cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 136 Documents
 10   11   12   13   14 
Search results for , issue "Vol 4, No 3 (2021)" : 136 Documents clear
Pengaruh Literasi Keuangan Syariah, Terhadap Inklusi Keuangan Syariah Melalui Financial Technologi Syariah Sebagai Variabel Intervening Fausiah Bachtiar; Rusdi Raprayogha; Andi Mulya
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1907

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Literasi Keuangan Syariah Terhadap Inklusi Keuangan Melalui financial technologi Syariah Sebagai Variabel Intervening pada pelaku UMKM Perempuan di Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, Skala pengukuran yang digunakan adalah skala Likert, Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, Uji validitas , Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik: Model regresi linier berganda, Uji normalitas,Uji autokorelasi, Uji heteroskedastisitas, Koefisien determinasi (R²), Uji Hipotesis: Uji F dan Uji T dan analisis jalur (path analysis). Hasil riset ini menjelaskan bahwa literasi keuangan berpengaruh positif sinifikan terhadap inklusi keuangan syariah dan financial technologi syariah, dan financial technologi syaria berpengaruh positif signifikan terhadap inklusi keuangan syariah. Sedangkan literasi keuangan syariah memiliki pengaruh tidak langsung terhadap inklusi keuangan syariah melalui financial technologi syariah.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Inklusi SMP-SMA School of Human Della Alifia Putri; Ary Ferdian
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.2308

Abstract

Abstrak Penilaian kinerja pegawai yang masih belum mencapai target, sekolah SMP-SMA Inklusi School of Human menilai kinerja pegawai dengan menggunakan pengisian G-form setiap bulan/semester dan dilihat oleh penilai Guardian Angel. Ketidakdisiplinan pegawai yang meningkat ditandai dengan absensi. Lingkungan kerja merupakan satu hal yang mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin kerja di SMP-SMA Inklusi School of Human, mengetahui lingkungan kerja di SMP-SMA Inklusi School of di SMP-SMA Inklusi School of Human baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penelitian ini adalah menggunakan data sekunder dan data primer juga melakukan wawancara kepada Wakil Kepala sekolah SMP-SMA Inklusi school of Human. Metode sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Alat penelitian yang digunakan analisis resgresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25 dengan teknik Method of successive interval (MSI) digunakan untuk mengubah data ordinal menjadi interval. Pada penelitian ini peneliti menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Hasil dari kuesioner tersebut merupakan data ordinal. Hasil penelitian yang didapatkan menjadi bahan pertimbangan dalam meningkatkan penerapan displin kerja, lingkungan kerja pada sekolah inklusi SMP-SMA School of Human agar dapat meningkatkan kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstractAssessment of the performance of employees who have not yet reached the target, the School of Human Inclusion Middle Schools assesses the performance of employees by filling out the G-form every month/semester and is seen by the Guardian Angel appraiser. Increased employee indiscipline is characterized by absenteeism. The work environment is one thing that affects employee performance. The purpose of this study was to determine the work discipline of the Inclusive Middle Schools of the School of Human, to find out the work environment of the Inclusive Middle Schools of the School of Humanities in the Inclusive Middle Schools of Humanity, both simultaneously and partially. The method used in this study is a quantitative method. The data collection technique used in this study was to use secondary data and primary data and also to interview the Deputy Principals of the Inclusive Middle Schools of the school of Humans. The sampling method used is non-probability sampling with saturated sampling. The research tool used was multiple linear regression analysis with the help of SPSS 25 with the Method of successive interval (MSI) technique used to convert ordinal data into intervals. In this study, researchers used a questionnaire to collect data. The results of the questionnaire are ordinal data. The results of the research obtained are taken into consideration in improving the application of work discipline, work environment in inclusive schools, SMP-SMA School of Humans in order to improve employee performance.Keywords: Work Discipline, Work Environment, Employee Performance
Penerapan Electronic Government pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Makassar Dimasa Pandemic Covid 19 Sirnan Sirnan; Herlina Erwati
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.2515

Abstract

Abstrak Pandemi Corona virus Disease (Covid-19) merupakan bencana wabah virus yang dialami oleh seluruh   belahan   dunia   tidak   terkecuali   Indonesia. Pandemi Covid 19 telah memberikan pelajaran dalam tata kelola birokrasi. Terkait dengan berbagai upaya yang dilakukan pemerintah untuk menanggulangi pandemi, dibutuhkan kajian dan rekomendasi kebijakan. Pandemi Covid-19 membuat perilaku sosial berubah, begitu pun kohesi sosial. Namun pada kenyataanya, penyelenggaraan pelayanan publik yang dilakukan oleh pemerintah kota makassar masih dihadapkan pada pelayanan yang belum efektif dan efisien serta kualitas sumber daya manusia yang belum memadai. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan Electronic Government pada pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan teknik pengum dimasa pandemic Covid 19 pengumpulandata melalui wawancara, dan telaah dokumen. Data hasil penelitian kemudian dianalisis dengan tahapan melakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Sumber daya  adalah terpenuhinya 3 sumber daya dalam mendukung suksesnya penerapan E-Government di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Makassar. a. Tersedianya Sumber daya finansial yang berasal dari dana APBD b. Tersedianya Sumber daya infrastruktur teknologi informasi seperti Komputer, Print dan Wifi. Kata Kunci: egoverment; Covid19; makassar;Pelayanan. AbstractThe Corona virus Disease (Covid-19) pandemic is a viral epidemic that is experienced by all parts of the world, including Indonesia. The COVID-19 pandemic has taught lessons in bureaucratic governance. Related to the various efforts made by the government to overcome the pandemic, studies and policy recommendations are needed. The Covid-19 pandemic has changed social behavior, as well as social cohesion. But in reality, the implementation of public services carried out by the Makassar City government is still faced with services that are not yet effective and efficient and the quality of human resources is not adequate. Therefore, this study aims to analyze how the implementation of Electronic Government in the Population and Civil Registration Service of Makassar City. The research method used is a qualitative method with an announcement technique during the Covid 19 pandemic, collecting data through interviews, and reviewing documents. The research data were then analyzed with the stages of doing data reduction, data presentation, and drawing conclusions. Resources are the fulfillment of 3 resources in supporting the successful implementation of E-Government at the Makassar City Population and Civil Registry Office. a. Availability of financial resources originating from APBD funds b. Availability of information technology infrastructure resources such as computers, print and wifi.Keywords: egoverment; Covid19; Makassar;Service.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Skala Usaha,dan Pengetahuan Akuntansi terhadap Penggunaan Informasi Akuntansi (Survei pada UMKM Binaan Sektor Makanan dan Minuman di Kecamatan Bekasi Selatan 2022) Bethari Shakuntala; Leny Suzan
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.2319

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, skala usaha, pengetahuan akuntansi terhadap penggunaan informasi akuntansi baik secara simultan maupun parsial pada UMKM (Usaha Mikro,Kecil,dan Menengah) Binaan Sektor makanan dan minuman Kecamatan Bekasi Selatan. Metode analisis yang digunakan adalah pengujian statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan j SPSS versi 25. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah purposive sampling dan diperoleh 60 responden. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, skala usaha, pengetahuan akuntansi berpengaruh secara simultan terhadap penggunaan informasi akuntansi pada UMKM (Usaha Mikro,Kecil,dan Menengah) Binaan Sektor makanan dan minuman Kecamatan Bekasi Selatan Secara parsial, tingkat pendidikan tidak berpengaruh positif terhadap penggunaan informasi akuntansi. Sedangkan skala usaha dan pengetahuan akuntansi berpengaruh positif terhadap penggunaan informasi akuntansi pada UMKM (Usaha Mikro,Kecil,dan Menengah) Binaan Sektor makanan dan minuman Kecamatan Bekasi Selatan.Kata kunci: UMKM,Tingkat Pendidikan, Skala Usaha, Pengetahuan Akuntansi dan Penggunaan Informasi Akuntansi
Pengaruh Perilaku Pegawai terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Risman Risman; Muhammad Asdar
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1717

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sikap kerja, tanggungjawab,  inisiatif dan kedisiplinan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Parepare. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai negeri sipil yang berada pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Parepare yang berjumlah 53orang dengan metode penarikan sampel yaitu metode sensus. Penelitian ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data yang telah dikumpulkan akan dianalisis dengan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas) dan menguji seluruh hipotesis yang akan dibuktikan melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Data dianalisis dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku tanggungjawab, inisiatif dan perilaku kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Parepare. Sementara perilaku sikap kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Parepare.Kata Kunci: Sikap Kerja; Tanggungjawab; Inisiatif; Kedisiplinan dan Efektivitas Kerja Pegawai
Pengaruh Promosi Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Jasa Transportasi Kereta Api Di Tengah Pandemi Studi Kasus Penumpang Kereta Api Stasiun Cikampek Faiesal Gumaeri; Rina Maria Hendriyani
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1847

Abstract

Penelitian ini  bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial promosi terhadap keputusan pembelian, pengaruh parsial kualitas layanan terhadap keputusan pembelian pada jasa trasportasi kereta api. Untuk mengetahui dan menganalisi besaran pengarus secara simultasn antara variabel promosi dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian jasa transportasi kereta api.Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendeketan metode menggunakan kuantitaif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 dengan menggunakan teknik samling random samling atau teknik secara acak. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan analisis hipotesis parsial dan hipotesis simultan. Anaalisis ini di bantu dengan software spss 25.Hasil penelitaian menujukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan anatara promosi terhadap keputusanpembelian jasa transportasi secara parsial, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas layaanan terhadap keputusan pemeblian jasa trasportasi kereta api. Secara bersasama-sama variabel promosi dan kulitas layanan mempunya pengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian jasa trasnportasi kereta api
Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto dan Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Kemiskinan di Provinsi Papua Anita Rusianti; Susiani Susiani
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.5339

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh produk domestik regional bruto dan produktivitas tenaga kerja terhadap kemiskinan di Provinsi Papua. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji normalitas, multikolonieritas, heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis terdiri dari uji simultan dan uji perisal. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Produk domestik regional bruto berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat kemiskinan di Provinsi Papua (2) Produktivitas tenaga kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap tingkat kemiskinan di Provinsi Papua dan (3) Produk domestik regional bruto dan produktivitas tenaga kerja berpengaruh positif dan signifikan atau hipotesis tidak terbukti. Kata Kunci: PDRB; produktivitas tenaga kerja; kemiskinan.
Prestasi Kerja: Peran Kompetensi dan Reward Esha Putri Ambarwati; Anwar Mansyur
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.2083

Abstract

AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan reward terhadap prestasi kerja karyawan terhadap prestasi kerja di PT. Bhanda Ghara Reksa Divre IX Kota Semarang. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan data yang didapatkan secara eksklusif dengan cara menggunakan kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Bhanda Ghara Reksa Divre IX Kota Semarang. Metode pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak 103 responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan diolah menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjakkan bawa kompetensi dan reward berpengaruh positif terhadap prestasi kerja.Kata Kunci: Kompetensi; Reward; Prestasi Kerja KaryawanAbstractThis research was conducted to determine the effect of competence and reward on employee performance at PT. Bhanda Ghara Reksa Divre IX Semarang City. The research method used is a quantitative method with data obtained exclusively by using a questionnaire. The population used in this study were employees at PT. Bhanda Ghara Reksa Divre IX Semarang City. The sampling method was a purposive sampling technique and obtained a sample of 103 respondents. The type of data in this study is primary data and uses SPSS software. The results of this study indicate that compentence and reward have a positive effect on employee performance.Keywords : Competence; Reward; Work Performance
Pengaruh Literasi Keuangan, Pendapatan Dan Pendidikan Terhadap Keputusan Menabung Pada Bank Rakyat Indonesia Di Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto Hastuti Hastuti; Rabihatun Idris; Ampa Ulleng
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1247

Abstract

Menabung merupakan aktivitas yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan dimasa yang akan datang tetapi tingkat menabung masyarakat pada Bank Rakyat Indonesia Bontoramba Kabupaten Jeneponto faktanya mengalami penurunan setiap tahunnya di lihat dari data di tahun 2017 tingkat nasabah yang menabung sebesar 9.750 orang di tahun 2018 sebesar 9.100 orang dan tahun 2019 sebesar 8.500 orang pada dasarnya Ada beberapa faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah untuk menabung di Bank Rakyat Indonesia yaitu faktor literasi keuangan, tingkat pendapatan dan latar pendidikan. Pengumpulan data menggunakan data primer dengan menggunakan teknik purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah Bank Rakyat Indonesia Kecamatan Bontoramba Kabupaten Jeneponto berjumlah 8500 orang, sedangkan  sampel yang diambil berjumlah 98 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa literasi keuangan pendapatan dan pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menabung. Literasi keuangan, pendapatan dan pendidikan secara bersama – sama berpengaruhi positif dan signifikan terhadap keputusan menabung.  Pendapatan lebih dominan mempengaruhi keputusan menabung.Kata Kunci: Literasi Keuangan, Pendapatan, Pendidikan dan Keputusan Menabung
Analisis Penerapan Kualitas Aplikasi Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Pelanggan Pengguna Aplikasi Zoom (Studi Pada Mahasiswa di Kota Makassar) Zandy Pratama; Okta Nofri; Wahyudi Wahyudi; S. Widad Ahmad; Fadhillah Shildhano
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1489

Abstract

Abstrak Tujuan pertama penelitian ini adalah untuk membuktikan adanya pengaruh langsung kualitas aplikasi, kualitas layanan dan kepuasan terhadap Loyalitas pengguna aplikasi Zoom. Sementara tujuan kedua adalah untuk menganalisis apakah kepuasan memediasi pengaruh kualitas aplikasi dan kualitas layanan terhadap loyalitas pengguna zoom. Untuk itu, sebanyak 150 kuesioner telah disebarkan secara purposive kepada para mahasiswa pengguna aplikasi Zoom yang berasal dari 3 perguruan tinggi negeri di kota Makassar. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan aplikasi SMartPLS versi 3.3.3. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung yang tidak signifikan dari kualitas aplikasi terhadap loyalitas pengguna Zoom, sementara terdapat pengaruh langsung yang signifikan dari kualitas layanan dan kepuasan terhadap loyalitas pengguna Zoom. Hasil analisis data juga menunjukkan bahwa kepuasan memediasi pengaruh kualitas aplikasi dan kualitas layanan terhadap loyalitas pengguna Zoom. Kata Kunci: Kualitas Aplikasi,  Kualitas Layanan, Kepuasan, Loyalitas Konsumen. AbstractThe first objective of this research is to prove the direct influence of application quality, service quality and satisfaction on the loyalty of Zoom application users. While the second objective is to analyze whether satisfaction mediates the effect of application quality and service quality on zoom user loyalty. For this reason, as many as 150 questionnaires have been distributed purposively to students using the Zoom application from 3 state universities in the city of Makassar. The collected data were analyzed using the Structural Equation Model (SEM) with the help of the SMAtPLS application version 3.3.3. The results of the analysis show that there is an insignificant direct effect of application quality on Zoom user loyalty, while there is a significant direct effect of service quality and satisfaction on Zoom user loyalty. The results of data analysis also show that satisfaction mediates the effect of application quality and service quality on Zoom user loyalty. Keywords: Application Quality, Service Quality, Satisfaction, Consumer Loyalty.

Page 13 of 14 | Total Record : 136

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue