Articles
1,245 Documents
<![CDATA[BEBERAPA RASIO KEUANGAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA KEUANGAN PT. PG DI GRESIK ]]>
<![CDATA[Ariasna, Ketut]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Kesehatan keuangan perusahaan sangat diperlukan untuk menjaga eksistensi perusahaan. SK Menteri BUMN No: Kep-100/MBU/2002 untuk menilai tingkat kesehatan BUMN diperlukan juga untuk menilai kinerja anak perusahaan BUMN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesehatan keuangan PT PG di Gresik dari aspek keuangan berdasarkan SK Menteri BUMN No: KEP-100/MBU/2002 kurun waktu empat tahun terakhir. Penilaian tingkat kesehatan dari aspek keuangan menggunakan delapan indikator yaitu ROE, ROI, cash ratio, current ratio, collection periods, perputaran persediaan, TATO dan Total Modal Sendiri terhadap Total Aset. Hasil penilaian tingkat kesehatan keuangan PT PG memperoleh predikat sehat diharapkan mampu selalu meningkatkan kesehatan keuangannya.]]>
<![CDATA[PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, FEE AUDIT, DAN TENUR AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA PERUSAHAAN PERUSAHAAN NON-KEUANGAN YANG TERDAFTAR PADA LQ 45 ]]>
<![CDATA[Dhimadhanu, Ridor]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji Asimetri informasi, fee audit, dan tenur audit terhadap kualitas audit. Data yang digunakan adalah laporan keuangan auditan dari perusahaannon keuangan yang tergabung dalam LQ-45 mulai tahun 2010-2014. Pengujian dilakukan dengan regresi. Dari hasil uji statistik terbukti bahwa: Asimetri Informasi berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit, sementara fee audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit, dan tenur audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Kemungkinan yang pertama, disebabkan oleh asimetri informasi yang ada pada manajaemen membuat kualitas audit yang turun. Independensi auditor masih bisa diandalkan, sehingga kualitas audit tidak terpengaruh. Fee audit yang diterima KAP tidak mempengaruhi keputusan auditor dalam mengeluarkan keputusan opini wajar tanpa pengecualian. Ada berbagai hal yang perlu dipertimbangkan untuk penelitian kedepan.]]>
<![CDATA[PAJAK PERTAMBAHAN NILAI BARANG DAN JASA DAN PAJAK PENJUALAN ATAS BARANG MEWAH BERDASARKAN UU NO. 42 TAHUN 2009 ]]>
<![CDATA[Utomo, Riyanto]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Penilitian ini bertujuan mengetahui UU No. 42 Tahun 2009 Tentang perubahan Ketiga atas UU No. 8 Tahun 1983 tentang Pajak Pertambahan Nilai dan Jasa dan Pajak Penjualan atas Barang Mewah, pada bagian umum, Pajak Pertambahan Nilai adalah pajak konsumsi barang dan jasa di Daerah Pabean yang dikenakan secara bertingkat di setiap jalur produksi dan distribusi.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis, yaitu metode dengan mengumpulkan data dari beberapa literatur yang kemudian disusun, sehingga dapat dibuat kesimpulan dan saran dengan tujuan untuk memberikan deskripsi yang sistematis dan akurat mengenai objek yang diteliti. Menurut Sugiyono (2005:21) pengertian metode deskriptif adalah:“Metode deskriptif adalah metode yang digunakan untuk menggambarkan atau menganalisis suatu hasil penelitian tetapi tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih luasâ€ÂÂÂ.Dasar Hukum Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Berlakunya UU No. 42 Tahun 2009 tentang perubahan ketiga atas UU No. 8 Tahun 1983 kemudian diubah menjadi UU No. 11 Tahun 1994, dan yang terakhir diubah lagi dengan UU No. 18 Tahun 2000 tentang pajak pertambahan nilai (PPN) barang dan jasa dan pajak penjualan atas barang mewah. aturan pelaksanaan terakhir diatur pada UU No. 42 Tahun 2009. Dengan UU No. 8 Tahun 1983 dipungut pajak pertambahan nilai dan penjualan atas barang mewah. Perbedaan utama pajak pertambahan nilai dari peredaran dan pajak penjualan 1951 adalah tidak adanya unsur pajak berganda. Undang-undang yang mengatur pengenaan pajak pertambahan nilai (PPN) barang dan jasa serta pajak penjualan atas barang mewah adalah undang- undang No. 8 Tahun 1983 kedua pajak ini merupakan sebagai pajak yang dipungut atas konsumsi]]>
<![CDATA[PENERAPAN PSAK NO. 45 PADA LAPORAN KEUANGAN YAYASAN PENDOK PESANTREN AL-HUDA SENDANG PRAGAAN SUMENEP MADURA UNTUK MEWUJUDKAN AKUNTABILITAS KEUANGAN ]]>
<![CDATA[Rusdiyanto, Rusdiyanto]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Penelitian tentang “Penerapan PSAK No 45 Pada Laporan Keuangan Yayasan Pondok Pesantren Al- Huda Desa Sendang Pragaan Sumenep†bertujuan untuk mewujudkan Akuntabilitas Keuangan dan bertujuan untuk mengetahui dan meneliti penerapan akuntansi pada yayasan tersebut.Waktu penelitian terjadi pada bulan Februari 2016. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh langsung dari sumbernya secara langsung dengan metode wawancara berdasarkan daftar pertanyaan yang telah disiapkan. Sedangkan data sekunder berupa laporan keuangan yang terbaru. Manajemen Yayasan tersebut secara berkala harus menerbitkan laporan keuangannya. Laporan ini menjadi sangat strategis dalam rangka meningkatkan kepercayaan para calon donatur. Keyakinan mereka terhadap yayasan dapat dibangun melalui laporan keuangan yang benar. Laporan keuangan yang dibuat oleh yayasan haruslah sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum, yaitu sesuai dengan prinsip akuntansi, Pengakuan, Pengukuran, Pengungkapan dan Penyajian. Oleh karena bentuk pertanggungjawaban keuangan yayasan belum bisa diseragamkan karena sampai saat ini belum ada suatu standar akuntansi untuk Yayasan. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan untuk meneliti semua dana yang terdapat dalam operasional yayasan ini, dan tidak hanya dibatasi dana zakat sebaiknya juga diteliti dana ZISWAF (Zakat, Infaq, Shadaqah dan Wakaf).]]>
<![CDATA[PERAN KEPERCAYAAN KONSUMEN PADA BISNIS ON LINE TERHADAP BELI ULANG PADA KONSUMEN DI MAGANDA ]]>
<![CDATA[Novitasari, Susan]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berperan dalam meningkatkan kepercayaan konsumen terhadap beli ulang pada Maganda. Materi dalam penelitian ini terdiri dari proses-proses pengukuran kepercayaan konsumen dalam dampaknya terhadap beli ulang.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS) untuk mengetahui hubungan antar variabel. Pengambilan data dilakukan dengan metode penyebaran kuesioner pada 85 responden yang seluruhnya merupakan konsumen member dari Maganda.Hasil dari penelitian ini yaitu bahwa kontrol keamanan dan harga memiliki kontribusi terhadap kepercayaan. Sementara itu variabel kemudahan dan kepuasan tidak memiliki kontribusi terhadap kepercayaan dan Kepercayaan memiliki kontribusi terhadap beli ulang di Maganda.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA SOPIR DI CV. DWI TUNGGAL ABADI GRESIK ]]>
<![CDATA[Susetyorini, Susetyorini]]>;
<![CDATA[Utibah, Iza]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganilisis secara parsial hubungan stress kerja terhadap kinerja karyawan CV. Dwi Tunggal Abadi. Sampel pada penelitian ini adalah semua populasi yang ada dan penarikannya diambil secara sensus yaitu 100% dari jumlah populasi. Adapun alasan dilakukannya penarikan sampel secara sensus adalah karena kecilnya jumlah populasi yang ada di tempat dimana diadakan penelitian, dengan cara menyebar kuesioner sebanyak 22 ke responden. Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS/Windows. V 18. Pengujian hipotesis dengan menggunakan (uji t) antara variabel stress kerja dengan variabel kinerja karyawan menunjukkan nilai thitung = -3,824 dengan nilai signifikan 0,001. Dengan menggunakan batasan signifikan α = 0,05 didapat ttabel sebesar 2,086. Dari hasil tersebut maka kriteria pengujian yaitu -t hitung < -t tabel yaitu -3,824 < -2,086 yang artinya Ho diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian hipotesis uji t variabel stress kerja mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN SECURITY PT. WILMAR NABATI INDONESIA GRESIK ]]>
<![CDATA[Elan, Umi]]>;
<![CDATA[Kurniawan, Indra]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job description, terhadap kinerja karyawan pada PT. Wilmar Nabati Indonesia - Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif eksplanatif dengan menggunakan survey sebagai alat pengambilan data yang bertujuan untuk mengetahui begaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan departemen security dengan jumlah 46 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling yaitu sampling jenuh karena mengambil sampel dari seluruh jumlah total populasi, dengan menggunakan skala Likert, penelitian ini adalah penelitian survey dimana data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, data sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan teknik analisis regresi linier sederhana dan Crosstab sebagai alat bantu menghitung apakah ada hubungan atau pengaruh antara Job description terhadap kinerja karyawan. Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan departemen security PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik. Dari hasil Analisis regresi linier sederhana dapat dikatakan bahwa variabel terikat (Y) berubah terhadap variabel (X), namun sebagian sisanya disebabkan oleh faktor lain yang tidak terdapat dalam model atau penelitian ini diantaranya variabel Motivasi dan kemampuan (ability)]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP PENJUALAN IKAN AIR TAWAR PD. SARAKAN DOMAS SUBANG JAWA BARAT ]]>
<![CDATA[Bahari, Chabib]]>;
<![CDATA[Tissaeni, Entis]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 2 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[melonjak, harga lebih murah dari harga pasar dan adanya selisih konsumen yang naik turun dari periode tahun 2009-2014. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 orang pelanggan yaitu ibu rumah tangga PD. Sarakan Domas Subang Jawa Barat, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F, keduanya pada level of significant 95%. Data yang telah memenuhi uji validasi, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut :Y = 0.050 + 0.064 X1 + 0.311 X2Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pengaruh atau koefisien determinasi multiple (R2) = 0.866 artinya kuatnya pengaruh antara variabel bebas X1 dan X2terhadap variabel terikat Y yaitu sebesaar 86.6% sehingga dapat dikatakan pengaruh variabel X1 dan X2 terhadap Y adalah kuat.Hasil penelitian menunjukan berdasarkan uji parsial dan uji simultan bahwa kualitas pelayanan dan harga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap penjualan ikan air tawar PD. Sarakan Domas Subang Jawa Barat.]]>
<![CDATA[PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT BISNIS DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk. KANTOR CABANG GRESIK ]]>
<![CDATA[Astanto, Denny]]>;
<![CDATA[Prasetyo, Achmad Rizki]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 2 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Perusahaan dan Komitmen Karyawan terhadap Kinerja unit bisnis di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang gresik†Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah kuisioner yaitu teknik pengambilan sampel jenuh (sensus) dimana responden yang diteliti merupakan seluruh jumlah populasi. Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh gambaran variabel independen berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependen, hal ini karena F hitung 96.761 > F tabel 3.26 dan nilai signifikansi F yang lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05).]]>
<![CDATA[ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL SIKLUS PEMBAYARAN GAJI PADA CV. KAYU MULTIGUNA INDONESIA DI GRESIK ]]>
<![CDATA[Ariasna, Ketut]]>;
<![CDATA[Fitri, Aida]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 2 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927
<![CDATA[Sumber daya manusia merupakan faktor penting perusahaan dalam menjalankan segala aktivitas perusahaan, dimana Gaji merupakan sejumlah uang yang di berikan kepada seseorang baik itu seorang pegawai atau karyawan sebagai imbalan jasa atas usaha atau kerja yang telah dilakukannya terhadap perusahaan. Biaya gaji merupakan suatu masalah yang cukup penting. Biaya gaji merupakan biaya yang membutuhkan jumlah yang cukup besar dibandingkan yang lain. Sehingga pengendalian internal atas penggajian sangat dibutuhkan pada saat pelaksanaan guna menghindari penggandaan gaji.Metode yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan studi kasus, peneliti mencoba untuk menyunsun, mengelola dan menginterprestasikan fakta yang didapat guna menjawab bagaimana peran pengendalian internal dalam menunjang efektifitas atas penggajian pengumpulan data dilakukan dengan wawancara , observasi dan analisis data.]]>
