cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 161 Documents
 13   14   15   16   17 
Search results for , issue "Vol 8, No 3 (2025)" : 161 Documents clear
Pengaruh Pengungkapan ESG terhadap ROE, EBITDA, Trading Volume Activity, dan Harga Saham Dimoderasi oleh Kepemilikan Institusional Afag, Richa Rachmawati; Wilda Yanti, Rica Yulianti Lukman, Fanny Ramadhani,
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10695

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh pengungkapan ESG terhadap EBITDA, ROE, volume perdagangan saham, dan harga saham penutupan yang dimoderasi oleh kepemilikan institusional. Objek pada penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI periode 2022-2024 yang masuk pada kategori LQ45. Data dalam penelitian ini ialah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan. Total sampel pada penelitian ini berjumlah 51 sampel dari 17 perusahaan selama 3 tahun amatan. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan regresi sederhana dan regresi moderasi menggunakan Stata 17. Berdasarkan pengujian, diperoleh hasil bahwa pengungkapan ESG tidak berpengaruh terhadap ROE dan pengungkapan ESG berpengaruh terhadap EBITDA, volume perdagangan saham, dan harga saham penutupan. Sementara itu, kepemilikan institusional tidak mampu memperkuat pengaruh pengungkapan ESG terhadap ROE, EBITDA,  volume perdagangan saham, dan harga saham penutupan.Kata Kunci: ESG, ROE, EBITDA, Harga Saham Penutupan, Kepemilikan Institusional
The Effect of Content Creator Attributes on Purchase Intention in Live Commerce: The Mediating Roles of Perceived Authenticity and Parasocial Interaction Sanny, Annisa; Yanti, Eli Delvi; Muda, Iskandar
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10421

Abstract

Live commerce is increasingly widespread in Indonesia, yet the psychological mechanisms that convert viewers into buyers remain underexplored. This study examines how content creator attributes expertise, trustworthiness, attractiveness, brand–creator fit, and responsiveness—affect purchase intention through the serial mediation of perceived authenticity and parasocial interaction. A survey was conducted among live-commerce users in Medan with sampling 278 respondent using purposive sampling. Data were analyzed using two-stage PLS-SEM with bootstrap. The measurement model met reliability and validity thresholds loadings 0.77–0.86; α and CR ≥ 0.80; AVE ≥ 0.50; HTMT < 0.85. Results show that content creator attributes significantly influence perceived authenticity β = 0.583; p < 0.001; perceived authenticity influences parasocial interaction β = 0.517; p < 0.001; and parasocial interaction influences purchase intention β = 0.468; p < 0.001. There is also a significant indirect effect of content creator attributes on purchase intention through perceived authenticity and parasocial interaction β = 0.141; p < 0.001. Explanatory power is moderate R² authenticity = 0.34; R² parasocial = 0.27; R² purchase intention = 0.22; all Q² > 0. The findings formalize a mechanism in which authenticity fosters closeness and, in turn, raises purchase intention, offering actionable guidance for curating creators and designing responsive, transparent live sessions
Studi Literatur Mengenai Pengaruh Struktur Kepemilikan Saham, Faktor Intern Dan Ekstern Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Struktur Modal Pada Pasar Modal Di Indonesia Thanwain, Thanwain; Laekkeng, Mursalim; Mas’ud, Masdar; Junaedi, Asriani
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10331

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemilikan saham, faktor intern dan ekstern terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel mediasi.Kebaruan penelitian ini adalah integrasi empat teori utama keuangan modern (agency theory, trade-off theory, pecking order theory, dan signaling theory) untuk menjelaskan peran struktur modal sebagai mediator, yang jarang diuji secara komprehensif dalam kajian literatur sistematis.Penelitian menggunakan pendekatan systematic literature review (SLR) terhadap studi empiris periode 2020–2024, dengan teknik analisis deskriptif-komparatif untuk mengidentifikasi pola hubungan, konsistensi, kontradiksi, dan riset gap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional lebih efektif sebagai mekanisme pengawasan dibanding kepemilikan manajerial. Faktor internal, terutama profitabilitas, konsisten meningkatkan nilai perusahaan, sementara variabel lain seperti likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan memberikan hasil beragam antar sektor. Faktor eksternal seperti inflasi dan suku bunga berpengaruh pada struktur modal dan nilai perusahaan, meskipun dampaknya berbeda tergantung kondisi industri. Struktur modal terbukti berperan ganda: leverage optimal meningkatkan nilai perusahaan, sementara utang yang terlalu tinggi menurunkan kepercayaan investor. Penelitian ini terbatas pada literatur periode 2020–2024, sehingga generalisasi hasil masih terbatas. Implikasi penelitian ini dapat menjadi dasar bagi manajer untuk menjaga profitabilitas, menyeimbangkan struktur modal, serta memperkuat kepemilikan institusional, dan bagi investor dalam memprioritaskan profitabilitas serta mempertimbangkan leverage optimal dalam pengambilan keputusan. Kata kunci: kepemilikan saham, faktor internal, faktor eksternal, struktur modal, nilai perusahaan
Efektivitas Satuan Pengawasan Internal Dalam Audit Internal Perguruan Tinggi Manengkey, James Jeffrio
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10601

Abstract

Perkembangan industri kosmetik di Indonesia semakin meningkat, terutama akibat kecenderungan Gen Z yang dikenal aktif mengikuti tren kecantikan dan memanfaatkan media sosial sebagai sumber informasi. Hanasui sebagai salah satu merek kosmetik lokal berhasil menarik perhatian Gen Z melalui penawaran harga yang terjangkau dan citra merek yang positif. Fenomena tersebut menjadikan penelitian mengenai faktor–faktor yang memengaruhi keputusan pembelian kosmetik Hanasui pada Gen Z menjadi penting untuk dilakukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh harga terhadap keputusan pembelian, (2) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian, dan (3) pengaruh harga dan citra merek secara simultan terhadap keputusan pembelian kosmetik Hanasui pada Gen Z. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 400 responden Gen Z di seluruh Indonesia. Selanjutnya, data dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05; (2) citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05; dan (3) harga dan citra merek secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa harga dan citra merek merupakan faktor penting yang menentukan keputusan pembelian kosmetik Hanasui pada Gen Z. Penetapan harga yang sesuai serta pencitraan merek yang kuat dapat meningkatkan minat dan keputusan pembelian konsumen muda.Kata Kunci: Harga, Citra Merek, Keputusan Pembelian, Gen Z, Kosmetik Hanasui
Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Vidya Amaliah Kota Gorontalo Gani, Nanda Fatima Alzahra; Alam, Heldy Vanni; Tantawi, Rezkiawan
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v8i3.10742

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh teamwork terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang bekerja di CV. Vidya Amaliah yaitu berjumlah 50 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh, dimana keseluruhan populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel, pendekatan dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan alat bantu menggunakan statistical program for social sciense (SPSS). Berdasarkan hasil uji statistik, diketahui bahwa nilai koefisien t untuk variabel teamwork sebesar 6,378, dengan nilai signifikansi dibawah 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel tersebut secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah Y = 21,480 + 0,644X1, yang berarti bahwa setiap peningkatan pada variabel X1 (teamwork) akan meningkatkan nilai Y (kinerja karyawan). Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,459 atau 45,9% menunjukkan bahwa variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen tersebut, sementara sisanya sebesar 54,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Keywords: Teamwork, Kinerja Karyawan
Kualitas Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja: Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai ASN di Kantor Bappeda-Litbang Kabupaten Bone Bolango Yusuf, Rahma; Ahmad, Robiyati Podungge, Muchtar
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10538

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Bappeda-Litbang Kabupaten Bone Bolango. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Total sampling dengan sampel sebanyak 38 pegawai ASN. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data observasi, wawancara dan kuesioner/angket, dengan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Dengan metode analisis data menggunakan alat bantu aplikasi Statistical Program For Social Science (SPSS) 26. Berdasarkan hasil uji statistik, penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 46,288 + 0,194X1 + 0,323X2 + e, dengan kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh positif tetapi tidak signifikan (t = 1,990; sig = 0,054), sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan (t = 2,627; sig = 0,013). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Fhitung = 10,153 > Ftabel = 3,26) dengan R² = 0,367, yang berarti 36,7% variasi kinerja dijelaskan oleh kualitas Sumber Daya Manusia dan disiplin kerja, sedangkan 63,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Hasil ini menekankan bahwa disiplin kerja lebih dominan memengaruhi kinerja, sedangkan kualitas Sumber Daya Manusia perlu dimaksimalkan melalui pemanfaatan kemampuan dan teknologi secara optimal.Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Bappeda-Litbang
Performance Audit Of Multi-Year Road Infrastructure Project Implementation In The North Sumatra Provincial Government Fy 2023 Azzahra, An Suci
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10556

Abstract

This study is a Performance Analysis Audit that aims to evaluate the effectiveness of the implementation of the Multi-Year Contract (MYC) Road Infrastructure Project in the North Sumatra Provincial Government (Pemprov Sumut) Fiscal Year (FY) 2023. This study was motivated by the importance of Performance Audits in realizing Public Accountability and the existence of material findings from the Supreme Audit Agency (BPK). The method used is descriptive qualitative analysis through in-depth documentation study (content analysis) of the BPK Audit Report on the North Sumatra Provincial Government's Financial Report for FY 2023. The results of the analysis show a collective failure to meet the 3E criteria (Effectiveness, Efficiency, Economy), as evidenced by potential deficiencies in the volume and quality of work, which resulted in overpayments amounting to IDR 138,867,590,370.33. This failure stems from weaknesses in the Contract Internal Control System (SPI) marked by inadequate approval of contract extension justifications and increased risk of fraud and overstatement of construction assets in progress (KDP). These findings also highlight the limitations of the effectiveness of APIP's functional oversight in preventing Contract Deviations. The study concludes that there is a need for systematic improvement of the Contract ICS and enhanced Audit Follow-up performance to ensure accountability in Capital Expenditure management, while reducing recurring audit findings in the future.Keywords: Performance Audit, Multi-Year Contract, Contract Deviation, Contract SPI, Public Accountability
Disiplin Kerja Dan Produktivitas Kerja (Studi Pada Pelaku Umkm Furniture Di Kecamatan Eris) Tulung, Feine Rafika
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i3.10602

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui displin kerja dan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja pelaku UMKM Furniture di Kecamatan Eris. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun yang akan menjadi sampel dalam penelitian ini adalah semua populasi yang akan diteliti yaitu berjumlah 40 orang. Pengumpulan data di dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan analisis data dan pembahasan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal tersebut berarti jika semakin baiknya disiplin kerja yang dilakukan oleh karyawan UMKM Furniture di desa Touliang Oki, maka akan menyebabkan semakin meningkatnya produktivitas kerja karyawan.Kata kunci: disiplin, produktivitas, umkm
Transformasi Digital Sebagai Urgensi Strategis untuk Meningkatkan Kinerja UMKM di Indonesia: Peran Kapabilitas Teknologi dan Orientasi Kewirausahaan Supriyono, Supriyono
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v8i3.10743

Abstract

Transformasi digital telah menjadi faktor krusial dalam menentukan keberlanjutan dan kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital terhadap kinerja UMKM, dengan fokus pada peran kapabilitas teknologi dan orientasi kewirausahaan. Kajian konseptual dan tinjauan kasus terkini menunjukkan bahwa UMKM yang mampu mengadopsi digitalisasi secara menyeluruh mengalami peningkatan efisiensi operasional, perluasan akses pasar, serta ketahanan usaha yang lebih tinggi dibandingkan UMKM yang masih mengandalkan metode konvensional. Kapabilitas teknologi memungkinkan pelaku usaha memanfaatkan platform e-commerce, media sosial, sistem pembayaran digital, dan aplikasi manajemen bisnis secara optimal, sedangkan orientasi kewirausahaan yang inovatif dan proaktif memperkuat kemampuan adaptasi dan pemanfaatan teknologi digital. Fenomena pascapandemi COVID-19 mempertegas urgensi digitalisasi, karena UMKM yang siap secara digital mampu bertahan dan bahkan berkembang, sedangkan yang konvensional mengalami penurunan signifikan. Artikel ini juga mengidentifikasi berbagai hambatan dalam digitalisasi UMKM, termasuk keterbatasan literasi digital, modal, dan dukungan infrastruktur, serta menegaskan perlunya dukungan ekosistem yang memadai. Temuan ini memiliki implikasi teoretis dan praktis, antara lain memperkuat literatur tentang hubungan antara kapabilitas teknologi, orientasi kewirausahaan, dan kinerja UMKM, sekaligus memberikan panduan bagi pelaku UMKM, pemerintah, dan pemangku kepentingan untuk mempercepat digitalisasi yang efektif dan berkelanjutan.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Konsumsi Beras Di Provinsi Gorontalo Halid, Nofriyanto; Indriani, Ria; Arsyad, Karlena
YUME : Journal of Management Vol 8, No 3 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak harga beras, ketersediaan beras, dan produksi beras terhadap tingkat konsumsi beras di Provinsi Gorontalo selama periode 2022–2024. Metode penelitian yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif dengan model time series. Data penelitian diperoleh dari sumber sekunder melalui Badan Pusat Statistik, Dinas Pangan Provinsi Gorontalo, serta Dinas Pertanian Provinsi Gorontalo. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara simultan memberikan pengaruh signifikan terhadap konsumsi beras, dengan nilai Adjusted R-squared sebesar 0,283. Hal ini mengindikasikan bahwa 28,3% variasi dalam konsumsi beras dapat dijelaskan oleh harga beras, ketersediaan beras, dan produksi beras, sedangkan 71,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor eksternal di luar model penelitian. Secara parsial, hanya variabel harga beras yang menunjukkan pengaruh signifikan terhadap konsumsi beras, sementara ketersediaan beras dan produksi beras tidak memberikan pengaruh signifikan secara individu. Berdasarkan temuan ini, pemerintah dianjurkan untuk memperkuat perencanaan ketahanan pangan yang berbasis demografi guna mengantisipasi pertumbuhan penduduk yang cukup tinggi. Selain itu, distribusi beras perlu ditingkatkan untuk mencapai kemerataan yang lebih baik, harga beras harus dijaga stabilitasnya, serta masyarakat perlu diberikan edukasi terkait diversifikasi konsumsi pangan untuk mengurangi ketergantungan pada beras sebagai sumber karbohidrat utama. Kata Kunci: konsumsi beras, harga beras, ketersediaan beras, produksi beras, SPSS

Page 15 of 17 | Total Record : 161

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue