cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Terttiaavini Terttiaavini
Contact Email
lppm@uigm.ac.id
Phone
+6285377238800
Journal Mail Official
avini.saputra@uigm.ac.id
Editorial Address
Jl. Jend. Sudirman no 629 KM 4 palembang
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen
Published by Universitas Indo Global Mandiri
ISSN : "2540816     EISSN : 26856204     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
The Ecoment is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on business and management. The Ecoment invites manuscripts in the areas of finance, international business, management strategy, marketing, economics, risk, accounting, and insurance. The Ecoment accepts articles in any business-related subjects and any research methodology that meet the standards established for publication in the journal. The primary, but not exclusive, audiences are academicians, graduate students, practitioners, and others interested in business and management research.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017" : 7 Documents clear
MODEL TRANSAKSI “KENCENG JRENG” DAN MODEL “SAUR GOWO” PADA JUAL BELI SAYURAN DI KABUPATEN BLITAR Mauliyah, Nurika; Masrunik, Endah; Wahyudi, Arif
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.164 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i2.247

Abstract

Transaksi jual beli merupakan salah satu bentuk perilaku sosial yang saling menguntungkan antara penjual dan pembeli. Transaksi ini tidak terlepas dalam kehidupan manusia untuk memenuhi kebutuhan hidup. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana model transaksi jual beli sayuran di Kabupaten Blitar.Hal ini merupakan bagian dari strategi penjualan antara penjual dan pembeli khususnya untuk penjual dalam jumlah besar (pengepul). Pedekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan fenomenologi berdasarkan pengalaman pedangang sayuran di pasar tradisional di Kabupaten Blitar pada tahun 2017 saat penelitian berlangsung. Hasil penelitian ini menghasikan bentuk atau model sistem pembayaran Transaksi“Kenceng Jreng” dan Model “Saur Gowo”. Model ini memiliki kekhasan tersendiri dalam transaksi dipasar tradisional dengan asas kepercayaan antara penjual dan pembeli (pengeber).
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGELUARAN RUMAH TANGGA PETANI KARET DI KABUPATEN BANYUASIN SUMATERA SELATAN Hildayanti, Siti Komariah; Jenahar, Tirta Jaya; Oemar, Harris
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (177.761 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i2.252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengeluaran rumah tangga petani. Pengumpulan data primer secara acak dilakukan pada bulan Maret sampai Mei 2016 dengan mewawancara sebanyak 60 petani responden pada 6 desa sebagai perwakilan dari Kabupaten Banyuasin di Sumatera Selatan. Analisis data menggunakan analisis regresi.Hasil penelitian menunjukan bahwa pengeluaran rumah tangga petani berpengaruh positif, terhadap pendapatan rumah tangga petani, jumlah keluarga dan peremajaan karet dan pengaruh negatif terhadap tabungan rumah tangga, pendidikan formal dan pengeluaran konsumsi.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DISTRIK NAVIGASI KELAS I PALEMBANG Mafra, Nisa' Ulul; Turipan, Turipan
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (453.235 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i2.248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Palembang. Metode dalam penelitian ini adalah multiple regression model. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Distrik Navigasi Kelas I Palembang yang berjumlah 148 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden yang diambil menggunakan random sampling. Data yang diteliti merupakan data kuesioner pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas I Palembang. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja dan semangat kerja baik terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Distrik Navigasi Kelas I Palembang. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,298 atau 29,8%. Hasil penelitian ini berarti bahwa 29,8% variasi variabel terikat yaitu produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu kepuasan kerja dan semangat kerja dan sisanya 70,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti
PENGARUH PROFESIONALISME GURU, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 14 PALEMBANG Darlima, Darlima
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (415.444 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i2.253

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh profesionalisme,kepemimpinan kepala sekolah budaya organisasisecara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja guru di SMP Negeri 14 Palembang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif.Pengumpulan data menggunakan metode sensus, sehingga populasi sekaligus sebagai sampel, yaitu sebanyak 65 guru pada Sekolah Menengah Pertama Negeri 14 Palembang. Penelitian dilaksanakan sekitar bulan April sampai dengan Juni 2016. Pengambilan data dengan menyebar kuesioner langsung kepada responden dan observasi partisipan pada SMPN 14 Palembang, pengolahan data menggunakan tools SPSS 20.Hasil analisis output SPSS bahwaprofesionalitas guru secara positif dan signifikan memengaruh kinerja nilai t hitung yaitu sebesar 5,027>t-tabel 1.997. profesionalitas guru secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja nilai t hitung yaitu sebesar 5,027>t-tabel 1.997.kepemimpinan kepala sekolah secara positif dan signifikanmemengaruhi kinerja nilai t hitung yaitu sebesar 3,468>1.997. budaya organisasi secara positif dan signifikan memengaruhi kinerja nilai t hitung yaitu memengaruhi kinerja nilai 2,132>t-tabel 1.997. dan Pofesionalitas guru, kepemimpinan kepala sekolah, dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja guru SMP Negeri 14 Kota Palembang, dengan nilai F hitung yaitu sebesar 119,292>F.Tabel.2.758Kesimpulan profesionalitas guru berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja, kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja, budaya organisasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja dan profesionalitas guru, kepemimpinan kepala sekolah, dan budaya organisasi secara bersama-sama memengaruhi kinerja guru SMP Negeri 14 Kota Palembang
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN, KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN MUSI MANYUASIN Oemar, Usailan; Gangga, Leo
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.019 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i2.249

Abstract

Stres kerja mengakibatkan kelelahan kerja, seringkali tanda awal dari stres kerja adalah suatu perasaan bahwa dirinya mengalami kelelahan emosional terhadap pekerjaan-pekerjaan. Bila diminta menjelaskan yang dirasakan, seorang karyawan yang lelah secara emosional akan merasa kehabisan tenaga dan lelah secara fisik. Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Banyuasin merupakan salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kabupaten Musi Banyuasin yang bertugas melaksanakan urusan pemerintahan daerah bidang pendapatan, pengelolaan keuangan dan aset berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan diseluruh Kabupaten Musi Banyuasin. Beratnya tugas Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Banyuasin menyebabkan para pegawai pada dinas tersebut harus memiliki profesionalitas dan kinerja yang optimal. Besarnya korelasi (R) variabel stres kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y) adalah 0,791 artinya hubungan/ korelasi antara stres kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Banyuasin menunjukkan adanya hubungan/korelasi yang bersifat kuat dan positif. Besarnya pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Musi Banyuasindilihat dari nilai R Square yaitu 0,624 yang memberikan pengertian bahwa 62,4% variabel kinerja pegawai (Y) dapat dipengaruhi oleh variabel stres kerja (X), sedangkan sisanya 37,6% dijelaskan oleh faktor lainnya.
PENGARUH INSENTIF DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. VASSEL PALEMBANG Akila, Akila
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (341.505 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i2.250

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Vassel Palembang. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Vassel sebanyak 34 orang. Pengambilan sampel dari penelitian ini teknik sampling jenuh. Tehknik pengumpulan data dalam penulisan ini yaitu kuesioner atau Angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dengan pengujian hipotesis uji t dan uji F dengan bantuan software SPSS 22 for windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Secara simultan terdapat pengajaruh insentif dan pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Vassel Palembang, 2) Secara parsial terdapat pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Vassel Palembang, 3) Secara parsial juga ada pengaruh pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Vassel Palembang
PENGARUH HARGA JUAL KACA PATRI JENIS SILVER TERHADAP NILAI PENJUALAN PADA CV. KARUNIA KACA PALEMBANG TAHUN 2004-2015 Halin, Hamid; Wijaya, Hendry; Yusilpi, Rinda
Jurnal Ecoment Global Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017
Publisher : Universitas Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (314.673 KB) | DOI: 10.35908/jeg.v2i2.251

Abstract

Studi ini melihat bagaimana harga jual efek kaca patri perak terhadap volume penjualan pada CV. Karunia Kaca Palembang. Selain itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui harga jual efek kaca patri perak terhadap volume penjualan pada CV. Karunia Kaca Palembang. Dimana variabel X adalah harga jual dan variabel Y adalah volume penjualan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif, dan sumber data bersifat sekunder. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dari hasil uji regresi sederhana yaitu bahwa variabel harga jual memiliki nilai negatif sebesar 2.734 yang berarti jika terjadi penurunan harga sebesar 1% maka akan meningkatkan volume penjualan sebesar 2.734%. Dari hasil uji koefisien determinasi bahwa R square sebesar 0,908 menunjukkan variabel independen (harga jual) 90,8% yang dapat menjelaskan variabel terikat (volume penjualan). Sedangkan sisanya 9,2% terkena atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil uji t diperoleh sebesar 9,951 dengan tingkat signifikansi 0,000. Kemudian nilai ttest dibandingkan dengan ttabel pada df = 12 - 2 = 10 dan tingkat signifikansi 0,05 pada nilai ttabel 2,228. Nilai nilai ttest Variabel X lebih besar dari ttabel (9,951> 2,228). Tingkat signifikan adalah 0,000 <0,05. Maka bisa dikatakan Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan terhadap nilai penjualan

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 3 (2025): Volume 10 No. 3 (Edisi Desember 2025) Vol. 10 No. 2 (2025): Volume 10 No.2 Edisi Agustus 2025 Vol. 10 No. 1 (2025): Edisi April 2025 Vol. 9 No. 3 (2024): Edisi Desember 2024 Vol. 9 No. 2 (2024): Edisi Agustus 2024 Vol. 9 No. 1 (2024): Edisi April 2024 Vol. 8 No. 3 (2023): Edisi Desember 2023 Vol. 8 No. 2 (2023): Edisi Agustus 2023 Vol. 8 No. 1 (2023): Edisi April 2023 Vol. 7 No. 2 (2022): Edisi Agustus 2022 Vol. 7 No. 1 (2022): Edisi Februari 2022 Vol. 6 No. 2 (2021): Edisi Agustus 2021 Vol. 6 No. 1 (2021): Edisi Februari 2021 Vol. 5 No. 2 (2020): Edisi Agustus 2020 Vol. 5 No. 1 (2020): Edisi Februari 2020 Vol. 4 No. 2 (2019): Edisi Agustus 2019 Vol. 4 No. 1 (2019): Edisi Februari 2019 Vol. 3 No. 2 (2018): Edisi Agustus 2018 Vol. 3 No. 1 (2018): Edisi Februari 2018 Vol. 2 No. 2 (2017): Edisi Agustus 2017 Vol. 2 No. 1 (2017): Edisi Februari 2017 Vol. 1 No. 2 (2016): Edisi Desember 2016 Vol. 1 No. 1 (2016): Edisi Februari 2016 More Issue