Garuda - Garba Rujukan Digital

ANALISIS KEGIATAN EKONOMI ATAS HAK CIPTA DALAM EKONOMI ISLAM .... ......
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 3, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

Abstract: The existence of sharia provisions and protection of the Law on copyright provides adequate legal protection, of course so that the ability of intellectual rights, creativity, or community expertise can grow in line with a fair business competition climate. Copyright can be justified by Islamic Economics in terms of distributive justice. Consideration of fairness is a strong reason to support copyright. Fair that the inventor gets a reward for providing services to the community. Conversely, it would be unfair if others become "stowaways" at the expense of others who have tried to do research and new discoveries. Incentives also need to be given to the inventor because without him the development of art, science and technology would not be possible. Because the freedom that an inventor has is invaluable capital for the progress of society. Therefore, protection for what he found was appropriate given by the community.Keywords: Copyright, Islamic Economics Abstrak: Adanya ketentuan syariah dan perlindungan Undang-undang tentang hak cipta memberikan perlindungan hukum yang memadai, tentunya supaya kemampuan hak intelektual, kreativitas, atau keahlian masyarakat dapat tumbuh sejalan dengan iklim persaingan usaha yang sehat. Hak cipta dapat dibenarkan oleh Ekonomi Islam dari segi keadilan distributif. Pertimbangan mengenai keadilan merupakan alasan yang kuat untuk mendukung hak cipta. Adil bahwa penemu mendapatkan reward karena memberikan layanan bagi masyarakat. Sebaliknya, akan menjadi tidak adil jika orang lain menjadi “penumpang gelap” atas biaya orang lain yang telah berusaha melakukan penelitian dan penemuan baru. Insentif juga perlu diberikan kepada penemu karena tanpa dia tidak mungkin terjadi perkembangan seni, ilmu dan teknologi. Karena kebebasan yang dimiliki seorang penemu merupakan modal yang yang tak ternilai bagi kemajuan masyarakat. Oleh karena itu, perlindungan atas apa yang ia temukan pantas diberikan oleh masyarakat.Kata kunci: Hak Cipta, Ekonomi IslamDAFTAR PUSTAKAal-Duraini, Fathi. Haqq al-Ibtikar fi al-Fiqh al-Islami al-Muqaran, Bairut: Mu`assasah al-Risalah, 1984al-Zuhaili, Wahbah. al-Fiqh al-Islami wa Adilllatuhu, juz 4, Bairut: Dar al-Fikr al-Mu`ashir, 1998Badrulzaman, Mariam Darus. Mencari Sistem Hukum Benda Nasional, Bandung: BPHN-Alumni, 1983Damian, Eddy. Hukum Hak Cipta, Bandung: Penerbit Alumni, 2002Dewantara, Ki Hajar. Kebudayaan, (Jogjakarta: Majelis Luhur Persatuan Taman Siswa, 1967Fauzan, Ahmad. Perlindungan Hukum Hak Kekayaan Intelektual, Bandung, CV Yama Widya, 2004Muhammad, Abdul Kadir. Kajian Hukum Ekonomi Hak Kekayaan Intelektual, Bandung: PT. Citra Bakti, 2001Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta: Balai Pustaka, 1996Pusat Pengkajian dan Pengembangan Ekonomi Islam (P3EI), Ekonomi Islam, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2008R. Tjitrosudibio, dan R. Subekti Kitab Undang-undang Hukum Perdata, Jakarta: Pradnya Paramita, 1982Simatupang, Richard Burton. Aspek Hukum dalam Bisnis, Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2003Sofwan, Sri Soedawi dan Masjchoen. Hukum Perdata: Hukum Benda, Yogyakarta: Liberty, 1981Subekti, Pokok-Pokok Perdata, Jakarta: PT. Intermasa, 1980Tunggal, Hadi Setia. Undang-Undang Hak Cipta (UU No. 19 Tahun 2002), Jakarta: Harvindo, 2003Undang-Undang Hak Cipta No. 19 Tahun 2002

PELAKSANAAN SISTEM PEMBIAYAAN MURABAHAH PADA BNI SYARIAH KFO MASAMBA .... .......
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 2, No 1 (2019): JUNI
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

ABSTRACT The main problems in this study are 1. How is the implementation of murabaha financing on the BNI Syariah KFO Masamba ?, 2. What are the obstacles and solutions in the implementation of murabaha financing on the BNI Syariah KFO Masamba ?. The purpose of this study is 1. To determine the implementation of murabaha financing on the BNI Syariah KFO Masamba, 2. To determine the obstacles and solutions in the implementation of murabaha financing on the BNI Syariah KFO Masamba. This type of research is qualitative. This research was conducted at the BNI Syariah KFO Masamba office. The data in this study were obtained by interview and observation. Furthermore, this research data were analyzed descriptively qualitatively. The results of this study indicate that: 1) In the procedure of implementing murabaha financing customers who want to take murabaha financing must submit an application to the bank, after that the bank gives a decision on the application before giving a decision the bank analyzes the customer who will take financing, after that the bank will decide whether or not to approve a prospective customer's financing application. 2) The implementation of murabaha financing on Sharia BNI KFO Masamba faces several obstacles including: competition between banks, bad financing and targets not being met. But the bank has many solutions in overcoming it, such as promoting promotion of murabaha financing products, approaching customers whose financing is experiencing congestion and carefully selecting prospective customers, especially murabahah financing customers. Then it can be concluded that the implementation of the murabaha system at the BNI Syariah KFO Masamba Bank has run according to Islamic law. Keywords: Murabahah, BNI Syariah.ABSTRAK Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah 1. Bagaimana pelaksanaan pembiayaan murabahah pada BNI Syariah KFO Masamba?, 2. Apa hambatan dan solusi dalam pelaksanaan pembiayaan murabahah pada BNI Syariah KFO Masamba?. Tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui pelaksanaan pembiayaan murabahah pada BNI Syariah KFO Masamba, 2. Untuk mengetahui hambatan dan solusi dalam pelaksanaan pembiayaan murabahah pada BNI Syariah KFO Masamba. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di kantor BNI Syariah KFO Masamba. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan wawancara dan observasi. Selanjutnya data penelitian ini dianalisis secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Pada prosedur pelaksanaan pembiayaan murabahah nasabah yang ingin mengambil pembiayaan murabahah harus mengajukan permohonan kepada pihak bank, setelah itu pihak bank memberikan keputusan permohonan sebelum memberikan keputusan pihak bank menganalisa nasabah yang akan mengambil pembiayaan, setelah itu pihak bank akan memutuskan di setujui atau tidak permohonan pembiayaan calon nasabah. 2) Pelaksanaan pembiayaan murabahah pada BNI syariah KFO Masamba menghadapi beberapa hambatan diantaranya: persaingan antara bank, pembiayaan macet dan target tidak terpenuhi. Namun pihak bank memiliki banyak solusi dalam mengatasinya seperti melakukan promosi mengenai produk-produk pembiayaan murabahah, melakukan pendekatan nasabah yang pembiayaannya mengalami kemacetan dan menyeleksi secara teliti calon-calon nasabahnya terutama nasabah pembiayaan murabahah. Maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan system murabahah pada Bank BNI Syariah KFO Masamba telah berjalan sesuai dengan syariat Islam. Kata Kunci: Murabahah, BNI Syariah.DAFTAR PUSTAKA Abdullah, Muh. Ruslan dan Fasiha, Pengantar Islam Economics Mengenal Konsep danPraktek Ekonomi Islam, Makassar: Lumbung InformasiPendidikan, 2013. Andi Arham, wawancara, Teller BNI Syariah KFO Massamba, tanggal 5 Agustus2016. Anonim, http://www.bnisyariah.tripod.com/profil.html, Diakses tanggal 6 Agustus2016. Anonim, Struktur Organisasi, http://id..m.wikipedia.org/wiki/Struktur_organisasi.Diakses 6 Agustus 2016. Antonio, Muhammad Syafi’i, Bank Syariah Dari Teorike Praktik, Cet. I; Jakarta: GemaInsani, 2001.Arifin, Zainul, Dasar-Dasar Manajemen Bank Syriah, Cet. I; Jakarta: AlvaBet, 2002. Brosur BNI Syariah KFO Masamba.Bungin, M. Burhan, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Ed. 1, Cet. 1; Jakarta: Kencana,2005. Departemen Agama RI, Al-Qur’an dan Terjemahnya, Bandung: CV Penerbit J-Art.Detty Kristiana Widayat, Pelaksanaan Akad Murabahah Dalam Pembiayaan Pembelian Rumah (PPR) Di Bank Danamon Syariah Kantor Cabang Solo, Universitas Sebelas Maret Surakarta Fakultas Hukum Pada Tahun 2008.td.Hasan, Zubairi, Undang-Undang Perbankan Syariah, Ed. 1; Jakarta: PT.RajaGrafindo Persada, 2009. Karim, Adiwarman, Bank Islam Analisis Fiqhi dan Keuangan, Ed. III; Jakarta: RajaGrafindo, 2007.Moleong, Lexy J., Metodologi Penelitian Kualitatif,Cet. 29; Bandung: PT. Remaja Rosdakarya,2011. Muhamad, Bank Syari’ah Analisis Kekuatan, Peluang, Kelemahan dan Ancaman, Ed.I. Cet. I; Yogyakarta: Ekonosia, 2002. Poppy Nurmala, Pembiayaan Personal dengan Produk Murabahah pada Bank Syariah Mandiri Cabang Palopo, Jurusan Syariah Pada Tahun 2014.td. Soemitro, Andri, Bank dan Lembaga Keuangan Syariah, Ed. I. Cet. II; Jakarta: Kencana,2009. Tithin Kurniawaty, wawancara, Customer Service BNI Syariah KFO Massamba, tanggal 5 Agustus 2016.

ANALISIS PELAKSANAAN REKRUTMEN KARYAWAN BERBASIS NILAI-NILAI ISLAM (Studi pada PT. Hadji Kalla Kota Palopo) .... .......
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 2, No 2 (2019): DESEMBER
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

This study discusses the Analysis of the Implementation of Employee Recruitment Based on Islamic Values at PT. Hadji Kalla Palopo City, departing from the formulation of the problem 1) What is the process of implementing employee recruitment at PT. Hadji Kalla Palopo City 2) What is the process of implementing recruitment implemented at PT. Hadji Kalla Palopo City is in accordance with Islamic values. The purpose of this study are: 1) to find out how the process of implementing employee recruitment at PT. Hadji Kalla Palopo City 2) to find out the recruitment implementation process applied at PT. Hadji Kalla Palopo City whether it is in accordance with Islamic values. The method used in this research is descriptive qualitative as a research process that produces qualitative data in the form of written or oral words from the person or actor observed. The results showed that the recruitment process at PT. Hadji Kalla was carried out simply but quite completely and selectively. The process includes labor needs, employee selection and procedures. In planning the employee recruitment process in Hadji Kalla is based on Islamic values in the form of workforce skills which include moral and physical health, mind (good knowledge) education and training, and work excellence. Keywords: Recruitment, Employees, Islamic Values Penelitian ini membahas Analisis Pelaksanaan Rekrutemen Karyawan Berbasis Nilai-nilai Islam pada PT. Hadji Kalla Kota Palopo, berangkat dari rumusan masalah 1) Bagaimana proses pelaksanaan rekrutmen karyawan pada PT.Hadji Kalla Kota Palopo 2) Apakah proses pelaksanaan rekrutmen yang diterapkan di PT. Hadji Kalla Kota Palopo sudah sesuai dengan nilai-nilai Islam. Tujuan penelitian ini adalah : 1) untuk mengetahui bagaimana proses pelaksaan rekrutmen karyawan pada PT.Hadji Kalla Kota Palopo 2) untuk mengetahui proses pelaksanaan rekrutmen yang diterapkan di PT. Hadji Kalla Kota Palopo apakah sudah sesuai dengan nilai-nilai Islam. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif yaitu sebagai proses penelitian yang menghasilkan data kualitatif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang atau pelaku yang diamati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen di perusahaan PT. Hadji Kalla dilakukan secara sederhana namun cukup lengkap dan selektif. Proses tersebut meliputi Kebutuhan tenaga kerja, Seleksi dan prosedur karyawan. Dalam perencanaan proses rekrutmen karyawan di Hadji Kalla sudah berdasarkan dengan nilai-nilai ke Islaman yaitu berupa kecakapan tenaga kerja yang meliputi kesehatan moral dan fisik, akal pikiran (pengetahuan yang baik) pendidikan dan pelatihan, dan kesempurnaan kerja. Kata Kunci : Rekrutmen, Karyawan, Nilai-nilai IslamDAFTAR PUSTAKA Ahmad al-Hasyimi, Marhum Sayyid Mukhtarul Ahaadits wa-Hukmu al-Muhammadiyyah, Surabaya: Daar an-Nasyr al-Misriyah Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rieneka Cipta1998. Arikunto,Suharsimi, manajemen penelitian, Jakarta: Rineka Cipta, 1990. Afzalur, Rahman. Doktrin Ekonomi Islam. Jilid I PT. Dama Bhakti Wakaf. Yogyakarta.1995. Effendi Hariandja, Marihot Tua. Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta.2002.Fahmi, Abu.dkk., Hrd Syariah Teori dan Implementasi, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama,2014. Ginanjar, Ari. Spiritual Company,Jakarta: Arga Publishing, 2000. Hasibuan, Melayu. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara, 2009 .Handoko, Hani. T. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2, Yogyakarta : BPFE, 2001. Henri Tanjung dan Didin Hafidhuddin, Manajemen Syariah dalam Praktik, Jakarta: GemaInsani, 2003. Istijanto, Riset Sumber Daya Manusia, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2006 Imam Abu Abdullah Muhammad Bin Ismail Bin Ibrohim Al-Bukhari Al-jaf’i,Kitab ShahihBukhari,(Juz, III; Bairut-Libanon: Darul Fikri, 1981 M) Imam Abu Abdullah Muhammad Bin Ismail Bin Ibrohim Al-Bukhari Al-jaf’i,Kitab Shahih Bukhari,(Juz, VII; Bairut-Libanon: Darul Fikri, 1981 M) Kasanah, Uswatun.“Proses Rekrutmen Karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Artha Amanah Ummat Ungara”,Skripsi,Salatiga: Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Salatiga,2014.Kementrian Agama RI, Al-quran dan terjemahannya, (Jakarta: Lentera Optima Pustaka,2012) Marzuki. metode riset. Cetakan ketuju. BPFE. Yogyakarta.2000. Manullang, M. Manajemn Sumber Daya Manusia. Cetakan 1. Penerbit BPFE-Yogyakarta.:2001. Mursi Abdul Hamid, SDM yang Produktif: Pendekatan Al-Qur’an dan Sains, Jakarta: Gema Insani, 1997. Muhammad Taufiq Ali, Praktik Manajemen Berbasis Al-Qur’an, Jakarta: Gema Insani, 2004. Nuryanta, Nanang. Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Tinjauan Aspek Rekrutmen danSeleksi), nomor 1 volume I, Jurnal Pendidikan Islam El-Tarbawi.2008 Notoatmodjo, Soekidjo. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.Rineka Cipta,2009.Quthb Ibrahim Muhammad, Kebijakan Ekonomi Umar, Jakarta: Pustaka Azzam, cet 1, 2002. Ruky, Achmad S. Sumber Daya Manusia Berkualitas mengubah visi menjadi relitaspendekatan mikro praktis untuk memperoleh dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas dalam organisasi. PT Gramedia Pustaka Utama Jakarta.2003Salim, Hadiyah. Tarjamah Mukhtaru lAhadits, Bandung: PT. Alma’arif, Cet IV, 1985.Saksono, Slamet. Administrasi Kepegawaian. Cetakan Ketiga. Kanisius Yogyakarta.1995. Schular Randall S, Susan E. Jackson,Management Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke-21 jilid , edisi 6,jakarta: Penerbit Erlangga, 1997. Shihab, M. Quraish Tafsir Al-Misbah: Pesan, Kesan dan Keserasian Al-Qur’an Vol.10, Jakarta: Lentera Hati, 2012. Sholihah, Zumrotus. “Analisis Sistem Rekrutmen Karyawam dalam Perspektif ManajemenSumber Daya Insani Secara Islam pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Bina NiagaUtama (KJKS BINAMA) SEMARANG”,Skripsi,Malang: Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Walisongo,2013. Sihotang,A. Manajemen Sumber Daya Manusia,Jakarta:Cetakan Pertama.Penerbit PT.Pradnya Paramitha.2007. Sirait, Justine T. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalamOrganisasi, Jakarta: PT. Grasindo, 2006. Siagian, Sondang P, MPA. Administrasi Kepegawaian Teori Motivasi Dan Aplikasi. Jakarta : PT. Rineke Cipta,1992.Simamora, Henry. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-2.Yogyakarta: 2004. Sukamti, Umi. Manegement Personalia/ Sumber Daya Manusia. Jakarta: P2LPTK DiktiDepdikbud.1989.. Sofyandi, Herman. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta:Graha Ilmu , 2008. Sugiyono ,Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Bandung:Alfabeta. 2011Suwarsono, Sonny, Metode Riset Sumber Daya Manusia, Jember:Graham ilmu 2004. Sejarah singkat PT. Hadji Kalla, www.Kallagroup.co.id diakses pada tanggal 9 september2015 Taufiq Ali Muhammad, Praktik Manajemen Berbasis Al-Qur’an, Jakarta: Gema Insani, 2004

PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH BANK SYARIAH PADA BANK SYARIAH MANDIRI KOTA PALOPO ... .....
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 3, No 1 (2020): JUNI
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

Abstract: This study discusses the effect of marketing strategies on customer satisfaction of Islamic Banks at Bank Syariah Mandiri Palopo Branch. The focus of the study discussion lies in the influence of marketing strategies and customer satisfaction in Bank Syariah Mandiri Palopo Branch. In this study using field research, by examining directly on the object, namely customers of Bank Syariah Mandiri Palopo branch. This research uses quantitative research type, the population in this study are customers of Bank Syariah Mandiri in Palopo branch totaling 3600 people, with a sample of 50 people given questionnaires. The technique used in sampling is a technique (probability sampling) simple random sampling (random sample). The instrument used was a questionnaire (questionnaire) with 23 statements presented in the form of a Likert scale. Based on the results of the research that has been carried out, it can be seen that the marketing strategy applied at the Bank Syariah Mandiri in the Palopo Branch has a positive and significant effect on customer satisfaction with value. the value of t-count (3,432) is greater than the value of t-table (1,660). The influence of marketing strategy on customer satisfaction at Bank Syariah Mandiri Branch Palopo 0.895. Customer satisfaction at Bank Syariah Mandiri before an increase in marketing strategy was 36,639 when the marketing strategy was increased by 1 point, satisfaction increased by 0.895.Keywords: Marketing Strategy, Customer Satisfaction. Abstrak: Penelitian ini membahas mengenai Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Kepuasan Nasabah Bank Syariah pada Bank Syariah Mandiri Cabang Palopo. Fokus kajian pembahasan yaitu terletak pada pengaruh strategi pemasaran dan kepuasan nasabah di Bank Syariah Mandiri Cabang Palopo.Dalam penelitian ini menggunakan penelitian lapangan, dengan meneliti langsung pada objek, yaitu nasabah Bank Syariah Mandiri cabang Palopo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah nasabah Bank Syariah Mandiri cabang Palopo berjumlah 3600 orang, dengan penarikan sampel 50 orang yang diberikan angket. Tehnik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah tehnik (probability sampling) pengambilan sampel acak sederhana (random sample). Instrumen yang digunakan adalah angket (kuesioner) dengan 23 butir pernyataan yang disajikan dalam bentuk skala likert.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diketahui bahwa strategi pemasaran yang diterapkan di Bank Syariah Mandiri Cabang Palopo mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah dengan nilai yang diperoleh nilai thitung (3,432) lebih besar dari nilai ttabel (1,660). Besar pengaruh yang ditimbulkan strategi pemasaran terhadap kepuasan nasabah di Bank Syariah Mandiri Cabang Palopo 0,895. Kepuasan nasabah pada Bank Syariah Mandiri sebelum adanya peningkatan strategi pemasaran adalah sebesar 36,639 ketika strategi pemasaran ditingkatkan 1 poin maka kepuasan bertambah 0,895.Kata Kunci : Strategi Pemasaran, Kepuasan Nasabah.Daftar Pustaka‘Uwaidah, Kamil Muhammad, Fiqih Wanita, Cet. V, Jakarta: Timur: Pustaka Al-Kautsar, 2000.Abu Zahrah, Muhammad, Ushul Fiqh, Jakarta: PT. Pustaka Firdaus, 1994Ahmad, Imam bin Hambal, Musnad Imam Ahmad bin Hambali, juz IV. Beirut: Dãr Ibn Katsir. 1993.al-Aziz,Saifullah, Fiqhi Islam, Surabaya: Terbit Terang, 1996.al-Husaini, Taqiyuddin Abi Bakri bin Muhammad, Kifayatul Akhyar, Surabaya: Dãrl Kitab Islami, t.th.al-Kahlani, Muhammad Ismail, Subulus-salam, Bandung: Dahlan, t.th.al-Qurtubi, Abu Walid Muhammad bin Ahmad Rasyid, Bidayah al-Mujtahid,Semarang: Toha Putra, t.th.Aminata, Tinjauan Hukum Islam Terhadap Jual Beli Daun Ubi Jalar Sebagai Pakan Babi di Kelurahan Bosso Kecamatan Walenrang Utara, Skripsi, 2013Anonim, Fikih Perniagaan | Klikuk.Com | Titian IlmuPenyejuk Qalbu (5 Desember 2013)Asnawi, Haris Faulidi, Transaksi Bisnis E-Commerce Perspektif Islam, (Yogyakarta: Magistra Insania Press, 2004Buhari, Imam Shahih Bukhari, Book 34, Hadith 1, Vol. 3, Book 34 http://sunnah.com/bukhari/34Bukhari, Imam, Shahih Bukhari, (Juz. I, Singapura: Maktabah Sulaiman Mar’iy, tth. Bukhori, Imam, Shahih al Bukhari, Juz 3, Beirut-Libanon: Dãr Al- Kutub Al-Ilmiyah, t.th.Departemen Agama RI, al-Qur’an dan Terjemahnya, Semarang: Toha Putra, 1989Gemala Dewi, et.al., Hukum Perikatan Islam di Indonesia, Jakarta: Prenada Media, 2005Haroen, Nasrun, Fiqhi Muamalah, Jakarta: Gaya Media Pratama, 2000Hasyimi, Muhammad, Fiqhi 4 Mazhab, (Bandung: Sinar Baru Argesindo, 1999.Lubis, Suhrawardi K., Hukum Ekonomi Islam, Jakarta: Sinar Grafika, 2000Mas’adi, Gufran A., Fiqhi Muamalah Kontekstual, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2002.Mas’ud, Ibnu dan Zainal Abidin, Fiqhi Mazhab Syafi’i, Bandung: Dipo-negoro, 2007Rasyid, Sulaiman, Fiqhi Islam, Cet. 22, Bandung: Sinar Baru Algesindo, 1989.Sabiq, Sayyid, alih bahasa oleh Kamaluddin A. Marzuki dkk. Fiqhi Sunnah Jil. 12 , Bandung: Alma’arif, 1996.Sabiq, Sayyid, Fiqhi as-Sunnah, Jil. III, Libanon: Dãrl Fikr, t.th.Syafei, Rachmat, Fiqhi Muamalah, Bandung: Pustaka Setia, 2001.Ya’qub, Hamzah, Kode Etik Dagang Menurut Islam; Pola Pembinaan Hidup dalam Berekonom), Bandung: CV. Diponegoro, 1992Yahya, Mukhtar, Dasar-Dasar Pembinaan Hukum Islami, Bandung: PT. Al-Ma’arif, 1986

PELAKSANAAN SISTEM PEMBIAYAAN DENGAN AKAD MUDHARABAH PADA BANK SYARIAH MANDIRI PALOPO MURNIA TI
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 3, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/joins.v3i2.1757

AbstractThis research is about how the Implementation of the Financing System in Bank Syariah Mandiri Palopo City. As for the purpose of this study is to find out whether mudharabah financing has been fully implemented in the Palopo City Bank Syariah Mandiri. The method used in this research is a qualitative method, the way data is collected by means of interviews, observation, and documentation, by analyzing the data, describing the bank in general as a business entity that aims to provide financing and traffic services for payment and circulation of money. which has the function of channeling funds, collecting funds and other services. Based on the research data, it can be concluded that Bank Syariah Mandiri is implementing a mudharabah system based on the Al-Quran and Al-Hadith. Bank Syariah Mandiri Palopo City has not been 100% in implementation. But this can help people get out or be saved from the practice of usury which is known as interest as in banking that is not based on Islamic law, because the problem of usury is not a world problem that can be justified or condoned.Keywords: Muhdarabah Financing. AbstrakPenelitian ini tentang bagaimana Pelaksanaan Sistem Pembiayaan di Bank Syariah Mandiri Kota Palopo. Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pembiayaan mudharabah sudah sepenuhnya dijalankan di Bank Syariah Mandiri kota Palopo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, cara mengumpulkan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi, dengan menganalisa data tersebut, menggambarkan bank secara umum sebagai satu badan usaha yang bertujuan memberikan pembiayaan dan jasa-jasa lalu lintas pembayaran dan peredaran uang yang mempunyai fungsi penyaluran dana, menghimpun dana dan jasa-jasa lainnya.Berdasarkan data hasil penelitian dapat diambil kesimpulan bahwa Bank Syariah Mandiri dengan pelaksanaan sistem mudharabahyang berdasarkan Al-Quran dan Al-Hadis. Bank Syariah Mandiri Kota Palopo belum 100% dalam penerapannya. Tetapi hal ini dapat membantu masyarakat keluar atau terselamatkan dari praktik riba yang dikenal dengan istilah bunga sebagaimana yang ada dalam perbankan yang tidak berlandaskan dengan syariat Islam, karena masalah riba bukan masalah dunia yang bisa dibolehkan atau dimaafkan begitu saja.Kata kunci: Pembiayaan Muhdarabah.

PENGARUH PT.MARS TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI DESA CENDANA HIJAU KECAMATAN WOTU KABUPATEN LUWU TIMUR M TAUFIKURRAHMAN
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 3, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/joins.v3i2.1752

Abstract In this study, it discusses the influence of PT.Mars on employment in Cendana Hijau Village. In this study using field research, by directly examining the object, namely the people of Cendana Hijau Village who are in the productive workforce aged 15-64 years. This research uses quantitative research, the population in this study is the village community of Cendana Hijau totaling 1,156 people, with a sample of 92 people who were given a questionnaire. The technique used in sampling is a technique (probability sampling) of simple random sampling (random samplee). The instrument used was a questionnaire with 12 question items presented in the form of a Likert scale. The results of the research and data processing obtained are that X (PT.Mars company) affects the Y pariabel (labor absorption). There is an influence on PT.Mars on labor absorption in Cendan Hijau Village, Wotu District, East Luwu Regency. This is evidenced by the hypothesis testing that the value of tcount = 2.060 is obtained, while the value of ttable = 1.675 is smaller than the tcount, meaning that there is a significant influence in this study so that H0 is rejected.Keywords: Labor Absorption AbstrakDalam penelitian ini membahas pengaruh PT.Mars terhadap penyerapan tenaga kerja di Desa Cendana Hijau. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian lapangan, dengan meneliti lansung pada objek, yaitu masyarakat Desa Cendana Hijau yang dalam usia angkatan kerja produktif umur 15-64 tahun. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat desa Cendana Hijau Berjumlah 1.156 orang, dengan penarikan sampel 92 orang yang diberikan angket. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik (probability sampling) pengambilan sampel acak sederhana (random sampele). Instrumen yang digunakan adalah angket (kuosioner) dengan 12 butir pertanyaan yang disajikan dalam bentuk skala likert. Hasil penelitian dan pengolahan data yang diperoleh adalah X (perusahaan PT.Mars) berpengaruh terhadap pariabel Y (Penyerapan tenaga kerja). Terdapat pengaruh pada PT.Mars terhadap penyerapan tenaga kerja di Desa Cendan Hijau Kecamatan Wotu Kabupaten Luwu Timur. Hal ini dibuktikan pada pengujian hipotesis diperoleh nilai Thitung = 2,060, sedangkan nilai Ttabel =1,675 lebih kecil dari nilai thitung, artinya terdapat pengaruh yang signifikan pada penelitian ini sehingga H0 ditolak. Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja

PENGARUH RELIGIUSITAS TERHADAP PERILAKU BERSEDEKAH PEGAWAI IAIN PALOPO MUSDA UTAMI MUIS
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 3, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/joins.v3i2.1758

Abstract This thesis entitled "the influence of religiosity on alms behavior of IAIN Palopo employees". The main problems in this study are: 1). Does religiosity affect the charity behavior of IAIN Palopo employees, 2). How is the influence of religiosity on the charity behavior of IAIN Palopo employees. This study aims to: 1). To find out whether religiosity has an effect on the charity behavior of IAIN Palopo employees, 2). To find out how the influence of religiosity affects the charity behavior of IAIN Palopo employees. This research was conducted in May-July 2016 at the Palopo Islamic State Institute (IAIN) campus. The research method used is statistical analysis method with a quantitative approach. The sampling technique used was according to Taro Yamane with a random sampling method, in order to obtain a sample of 71 people. The research instrument used was a questionnaire totaling 15 questions presented in the form of a Likert scale by giving a check list according to the statement. This research uses SPSS analysis tools which include validity test, reliability test, hypothesis test, simple linear regression test, t test, and determination coefficient test. The results of the research on the validity test of the religiosity variable (X) and the variable of charity behavior (Y) were declared valid and positive. And the results of hypothesis testing seen from the ANOVAa table in column F (Fcount) is 37.892 and the Ftable value is 1.81, which means Fcount> Ftable with a significant level in the Sig 0.000 <0.05 column. Meanwhile, the percentage of influence seen from the table summary model in the R square column is 0.354 which means that the effect of variable X on variable Y is 35.4%. The test results prove that there is a positive and significant influence between the religiosity variable (X) and the alms behavior variable (Y) and the percentage results are quite influential.Keywords: Religiosity and Charity Behavior AbstrakSkripsi ini berjudul “pengaruh religiusitas terhadap perilaku bersedekah pegawai IAIN Palopo” permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah: 1). Apakah religiusitas berpengaruh terhadap perilaku bersedekah pegawai IAIN Palopo, 2). Bagaimana pengaruh religiusitas terhadap perilaku bersedekah pegawai IAIN Palopo. Penelitian ini bertujuan untuk: 1). Untuk mengetahui apakah religiusitas berpebgaruh terhadap perilaku bersedekah pegawai IAIN Palopo, 2). Untuk mengetahui bagaimana pengaruh religiusitas berpengaruh terhadap perilaku bersedekah pegawai IAIN Palopo. Penelitian ini dilaksanakan pada Mei-Juli 2016 di kampus Institut Agama Islam Negri (IAIN) Palopo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis statistik dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu menurut Taro Yamane dengan metode pengambilan acak (random sampling), sehingga diperoleh sampel sebanyak 71 orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket yang berjumlah 15 pertanyaan yang disajikan dalam bentuk skala likert dengan memberi tanda check list yang sesuai dengan pernyataan. Penelitian ini menggunakan alat analisis SPSS yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis, uji regresi linier sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian uji validitas variabel religiusitas (X) dan variable perilaku bersedekah (Y) dinyatakan valid dan positif dilihat dari tabel item-total statiscics pada kolom corrected item-total correlation bahwa nilai koefisiennya positif dan lebih besar dari rtabel yaitu 0,03. Dan hasil uji hipotesis dilihat dari tabel ANOVAa pada kolom F (Fhitung) adalah 37,892 dan nilai Ftabel adalah 1,81 berarti Fhitung > Ftabel dengan tingkat signifikan pada kolom Sig 0,000 < 0,05. Sedangkan besarnya presentase pengaruh dilihat dari tabel model summary pada kolom R square sebesar 0,354 yang berarti pengaruh variabel X terhadap variabel Y adalah 35,4%. Dari hasil uji tersebut membuktikan bahwa adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara variabel religiusitas (X) dan variable perilaku bersedekah (Y) dan hasil persentase cukup berpengaruh.Kata Kunci : Religiusitas Dan Perilaku Bersedekah

STRATEGI PEMASARAN PADA PT ANUGERAH ABADI GEMILANG UNIT DESA JALAJJA KECAMATAN BURAU KABUPATEN LUWU TIMUR (DITINJAU DARI PERSFEKTIF ISLAM) MAHMUDDIN S
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 3, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/joins.v3i2.1753

AbstractThis research is used to describe how the marketing strategy at PT Anugerah Abadi Gemilang Unit of Jalajja village, Burau District, East Luwu Regency is viewed from an Islamic perspective, with the problem of how the marketing strategy carried out by PT Anugerah Abadi Gemilang to increase sales volume, how is the Islamic view of marketing strategies carried out by the PT Anugerah Abadi Gemilang Unit, the aim is to determine the marketing strategies carried out by PT Anugerah Abadi Gemilang in increasing sales volume, to find out the Islamic view of the strategies carried out by PT Anugerah Abadi Gemilang. The method used in this research is the sociological normative approach and the type of qualitative research, the research location is in Jalajja Village, the research subject is the leader of PT Anugerah Abadi Gemilang, the data sources are primary data sources and secondary data sources, data collection techniques are field research and library research. , as well as the data processing and analysis techniques used were comparative. Based on data from the results of the research conducted, it can be concluded that the marketing strategy at PT Anugerah Abadi Gemilang has an important role to play in increasing sales results, the forms of strategy that are taken are: Market division, marketing tricks, brochures and product displays. Marketing carried out by the PT Anugerah Abadi Gemilang Unit in accordance with the Islamic perspective is evidenced by several marketing activities used, including: Honesty and openness, but the buying and selling system carried out contains elements of usury in it.Keywords: Marketing Strategy AbstrakPenelitian ini digunakan untuk memaparkan bagaimana strategi pemasaran pada PT Anugerah Abadi Gemilang Unit desa Jalajja Kecamatan Burau Kabupaten Luwu Timur ditinjau dari persfektif Islam, dengan masalah bagaimana strategi pemasaran yang dilakukan oleh PT Anugerah Abadi Gemilang untuk meningkatkan volume penjualan, bagaimana pandangan Islam tentang strategi pemasaran yang dilakukan oleh Unit PT Anugerah Abadi Gemilang, tujuannya adalah untuk mengetahui strategi pemasaran yang dilakukan oleh PT Anugerah Abadi Gemilang dalam meningkatkan volume penjualan, untuk mengetahui pandangan Islam terhadap strategi yang dilakukan oleh PT Anugerah Abadi Gemilang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan sosiologis normatif dan jenis penelitian kualitatif, lokasi penelitian di Desa Jalajja, subjek penelitian adalah pimpinan PT Anugerah Abadi Gemilang, sumber data yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder, tehnik pengumpulan data yaitu field research dan library research, serta tehnik pengolahan dan analisa data yang digunakan adalah komperatif. Berdasarkan data dari hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa strategi pemasaran pada PT Anugerah Abadi Gemilang memiliki peran penting untuk meningkatkan hasil penjualan, bentuk-bentuk strategi yang dilakukan adalah: Pembagian pasar, Trik marketing, Brosur dan Pemajangan Produk. Pemasaran yang dilakukan oleh Unit PT Anugerah Abadi Gemilang sesuai dengan persfektif Islam itu dibuktikan dengan beberapa aktifitas pemasaran yang digunakan, diantaranya: Kejujuran dan keterbukaan, tetapi sistem jual beli yang dilakukan mengandung unsur riba didalamnya .Kata Kunci : Strategi Pemsaran

PERAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PTP NUSANTARA XIV PERSERO KABUPATEN LUWU TIMUR DALAM PERSPEKTIF ISLAM MUSRI ADI
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 3, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/joins.v3i2.1759

ABSTRACTThe main problem of this research is how the leadership style on the work motivation of the employees of PTP Nusantara XIV Persero, East Luwu Regency in an Islamic perspective. This study aims to determine how much the leadership style on the work motivation of PTP Nusantara XIV Persero, East Luwu Regency, in an Islamic perspective. The method used is descriptive qualitative and the source of the data used in this research is primary data through field studies (Field research) and secondary data through literature study (liberary research), with data collection techniques through interviews and observations, while the analysis techniques used are deductive, inductive and comparative techniques. Based on the results of the research that has been done, the role of leadership style has a positive effect on the work motivation of PTP Nusantara XIV Persero, East Luwu Regency, but the leadership style based on the Islamic perspective at PTP Nusantara XIV Persero, East Luwu Regency is not applied because it sees some of its employees are non-Muslim and some are Muslim, but the leadership at PTP Nusantara XIV Persero said that the role of leadership style in the Islamic perspective itself can be used in accordance with their respective teachings or in accordance with religious norms that can be obeyed by the applicable provisions in companies, with leadership behaviors that apply a clear leadership style that comes from a trade union or a collective labor agreement, this style is almost the same as the bureaucratic leadership style, which is a leadership style characterized by a continuous attachment to organ rules. ization, as well as determining satisfactory penalties or rewards, making work easier, and providing motivation for wages to wear positions, wearing salaries, giving rewards, health insurance, holiday allowances and supportive leadership so that the results of employee work will be achieved well.Keywords: Leadership style, motivation and Islamic perspective. ABSTRAKPermasalahan Pokok Penelitian ini adalah Bagaimana gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan PTP Nusantara XIV Persero kabupaten Luwu Timur dalam perspektif Islam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan PTP Nusantara XIV Persero kabupaten Luwu Timur dalam perspektif Islam. Metode yang dilakukan adalah deskriptif kualitatif dan sumber data yang di pergunakan dalam penelitian ini adalah data primer melalui studi lapangan ( Field research) dan data sekunder melalui studi pustaka ( liberary research ), dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi, adapun teknik analisis yang di gunakan adalah teknik deduktif, teknik induktif dan komparatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa peran gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan PTP Nusantara XIV Persero kabupaten Luwu Timur, namun gaya kepemimpinan yang berdasarkan perspektif Islam di PTP Nusantara XIV Persero kabupaten Luwu Timur tidak di terapkan karena melihat sebagian karyawannya beragama non muslim dan sebagian beragama Islam, tetapi pimpinan di PTP Nusantara XIV Persero mengatakan bahwa peran gaya kepemimpinan di dalam perspektif Islam itu sendiri dapat di pergunakan sesuai dengan ajaran masing-masing atau sesuai dengan norma-norma agama yang dapat di patuhi dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku di dalam perusahaan, dengan perilaku kepemimpinan yang menerapkan kejelasan gaya kepemimpinan yang bersumber dari serikat pekerja atau perjanjian kerja bersama gaya tersebut hampir sama dengan gaya kepemimpinan birokratis yaitu suatu gaya kepemimpinan yang di tandai dengan keterikatan yang terus-menerus kepada aturan-aturan organisasi, serta penetapan hukuman atau ganjaran yang memuaskan, mempermudah pekerjaan, dan pemberian motivasi berupah kenaiakan jabatan, kenaiakan gaji, pemberian reward, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya serta kepemimpinan yang supportive maka hasil kerja karyawan akan dicapai dengan baik.Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, motivasi dan perspektif Islam.

FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENCAIRAN ANGGARAN DIPA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA PALOPO. MUH NAUFAL AZIZ
Journal Of Institution And Sharia Finance Vol 3, No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Program Studi Perbankan Syariah, IAIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24256/joins.v3i2.1755

Abstract This study discusses the DIPA budget of the regional drinking water company in Palopo City, how the influence of inhibiting factors for the disbursement of the DIPA budget on the Regional Drinking Water Company in Palopo City. How to deal with the inhibiting factors of disbursement of the DIPA budget at the Regional Drinking Water Company in Palopo City. The method used is a quantitative method with data sources used primary data through data taken directly from the object of research (field research) and secondary data through studies library research, with data collection techniques through observation, questionnaires / questionnaires and interviews, data management is carried out quantitatively by analyzing data in table form by dividing data results by frequency distribution. With the number of respondents as many as 20 people. The results show that: Based on the results and analysis, there are several conclusions that the inhibiting factors and their influence on the disbursement of the DIPA Budget at the Regional Drinking Water Company in Palopo City have not been maximized. This is because on time (X2), application is hampered by the network (X3), applications that often change (X4) and the preparation of operational activities for 1 year the budget line is not made (X5) has an influence on the disbursement of DIPA (Y) budgets at Regional Company Offices Drinking Water for Palopo City, according to the multiple correlation coefficient (multiple R), the value is 0.939 or close to 1. This shows that the independent variables have a very close relationship with the disbursement of the DIPA (Y) budget at the Regional Water Company Office of Palopo City and The coefficient of determination (R squared) of 0.881 means that the size of the fifth contribution v variable X to variable Y is equal to 88.1%. In other words, there is a strong and significant influence between the five independent variables on the disbursement of the DIPA (Y) budget at the Regional Water Company Office of Palopo City. Keywords: DIPA budget Abstrak Penelitian ini membahas tentang anggaran DIPA perusahaan daerah air minum Kota Palopo bagaimana pengaruh faktor-faktor penghambat pencairan anggaran DIPA pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Palopo. bagaimana Solusi menghadapi faktor-faktor menghambat terhadap pencairan anggaran DIPA pada Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Palopo.Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan sumber data yang digunakan data primer melalalui data yang diambil langsung dari objek penelitian (field research) dan data sekunder melalui studi pustaka (library research), dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, angket/ kuesioner dan wawancara, pengelolaan data dilakukan secara kuantitatif dengan analisis data dalam bentuk tabel dengan cara membagi hasil data dengan distribusi frekuensi. Dengan jumlah responden sebanyak 20 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Berdasarkan hasil dan análisis maka ada beberapa kesimpulan bahwa faktor-faktor penghambat dan pengaruhnya terhadap pencairan Anggaran DIPA pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palopo belum maksimal hal ini disebabkan karena Pengimputan rencana Kerja melalui internet (X1), penyusunan operasional kegiatan tidak tepat waktu (X2), apalikasi terhambat dengan jaringan (X3), aplikasi yang sering berubah-ubah (X4) dan Penyusunan operasional kegiatan untuk 1 tahun mata anggaran tidak dbuat (X5) mempunyai pengaruh terhadap pencairan anggara DIPA (Y) pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palopo, Sesuai Koefisien korelasi berganda (multiple R) diproleh nilai 0.939 atau mendekati angka 1. hal ini menunjukkan bahwa variabel-variabel bebas mempunyai hubungan yang sangat erat dengan pencairan anggara DIPA (Y) pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palopo dan Koefisien determinasi (R squared) sebesar 0.881 ini berarti bahwa besarnya sumbangan kelima variabel X terhadap variabel Y adalah sebesar 88,1% dengan kata lain terdapat pengaruh yang kuat dan signifikan antara kelima variabel bebas terhadap pencairan anggaran DIPA (Y) pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palopo.Kata kunci : Anggaran DIPA

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota palopo, Sulawesi selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota palopo,

Sulawesi selatan

INDONESIA