cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 243 Documents
 14   15   16   17   18 
Search results for , issue "Vol 5, No 3 (2022)" : 243 Documents clear
Tingkat Pendidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Hamzah Muslimin; Serlin Serang; Suriyanti Suriyanti
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3161

Abstract

AbstrakPenelitian ini dilakukan oleh Muhammad Fadel, dengan judul Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengawas Pemilu Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pengawas Pemilu Provinsi Sulawesi Tenggara. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diimplementasikan di Kantor Badan Pengawas Pemilu Provinsi Sulawesi Tenggara sebanyak 54 Pegawai. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dan data uji teknik yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas. Analisis regresi berganda, untuk memverifikasi dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja. Kata Kunci: Tingkat Pendidikan, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai. 
Analisis Implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) Terhadap Kualitas Laporan Keuangan SKPD (Studi Pada Kantor BPPKAD Kabupaten Bima) Arman Arman; Mukhlis Ishaka; Haeril Haeril
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3183

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini untuk menganalisis implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) di Badan Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPPKAD) Kabupaten Bima. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Sistem Informasi  Manajemen Daerah (SIMDA)  pada  Badan    Pengelola Keuangan  dan aset Daerah  Kabupaten   Kabupaten Bima sudah  berjalan   dengan   baik.   Dengan   aplikasi   ini, Pemerintah  lebih  mudah  dalam  pelaksanaan pengelolaan   keuangan   sehingga pemerintah daerah dapat melaksanakan pengelola keuangan daerahnya secara terintergrasi, mulai dari    penganggaran,    penatausahaan,    hingga  akuntansi    dan    pelaporannya. Kualitas laporan keuangan     yang    dihasilkan    dari penerapan SIMDA jauh   lebih   baik   dari  sistem    manual,    yang    dapat    dilihat    dari  karakteristik    pengukuran    kualitas   laporan keuangan. Namun demikian juga masih terdapat kendala-kendala seperti belum  adanya    dokumentasi    mengenai bagan  arus  ringkasan  (summary  flow chart) yang memperlihatkan aliran/arus kas   data   sejak   data   mentah   sampai dengan informasi tercetak. Juga belum    terintegrasinya    data    secara menyeluruh   antara   aplikasi SIMDA Keuangan  dan SIMDA BMD antara pelaporan keuangan dan pelaporan asset akibat  lemahnya Data  Management Systems.  Serta masih  adanya  beberapa  operator  input data  (user)  ataupun  pengguna SIMDA yang  belum  memahami  siklus laporan keuangan pada software SIMDA sehingga mengakibatkan adanya kesalahan output laporan keuangan. Akibat kurangnya pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan kemampuan keterampilan komputer operator (pengguna) operasional. Kata Kunci: Impelementasi, Sistem, informasi, manajemen,  SIMDA. AbstractThe purpose of this study was to analyze the implementation of the Regional Management Information System (SIMDA) in the Regional Financial and Asset Management Revenue Agency (BPPKAD) of Bima Regency. This study uses a qualitative descriptive approach, with data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The results of the study show that the implementation of SIMDA in the Financial Management Board and Regional Assets of Bima Regency has been going well. With this application, it will be easier for the Government to implement financial management so that local governments can manage their regional finances in an integrated manner, starting from budgeting, administration, to accounting and reporting. The quality of the financial reports resulting from the application of SIMDA is much better than the manual system, which can be seen from the characteristics of measuring the quality of financial reports. However, there are still obstacles such as the absence of documentation regarding a summary flow chart that displays the flow of data cash from the raw data to the printed information. There is also no overall data integration between the SIMDA Finance and SIMDA BMD applications between financial reporting and asset reporting due to weak Data Management Systems. As well as there are still several user operators or SIMDA users who do not understand the financial report cycle in the SIMDA software, resulting in errors in the output of financial statements. As a result of the lack of training related to the ability of operational operator computer skills.Keywords: Implementation, System, information, management, SIMDA.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Negosiasi dan Manajemen Konflik Pada Industri Transportasi Edvan Suwandi; Zidane Zidane; Tan Le Xuan; Ricky Tan; Jovina Jovina; Adi Neka Fatyandri
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3229

Abstract

Industri transportasi merupakan jasa pemindahan barang muatan ataupun manusia dari suatu tujuan ke tujuan lain. Setiap manusia membutuhkan transportasi untuk mempermudah menjalankan aktivitas dikehidupan sehari-hari terutama pada saat bekerja. Seiring berjalannya waktu, negosiasi dan konflik pasti terjadi di industri transportasi dikarenakan perkembangannya teknologi oleh karena itu dilakukanlah penelitian ini untuk membantu dalam menyelesaikan permasalahan ini. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan utama yaitu mengetahui solusi untuk menyelesaikan permasalahan mengenai negosiasi dan konflik di industri transportasi. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, dimana penelitian ini akan menghasilkan data deskriptif dan data yang dikumpulkan merupakan data yang digunakan dari studi perpustakaan. Berdasarkan hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi negosiasi dan konflik adalah kesabaran, percaya diri, komunikasi, perbedaan pendirian, perbedaan latar belakang, dan perbedaan kepentingan. Solusi yang didapatkan adalah dengan menggunakan lima metode dalam manajemen konflik untuk menyelesaikan masalah yaitu kolaborasi, kompromi, akomodasi, kompetisi, dan menghindar. Saran untuk industri transportasi adalah selalu bisa menyelesaikan masalah-masalah yang akan dihadapi kedepannya menggunakan manajemen konflik supaya tidak menimbulkan masalah yang lainnya. Kata kunci: Industri Transportasi, Negosiasi, Konflik, Manajemen Konflik
Pengaruh Promosi Di Media Sosial Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Skincare Ms Glow Di Wilayah Karawang Fitri Andriani; Alfira Mauri Risanti; Eman Sulaeman
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3294

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menjelaskan pengaruh promosi melalui media sosial dan word of mouth terhadap keputusan pembelian konsumen di wilayah Karawang baik secara parsial ataupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 40 konsumen MS Glow dengan menggunakan metode non probability sampling serta teknik accidental sampling. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi menggunakan media sosial dan word of mouth secara parsial dan simultan memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini memberikan konstribusi bagi Pemasar MS Glow terkait strategi promosi di media sosial dan word of mouth yang efektif sehingga dapat mempengaruhi keputusan pembelian.Kata Kunci: Promosi, Social Media, Word Of Mouth,dan Keputusan Pembelian
Pengaruh Media Sosial terhadap Produktivitas Kerja Generasi Millenial dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderating pada Karyawan PT Semen Tonasa TBK. Kab. Pangkep Yuni Kartini; Andalia Andalia
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3329

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Media Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Generasi Millenial dan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Semen Tonasa Tbk. Kab. Pangkep Provinsi Sulawesi Selatan dengan total sampel 100 orang. Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dan data sekunder dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas dan terakhir uji hipotesis dengan menggunakan metode analisis regresi linear sederhana dan moderat regression analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara media sosial terhadap produktivitas kerja karyawan yang dimoderasi lingkungan kerja. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa lingkungan kerja mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan di kantor PT Semen Tonasa Tbk. Kab. Pangkep. Kata kunci : Media Sosial, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Negosiasi dan Manajemen Konflik Pada Industri Jasa Maritim di Batam Adi Neka Fatyandri; Wikandriya Pradinang; Farah Fakhirah Suganda; Gilang Bagus Fadlan; Sandoko Ompusunggu; Indra Miftahul Razak
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3207

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi negoisasi dan manajemen konflik pada industri jasa maritim di Kota Batam. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan industry jasa maritim di Kota Batam (PT. Pertamina Trans Kontinental Cabang Batam, PT. Nuansa Lestari Tama dan PT. Sligi). Metode penelitian yang digunakan berupa penelitian kualitatif dengan data deskriptif yang bersumber dari data sekunder. Penelitian ini memiliki hasil PT. Pertamina Trans Kontinental Cabang Batam berhasil menengahi konflik dengan PT. Nuansa Lestari Tama dan PT. Sligi dengan proses negoisasi yang berjalan lancer. Penulis menyarankan kepada semua perusahaan yang terlibat untuk menggunakan strategi negosiasi yang dapat menguntungkan semua pihak agar untuk menghindari terjadinya konflik yang berkepanjangan Kata Kunci: Konflik, Negoisasi, Perusahaan, Strategi
Pengaruh Penerapan Manajemen Risiko Bisnis Pada G Coffee Yuswardi Yuswardi; Jollin Jollin; Nurul Jofia; Silvia Salim; Winda Fionita Sitorus; Yessa Natasha
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3237

Abstract

Tidak dapat dipungkiri bahwa suatu kegiatan usaha akan memiliki risiko bisnisnya tersendiri. Salah satu risiko yang paling membahayakan merupakan financial risk atau risiko keuangan. G Coffee pun menyadari risiko yang mungkin akan terjadi, G Coffee pun melakukan berbagai macam pencegahan risiko yang terjadi dari segi keamanan, karyawan, maupun finansial. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode wawancara. Ada berbagai jenis asuransi yang tersedia dan G Coffee akan menentukan ruang lingkup asuransi yang akan dibeli. Masalah pertanggungan merupakan hal yang perlu diperhatikan secara rinci oleh G Coffee untuk memastikan bahwa pertanggungan yang memadai tersedia. Pelaksanaan CSR yang telah diterapkan oleh G Coffee tidak hanya kepada masyarakat, namun G Coffee juga peduli terhadap lingkungan serta kesejahteraan karyawannya. Kata kunci: Asuransi, CSR, finansial, G Coffee, risiko
Analisa Kebijakan Pemerintah Terkait Ancaman Pengangguran Pasca Kenaikan Inflasi Alif ananda pratama; Hardianto Hardianto; Gilbert Chryshologus; Aason Prisco; Ricky Novendo; Ivander Ivander; Charles Tjan7
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3300

Abstract

Penelitian angka kasus pengangguran di Batam bertujuan untuk mengetahui angka pengangguran di Batam,Badan Pusat Statistik.mengatakan Angka pengangguran di Batam meningkat pada saat awal pandemi Covid- 19 melonjak tinggi, karena banyak karyawan yang terkena PHK dikarenakan sebuah perusahaan tidak mampu untuk membayar upah atau gaji karyawan karena perusahaan tidak berjalan atau seperti toko-toko lainnya mulai sedikitnya pembeli sehingga sebuah toko atau perusahaan tidak balik modal. Bahkan angka pengangguran naik hingga 100 %,. Tetapi seiring berjalannya waktu, penyebaran virus covid pun terus menurun sehingga banyak perusahaan- perusahaan yang membuka lowongan kerja kembali dan banyak diadakan pelatihan- pelatihan. Peristiwa pandemi Covid-19 menimbulkan ketidakpastian di masa depan. Hal ini berdampak sangat luas dalam pengurangan kapitalisasi dan juga dalam masalah sosial seperti pengangguran dan peningkatan kriminalitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kebijakan pemerintah terhadap pengangguran terkait inflasi khususnya di Indonesia. Inflasi memiliki efek negatif pada populasi pengangguran. Inflasi mempengaruhi pengangguran karena ketika pengangguran meningkat, inflasi rendah dan sebaliknya. Pemerintah menempuh beberapa kebijakan untuk menghilangkan inflasi pengangguran, yaitu penciptaan lapangan kerja, perubahan iklim investasi, penyebaran berbagai insentif ekonomi dan peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan. Kata Kunci: Tujuan penelitian, Metode penelitian, Angka pengangguran, Pandemi Covid-19, Hasil penelitian,Inflasi
Penerapan Strategi Bisnis di Masa Pandemi Covid-19 Sri Wahyuni
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3335

Abstract

Abstrak Persaingan antar usaha menjadi ketat pada era globalisasi yang harus direspon oleh pelaku usaha atau bisnis dengan menjalankan langkah strategis untuk keberlangsungannya sebuah bisnis. Dengan adanya covid-19 ini para wirausahawan harus memutar otak untuk dapat bertahan ditengah kondisi yang tidak menentu ini dan berfikir ekstra agar tidak mengalami kerugian atau sampai harus menutup usahanya. Dalam penerapan strategi bisnis di LP PPTQ Safinda juga mengalami dampak dari Covid-19 yaitu banyak dari kelas yang memutuskan untuk berhenti melakukan aktifitas belajar mengajar sehingga banyak mengalami penurunan jumlah kelas atau kelompok. Maka dari itu perlu adaanya strategi pemasaran yang effektif dan effisien agar dapat mengetahui keberhasilan suatu usaha. Metode penelitian yang dipakai ialah metode kualitatif. Melalui pendekatan deskriptif analitis dan eksploratif. Pengambilan data dilaksanakan dengan cara Wawancara tidak terstruktur tentang narasumber. Selanjutnya tentang metode analisis data, kami menggunakan deskripsi kualitatif berupa akuisisi, reduksi dan tampilan data serta kesimpulan sebagai penelitian ini menjelaskan dan menjelaskan Hal-hal yang obyektif mengenai implementasi strategi bisnis ke depan Pandemi covid-19. Hasil penelitian menunjukkan Dengan memanfaatkan internet, teknologi dan media sosial untuk alat pemasaran yang didukung oleh peningkatan kualitas pengajar dan pengembangan materi pembelajaran serta servis yang baik merupakan perpaduan strategi bisnis yang tepat untuk diaplikasikan di era pandemi covid-19, selain untuk mempertahankan usaha tersebut juga dapat membangun jaringan calon jamaah yang baru sehingga dapat meningkatkan jumlah kelas atau kelompokKata Kunci: Pandemi Covid-19, Strategi Bisnis
Mekanisme Corporate Governance, Kinerja Keuangan dan Pengungkapan Islamic Social Reporting Perbankan Syariah di Indonesia Siti Diva; Syarifah Lukman
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3381

Abstract

AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh mekanisme corporate governance dan kinerja keuangan terhadap Islamic Social Reporting (ISR) pada Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa annual report dan laporan keuangan Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2021 yang dapat diakses melalui situs resmi masing-masing perbankan tersebut. Dengan jumlah sampel sebanyak 11 bank dengan 32 data pengamatan. Data dianalisis dengan beberapa tahap pengujian yaitu uji statistik deskriptif, uji normalitas, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris berpengaruh positif signifikan terhadap Islamic Social Reporting (ISR) yang berarti bahwa semakin besar ukuran dewan komisaris maka pengungkapan Islamic Social Reporting (ISR) akan semakin luas. Begitu juga dengan ukuran dewan pengawas syariah dan kinerja keuangan yang diukur dengan zakat performance ratio yang berpengaruh positif signifikan terhadap Islamic Social Reporting (ISR). Namun, dari penelitian ini diketahui bahwa kinerja keuangan yang diukur dengan profit sharing ratio berpengaruh negatif signifikan terhadap Islamic Social Reporting (ISR), hal ini mengindikasikan bahwa dalam perbankan syariah, laba bukanlah faktor utama yang dapat mempengaruhi luasnya pengungkapan Islamic Social Reporting (ISR).Kata Kunci: Corporate Governance, Financial Performance, Islamic Social Reporting.

Page 16 of 25 | Total Record : 243

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue