Articles
1,245 Documents
<![CDATA[IMPLEMENTASI PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN KIMIA DI GUDANG LABORATORIUM PT WILMAR NABATI INDONESIA ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 2 No 2 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (753.563 KB)
|
DOI: 10.55129/.v2i2.241
<![CDATA[Pengendalian persediaan bahan kimia yang diterapkan pada laboratorium PT WilmarNabati Indonesia merupakan suatu permasalahan yang telah diangkat oleh penulis sebagai objek penelitian, karena dalam pengendalian persediaan bahan kimia sangat penting di dalam memenuhi kebutuhan yang ada di laboratorium. Ketika terjadi kehabisan bahan kimia maka akan berdampak pada proses analisa yang dilakukan di laboratorium tersebut. Jika proses analisa terhenti maka kualitas pada produk yang dihasilkan di perusahaan tersebut tidak dapat dijaga kualitasnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengendalian persediaan bahan kimia pada PT WilmarNabati Indonesia sudahkah optimal untuk menghindari kelebihan dankekurangan persediaan bahan kimia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah Persediaan akhir bahan kimia pada PT. Wilmar Indonesia pada tahun 2012 sebesar 1.776 liter sedangkan persediaan pengaman (safety stock) menurut metode min-max stock sebesar 1561 liter. Pada tahun 2013 persediaan akhir bahan kimia Demin Water pada PT. Wilmar Nabati Indonesia sebesar 3.231 liter sedangkan persediaan pengaman (safety stock) menurut metode min-max stock sebesar 2015,44 liter. Pada dua tahun tersebut menunjukkan bahwa jumlah persediaan persediaan akhir bahan kimia Demin Water pada PT. Wilmar Nabati Indonesia sangat besar jika dibandingkan dengan persediaan menurut metode min-max stock.]]>
<![CDATA[PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN SECURITY PT. WILMAR NABATI INDONESIA GRESIK ]]>
<![CDATA[Kurniawan, Indra]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (518.035 KB)
|
DOI: 10.55129/.v5i1.339
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job description, terhadap kinerja karyawan pada PT. Wilmar Nabati Indonesia - Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif eksplanatif dengan menggunakan survey sebagai alat pengambilan data yang bertujuan untuk mengetahui begaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan departemen security dengan jumlah 46 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling yaitu sampling jenuh karena mengambil sampel dari seluruh jumlah total populasi, dengan menggunakan skala Likert, penelitian ini adalah penelitian survey dimana data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner, data sekunder dikumpulkan dari perusahaan dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan teknik analisis regresi linier sederhana dan Crosstab sebagai alat bantu menghitung apakah ada hubungan atau pengaruh antara Job description terhadap kinerja karyawan. Hasil hipotesis penelitian menunjukkan bahwa variabel deskripsi kerja, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan departemen security PT. Wilmar Nabati Indonesia Gresik. Dari hasil Analisis regresi linier sederhana dapat dikatakan bahwa variabel terikat (Y) berubah terhadap variabel (X), namun sebagian sisanya disebabkan oleh faktor lain yang tidak terdapat dalam model atau penelitian ini diantaranya variabel Motivasi dan kemampuan (ability)]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PERILAKU KONSUMEN TERHADAP MINAT PEMBELIAN ULANG MELALUI KEPUASAN KONSUMEN JASA OUTSOURCING PT. SWABINAGATRA DI GRESIK ]]>
<![CDATA[Cahyani, Muhammad]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 4 No 2 (2015) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (609.375 KB)
|
DOI: 10.55129/.v4i2.646
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dengan indikator bukti fisik, keandalan, jaminan, daya tanggap dan empati dan perilaku konsumen terhadap loyalitas / minat pembelian ulang jasa outsourcing melalui kepuasan konsumen sebagai variable intervening pada PT Swabinagatra Gresik.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan path analysis dan teknik Non-Probability Sampling. Sampel yang diambil sebanyak 100 responden dari para pengguna jasa (End User) dengan pendekatan accidental sampling. Pengumpulan data diambil dengan menggunakan metode kuesioner tertutup dengan menggunakan skala likert.]]>
<![CDATA[PENGENDALIAN PIUTANG SEBAGAI USAHA UNTUK MENINGKATKAN EARNING POWER STUDI KASUS PT SEMEN GRESIK (PERSERO) TBK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 5 No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (556.19 KB)
|
DOI: 10.55129/.v5i1.328
<![CDATA[Cementbusiness grows more global. Competition becomes tighter which are not only relying on the supply guarantee, product quality even more promotion.Sales Price aspect of product and flexibility on payment terms has begun the otherinterested aspect for consumers.Distributors as an intermediary party are also expecting the same, therefore, Semen Gresik as a producer of cement has applied sales by credit withbonds. Sales by credit has proven increasing sales volume ofcement but alsobrought another impact for increasing receivable amount. It emerged when increase of sales volume occurred and or there ‘s price increase; generally increase of sales volume occurred in 2nd semester annually, whereas priceincrease could be occurred in 1st semester and 2nd semester.Within the period of year -1998  2002 there were transitions on the application system, from FOXBASE to SYBASE (year 2000) and SYBASE to JD. Edward (yeår 2002) that caused Feceivable amount as recorded by Semen Gresik was different with the amount as recorded by the distributor. When adistributor paid their debt; it will not automatically reduce the receivable amount but it will be recorded in a temporary account as deposit money that will be reconciled by the both parties. It will influence at least time for drawing thereceivable amount; more reconciliation, longer payment will be done by distributor.Refer to an audit conducted in Semen Gresik based Ill Distributors spread in all market areas, in 5 year period since 1998 to 2002 shown that Semen Gresik has borne huge receivable amount, with the cycle of it can be categorized slow compared internationally with other world class enterprises and surely brought risk for unpaid that finally will impact to the company loss.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012 - 2014 ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 6 No 2 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (631.75 KB)
|
DOI: 10.55129/.v6i2.575
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Good Corporate Governance dan Kinerja Keuangan Terhadap harga saham perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2012 - 2014. Good corporate governance diproksikan oleh proporsi dewan komisaris independen, Kepemilikan Institusional dan Kepemilikan manajerial. Kinerja keuangan diproksikan oleh PBV dan NPM. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling method. Software statistik yang digunakan adalah software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 16.0 for Windows dengan Uji F (Anova), Uji T, Regresi Linear Berganda sebagai alat analisisnya.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama (Uji F) variabel bebas mempengaruhi harga saham. Dalam Uji T pengaruh secara parsial (individu) Komisaris Independen dan Kepemilkan Manajerial, PBV dan NPM mempengaruhi harga saham, sedangkan untuk Kepemilikan Institusional tidak mempengaruhi harga saham. DOI : 10.5281/zenodo.3477671]]>
<![CDATA[ANALISIS PERPUTARAN PIUTANG DAN UTANG USAHA PADA RASIO KEUANGAN DI PT. KARYA MANDALA TRANS GRESIK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 3 No 1 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (623.554 KB)
|
DOI: 10.55129/.v3i1.232
<![CDATA[Analisis Perputaran Piutang dan Utang Usaha Pada Rasio Keuangan di PT. Karya Mandala Trans Gresik merupakan perusahaan jasa transportasi, dimana sektor jasa transportasi memiliki peranan sangat penting dalam berbagai aktivitas perekonomian suatu wilayah karena jasa transportasi / jasa angkutan truk banyak dibutuhkan oleh industri – industri manufaktur untuk mengangkut produk atau bahan baku yang dihasilkan oleh perusahaan manufaktur. Hasil analisa perputaran utang dan piutang usaha di PT. KMT Gresik dalam laporan posisi keuangan, laporan laba / rugi komperhensif dan laporan rasio keuangan pada tahun 2009 sampai tahun 2013 dengan menggunakan metode vertikal dan horizontal, berdasarkan analisis vertikal ataupun horizontal pada laporan posisi keuangan perputaran utang dan piutang usaha ditahun 2010 mengalami penurunan dibandingkan dengan tahun yang lain yang terus mengalami peningkatan yaitu diantara tahun 2009 sampai tahun 2013, sedangkan utang dan piutang usaha yang mengalami peningkatan yaitu pada tahun 2012. Pada laba / rugi komperhensif pendapatan jasa yang mengalami peningkatan yang signifikan terjadi pada tahun 2012, pada rasio keuangan yang diantaranya rasio likuiditas, solvabilitas, aktifitas dan profitabilitas yang secara siginifikan mengalami peningkatan terjadi pada tahun 2013.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN DISTRIBUSI & TRANSPORTASI PT SEMEN INDONESIA (PERSERO) TBK DI GRESIK ]]>
<![CDATA[Siswanto, Siswanto]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 1 No 2 (2012) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (924.539 KB)
|
DOI: 10.55129/.v1i2.255
<![CDATA[Fenomena yang berkembang saat ini, dimana karyawan sering mengalami penurunan produktivitas dalam bekerja karena banyak faktor yang mempengaruhinya, secara intern biasanya penyebabnya adalah kondisi lingkungan perusahaan yang sudah tidak memadai. Apabila lingkungan kerja kurang mendukung akan mengakibatkan terhambatnya aktivitas perusahaan, sebaliknya jika lingkungan kerja baik akan menimbulkan suasana semangat kerja bagi karyawan. Sementara itu dari hasil penelitian yang dilakukan penulis pada perusahaan diperoleh informasi bahwa kinerja yang diraih oleh karyawan di Departemen Distribusi & Transportasi PT Semen Indonesia (Persero) Tbk pada periode semester II tahun 2012 cenderung mengalami peningkatan dibanding, dengan kinerja mereka pada periode yang sama (semester II) di tahun 2011, kondisi ini menarik minat peneliti untuk mengkaji lebih jauh fenomena tersebutPT Semen Indonesia (Persero) Tbk merupakan sebuah perusahaan besar yang saat ini sudah mulai mengembangkan usahanya di dunia internasional, sehingga manajemen di masing-masing departemen seyogyanya perlu jeli melihat setiap permasalahan dan menyadari bahwa setiap individu yang di dalam organisasinya mampu menjadi “pelaku aktif†dalam memberikan kontribusi kepada perusahaan. Salah satu upaya dan usaha yang sering kali dilakukan oleh perusahaan adalah dengan mengadakan suatu program pendidikan & latihan yang bertujuan untuk meningkatkan /mengembangkan efektifitas diri (personal development) tiap-tiap individu serta untuk mengembangkan kemampuan karyawan dibidang manajemen organisasi dan mampu menjalin kerja sama yang harmonis dalam mencapai tujuan organisasi.]]>
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT. SWABINA GATRA GRESIK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 6 No 1 (2017) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (542.357 KB)
|
DOI: 10.55129/.v6i1.524
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Swabina Gatra Gresik. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT. Swabina Gatra yang berdinas di kantor pusat Gresik sejumlah 74 orang. Dengan menggunakan tekhnik sampel jenuh maka jumlah sampel yang diteliti sebanyak 74 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Data diproses dengan menggunakan SPSS 18.0 for windows. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja pegawai PT. Swabina Gatra Gresik. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa hubungan antara pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 70 %. Artinya tingkat hubungannya tinggi. DOI : 10.5281/zenodo.3477721]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Fishindo Kusuma Sejahtera Multi Agro Tbk. Surabaya ]]>
<![CDATA[Thobroni, Ahmad]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 3 No 2 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (797.442 KB)
|
DOI: 10.55129/.v3i2.222
<![CDATA[PT. Fishindo Kusuma Sejahtera Multi Agro Tbk. Surabaya adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan pemasaran kedele, dengan tingkat kompetisi yang tinggi diantara perusahaan-perusahaan sejenis yang bergerak di bidang yang sama. Untuk itu perlunya meningkatkan produktivitas karyawan mereka melalui proses motivasi yang diwujudkan dengan pemberian kompensasi kepada para karyawan.Jenis kompensasi yang diberikan oleh PT. Fishindo Kusuma Sejahtera Multi Agro Tbk. Surabaya kepada para pegawainya terbagi dua, yaitu kompensasi finansial dan kompensasi non-finansial. Dalam penelitian ini penulis mengambil kompensasi non-finansial sebagai variable bebas untuk mengukur variable terikat, dalam penelitian ini yang mana adalah produktivitas karyawan.Dalam hasil penelitian kompensasi non finansial itu sangat berpengaruh pada produktivitas karyawan PT. Fishindo Kusuma Sejahtera Multi Agro Tbk. Surabaya ditinjau dari, jenis kelamin, umur, pendidikan dan lama kerja, menunjukan kecenderungan baik.]]>
<![CDATA[ANALISA INVESTASI AKTIVA TETAP TERHADAP BIAYA VOLUME LABA PADA PT BARATA INDONESIA GRESIK ]]>
<![CDATA[ GEMA EKONOMI Vol 2 No 1 (2013) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Gresik ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (614.825 KB)
|
DOI: 10.55129/.v2i1.246
<![CDATA[Dalam menghadapi perkembangan usaha yang semakin maju, sebuah perusahaan yang didirikan harus memiliki suatu tujuan agar dapat membuat perusahaan hidup dalam jangka panjang, Oleh karena itu manajer suatu perusahaan dituntut agar dapat mengelola perusahaan yang dipimpinnya sebaik mungkin. Salah satu faktor yang harus diperhatikan adalah tujuan utama yang hendak dicapai oleh perusahaan. Berhasil tidaknya suatu perusahaan ditentukan oleh kemampuan manajer dalam mengelola perusahaan yang dipimpinnya.Di samping itu penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pendekatan kualitatif adalah suatu pendekatan penelitian yang menggunakan data berupa kalimat tertulis, perilaku, fenomena, peristiwa-peristiwa, pengetahuan atau objek studi.Berdasarkan pada hasil analisis yang telah dilakukan oleh PT. Barata Indonesia Gresik mengenai analisa investasi pada aktiva tetap terhadap biaya volume laba, menunjukan angka yang positif. Hal ini berarti setiap adanya peningkatan investasi akan menyebabkan hasil produksi meningkat dan akan meningkatkan hasil penjualan yang nantinya berujung pada laba, perolehan laba disini dapat dilihat dari seberapa besar hasil penjualan serta biaya-biaya yang dikeluarkan untuk kegiatan operasional perusahaan.]]>
