkaitan dengan penggunaan teledentistry oleh dokter gigi di Indonesia. Metode yang digunakan adalah pendekatan normatif dengan analisis terhadap regulasi yang relevan seperti Undang-Undang Praktik Kedokteran, Undang-Undang Informasi dan Transaksi Elektronik, serta Peraturan Konsil Kedokteran Indonesia dan Kode Etik Kedokteran Gigi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun secara prinsip hukum tidak ada larangan terhadap praktik teledentistry, masih terdapat kekosongan hukum dan ketidaksesuaian regulasi yang dapat menimbulkan keraguan hukum bagi para dokter gigi dalam menjalankan praktik tersebut terutama dalam peraturan teknis atau pedoman operasional yang jelas. Kata Kunci: Teledentistry, Dokter Gigi, Hukum Kesehatan
ANALISIS PERANAN APLIKASI FIZZO DALAM MENINGKATKAN MINAT BACA MAHASISWA STMIK CITRA MANDIRI KOTA PADANGSIDIMPUAN MENGGUNAKAN METODE END USER COMPUTING SATISFACTION (EUCS) Romia Lubis; Fahrul Razi; Alfina Tiurmida Sitanggan; Cyntia Rivatunisa; Karina Wahyu Noviyanti
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4185

Abstract

Abstract: Interest in reading is decreasing over time, with the lack of literacy skills that a person has. Low interest in reading can cause errors in receiving information. The Fizzo Novel application is a free online reading application that is currently in demand by young people and even parents. The purpose of this study was to determine the effect of the Fizzo Novel online reading application on the reading interest of students at the Citra Mandiri Padangsidimpuan College of Informatics and Computer Management. The approach used by researchers is a quantitative approach. The main model used in this study is End User Computing Satisfaction (EUCS) by adding variables of perceived usefulness and service. By using a probability sampling technique and calculated using the Slovin formula, 85 respondents were selected to be the research sample. The data analysis process used the PLS-SEM approach with SmartPLS. The results of this study indicate that user satisfaction of the Fizzo Novel application is in the Satisfied category and of the 7 hypotheses tested, there are 5 accepted hypotheses, namely the variables of accuracy, timeliness, ease of use, perceived usefulness and service. Then there are 2 hypotheses that are rejected, namely the content and format variables. These results indicate that the Fizzo Novel application has an effect on increasing reading interest among students at STMIK Citra Mandiri Padangsidimpuan. Keywords: Fizzo Novel Application; Students; EUCS Method; SmartPLS Abstrak: Minat membaca semakin lama semakin menurun, dengan minimnya keterampilanliterasi yang dimiliki seseorang. Minat baca yang rendah dapat menyebabkan kesalahan penerimaan sebuah informasi. Aplikasi fizzo novel merupakan aplikasi baca online gratis yang saat ini diminati oleh anak muda bahkan orangtua. Tujuan penelitian ini untuk mengetahuipengaruh aplikasi baca online fizzo novel terhadap minat baca mahasiswa Sekolah TinggiManajemen Informatika Dan Komputer Citra Mandiri Padangsidimpuan. Pendekatan yangdigunakan peneliti adalah pendekatan kuantitatif. Model utama yang digunakan pada penelitian ini adalah End User Computing Satisfaction (EUCS) dengan menambahkan variabel perceivedusefulness dan service. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling dan dihitung dengan menggunakan rumus slovin, terpilih sebanyak 85 respondenuntuk menjadi sampel penelitian. Proses analisis data menggunakan pendekatan PLS-SEM dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan pengguna dari aplikasi Fizzo Novel berada pada kategori Puas dan dari 7 hipotesis yang diujikan, terdapat5 hipotesis yang diterima yaitu variabel accuracy, timeliness, ease of use, perceived usefulnessdan service. Lalu terdapat 2 hipotesis yang ditolak yaitu variabel content dan format. Hasil inimenunjukkan aplikasi fizzo novel berpengaruh dalam meningkatkan minat baca pada mahasiswa STMIK Citra Mandiri Padangsidimpuan. Kata kunci: Aplikasi Fizzo Novel; Mahasiswa; Metode EUCS; SmartPLS
APLIKASI PENGAJUAN DAN MANAJEMEN CUTI PEGAWAI BERBASIS WEB PADA KANTOR DESA PANOMBEAN BARU Nuri Ahmadi Sinaga
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4186

Abstract

Abstract: The employee leave application system at the Panombean Baru Village Office was previously handled manually using printed forms and Microsoft Excel records, resulting in inefficiency and susceptibility to data errors. This study aims to design and develop a web-based application to manage the leave application and management process in an integrated manner. The system development methodology used is the Waterfall model with stages of analysis, design, implementation, and testing. The application was built using PHP, MySQL, and the CodeIgniter framework. Test results indicate that this system can improve efficiency, accuracy, and transparency in employee leave management. The system also provides real-time access to information for employees and managers. Thus, this application plays a vital role in modernizing personnel administration services within the village office. Keywords: Leave information system, web-based application, personnel management, administrative efficiency, CodeIgniter. Abstrak: Sistem pengajuan cuti pegawai di Kantor Desa Panombean Baru sebelumnya masih dilakukan secara manual menggunakan formulir cetak dan pencatatan Microsoft Excel, yang mengakibatkan ketidakefisienan dan rentan terhadap kesalahan data. Penelitian ini bertujuan merancang dan mengembangkan aplikasi berbasis web untuk mengelola proses pengajuan dan manajemen cuti secara terintegrasi. Metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah model Waterfall dengan tahapan analisis, desain, implementasi, dan pengujian. Aplikasi dibangun menggunakan PHP, MySQL, dan framework CodeIgniter. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem ini dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam pengelolaan cuti pegawai. Sistem juga menyediakan akses informasi secara real-time bagi pegawai dan pimpinan. Dengan demikian, aplikasi ini berperan penting dalam modernisasi layanan administrasi kepegawaian di lingkungan kantor desa. Kata kunci: Sistem informasi cuti, aplikasi berbasis web, manajemen kepegawaian, efisiensi administrasi, CodeIgniter.
PENGEMBANGAN SISTEM WEB UNTUK PENGELOLAAN PENGGAJIAN DAN ABSENSI KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT (RAD) Andri Gunawan; Muhammad Syahputra Novelan; Muhammad Zen
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4187

Abstract

Abstract: The rapid development of information technology has encouraged various institutions, including the hospitality sector, to adopt digital systems to support their operations. Hotel Sultan Medan, as one of the prominent hotels in the city of Medan, faces challenges in managing employee attendance and payroll, which are still handled manually. This manual process results in slow administrative work, inaccuracy, and susceptibility to data input errors. Therefore, this study aims to design and develop a web-based information system that integrates attendance and payroll management effectively and efficiently. The study employs the Rapid Application Development (RAD) method, which emphasizes fast development while involving users actively in every stage of system design. The development process includes the stages of requirements planning, user design, system construction, and cutover or implementation. The system is also equipped with a GPS-based location validation feature to ensure that attendance is conducted within the hotel area, and it includes automated payroll calculations based on attendance data. Testing results indicate that the developed system operates according to user requirements and significantly improves the efficiency of the Human Resources Department. With the implementation of this system, Hotel Sultan Medan is expected to manage employee affairs more accurately, transparently, and digitally integrated. Keywords: Payroll System, Extreme Programming, Web Based, Grandhika Setiabudi Medan Hotel Abstrak: Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah mendorong berbagai instansi, termasuk sektor perhotelan, untuk mengadopsi sistem digital dalam menunjang operasionalnya. Hotel Sultan Medan sebagai salah satu hotel ternama di kota Medan menghadapi tantangan dalam pengelolaan absensi dan penggajian karyawan yang selama ini masih dilakukan secara manual. Hal ini menyebabkan proses administrasi menjadi lambat, kurang akurat, dan rentan terhadap kesalahan input data. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi berbasis web yang dapat mengintegrasikan pengelolaan absensi dan penggajian secara efektif dan efisien. Penelitian ini menggunakan metode Rapid Application Development (RAD), yang menekankan pada kecepatan pengembangan dengan melibatkan pengguna secara aktif dalam setiap fase perancangan sistem. Proses pengembangan dimulai dari tahap perencanaan kebutuhan, desain pengguna, konstruksi sistem, hingga tahap cutover atau implementasi. Sistem ini juga dilengkapi dengan fitur validasi lokasi berbasis GPS untuk memastikan absensi dilakukan di area hotel serta perhitungan penggajian otomatis berdasarkan data kehadiran. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan dapat berjalan sesuai dengan kebutuhan pengguna dan mampu meningkatkan efisiensi kerja bagian HRD. Dengan penerapan sistem ini, Hotel Sultan Medan diharapkan dapat melakukan proses pengelolaan kepegawaian dengan lebih akurat, transparan, dan terintegrasi secara digital. Kata kunci: Information System, Payroll, Attendance, Web, RAD, Hotel Sultan Medan
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PERPUSTAKAAN DIGITAL SISWA PADA SMK RAHMAT ISLAMIYAH MEDAN BERBASIS WEBSITE Imay Ririn Ulvani; Nadya Andhika Putri
JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54314/jssr.v8i3.4188

Abstract

Abstract: The rapid advancement of information technology has driven digitalization across various sectors, including education. One crucial aspect in education is the efficient and modern management of school libraries. This study aims to design and develop a web-based digital library information system for students at SMK Rahmat Islamiyah Medan. The system is designed to simplify the management of book data, borrowing and returning processes, as well as user activity records in a digital and integrated manner. The development method used is Rapid Application Development (RAD), which emphasizes speed in application development through stages of planning, designing, building, and implementation. The result of this study is a library information system that features user login (admin and student), book search, borrowing and returning transactions, and library data reporting. With this system, library administrative processes become faster, more accurate, and efficient, while providing students with convenient access to book collections anytime and anywhere. Additionally, the system is expected to increase students' reading interest by offering easier access and more engaging digital services compared to manual systems. System testing indicates that the application runs well and meets the users’ needs within the school environment. Keywords: Information System, Digital Library, Website, RAD, SMK Rahmat Islamiyah Medan. Abstrak: Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah mendorong digitalisasi di berbagai sektor, termasuk dunia pendidikan. Salah satu aspek penting dalam pendidikan adalah pengelolaan perpustakaan sekolah yang efisien dan modern. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi perpustakaan digital berbasis website yang dapat digunakan oleh siswa SMK Rahmat Islamiyah Medan. Sistem ini dirancang untuk mempermudah proses pengelolaan data buku, peminjaman, pengembalian, serta pencatatan aktivitas pengguna secara digital dan terintegrasi. Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem adalah Rapid Application Development (RAD) yang mengedepankan kecepatan dalam pembangunan aplikasi melalui tahapan perencanaan, perancangan, pembangunan, dan implementasi. Hasil dari penelitian ini adalah sistem informasi perpustakaan yang memiliki fitur utama seperti login pengguna (admin dan siswa), pencarian buku, peminjaman dan pengembalian buku, serta pelaporan data perpustakaan. Dengan adanya sistem ini, proses administrasi perpustakaan menjadi lebih cepat, akurat, dan efisien, serta memberikan kemudahan bagi siswa dalam mengakses informasi koleksi buku kapan saja dan di mana saja. Sistem ini juga diharapkan dapat meningkatkan minat baca siswa melalui kemudahan akses dan pelayanan digital yang lebih menarik dibandingkan sistem manual. Uji coba sistem menunjukkan bahwa aplikasi dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan kebutuhan pengguna di lingkungan sekolah Kata kunci: Sistem Informasi, Perpustakaan Digital, Website, RAD, SMK Rahmat Islamiyah Medan.

Page 253 of 407 | Total Record : 4061

 251   252   253   254   255 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1) Vol. 9 No. 3 (2026): June 2026 Vol. 9 No. 2 (2026): April 2026 Vol 9, No 1 (2026): February 2026 Vol. 9 No. 1 (2026): February 2026 Vol. 8 No. 4 (2025): November 2025 Vol 8, No 4 (2025): November 2025 Vol. 8 No. 3 (2025): August 2025 Vol 8, No 3 (2025): August 2025 Vol 8, No 2 (2025): May 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): May 2025 Vol. 8 No. 1 (2025): February 2025 Vol 8, No 1 (2025): February 2025 Vol. 7 No. 4 (2024): November 2024 Vol 7, No 4 (2024): November 2024 Vol 7, No 3 (2024): August 2024 Vol. 7 No. 3 (2024): August 2024 Vol 7, No 2 (2024): May 2024 Vol. 7 No. 2 (2024): May 2024 Vol 7, No 1 (2024): February 2024 Vol. 7 No. 1 (2024): February 2024 Vol 6, No 3 (2023): October 2023 Vol. 6 No. 3 (2023): October 2023 Vol. 6 No. 2 (2023): June 2023 Vol 6, No 2 (2023): June 2023 Vol 6, No 1 (2023): February 2023 Vol. 6 No. 1 (2023): February 2023 Vol 5, No 3 (2022): October 2022 Vol. 5 No. 3 (2022): October 2022 Vol. 5 No. 2 (2022): June 2022 Vol 5, No 2 (2022): June 2022 Vol. 5 No. 1 (2022): February 2022 Vol 5, No 1 (2022): February 2022 Vol. 4 No. 3 (2021): October 2021 Vol 4, No 3 (2021): October 2021 Vol 4, No 2 (2021): June 2021 Vol. 4 No. 2 (2021): June 2021 Vol. 4 No. 1 (2021): February 2021 Vol 4, No 1 (2021): February 2021 Vol 3, No 2 (2020): August 2020 Vol. 3 No. 2 (2020): August 2020 Vol 3, No 1 (2020): February 2020 Vol. 3 No. 1 (2020): February 2020 Vol 2, No 2 (2019): August 2019 Vol. 2 No. 2 (2019): August 2019 Vol. 2 No. 1 (2019): February 2019 Vol 2, No 1 (2019): February 2019 Vol. 1 No. 2 (2018): August 2018 Vol 1, No 2 (2018): August 2018 Vol 1, No 2 (2018): August 2018 Vol 1, No 1 (2018): February 2018 Vol. 1 No. 1 (2018): February 2018 Vol 1, No 1 (2018): February 2018 More Issue