cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Stefani Chandra
Contact Email
stefanichandra_28@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
procuratio@pelitaindonesia.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia
ISSN : 25495690     EISSN : 25803743     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen (p-ISSN: 2549-5690; e-ISSN: 2580-3743) menerbitkan artikel-artikel di bidang Manajemen, seperti Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Sistem Informasi. Redaksi menerima artikel ilmiah dalam bentuk hasil penelitian, kajian analisis, aplikasi teori, dan studi kepustakaan tentang masalah-masalah manajemen. Penulis bertanggung jawab terhadap isi artikel yang diterbitkan dalam jurnal ini. Jurnal diterbitkan sebanyak empat kali dalam setahun, yaitu pada bulan Maret, Juni, September, dan Desember.
Arjuna Subject : -
Articles 400 Documents
 23   24   25   26   27 
PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN PERSEPSI KEMUDAHAN MENGGUNAKAN E-LEARNING TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA Sugianta Ovinus Ginting; Nasrul Efendi; Apren Halomoan Hutasoit
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.1741

Abstract

This research aims to review the impact of lecturer’s competence and the response of friendly user e-leaning toward student’s motivation. The data sources of this research involved 100 informants from new student who field in management study program of STIE Mikroskil on academic year 2020-2021 who have run long distance teaching and learning activities during the COVID-19 pandemic. The data gathering used questioner technique with all respondents. Data analysis was carried out using the SPSS software tool. The hypothesis of this research partially shows that the independent variable for both lecturer’s competence and the response of using e-learning have significant effect toward student’s motivation. The data gathering used questioner technique with all respondents. Suggestions for the STIE Mikroskil Management Study Program to continue to develop lecturer competencies and ease of using e-learning so that student learning motivation is also increasing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dosen dan persepsi kemudahan menggunakan e-learning terhadap motivasi belajar mahasiswa. Sampel penelitian ini melibatkan 100 mahasiswa baru Program Studi Manajemen STIE Mikroskil Tahun Ajaran 2020-2021 yang menjalankan kegiatan belajar mengajar jarak jauh di masa pandemik Covid 19. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menggunakan kuisioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan alat bantu software SPSS. Dari hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan kedua variabel independen menunjukkan bahwa kompetensi dosen maupun persepsi menggunkan aplikasi E-learning berpengaruh signifikan terhadap motivasi belajar mahasiswa. Saran untuk Program Studi Manajemen Universitas Mikroskil agar terus melakukan Pengembangan kompetensi dosen dan kemudahan menggunakan e-learning agar motivasi belajar mahasiswa juga semakin meningkat.
ANALISIS KELAYAKAN PENGEMBANGAN USAHA JAMUR TIRAM PUTIH “RUMAH JAMUR NANDO” DI PEKANBARU Sri Indrastuti; Hamdi Agustin; Tuti Wulandari
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.2058

Abstract

Nando mushroom house is not only a place for oyster mushroom cultivation, but also as a tourist and educational place about white oyster mushroom cultivation to attract visitors. The purpose of this study was to analyze the financial feasibility of the white oyster mushroom business at Rumah Mushroom Nando in Sialang Sakti Village, Tenayan Raya District, Pekanbaru City, Riau Province which includes: benefits, costs, investment criteria (Gold Value Method (GVM), Gold Index (GI), Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), NET B/C, Payback Period (PP). Based on the calculation results of GVM, GI, NPV, IRR, Net B/C Ratio and Payback Period, it shows that all calculation results in the category are feasible to be developed. Thus the White Oyster Mushroom Business "Nando Mushroom House" can develop its business by increasing the amount of white mushroom production, increasing the amount of land for the White Oyster Mushroom Business "Nando Mushroom House" and developing mushroom variations and other vegetable crops. Rumah jamur nando tidak hanya menjadi tempat budidaya jamur tiram saja melainkan sebagai tempat wisata dan edukasi mengenai budidaya jamur tiram putih untuk menarik pengunjung. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kelayakan finansial usaha jamur tiram putih Rumah Jamur Nando di Kelurahan Sialang Sakti Kecamatan Tenayan Raya, Kota Pekanbaru Provinsi Riau yang meliputi: benefit, biaya, kriteria investasi (Gold Value Method (GVM), Gold Index (GI), Net Present Value (NPV), Internal Rate of Return (IRR), NET B/C, Payback Period (PP). Berdasarkan hasil perhitungan GVM, GI, NPV, IRR, Net B/C Ratio dan Payback Period menunjukan bahwa semua hasil pehitungan dalam katagori layak untuk dikembangkan. Dengan demikian Usaha Jamur Tiram Putih “Rumah Jamur Nando” dapat melakukan pengembangan usaha dengan dengan cara Meningkatkan jumlah produksi jamur putih, Meningkatkan jumlah lahan Usaha Jamur Tiram Putih “Rumah Jamur Nando” dan Melakukan pengembangan variasi jamur dan tanaman sayur lainnya.
COVID-19: EFEK PADA SAHAM YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) Vivi Indah Bintari; Deasy Lestary Kusnandar
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.1641

Abstract

COVID-19 has affected communities, businesses and organizations globally, automatically affecting financial markets and economies. This led to a significant decline in capital market conditions in Indonesia. Therefore, the Indonesia Stock Exchange issued an announcement on the decision letter of the board of directors of the Indonesia Stock Exchange regarding changes in trading times regarding exchange transactions, regarding the development of global capital market conditions and the Indonesian capital market which are under pressure, among others, influenced by the determination of the corona virus (COVID-19) as global pandemic by WHO. With a country where the majority of the people are Muslim, the indicators or instruments of sharia shares on the IDX are interesting things to study carefully. This study aims to examine how the COVID-19 outbreak has affected companies listed on the Jakarta Islamic Index (JII). The study period was classified into the period before and after the announcement. The data consists of 30 daily price observations from 30 selected companies. The research period ranges from March 4, 2020 to April 17, 2020. The test was carried out using a different paired sample t-test with SPSS 26 software. The results of the study indicate that there is a significant difference in returns between before and after the announcement of the decision letter of the board of directors of the Indonesia Stock Exchange. regarding changes in trading times regarding exchange transactions, regarding developments in global capital market conditions and the Indonesian capital market which is under pressure, among others influenced by the determination of the corona virus (COVID-19) as a global pandemic by WHO in the Jakarta Islamic Index (JII). COVID-19 telah memengaruhi komunitas, Bisnis, dan organisasi secara global, yang secara otomatis mempengaruhi pasar keuangan dan ekonomi. Hal tersebut menyebabkan terjadinya penurunan yang signifikan pada kondisi pasar modal di Indonesia. Sehingga Bursa Efek Indonesia mengeluarkan pengumuman surat keputusan dewan direksi Bursa Efek Indonesia mengenai perubahan waktu perdagangan tentang transaksi pertukaran, mengenai perkembangan kondisi pasar modal global dan pasar modal Indonesia yang berada di bawah tekanan, antara lain dipengaruhi oleh penentuan virus korona (COVID-19) sebagai pandemi global oleh WHO. Dengan negara yang mayoritas masyarakatnya beragama Islam menjadikan indikator atau instrumen saham syariah di BEI menjadi hal yang menarik untuk dikaji dengan teliti. Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana wabah COVID-19 telah mempengaruhi perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII). Periode studi diklasifikasikan ke dalam periode sebelum dan setelah pengumuman. Data terdiri dari 30 observasi harga harian dari 30 perusahaan terpilih. Periode penelitian berkisar dari 4 Maret 2020 hingga 17 April 2020. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji beda Paired Sample t-test dengan software SPSS 26. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan return yang signifikan antara sebelum dan setelah pengumuman surat keputusan dewan direksi Bursa Efek Indonesia mengenai perubahan waktu perdagangan tentang transaksi pertukaran, mengenai perkembangan kondisi pasar modal global dan pasar modal Indonesia yang berada di bawah tekanan, antara lain dipengaruhi oleh penentuan virus korona (COVID-19) sebagai pandemi global oleh WHO pada Jakarta Islamic Index (JII).
PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA CV. CENTRAL KOMPUTER PEKANBARU Stefani Chandra; Yandriyani Yandriyani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.2059

Abstract

The rise in business competition nowadays has affected the advancement in technology which aims to fulfill the consumers’ needs and wants. This research aims to analyze the influence of brand image, product quality, and price on consumer loyalty. The object of this research is CV. Central Komputer in Pekanbaru. The population includes 1.500 people with 94 of them were chosen as the sample. The sampling technique used was probability sampling method with Slovin formula. SPSS software was utilized to help the analysis. The results of this research indicate that brand image and product quality have positive but insignificant effects on consumer loyalty, while price has a positive and significant effect on consumer loyalty. Persaingan bisnis yang semakin pesat pada saat ini sangat berpengaruh terhadap kemajuan teknologi yang bertujuan untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh citra merek, kualitas produk, dan harga terhadap loyalitas pelanggan. Objek dari penelitian ini adalah CV. Central Komputer di Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini adalah 1.500 orang dan telah terpilih 94 orang sebagai jumlah minimum responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin. Metode analisis yang digunakan adalah software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa citra merek dan kualitas produk memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan harga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.
PERAN PENGAWASAN DALAM MEMODERASI PENGARUH BUDAYA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA PEKANBARU Indri Dian Pertiwi; Sri Indarti; Yusni Maulida
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.1482

Abstract

This study aims to determine the effect of culture and organizational commitment on job satisfaction and employee performance with supervision as a moderating variable at BPJS Ketenagakerjaan Pekanbaru City. This research is quantitative descriptive. The data used consists of primary data and secondary data. Primary data were collected using a questionnaire given to all employees of BPJS Ketenagakerjaan Pekanbaru City, totaling 162 people, the sampling technique method used was saturated sampling (census). The data analysis method used is SEM (Structural Equation Modeling) analysis using the PLS (Partial Least Square) program to test the relationship between variables.The results show that organizational culture has a significant effect on employee job satisfaction, organizational commitment has a significant effect on employee job satisfaction, organizational culture has a significant effect on employee performance, organizational commitment has a significant effect on employee performance, supervision is able to mediate and has a significant positive effect on the influence of organizational culture on employee performance. employee job satisfaction, supervision is able to mediate and have a significant positive effect on the effect of organizational commitment on employee job satisfaction, supervision is able to mediate and has a significant positive effect on the influence of organizational culture on employee performance, supervision is able to mediate and has a significant positive effect on the effect of organizational commitment on employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai BPJS Ketenagakerjaan Kota Pekanbaru. Serta melihat sejauh mana pengawasan dapat mempengaruhi kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Data primer dikumpulkan menggunakan kuisioner yang diberikan kepada seluruh pegawai BPJS Ketenagakerjaaan Kota Pekanbaru yang berjumlah 162 orang, metode teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh (sensus). Metode analisis data yang digunakan yaitu analisa SEM (Structural Equation Modeling) dengan menggunakan program PLS (Partial Least Square) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, pengawasan mampu memediasi dan berpengaruh positif signifikan pada pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai, pengawasan mampu memediasi dan berpengaruh positif signifikan pada pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai, pengawasan mampu memediasi dan berpengaruh positif signifikan pada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, pengawasan mampu memediasi dan berpengaruh positif signifikan pada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai.
THE PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH TERHADAP PRODUKTIVITAS UMKM DAN DAMPAKNYA PADA PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA Helly Aroza Siregar; Febdwi Suryani
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.2014

Abstract

The purpose of this study is to determine the direct effect of Islamic bank performance on MSME productivity and economic growth, then to see the indirect effect of Islamic bank financial performance on economic growth through the mediating role of MSME productivity. The research method used is path analysis, the independent variables of Islamic bank financial performance are CAR, ROE, NPF, FDR and BOPO, meanwhile the dependent variable is economic growth and the intervening variable is MSME productivity. The results show that the financial performance of Islamic banks, namely NPF and FDR, has a significant effect on MSME Productivity, but the CAR, ROE and BOPO of Islamic banks have no effect on MSME Productivity. Meanwhile, indirectly, the entire financial performance of Islamic banking, namely CAR, ROE, NPF, FDR and BOPO, have no effect on economic growth in Indonesia through the mediating role of MSME productivity. The implication of the research results is that Islamic banks can further improve their performance in channeling financing to MSMEs to ensure the increasing of MSMEs capital in order to increase the MSME productivity. With high MSME productivity, economic growth will continue to increase. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dari kinerja bank syariah terhadap produktivitas UMKM dan terhadap pertumbuhan ekonomi, kemudian melihat pengaruh tidak langsung kinerja keuangan bank syariah pada pertumbuhan ekonomi melalui peran mediasi dari produktivtas UMKM. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis jalur, dimana variabel independen kinerja keuangan bank syariah adalah CAR, ROE, NPF, FDR dan BOPO, variabel dependen adalah pertumbuhan ekonomi dan variabel intervening adalah produktivitas UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan bank syariah yaitu NPF dan FDR berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas UMKM, namun CAR, ROE dan BOPO bank syariah tersebut tidak berpengaruh pada Produktivitas UMKM. Sementara secara tidak langsung, seluruh kinerja keuangan perbankan syariah yaitu CAR, ROE, NPF, FDR dan BOPO tidak berpengaruh terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia melalui peran mediasi dari Produktivitas UMKM. Implikasi hasil penelitian adalah bank syariah untuk dapat lebih meningkatkan kinerjanya dalam menyalurkan pembiayaan kepada UMKM untuk dapat menambah modal dari UMKM sehingga produktivitas UMKM akan dapat meningkat. Dengan produktivtas UMKM yang tinggi, maka pertumbuhan ekonomi akan terus meningkat.
DAMPAK FLEXIBLE WORK ARRANGEMENTS PADA KINERJA KARYAWAN: PERAN MEDIASI PERILAKU KERJA INOVATIF PADA MASA PANDEMI COVID-19 Noormalita Primandaru; Marliza Dinda Prawitasari
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.1687

Abstract

Explore the right regulations to stimulate the right work system during the COVID-19 pandemic. This study examines the effect of Flexible Work Arrangements (X1) on employee performance (Y1) and a deeper analysis of appropriate work policies through innovative work behavior (Z1) in maintaining employee performance at the Kementerian Agama Kota Yogyakarta in the midst of the COVID-19 pandemic. The sample in this study used a non-probability sampling method with a purposive sampling method, with the criteria of employees working for at least 1 year. There are 120 respondents who became the sample in this study. This study uses a descriptive approach and uses quantitative data, uses a Structural Equation Model (SEM) model and uses Partial Least Square (PLS) data processing tools. The results of this study indicate that flexible work arrangements have an insignificant and positive effect on employee performance, flexible work arrangements have a positive and significant effect on innovative work behavior, innovative work behaviors have a positive and significant effect on employee performance, and innovative work behavior fully mediates the effect of work arrangements flexible on employee performance. Mendalami regulasi yang tepat untuk menstimulasi sistem kerja yang tepat di masa pandemi COVID-19. Penelitian ini menguji pengaruh pengaturan kerja fleksibel (X1) terhadap kinerja karyawan (Y1) dan analisis lebih dalam pada kebijakan kerja yang tepat melalui perilaku kerja inovatif (Z1) dalam menjaga kinerja karyawan di Kementerian Agama Kota Yogyakarta di tengah pandemi COVID-19. Sampel pada penelitian ini menggunakan metode nonprobability sampling dengan metode purposive sampling, dengan kriteria pegawai yang bekerja minimal selama 1 tahun. Terdapat 120 responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif serta menggunakan data kuantitatif, menggunakan model Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan alat bantu olah data Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan pengaturan kerja fleksibel berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, pengaturan kerja fleksibel berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, perilaku kerja inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan perilaku kerja inovatif memediasi secara penuh pengaruh antara pengaturan kerja fleksibel terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYALURAN KREDIT PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT DI PROVINSI RIAU TAHUN 2014-2019 Imam Hanafi
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.1892

Abstract

This study aims to analyze the effect of policy on loan interest rates, capital adequacy ratio (CAR), return on asset (ROA), non performing loan (NPL) and loan to deposit ratio (LDR) on lending to credit distribution at the people’s credit bank in the province of riau. The population in this study were all banking companies in riau province from 2014-2019, which amounted to 34 companies. The sampling method in this study was purposive sampling in accordance with the sampling criteria, from 34 companies, 27 companies were obtained that could be used as samples in this study. The data collection method used in this study is documentation, while the data collection method used in this study is documentation, while the data collected is about loan interest rates, capital adequacy ratio (CAR), return on assets (ROA), non performing loan (NPL), loan to deposit ratio (LDR). The data analysis method used in this study is multiple linear regression analysis. The result showed that loan interest rates, return on assets (ROA), capital adequacy ratio (CAR), non performing loan (NPL), and loan to deposit ratio (LDR) had an effect on lending to rural banks in riau province in 2014-2019. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan suku bunga kredit, capital adequacy ratio (CAR), return on asset (ROA), non performing loan (NPL) dan loan to deposit ratio (LDR) terhadap penyaluran kredit pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan bank perkreditan rakyat yang ada di Provinsi Riau dari tahun 2014-2019, yang berjumlah 34 perusahaan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling yang sesuai dengan kriteria pengambilan sampel dari 34 perusahaan, didapatkan 27 perusahaan yang dapat dijadikan sampel dalam penelitian ini. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dokumentasi sedangkan data yang dikumpulkan adalah tentang tingkat suku bunga kredit, capital adequacy ratio (CAR), return on asset (ROA), non performing loan (NPL), loan to deposit ratio (LDR). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa suku bunga kredit, return on asset (ROA), capital adequacy ratio (CAR), non performing loan (NPL), loan to deposit ratio (LDR) berpengaruh terhadap penyaluran kredit pada Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Riau tahun 2014-2019.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, INTELLECTUAL CAPITAL, DAN KEBIJAKAN UTANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN Afridayani Afridayani; Samsul Mua’rif
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.1958

Abstract

the quality of a company. The purpose of this research is to find out and provide empirical evidence regarding the Effect of Good Corporate Governance, Intellectual Capital and Debt Policy on Financial Performance in Non-Cyclical Consumer Sector Manufacturing Companies. The method used is quantitative. This study uses secondary data. The collection technique in this research is documentation, literature study. The population in this study is a non-cyclical consumer manufacturing sector listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2020. Hypothesis testing was carried out using the E-Views 10 application. The number of samples used in this study was 42 using the purposive sampling method based on predetermined criteria. The data analysis technique used is descriptive statistical test, classical assumption test, multiple linear regression test, and hypothesis testing t test to see the effect partially. The results of this study indicate that the variables of Good Corporate Governance which are proxied by Institutional Ownership and Independent Board of Commissioners, Intellectual Capital, Debt Policy simultaneously have a positive and significant effect on financial performance. Partially, the variables of Institutional Ownership, Independent Board of Commissioners, and Debt Policy have no positive and significant effect on Financial Performance. While the Intellectual Capital variable has a positive and significant effect on Financial Performance. The next studies should add new variables that can affect firm value such as ownership structure, dividend policy, investment decisions, capital structure, etc. which can broaden the discussion on factors that can affect firm value. Ditengah persaingan yang semakin kompetitif Kinerja Keuangan merupakan alat ukur yang digunakan unuk mengukur kualitas perusahaan. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui dan memberikan bukti empiris mengenai Pengaruh Good Corporate Governance, Intellectual Capital dan Kebijakan Utang Terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur Sektor Consumer Non Cyclical. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder. Teknik pengumpulan pada penelitian ini adalah dokumentasi, studi Pustaka. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan Manufaktur Sektor Consumer Non Cyclicals yang terdaftar di BEI pada tahun 2015-2020. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan aplikasi E-Views 10. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 42 sampel dengan menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditentukan. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis uji t untuk melihat pengaruh secara parsial. Secara parsial variabel Kepemilikan Institusinal, Dewan Komisaris Independen, dan Kebijakan Utang tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Sedangkan variabel Intellectual Capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Keuangan. Untuk penelitian selanjutanya. menambahkan variabel baru yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan seperti struktur kepemilikan, kebijakan dividen, keputusan investasi, struktur modal, dll yang dapat memperluas pembahasan mengenai faktor-faktor yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan.
PENGELOLAAN LOYALITAS KERJA, STRES KERJA DAN SUPERVISOR SUPPORT DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID 19 Suhardoyo Suhardoyo
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v10i1.1889

Abstract

Every organization and company that manages employees needs to be carried out properly, especially in increasing employee productivity so that the company's survival can be maintained. However, not a few companies ignore this, as a result, employee work productivity decreases which results in company losses. Based on the results of research on the garment industry PT. Jinny Young Indonesia in Jakarta with a sample of 66 employees. Based on the results of data processing with the SPSS 23 program to see the effect of work loyalty variables, work stress and supervisor support on employee work productivity, which is obtained after the calculation shows that partially the work loyalty variable has a positive and significant effect on employee work productivity. which is negative and significant on employee work productivity and Supervisor support has a positive and significant effect on employee work productivity. Meanwhile, simultaneously the influence of work loyalty, work stress and supervisor support variables together has a significant and strong influence on employee work productivity. Furthermore, if good management is carried out on work loyalty, work stress and increasing supervisor support, it will be able to increase employee work productivity according to predetermined organizational goals. Setiap organisasi dan perushaan pengelolaan karyawan perlu dilakukan secara baik terutama dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan sehingga keberlangsungan hidup perusahaan dapat dipertahankan. Namun tidak sedikit perusahaan mengabaikan hal ini, akibatnya produktivitas kerja karyawan turun yang mengakibatkan kerugian perusahan. Berdasarkan hasil penelitian pada industri garmen PT. Jinny Young Indonesia di Jakarta dengan sampel 66 karyawan . Berdasarkan hasil olah data dengan program SPSS 23 untuk melihat pengaruh variabel loyalitas kerja stres kerja dan supervisor support terhadap produktivitas kerja karyawan yang peroleh setelah dilakukan perhitungan menunjukkan bahwa secara parisal variabel loyalitas kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadapterhadap produktivitas kerja karyawan.Stress kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap produktivtas kerja karyawan dan Supervisor support memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan secara simultan pengaruh variabel loyalitas kerja, stress kerja dan supervisor support bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat terhadap produktivitas kerja karyawan. Selanjutnya apabila dilakukan pengelolan yang baik terhadap loyalitas kerja, stress kerja dan meningkatkan supervisor support maka akan mampu meningkatkan produktivitas kerja karyawan sesuai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Page 25 of 40 | Total Record : 400

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 4 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 2 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 1 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 4 (2020): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 3 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 2 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 7 No 1 (2019): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 4 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 6 No 1 (2018): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 4 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 3 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 2 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 2 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4 No 1 (2016): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue