cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Farizal Andriansyah
Contact Email
andriansyah.farizal@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
farizal@ibn.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Institut Bisnis Nusantara
ISSN : 14108992     EISSN : 26542757     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
JURNAL ESENSI adalah jurnal berkala yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengembangan Manajemen Institut Bisnis Nusantara, dengan tujuan menyebarluaskan informasi tentang perkembangan ilmiah dalam lingkup Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Komunikasi, Komputer, dan Bahasa Asing.
Arjuna Subject : -
Articles 252 Documents
 15   16   17   18   19 
PENGARUH PELATIHAN PROFESIONAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, PENGHARGAAN FINANSIAL, PERSONALITAS TERHADAP MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AUDITOR Endah Prawesti Ningrum; Lanita Br Hasibuan; Nita Komala Dewi
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 2 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.052 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v24i2.250

Abstract

This research is quantitative research. This study aims to determine: (1) Professional Training effect on the Career Selection as an Auditor. (2) Labour Market Considerations effect on the Career Selection as an Auditor. (3) Choice Financial Awards on Career Selections effect on Auditor. (4) The Influence of Personality on Career Selection as an Auditor. The sampling technique is purposive sampling which is one of the techniques in the non-probability sampling group. The data collection method used in this study used the questionnaire method. Prerequisite tests on the data can use the data quality test and the classical assumption test. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, t statistic test (Partial), F test (Simultaneous), and coefficient of determination test (R2). After processing the data, the results showed that: (1) Professional Training had an effect on Career Selection as an Auditor, (2) Labour Market Considerations had an effect on Career Selection as an Auditor, (3) Financial Awards had no effect on Career as an Auditor. (4) Personality has an effect on Career Selection as an Auditor
ANALISIS PENGARUH BEBAN PAJAK TANGGUHAN DAN PERENCANAAN PAJAK TERHADAP MANAJEMEN LABA Ria Indah Rahmawati; Salis Musta Ani; Indah Masri
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 2 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (263.327 KB) | DOI: 10.55886/esensi.v24i2.251

Abstract

Earnings management is a practice that is often carried out by companies in order to improve the quality of the company in attracting investors. This study aims to analyze the effect of Deferred Tax Expense and Tax Planning with Company Size, Forest Level, and Company Growth as control variables on Earnings Management. This research was conducted on consumer goods industrial manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2018 – 2019 period. The data used in this study is based on annual financial reports obtained through the www.idx.co.id website. The number of samples taken as many as 22 companies with a research period of 2 years. The research sample was taken using purposive sampling method with the aim of obtaining samples according to the criteria. The analytical method used is panel data linear regression with the E-Views 9 for Windows analysis tool. The test results prove that the Deferred Tax Expense and Tax Planning affect earnings management in a positive direction. These results prove that earnings management practices can be detected through the amount of tax deferred and tax planning carried out by the company.
ANALISIS KEBIJAKAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN: PERDEBATAN, KOMPROMI DAN PEMETAAN ANALISIS KEBIJAKAN Dikson Silitonga
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 15 No 1 (2012): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v15i1.404

Abstract

The role of policy analysis is still being debated nowadays, is it as science or as a practical art. It has been said as a science because it explains the process of making decision in society. On the other hand, it is said as practical art because it is also used to the public policies refining in the future. So, we need compromise analysis mapping. The pattern of public analysis policy mapping is based on the type of the policy which is going to be formulated whether the policy for technical strategy, deliberation or politic.
MANAJEMEN SISTEM LBB “PROSUS INTEN” JAKARTA SEBAGAI PELOPOR PROGRAM KHUSUS (PROSUS) DENGAN METODE QUANTUM LEARNING Dikson Silitonga
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 14 No 1 (2011): JURNAL ESENSI
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v14i1.405

Abstract

The success of Prosus Inten is not got off of the Inten’s strong and continuous willing itself (Team Learning) to make a developing movement (Learning Organization). Based on the approach system. The success of Inten depends on five basic elements which can not be separated one each other. They are input, transformation process, output, feedback, and environment. By applying The Fifth Disciplines, Inten is going to be Learning Organization, It means that all components will learn continuously, fixing their insufficiency and adopting the era’s need. So, Inten will always survive for any situation and any time.
PENGARUH CSR, ASIMETRI DAN ROA TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT DENGAN PEMODERASI SIZE MF Christiningrum; Rizky Putri Utami Darmawan
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 3 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v24i3.407

Abstract

Penelitian dilakukan untuk menguji pengaruh variabel CSR, asimetri informasi dan ROA terhadap manajemen laba transaksi riil dengan ukuran perusahaan sebagai pemoderasi. Pemilihan sampel melalui metode purposive random sampling pada perusahaan manufakturdi BEI periode 2015-2018. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel (CSR, asimetri info dan ROA) berpengaruh signifikan terhadap arus kas operasi abnormal. Adapun untuk biaya operasi abnormal secara signifikan hanya dipengaruhi oleh CSR dan Asimetriinfo. Sementara untuk biaya produksi abnormal ternyata secara signifikan dipengaruhi oleh CSR dan ROA. Hasil akhir menunjukkan bahwa manajemen laba transksi riil total dipengaruhi oleh dua faktor penting yaitu Asimetri Info dan ROA. Selain itu, hasil uji menunjukkan bahwa ukuran perusahaan mampu memoderasi pengaruh CSR, asimetri, dan ROA terhadap praktik manajemen laba transaksi riil. Kontribusi dari penelitian ini ialah mengisi research gap terkait faktor-faktor independen yang berpengaruh pada manajemen laba transaksi riil.
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ULTRA SAKTI Bambang Wahyudi Wicaksono; Casri Casri
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v23i2.409

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja yang signifikan secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Ultra Sakti. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif, sedangkan pengambilan sampel menggunakan Nonprobability Sampling dengan metode sampling jenuh yang melibatkan karyawan bagian produksi sebanyak 87 responden. Metode analisis data menggunakan metode rata–rata, rentang skala, regresi linier berganda, uji statistik F dan T. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompensasi, Motivasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PENGARUH NPL, NIM, LDR, CAR TERHADAP ROA PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2016-2018 Bambang Wahyudi Wicaksono; Sarah Debora
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 3 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v23i3.410

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Loan to Deposit Ratio (LDR), Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap Return to Assets (ROA) secara simultan maupun parsial pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016-2018. Penelitian ini menggunakan purposive sampling untuk pengambilan sampel. Data yang diperoleh berdasarkan publikasi laporan tahunan perbankan, diperoleh jumlah sampel 38 Bank Umum go public. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah bank umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2018. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji chow, uji hausman, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji f, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menggunakan uji F menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan NPL, NIM, LDR, CAR secara simultan terhadap ROA. Dan hasil uji t menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan NPL dan NIM secara parsial terhadap ROA. Sedangkan tidak ada pengaruh yang signifikan LDR dan CAR secara parsial terhadap ROA.
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PNS PADA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT Bernard Edwin Silaban; Novia Nastiti
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 3 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v24i3.411

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh Servant Leadership, Motivasi dan Kompensasi secara simultan ataupun parsial terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kota Administrasi Jakarta Pusat Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif, Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden menggunakan Teknik Simple Random Sampling. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, rentang skala, regresi linear berganda, uji statistik F dan t. Hasil uji F menunjukkan bahwa Servant Leadership, Motivasi dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja PNS pada Kota Administrasi Jakarta Pusat. Hasil uji t diketahui Servant Leadership, Motivasi dan Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja PNS pada Kota Administrasi Jakarta Pusat.
PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NEOTEKNO NUSANTARA Albert Budiyanto
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 3 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v24i3.412

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier secara bersama-sama dan parsial berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Neotekno Nusantara. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 72 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier secara bersama-sama berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Neotekno Nusantara. Dari Uji T menunjukkan Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier secara parsial berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Neotekno Nusantara
PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN, UKURAN PERUSAHAAN, UMUR PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP PENGUNGKAPAN LINGKUNGAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2020 Albertus Karjono
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 3 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Lembaga Riset dan Pengabdian Masyarakat (LRPM) Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55886/esensi.v24i3.413

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kinerja lingkungan, ukuran perusahaan, umur perusahaan dan Profitabilitas terhadap pengungkapan lingkungan. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang menerbitkan laporan keuangan tahunan periode 2016 – 2020 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengambilan data dengan metode purposive sampling, jumlah sampel penelitian sebanyak enam perusahaan. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji statistik deskriptif, pengujian data panel, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Alat ukur yang digunakan untuk analisis ini adalah program Eviews 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, variabel Kinerja Lingkungan dan umur perusahaan berpengaruh positif terhadap Pengungkapan Lingkungan. Sedangkan variabel ukuran perusahaan dan profitabilitas tidak berpengaruh terhadap Pengungkapan Lingkungan.

Page 17 of 26 | Total Record : 252

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2007 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 27 No 3 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 2 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 27 No 1 (2024): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 3 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 2 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 26 No 1 (2023): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 3 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 2 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 25 No 1 (2022): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 3 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 2 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 24 No 1 (2021): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 3 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 2 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 23 No 1 (2020): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 3 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 2 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 22 No 1 (2019): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 3 (2018): ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol 21 No 2 (2018): JURNAL ESENSI Vol 21 No 1 (2018): JURNAL ESENSI Vol 20 No 3 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 2 (2017): JURNAL ESENSI Vol 20 No 1 (2017): JURNAL ESENSI Vol 19 No 3 (2016): JURNAL ESENSI Vol 19 No 2 (2016): JURNAL ESENSI Vol 18 No 3 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 2 (2015): JURNAL ESENSI Vol 18 No 1 (2015): JURNAL ESENSI Vol 15 No 3 (2012): JURNAL ESENSI Vol 15 No 1 (2012): JURNAL ESENSI Vol 14 No 1 (2011): JURNAL ESENSI Vol 13 No 3 (2010): JURNAL ESENSI Vol 13 No 1 (2010): Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Dividend Payout Ratio Pada Perusahaan Manufakt Vol 11 No 1 (2008): ESENSI : Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2007): ESENSI:Jurnal Manajemen More Issue