cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 59 Documents
 2   3   4   5   6 
Search results for , issue "Vol 6, No 1 (2023)" : 59 Documents clear
Pengaruh Pengelolaan Barang Milik Daerah Terhadap Pengamanan Aset Daerah Pemerintah Kota Makassar Zul Kahfi; Ari Sarwo Indah Safitri; Andi Nurhasanah; Sri Rahayu Indah Azhari
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3654

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inventarisasi, pembukuan dan pelaporan terhadap pengaman aset daerah pada Pemerintah Kota Makassar. Data dalam penelitian ini diperoleh dari pegawai Pemerintah Kota Makassar yang bersedia menjadi responden. Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pertanyaan kepada 73 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: variabel inventarisasi, pembukuan dan pelaporan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengamanan aset daerah Pemerintah Kota Makassar. Inventarisasi merupakan variabel yang lebih dominan berpengaruh terhadap Pengamanan Aset daerah Pemerintah Kota Makassar. Kata kunci: Inventarisasi, pembukuan, pelaporan dan pengamanan aset daerah
Analisis Sistem Pengelolaan Keuangan Asset Daerah Kabupaten Jeneponto Sarmila Sarmila; Romansyah Sahabuddin; Muh. Ichwan Musa; Fadel Muhammad; A. Mulia Saleh
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3682

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan mekanis kerja yang merupakan suatu proses organisasi memiliki arti penting dalam pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan seperti halnya dengan pengelolaan aset daerah. Tata kerja yang baik serta partisipasi dan kerja sama dari seluruh pegawai, maka target yang ditetapkan tidak akan tercapai dengan optimal. Pengelolaan Aset Daerah yang dilakukan oleh Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Jeneponto belum seutuhnya sesuaidengan Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Barang Milik Daerah. Kata kunci: Sistem Pengelolaan; Keuangan; Asset Daerah
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kaulitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian di One Zo Pantai Indah Kapuk Deivy Z Nasution; Milkco Blanco
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3653

Abstract

Berkembangnya bubble tea dimanfaatkan oleh One Zo Pantai Indah Kapuk untuk menjual bubble tea yang sedang marak di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi konsumen terhadap kualitas pelayanan dan kualitas produk yang dihasilkan, serta untuk mengetahui bagaimana keputusan pembelian yang dilakukan oleh pembeli di One Zo, dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian di One Zo Pantai Indah Kapuk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, Populasi yang diteliti sebanyak 22.680 konsumen dengan jumlah sampel berdasarkan Slovin yaitu 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan masuk dalam kategori sangat baik dengan nilai 4,64 dan variabel kualitas produk masuk dalam kategori sangat baik dengan nilai 4,61. Serta variabel keputusan pembelian masuk dalam kategori sangat baik dengan nilai 4,55. Pengaruh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian di One Zo Pantai Indah Kapuk sebesar 62% berdasarkan dari hasil uji determinasi, sedangkan 38% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji T kualitas pelayanan menunjukkan bahwa  Thitung 2,545> Ttabel 1,661 dan kualitas produk menunjukkan Thitung 5,854 > Ttabel 1,661 Dan hasil uji F menunjukkan bahwa  Fhitung 79.197 > Ftabel 3,089. Maka dapat disimpulkan bahwa kualitas pelayanan dan kualitas produk berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian di One Zo Pantai Indah Kapuk. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian
Pengaruh Tabungan Giro dan Deposito Terhadap Rentabilitas PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Periode 2018 – 2022 Rezky Ramadhani; Romansyah Sahabuddin; Zainal Ruma
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3681

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tabungan Giro dan Deposito Terhadap Rentabilitas PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Periode 2018 – 2022. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Laporan Keuangan Tabungan, Giro dan Deposito dalam 5 tahun terakhir PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk periode 2018-2022. Dan sampel pada penelitian ini adalah 58 data pada tiap variabel tabungan, deposito, giro dan rentabilitas dengan total 232 data. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa data primer. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan menggunakan Statistical Product Servive Solution (SPSS).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial hanya dua variabel yang berpengaruh yaitu tabungan dengan t hitung  t tabel (3,746 > 2,004) dengan nilai signifikan (0,027 < 0,05) dan variabel deposito dengan t hitung  t tabel (2,827 > 2,004) dengan nilai signifikan (0,007 < 0,05), sedangkan variabel giro secara parsial tidak berpengaruh dengan t hitung  t tabel (0,682  2,004) dengan nilai signifikan (0,498  0,05). Ketiga variabel bebas secara simultan berpengarih terhadap rentabilitas pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Periode 2018-2022 dengan Fhitung   Ftabel (29,575 > 2,78) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05). Kata kunci: Tabungan; Giro; Depositi; Rentabilitas
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Btpn) Kantor Cabang Makassar Tbk Larazati Larazati
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3676

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Kc Makassar Tbk, Populasi yang digunakan adalah Karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Kc Makassar Tbk yang telah bekerja selama 15 tahun, dengan jumlah Populasi 85 Orang Karyawan, kemudian di tarik sampel berdasarkan rumus slovin akhirnya di dapat 46 orang Karyawan yang dijadikan responden. Penelitian ini merupakan Penelitian Kuantitatif yang diperoleh dari koesioner yang dibagikan dan berhubungan dengan masalah yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan dengan pembagian koesioner. Teknik analisis data yang dipakai yaitu analisis Deskriptif. Uji Validasi, Uji Reabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Parsial (t-test), dan Uji Simultan (F-test). Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional (BTPN) Kc Makassar Tbk. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan; Motivasi; Kinerja Karyawan
Strategi Komunikasi Pemasaran Resto Matpeci Gourmet & Chill Cikampek Dalam Meningkatkan Jumlah Konsumen Ysfania Ysfania; Mayasari Mayasari; Ana Fitriana Poerana
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v6i1.3803

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui dan memahami promosi yang dilakukan Restoran Matpeci Gourmet & Chill dalam mendatangkan konsumen, mengetahui dan memahami proses promosi yang dilakukan Restoran Matpeci Gourmet & Chill agar konsumen menjadi tertarik, mengetahui dan memahami hambatan dalam melaksanakan promosi di Restoran Matpeci Gourmet & Chill. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini yaitu  Resto Matpeci Gourmet & Chill menggunakan alat promosi yang sesuai dengan kebutuhan yaitu alat promosi dengan klasifikasi berdasarkan consumer promotion (promosi bagi pelanggan langsung) yang berfokus pada potongan harga (Price Deals). Yang mengacu pada potongan harga atau diskon pada makanan atau minuman dengan syarat tertentu. Kata Kunci: strategi komunikasi pemasaran; promosi penjualan; Restoran Matpeci Gourmet & Chill.
Sinegritas Disiplin Kerja, Motivasi Dan Fasilitas Kerja Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pada Kantor Dinas Perdagangan Parepare Ibrahim, Ibrahim; Mulyana Machmud, Muhammad Tahir, Ishak,
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.7422

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja, motivasi dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pada kantor dinas perdagangan parepare. Dalam Penelitian  ini yang menjadi Populasi adalah seluruh pegawai Dinas Perdagangan Parepare yang berjumlah 45 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan Secara parsial  Variabel disiplin kerja (X1) 2,997>2,018 maka Ho ditolak, artinya variabel disiplin berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan pada variabel motivasi  (X2) 2,899  > 2,018   maka Ho ditolak, artinya motivasi berpegaruh signifikan terhadap kinerja prestasi kerja. dan pada variabel fasilitas kerja  (X3) -0,199  < 2,018 maka Ho diterima, artinya fasilitas kerja tidak berpegaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan secara simultan dari penilaian di atas maka dapat dikatakan bahwa disiplin kerja (X1) motivasi (X2) dan fasilitas kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu prestasi kerja (Y) dimana F hitung > F tabel dimana nilainya adalah ( 3,189  > 2,82 )  maka Ho ditolak dan Ha diterima.hal ini juga mengartikan adanya pengaruh antara variabel independen terhadap vaiabel dependen.Kata kunci: displin kerja; motivasi; fasilitas kerja; dan prestasi kerja;
Pengaruh Kompetensi Pemberdayaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Study : Yayasan Al Ikhsan Multazam Semarang ) Sholichin, Much Azizus; Rozak, Hasan Abdul
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.7507

Abstract

Pengkajian ini bertujuan untuk memgetahui pengaruh gaya kompetensi, pemberdayaan serta motivasi terhadap kinerja pegawai.Klasifikasi data yang dipergunakan yaitu data utama, artinya data yang diambil secara eksklusif berasal sumber asli yang berbentuk kuisioner. Objek riset ini merupakan segenap pegawai Yayasan Al ikhsan Multazam Semarang, yang terdiri dari 82 responden yang terdiri dari 42 dan 40 perempuan.Tekhnik pemungutan data yang dipergunakan ialah berupa daftar pertanyaan (kuisioner). Tekhnik pengkajian data melewati tekhnik analisis deskripstif dan analisis linear berganda. Adapun Informasi terkumpul dikaji melewati analisis faktor untuk menilai keabsahan  materi  afirmasi, penilaian reliabilitas memakai croncbach alpha, dan penilaian asumsi memakai regresi linier berganda. Dan untuk penuntasan materi memakai program SPSS edisi 26. Dari hasil pengkajian yang telah dilakukan menerangkan bahwa kompetensi tidak berdampak terhadap kinerja pegawai, sedangkan pemberdayaan dan motivasi berimbas kongkrit dan relevan   kinerja pegawai.Kata kunci: kompetensi, pemberdayaan, motivasi dan kinerja.AbtractThis study aims to determine the effect of competency style, empowerment and motivation on employee performance. The type of data used is primary data, namely data taken directly from the original source in the form of a questionnaire. The object of this study were all employees of the Al Ikhsan Multazam Semarang Foundation, which consisted of 82 respondents consisting of 42 men and 40 women. The data collection technique used was a questionnaire. The data analysis technique used is descriptive analysis technique and multiple linear analysis. The collected data were analyzed using factor analysis to test the validity of the statement items, reliability testing using Croncbach alpha, and hypothesis testing using multiple linear regression. And for data processing using the SPSS version 26 program. From the results of the analysis that has been done shows that competency does not affect employee performance, while empowerment and motivation have a positive and significant effect on employee performance. Key Words: competency, empowerment, motivation and performance
Kewirausahaan Sosial, Penciptaan Nilai Bersama, dan Keberlanjutan Organisasi UMKM Jangka Panjang di Makassar Hidayat, Muhammad
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.10676

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara kewirausahaan sosial, penciptaan nilai bersama (value co-creation), dan keberlanjutan organisasi UMKM jangka panjang, khususnya dalam konteks sosial-ekonomi Kota Makassar. Kajian ini disusun untuk memahami bagaimana integrasi kedua konsep tersebut mampu memperkuat kapasitas adaptif, daya saing, serta ketahanan organisasi UMKM dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis. Metode penelitian menggunakan systematic literature review dengan pendekatan kualitatif, melalui proses pencarian, penyaringan, dan sintesis terhadap publikasi ilmiah sepuluh tahun terakhir. Data diperoleh dari artikel jurnal, prosiding, dan karya ilmiah relevan yang dianalisis menggunakan teknik analisis tematik, analisis komparatif, dan sintesis konseptual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kewirausahaan sosial memberikan fondasi nilai dan orientasi sosial bagi UMKM, sementara value co-creation berperan sebagai mekanisme kolaboratif yang memperkuat inovasi, legitimasi sosial, dan keberlanjutan usaha. Integrasi kedua konsep tersebut terbukti menciptakan model keberlanjutan yang lebih stabil, terutama melalui peningkatan partisipasi stakeholder dan penguatan modal sosial. Implikasi penelitian menegaskan pentingnya pengembangan strategi UMKM berbasis kolaborasi dan orientasi sosial, serta perlunya dukungan kebijakan untuk memperkuat ekosistem kewirausahaan sosial di tingkat lokal. Kata-kata Kunci : Kewirausahaan Sosial dan Komunikasi, Penciptaan Nilai Bersama, UMKM

Page 6 of 6 | Total Record : 59

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue