cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 243 Documents
 12   13   14   15   16 
Search results for , issue "Vol 5, No 3 (2022)" : 243 Documents clear
Identifikasi Masalah dan Analisis Kebutuhan Pengembangan Media Pembelajaran Ekonomi Berbasis Komik Peserta Didik Kelas IX Di SMP Negeri 4 Tondano Kabupaten Minahasa Susana A.P Sumuweng; Edwin Wantah; Lihard S. Lumampow; Nikolas F. Wuryaningrat
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3176

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengembangkan Media Pembelajaran Berbasis Komik Digital untuk meningkatkan Kemampuan Literasi peserta didik, (2) Meningkatkan hasil belajar siswa pada pembelajaran Ekonomi. Jenis penelitian ini merupakan Research and Development (R&D) dengan menggunakan model pengembangan 4D meliputi empat tahap yaitu Define, Design, Development and Dissemination. Subjek penelitian adalah peserta didik kelas 9B yang ada di SMP N 4 Tondano. Pada tahap awal pengembangan Define dimulai dengan mengidentifikasi masalah dan analisis kebutuhan dari peserta didik yang dilakukan peneliti untuk mengkaji keadaan di sekolah khususnya di kelas subjek penelitian dengan tujuan untuk mengetahui bahwa pengembangan media pembelajaran berupa Komik Digital sangat dibutuhkan. Pendefinisian yang akan dilakukan pada penelitian ini adalah pemetaan kebutuhan belajar peserta didik. Dalam hal ini peneliti akan melakukan studi pendahuluan melalui wawancara dan penyebaran angket. Hasil identifikasi masalah dan analisis kebutuhan adalah memahami materi IPS relatif sulit dan ketersediaan media pembelajaran kurang memadai Kata Kunci: Pembelajaran Ekonomi, Berbasis Komik, Media Pembelajaran
Apakah Pelatihan dan Motivasi Mampu Meningkatkan Kinerja Karyawan? Abdillah Mubarak; Ramlawati Ramlawati; Suriyanti Suriyanti
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3222

Abstract

Secara objektif studi ini kami lakukan untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh dari variabel pelatihan, motivasi terhadap kinerja karyawan. Studi ini dilakukan pada pada PT. Industri Kapal Indonesia dengan melibatkan 64 orang responden. Data yang kami gunakan adalah data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner yang berisi draft pernyataan yang harus dijawab. Setiap jawaban responden akan diberi bobot skor seperti jawaban (Sangat Setuju=5, Setuju=4, Cukup Setuju=3, Tidak Setuju=2, Sangat Tidak Setuju=1) kemudian dilanjutkan dengan langkah analisis data menggunakan bantuan alat SPSS. Data dianalisis melalui beberapa tahap pengujian seperti uji validitas dan uji reliabilitas, kemudian dilanjutkan dengan uji normalitas, uji heterokedastisitas. Terakhir adalah melakukan uji hipotesis melalui uji simultan (uji F), uji parsial (uji t) dan uji koefisien determinasi. Dari hasil uji statistik, kami menemukan bahwa secara parsial variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian sacara simultan variabel (pelatihan dan motivasi) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil ini memberi gambaran bahwa dengan adanya pelatihan dan Motivasi yang tinggi terbukti mampu meningkatkan Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja Karyawan.
Manajemen Konflik dan Teknik Negosiasi yang Baik dan Tepat dalam Dunia Industri Makanan dan Minuman Adi Neka Fatyandri; Erika Chanada; Ferdianto Riady; Kevin Salim; Vincent Nicholas Wu
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3263

Abstract

Abstrak Konflik yang muncul menjadi permasalahan yang harus dihadapi oleh setiap perusahaan, dan salah satu caranya adalah dengan bernegosiasi. Dalam penelitian ini, penulis akan menganalisis, mempelajari, dan menguraikan teknik negosiasi yang baik dalam menyelesaikan manajemen konflik di industri makanan dan minuman. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah dengan menggunakan metode kualitatif, yaitu dengan mengumpulkan informasi atau artikel referensi dalam bentuk tulisan yang berkaitan dengan topik yang bersangkutan. Informasi-informasi yang didapatkan kemudian akan dianalisis dan diurai dalam bentuk tulisan atau artikel. Dari hasil analisis, faktor umum penyebab muncul konflik dalam perusahaan, biasanya karena komunikasi yang buruk yang berujung pada kesalahpahaman. Faktor lain berupa kurangnya komitmen dan tanggung jawab dari tim atau rekan kerja menyebabkan rekan kerja lainnya yang terlibat merasa tidak puas yang akan berujung pada konflik. Perbedaan kepentingan juga menjadi salah satu penyebabnya timbulnya konflik, dimana pihak-pihak yang terlibat merasa kepentingannya tidak terpenuhi. Dengan konflik, permasalahan yang ada dapat menjadi pelajaran penting bagi perusahaan atau organisasi untuk berkembang. Saran yang dapat diberikan adalah diharapkan untuk dapat melakukan komunikasi diantara satu sama yang lainnya dan anggota harus bisa melakukan pembagian tugas sesuai dengan kemampuan anggota masing-masing.Kata Kunci: Konflik; Bernegosiasi; Metode Kualitatif; Teknik Negosiasi
Perbandingan Pasar Modal Syariah dan Konvensional di Indonesia Dwi Epty Hidayati; Pandan Wangi; Dinar Gustianing Tias
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3310

Abstract

AbstrakInvestasi merupakan salah satu upaya untuk mengatasi permasalahan perekonomian Indonesia. Investasi pada dasarnya adalah pengumpulan uang atau apa yang dapat dibandingkan dengan apa yang merupakan simpanan yang akan digunakan untuk masa depan. Pasar modal terbagi menjadi dua jenis yaitu pasar modal syariah dan pasar modal konvensional. Melalui sektor pasar modal syariah dengan berbagai instrumennya, dapat membawa terobosan- terobosan baru dalam perkembangan keuangan syariah di Indonesia dan pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Saat ini perkembangan pasar modal syariah sangat penting dan terus meningkat setiap tahun. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pasar modal syariah yang diperdagangkan sekuritas harus dari perusahaan yang menjalankan kegiatan operasionalnya tidak bertentangan dengan prinsip syariah. Padahal dipasar modal biasa tidak ada aturan yang mengatur kegiatan operasional perusahaan. Sementara itu pasar modal konvensional adalah UU Pasar Modal, yaitu UU No.8 tahun 1995. Dalam pelaksanaan modal kegiatan pasar syariah diawasi oleh DSN (National ShariaBoard), sementara pasar modal konvensional tidak. Indeks harga saham konvensional termasuk IHSG, LQ45, Kompas 100 dll, dan indeks harga saham Syariah adalah JII (Jakarta Islamic Index) dan DES (Daftar Efek Syariah).Kata Kunci: pasar modal syariah, pasar saham konvensional
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM Di Kota Gorontalo Refliani Kakilo; Raflin Hinelo; Robiyati Podungge
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3349

Abstract

Abstrak :Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja UMKM Di Kota Gorontalo.Teknik analisis data dalam penelitian penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana.Besarnya sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 pelaku usaha UMKM dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non probabilitysampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja UMKM Di Kota Gorontalo. Nilai T dalam penelitian ini adalah 10,145. Hal ini menunjukkan jika T hitung lebih besar dari T tabel maka hipotesis di terima atau (10,145 > 1,661). Nilai R square dalam penelitian ini adalah variabel Kualitas Sumber Daya Manusia dalam menjelaskan variabel Peningkatan Kinerja sebesar sebesar 0,512 atau 51,2%, sedangkan 48,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti variabel Produktivitas dan Kepemimpinan. Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Peningkatan Kinerja
Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kartini Tajuddin; Mahfud Nurnajamuddin; Suriyanti Suriyanti
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3160

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan PT Berdikari Inti Sentosa Sorowako. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Berdikari Inti Sentosa Sorowako. Adapun jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 62 responden yang diperoleh menggunakan rumus slovin. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, yaitu uji statistik deskriptif, uji kualitas data yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, dan uji parsial (uji t). Hasil analisis menunjukkan bahwa program kesehatan kerja dan program keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan PT Berdikari Inti Sentosa Sorowako. Hasil kedua dari penelitian ini, membuktikan bahwa program keselamatan kerja yang dominan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, yang telah dibuktikan peneliti di uji regresi linear berganda. Kata Kunci: Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Produktivitas Karyawan.
BCA Syariah VS BCA Konvensional: Analisis Rasio BOPO dan ROA Yulfiswandi Yulfiswandi; Delfina Delfina; Fionna Quinn; Alexander J. W; Rudiyanto Rudiyanto; Hardy W. L
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3208

Abstract

AbstrakThis study was done to analyze the performance of the two types of banks along with the quick development of Islamic banks as they entered the market and started to compete with conventional banks. The ratios of two PT Bank Central Asia Tbk subsidiaries, conventional BCA and syariah BCA, which operate under distinct operating principles, are compared in this study using a comparative technique. The annual report of BCA provides information on financial ratios for the years 2018 through 2021 where ROA and BOPO ratios are used as research variables in this report. The results showed that there were visible differences in the BOPO ratio of syariah BCA and conventional BCA. BCA syariah BOPO ratios vary from 84% to 88%, while conventional BCA BOPO ratios range from 53% to 60% for the 2018-2021 period. The efficiency of syariah and conventional BCA will also improve in 2021, as shown by a decrease in the BOPO ratio from the previous year, followed by an increase in ROA due to net profit growth. Kata Kunci: BOPO, Conventional BCA, Syariah BCA, ROA
Analisa Kebijakan Pemerintah Indonesia Terkait Ancaman Pengangguran Pasca Kenaikan Inflasi Edward Cornelyanto; Jacelyn Christina Yeo; Febriyanti Febriyanti; Rina Rina; Wiko Alexanro
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3242

Abstract

Pengangguran dan kenaikan inflasi merupakan 2 (dua) indikator utama dari masalah pasar ekonomi, kedua hal tersebut juga menyebabkan terhambatnya pertumbuhan ekonomi negara, sehingga penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan kebijakan yang diterapkan oleh pemerintah dan juga dampak dari diterapkannya kebijakan tersebut. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan berupa deskriptif kualitatif dan jenis data yang digunakan berupa data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masalah peningkatan inflasi dan pengangguran di Indonesia mulai meningkat drastis pada tahun 2020, yaitu waktu dimana masuknya pandemi COVID-19 ke Indonesia. Selain itu, dengan terjadinya perang antara negara ukraina dan rusia juga menyebabkan meningkatnya nilaiinflasi di pasar. Tetapi hal tersebut dapat diselesaikan apabila pemerintah dapat mengeluarkan dan menerapkan kebijakan kebijakan yang sesuai. Dari penelitian yang telah dilakukan, dapat dilihat bahwa dengan diterapkannya kebijakan kebijakan tersebut dalam kondisi kritis ini telah sangat membantu masyarakat dalam menjalani usahanya. Kata Kunci: Beban Pajak; Mekanisme Bonus; Kepemilikan Asing; Transfer Pricing
Analisis Fundamental Pada PT. Perusahaan Gas Negara Tbk (PGAS) Fiona Fiona; Rio Fernando; Roger Candra Wijaya; Tomi Vincent; Willien Agustian
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3301

Abstract

Kinerja dalam sebuah perusahaan PT. Perusahaan Gas Negara Tbk merupakan sumber energi yang sangat penting karena mempunyai energi yang kandungannya sangat berlimpah di tanah air, hingaa kini , gas bumi ini merupakan energi pengganti bahan bakar lebih tepatnya minyak dalam peran gas bumi ini sangat berpengaruh bagi industri energi yang ada di dunia. Hingga saat ini, Indonesia mengalami masa yang mendatang sebagai energi bahan bakar utama sebagai BBM (Bahan Bakar Minyak) Hingga saat ini PT. Perusahaan Gas Negara Tbk dapat di bagikan menjadi peran yang penting seperti distribusi gas dan transmisi gas. PT. Perusahaan Gas Negara Tbk  tentu saja meluncurkan produk gas bumi dengan adanya jaringan pipa seperti melakukan distribusi pipa ke para pelanggan. Dengan usaha transmisi dalam tekanan yang tinggi. Oleh sebab itu hingga saat ini belum adanya pesaing yang kompetitif karena sangat tegas dalam potensi yang di miliki serta menguasai pasar dalam kegiatan usaha distribusi dan transmisi gas yang di jalankan PT. Perusahaan Gas Negara Tbk dengan kata lain tidak hanya mengandalkan energi gas saja tetapi juga  dapat menunjukkan hasil kinerja yang sangat baik serta meningkatkan penjualan di setiap tahunnya. Kata Kunci: PT. Perusahaan Gas Negara Tbk, BBM, Gas
Altman Z Score Sebagai Komunikasi Bisnis kepada Stakeholder dalam Memprediksi Kondisi Keuangan Perusahaan Industri Ritel Yang Terdaftar Di BEI Murwani Wulansari; Yunidyawati Azlina
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeteksi kesulitan keuangan (financial distress) pada tiga perusahaan yang termasuk dalam industri ritel yang terdaftar di bursa efek indonesia (BEI) dengan periode pelaporan 2019 – 2021. Teknik analisis yang digunakan adalah metode Altman Z Score. Hasil menunjukkan ketiga perusahaan tersebut cenderung mengalami penurunan pada tahun 2020. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Z Score PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk 0,58, PT Indoritel Makmur Internasional Tbk sebesar 1,49 dan PT Mitra Adiperkasa Tbk sebesar 1,18. Kata Kunci: Altman Z Score, Komunikasi bisnis, Kondisi Keuangan.

Page 14 of 25 | Total Record : 243

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue