cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 136 Documents
 9   10   11   12   13 
Search results for , issue "Vol 4, No 3 (2021)" : 136 Documents clear
Analisis Kinerja Keuangan Masa Pandemi Covid-19 pada PT Tuju Wali Wali Adil Setiawan
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1553

Abstract

Abstrak Perusahaan konstruksi PT Tuju Wali Wali adalah perusahaan yang terkena dampak pandemi Covid-19. Objek penelitian ini adalah PT Tuju Wali Wali. Tujuan penulis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan PT Tuju Wali Wali di masa pandemi Covid-19. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan metode deskriptif kuantitatif, yaitu penulis menggambarkan posisi keuangan pada PT Tuju Wali Wali yang sedang terdampak pandemi, dengan cara mengolah data laporan keuangan menggunakan rumus rasio likuditas, rasio solvabilitas, rasio aktifitas dan rasio profitabilitas yang diuraikan menjadi laporan tiap triwulan,Hasil penelitian menunjukkan bahwa posisi keuangan PT Tuju Wali Wali berada pada kondisi kurang baik hingga buruk. Pernyataan tersebut dibuktikan pada kondisi keuangan sisi likuiditas, solvabilitas, aktivitas, dan profitabilitas yang hasilnya minim atau dibawah rata-rata industri.Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio Aktivitas, Rasio Profitabilitas.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Slipform Indonesia Makassar M. Chairul Anshar; Andi Tendean; Hafsari Kana; Muhammad Yunus
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1595

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Slipform Indonesia Makassar. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif, koefisien determinasi, koefisien korelasi, uji-t dan uji F. Hasil perhitungan regresi berganda menyatakan kompetensi dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya secara parsial variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kompetensi; motivasi; kinerja.AbstractThe purpose of this study was to determine the effect of competence and motivation on employee performance at PT. Slipform Indonesia Makassar. The types of data used in this research are qualitative and quantitative data. Sources of data used in this study are primary and secondary data. The analytical method used is descriptive, coefficient of determination, correlation coefficient, t-test and F-test. The results of multiple regression calculations state that competence and motivation simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, partially the competence variable has a positive and significant effect on employee performance. While the motivation variable has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Competence; Motivation; Performance.
Pengaruh Pembiayaan Mudharabah Dan Pembiayaan Musyarakah Terhadap Tingkat Profitabilitas Pada Pt Bank Mamalat Indonesia Tahun 2012 – 2020 Syarqon Nazib; Nana Diana
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1374

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pembiayaan Mudharabah dan Pembiayaan Musyarakah baik secara parsial maupun secara bersama–sama terhadap Tingkat Profitabilitas pada PT. Bank Muamalat , Tbk. Metode deskriptif dan verikatif dengan pendekatan kuantitatif dipilih dalam oleh penulis dalam melakukan penelitian kali ini. Analisis regresi linear berganda digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan 4 asumsi klasik yaitu multikolinieritas, normalitas ,autokorelasi dan juga heteroskedastisitas . Hasil penelitian yang didapatkan dalam penelitian kali yaitu berdasarkan hasil uji t secara parsial untuk pembiayaan mudharabah mendapatkan kesimpulan jika pembiayaan mudharabah memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap profitabilitas ( Y ) yaitu dengan nilai sig 0,001<0,05 , selanjutnya untuk pembiayaan musyarakah ( X2 ) mendapatkan kesimpulan jika pembiayaan musyarakah tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas (Y) yaitu dengan nilai sig 0,173>0,05 Dan jika dilakukan uji secara bersama-sama maka akan diperoleh kesimpulan bahwa Pembiayaan Mudharabah (X1) dan Pembiayaan Musyarakah (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Tingkat Profitabilitas (Y).Kata Kunci: Pembiayaan Mudharabah, Pembiayaan Musyarakah, Tingkat Profitabilitas,AbstractThis study aims to determine the effect of Mudharabah Financing and Musyarakah Financing either partially or jointly on Profitability Levels at PT. Bank Muamalat , Tbk. Descriptive and verification methods with a quantitative approach were chosen by the authors in conducting this research. Multiple linear regression analysis was used in this study using 4 classical assumptions, namely multicollinearity, normality, autocorrelation and also heteroscedasticity. The results obtained in this study, namely based on the results of a partial t-test for mudharabah financing, concluded that mudharabah financing has a positive and significant influence on profitability (Y) with a sig value of 0.001 <0.05, then for musyarakah financing (X2) get a conclusion if musharaka financing has no positive and significant effect on profitability (Y) with a sig value of 0.173>0.05. -the same has a significant effect on the level of profitability (Y).
Pengaruh Pengalaman Pelanggan, Nilai Pelanggan, Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Pada Pelanggan Albania Coffee Boja) Nevita Desmi Ristia; R.A Marlien
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1751

Abstract

Abstrak Penelitian yang dilakukan bertujuan menguji serta menganalisis adanya pengaruh pengalaman pelanggan dan nilai pelanggan serta kualitas layanan pada kepuasaan pelanggan. Obyek penelitian pada penulisan berikut yaitu pelanggan Albania Coffee Boja. Metode pemilihan sampel yang peneliti gunakan yaitu purposive sampling berlandaskan kategori subyek mengacu pada umur diatas tujuh belas tahun. Pada pengumpulan data responden yang digunakan pada pengamatan adalah 120 orang. Dalam mengumpulkan data, peneliti menggunakan metode survey dengan mengaplikasikan kuesioner. Sehingga diperoleh hasil dalam penelitian berupa bukti temuan tentang parsial variabel pada pengalaman pelanggan, nilai pelanggaan serta kualitas layanan memiliki pengaruh positif serta signifikan pada kepuasan pelanggan.Kata Kunci: Pengalaman Pelanggan, Nilai Pelanggan, Kualitas Layanan serta Kepuasan Pelanggan AbstractThis research aims to examine and analyze the influence of customer experience, customer value, and service quality on customer satisfaction. The object of this research is the Albania Coffee Boja customer. The sample selection method that the researcher uses is purposive sampling based on the subject category, referring to anyone over the age of seventeen years. In collecting data, the respondents used in the observation were 120 people. For collecting data, the researcher used a survey method by applying a questionnaire. So, the results obtained in the study in the form of evidence of findings about partial variables on customer experience, customer value, and service quality have a positive and significant influence on customer satisfaction.Keywords: Customer Experience, Customer Value, Service Quality and Customer Satisfaction
Pengaruh Motivasi, Reward dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Moch Rezky Iskandar
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1694

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menilai pengaruh motivasi, remunerasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 47 pegawai tetap Dinas Perhubungan Kota Makassar. Teknik pengambilan sampel berdasarkan sensus, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menganalisis data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh responden. Data yang terkumpul akan diperiksa dalam empat tahap. Tahap awal melibatkan melakukan uji statistik deskriptif. Tahap kedua adalah evaluasi instrumen penelitian yang meliputi: (uji validitas dan uji reliabilitas). Tahap ketiga adalah uji asumsi konvensional, yang terdiri dari: (uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas). Tahap keempat melibatkan pengujian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menggunakan uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji f). Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa variabel motivasi, insentif, dan disiplin kerja semuanya berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Makassar, baik secara parsial maupun simultan.Kata Kunci: Motivasi; Reward; Disiplin Kerja; Kinerja.AbstractThis study aims to ascertain and assess the effect of motivation, remuneration, and work discipline on employee performance at Makassar City Transportation Service. The population in this study consisted of 47 permanent employees of the Makassar City Transportation Service. The sampling technique was census-based, in which the entire population was sampled. This study analyzed primary data acquired via questionnaires distributed to all respondents. The collected data will be examined in four stages. The initial stage involves conducting descriptive statistical tests. The second stage is the research instrument evaluation, which entails the following: (a validity test and a reliability test). The third stage is the conventional assumption test, which consists of the following: (normality, multicollinearity, heteroscedasticity test). The fourth stage involves testing the hypotheses proposed in this study using the coefficient of determination test, the partial test (t-test), and the simultaneous test (f test). The findings of this study reveal that the variables of motivation, incentive, and work discipline all have a favorable effect on employee performance at the Makassar City Transportation Service Office, either partially or simultaneously. Keywords: content; formatting; article. 
Strategi Pemasaran Industri Umkm Di Masa Pandemi Covid-19 Fania Alicia Prasasti; Ina Ratnasari
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1732

Abstract

Abstrak Pandemi Covid-19 telah menciptakan ancaman sekaligus peluang bagi para pengusaha UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Strategi Pemasaran Industri UMKM di Masa Pandemi Covid-19. Metode penelitian dengan pendekatan kualitatif dilengkapi dengan teknik pengumpulan data melalui penelitian kepustakaan. Hasil kajian ini menunjukkan bahwa strategi marketing yang bisa dilakukan di masa pandemi covid-19, yakni melalui penggunaan internet dan media sosial untuk menjamin kelangsungan usaha kecil (UMKM). Hal ini telah terbukti karena melalui pemasaran pada media sosial telah memberikan peningkatan manfaat dan hasil bagi pelaku UMKM. Selain itu, manfaat penggunaan media sosial yakni untuk membangun relasi yang saling menguntungkan dengan pelanggan dan juga untuk memperoleh pelanggan baru yang berpotensi membeli produk UMKM agar tetap bertahan di pasar yang kompetitif. Oleh sebab itu, UMKM juga dituntut untuk senantiasa tumbuh menjadi bisnis yang sangat kompetitif. Kata Kunci: Strategi Pemasaran, UMKM, Pandemi Covid-19
AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (Studi Pada Lembang sa’dan Pebulian dan Lembang Sa’dan Sangkaropi’ Kabupaten Toraja Utara) Adil Setiawan
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1554

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur akuntabilitas dan transparansi kedua yang mendapatkan jumlah Alokasi Dana Desa (ADD) yang berbeda dengan karakteristik masing-masing desa yang berbeda. Hasil deskripsi diperoleh melalui pengukuran dengan cara membandingkan Permendagri nomor 20 tahun 2018 dengan kegiatan lapangan yang sebenarnya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif.            Hasil penelitian berdasarkan Permendagri nomor 20 Tahun 2018 menunjukkan bahwa secara umum pengelolaan dana alokasi desa di Lembang Sa’dan Pebulian dan Lembang Sa’dan Sangkaropi’ sudah akuntabel dan transparan pada tahap penatausahaan, pelaporan, dan pertanggungjawaban
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Nuraini Nuraini
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1715

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel pendidikan, pelatihan, disiplin, sarana & prasarana, dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai RSUD Massenrempulu Kabupaten Enrekang, serta untuk mengidentifikasi faktor yang paling berpengaruh mempengaruhi prestasi kerja pegawai RSUD Massenrempulu Kabupaten Enrekang. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Massenrempulu Kabupaten Enrekang yang meliputi staf medis, staf paramedis, pegawai tetap dan pegawai tidak tetap. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 101 responden yang dipilih secara acak. Analisis deskriptif dan statistik menggunakan regresi linier berganda berfungsi sebagai alat analisis. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pendidikan, pelatihan, disiplin, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Massenrempulu Provinsi Enrekang. Sementara itu, sarana dan prasarana Rumah Sakit Umum Daerah Massenrempulu, Provinsi Enrekang, menghambat kinerja pegawai. Selain itu, kedisiplinan merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai; Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai yang semakin maksimal. Kata Kunci: Pendidikan; Pelatihan; Disiplin; Sarana Dan Prasarana; Kompensasi; Prestasi.
Peranan Controller dalam Perencanaan dan Pengendalian Penjualan pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Kabupaten Gowa Juliana Sartika Djafar; Dian Novita; Firman Aliffatahillah
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1584

Abstract

AbstrakPeran UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) secara Nasional dalam mendukung laju pertumbuhan ekonomi di Indonesia sangatlah penting. Hal ini juga terjadi di Kabupaten Gowa Provinsi Sulawesi Selatan. Dimana kegiatan UMKM adalah salah satu penentu jalannya roda perekonomian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui eksistensi dan peranan controller dalam perencanaan dan pengendalian penjualan pada UMKM di Kabupaten Gowa. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif yang menggunakan metode observasi langsung dan wawancara langsung dengan pemilik UMKM yang ada di Kabupaten Gowa. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa controller memiliki beberapa peran yang berbeda-beda dalam perencanaan dan pengendalian penjualan pada UMKM di Kabupaten Gowa, diantaranya adalah peran pengawasan keuangan, ikut serta dalam penyusunan perencanaan penjualan, melakukan pengecekan persediaan dalam rangka memastikan ketersediaan barang yang akan dijual, melakukan inovasi-inovasi baik berupa pengendalian operasional maupun pengendalian strategi dalam rangka mencapai tujuan yang telah disusun dalam perencanaan penjualan, dan melakukan rapat bulanan dalam rangka mengevaluasi kinerja karyawan.Kata Kunci: UMKM, Controller, Perencanaan dan Pengendalian, PenjualanAbstractThe role of UMKM (Micro, Small and Medium Enterprises) nationally in supporting the rate of economic growth in Indonesia is very important. This also happened in Gowa Regency, South Sulawesi Province. Where UMKM activities are one of the determinants of the course of the economy. This study aims to determine the existence and role of the controller in planning and controlling sales at UMKM in Gowa Regency. This research is a qualitative descriptive study that uses direct observation and direct interviews with UMKM owners in Gowa Regency. The results of this study indicate that the controller has several different roles in planning and controlling sales at UMKM in Gowa Regency, including the role of financial supervision, participating in the preparation of sales planning, checking inventory in order to ensure the availability of goods to be sold, carry out innovations in the form of operational control and strategic control in order to achieve the goals that have been prepared in the sales plan, and conduct monthly meetings in order to evaluate employee performance.Keywords: UMKM, Controller, Sales Planning dan Control
Effect of Marketing Mix on Decision to Choose People's Business Credit Fitriany Fitriany
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1612

Abstract

AbstrakThis study aims to determine the Effect of Marketing Mix on the Decision to Choose People's Business Credit (KUR) at Bank Mandiri Makassar Branch. This study involved 82 respondents who are active customers at Bank Mandiri Makassar Branch. Data were collected by distributing questionnaires to all respondents. Then the data analysis technique uses multiple linear regression analysis using SPSS softmare version 24. The implications of this research are that it can be used as input or consideration for banking companies to implement the marketing mix in increasing the number of people's business credit customers (KUR) and the results of this study indicate that the product, price, promotion, location, employees, physical facilities and service processes have a significant influence on the decision to choose people's business loans at PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Makassar Branch. Keywords: product, price, promotion, location, employees, physical facilities, service process, people's business credit.

Page 11 of 14 | Total Record : 136

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue