cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Henny
Contact Email
henny@fe.untar.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jmieb@untar.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : 25796224     EISSN : 25796232     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Muara diterbitkan dalam rangka mendukung upaya pemerintah Republik Indonesia, khususnya Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi untuk meningkatkan jumlah publikasi ilmiah di tingkat Nasional. Jurnal Muara ini juga dapat menjadi wadah publikasi bagi para mahasiswa (S1, S2 maupun S3) dan dosen di lingkungan perguruan tinggi.
Arjuna Subject : -
Articles 443 Documents
 23   24   25   26   27 
PENGARUH KOMPENSASI DAN RESILIENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Tonnisen, Utomo Kevin; Ie, Mei
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v4i1.7715

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengaruh resiliensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu variabel yang paling banyak diteliti. Kepuasan kerja didefinisikan sebagai suatu keadaan emosional dialami karyawan, yang bersifat menyenangkan atau bersifat positif. Kepuasan kerja pada umumnya yang dihasilkan dari penilaian karyawan terhadap pengalaman kerja atau pekerjaannya. Dengan demikian, kepuasan kerja menunjukkan sikap positif umum karyawan terhadap pekerjaannya. Apabila karyawan merasa adanya kepuasan kerja, maka karyawan tersebut dapat lebih termotivasi untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh banyak variabel. Dalam penelitian ini, variabel yang akan diteliti pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan adalah kompensasi dan resiliensi. Kompensasi merupakan total penghargaan atau hadiah yang diberikan perusahaan sebagai pembayaran atas hasil pekerjaan karyawan, sedangkan resiliensi merupakan suatu konsep yang menunjukkan kemampuan seseorang untuk mengatasi dan beradaptasi terhadap masa-masa sulit yang dihadapinya. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS 3.0. Sampel diambil dengan metode non-probability sampling dan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian sebanyak tigapuluh orang karyawan dengan kriteria merupakan karyawan yang masih aktif bekerja dan memiliki masa kerja minimal satu tahun. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan adanya pengaruh positif resiliensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Kesimpulan penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan resiliensi juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Keterbatasan penelitisan ini adalah jumlah sampel yang sedikit sehingga pada penelitian mendatang, jumlah sampel penelitian dapat lebih ditingkatkan.  The purpose of this study is to determine whether there is an effect of compensation on employee job satisfaction and the effect of resilience on employee job satisfaction. Employee job satisfaction is one of the most widely studied variables. Job satisfaction is defined as an emotional state experienced by employees, which is fun or positive. Job satisfaction in general results from employee evaluations of work experience or work. Thus, job satisfaction shows the general positive attitude of employees towards their work. If employees feel job satisfaction, then the employee can be more motivated to produce better performance. Job satisfaction is influenced by many variables. In this study, the variables that will be examined for their effects on employee job satisfaction are compensation and resilience. Compensation is the total award or prize given by the company as payment for the work of employees, while resilience is a concept that shows a person's ability to overcome and adapt to the difficult times they face. The data analysis method uses Structural Equation Model (SEM) with SmartPLS 3.0 analysis tools. Samples were taken by the non-probability sampling method and purposive sampling technique. The samples in this study were thirty employees with the criteria are employees who are still actively working and have a minimum working period of one year. The results of hypothesis testing indicate that there is a positive effect of compensation on employee job satisfaction and a positive effect of resilience on employee job satisfaction. The conclusion of this study is that compensation has an effect on job satisfaction and resilience also has an effect on job satisfaction. The limitation of this research is the small number of samples so that in future studies, the number of research samples can be further increased.
Redaksi JMIEB Vol 4 No 1 Sari, Wulan Purnama
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Redaksi JMIEB Vol 4 No 1
THE ROLE OF RELIGIOUSITY MEDIATING ISLAMIC ATTRIBUTES ON TOURIST PREFERENCE AT SHARIA-COMPLIANCE HOTEL Rahmiati, Filda; Fajarsari, Anita Rizki
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v4i1.7578

Abstract

Meningkatnya populasi Muslim di seluruh dunia membuat meningkatnya permintaan Pariwisata Halal. Karena Indonesia adalah negara dengan populasi Muslim terbesar di dunia, diharapkan menduduki peringkat pertama para pariwisata halal termasuk hotel yang mematuhi hukum Syariah. Namun, Indonesia menempati posisi ke-2 pada Muslim-Friendly sementara Malaysia sebagai peringkat pertama negara Pariwisata Halal. Oleh karena itu, peneliti melakukan penelitian ini untuk mengetahui preferensi wisatawan terhadap hotel halal di Indonesia sebagai salah satu kriteria untuk membangun pariwisata halal. Penelitian ini menyelidiki pengaruh Islamic physical attributes (Atribut Fisik Islami), Islamic non-physical attributes (Atribut Non Fisik Islami) dan Religiosity (Keagamaan) sebagai moderator pada Tourist Preference (Preferensi Turis) of Shariah-compliance hotel (Hotel kepatuhan Syariah) di Indonesia. Penelitian ini menggunakan 100 responden hotel halal yang menggunakan non-probability sampling dengan teknik Convenience sampling dan menggunakan pendekatan penelitian positivis dengan metode kuantitatif dan survei melalui kuesioner. Untuk menganalisis data, Partial Least Square - Structural Equation Model (PLS-SEM) dianalisis menggunakan SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Islamic non-physical attributes berpengaruh signifikan terhadap Tourist Preference. Religiosity memiliki pengaruh moderat yang signifikan dari Islamic non-physical attributes pada Tourist Preference. Padahal, Islamic physical attributes tidak berpengaruh signifikan terhadap Tourist Preference. Dengan demikian, disarankan bagi hotel untuk menerapkan Islamic non-physical attributes seperti lantai terpisah, kolam renang, juga senam untuk pria dan wanita.  The rising of Muslim population around the world makes the increasing of demand of Halal Tourism. As Indonesia is a country with the largest population of Muslim around the world should become the leader of Halal tourism including Shari’ah compliance hotel. However, Indonesia positioned 2nd place of Muslim-Friendly destination while Malaysia as a leader of the Halal Tourism country. Therefore, the researcher conducted this research to find out the tourist preference toward halal hotel in Indonesia as one of the criteria to build halal tourism. This study investigates the influence of Islamic physical attributes, Islamic non-physical attributes and Religiosity as moderating on tourist preference of Shariah-compliance hotel in Indonesia. This research uses 100 respondents of Halal hotel which is using non-probability sampling with Convenience sampling technique and using a positivist research approach with a quantitative method and a survey through questionnaires. To analyze the data, Partial Least Square – Structural Equation Model (PLS-SEM) analyzed using SmartPLS 3.2.8. The result of this research indicated that Islamic Non-physical Attributes has significant influence on Tourist Preference. Religiousity has significant moderating influence of Islamic Non-physical Attributes on Tourist Preference. Whereas, Islamic Physical Attributes has not significantly influence on Tourist Preference. Thus, it is recommended for hotels to implement the Islamic Non-physical Attributes such as separate floors, swimming pool, also gymnastic for men and women.  
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE (CG) TERHADAP KUALITAS LABA DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2015-2017 Nanang, Alvin Pranata; Tanusdjaja, Hendang
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v3i2.2909

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji bagaimana pengaruh mekanisme tata kelola perusahaan (corporate governance) dalam hal ini yaitu: kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komite audit, dan dewan komisaris independen terhadap kualitas laba dengan manajemen laba sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan dan laporan tahunan dari masing-masing perusahaan. Laporan keuangan dan laporan tahunan tersebut diperoleh melalui www.idx.co.id.  Analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis jalur dengan SEM dengan menggunakan SMARTPLS 3. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada periode 2015-2017, dengan total sampel sebesar 28 perusahaan. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa mekanisme corporate governance dalam hal ini yaitu: kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komite audit, dan dewan komisaris independen tidak memiliki pengaruh signifikan baik terhadap manajemen laba maupun kualitas laba. Manajemen laba berpengaruh signifikan terhadap kualitas laba. Mekanisme corporate governance dalam penelitian ini menunjukkan bahwa hanya kepemilikan institusional dan dewan komisaris independen yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas laba dengan manajemen laba sebagai variabel intervening, sedangkan kepemilikan manajerial dan komite audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laba dengan manajemen laba sebagai variabel intervening. This study was conducted to examine how the influence of corporate governance mechanisms in this case, namely: institutional ownership, managerial ownership, audit committee, and independent board of commissioners on earnings quality with earnings management as an intervening variable. The data used in this study are secondary data obtained through financial reports and annual reports from each company. The financial statements and annual reports are obtained through www.idx.co.id. Analysis of the data in this study is path analysis with SEM using SMARTPLS 3. The population in this study are all manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2015-2017, with a total sample of 28 companies. The results of this study prove that corporate governance mechanisms in this case are: institutional ownership, managerial ownership, audit committee, and the independent board of commissioners do not have a significant effect both on earnings management and earnings quality. Earnings management has a significant effect on earnings quality. The corporate governance mechanism in this study shows that only institutional ownership and independent board of commissioners have a significant influence on earnings quality with earnings management as an intervening variable, while managerial ownership and audit committees do not significantly influence earnings quality with earnings management as an intervening variable.
FAKTOR YANG MEMENGARUHI NILAI PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI Surjadi, Lukman
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v3i2.5969

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk menganalisa pengaruh dari Leverage, Profitability, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan secara signifikan atau tidak. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2015-2017. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan sampel yakni purposive sampling, dengan sampel sebanyak 34 perusahaan dan 102 data perusahaan. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu Leverage dan kebijakan deviden memiliki pengaruh positif terhadap nilai perusahaan, Profitability memiliki pengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. The purpose of this research is to analyze the effect of board of Leverage, Profitability, and dividend policy on firm value significant or not. Population used in this research are manufacturing company listed in Indonesian Stock Exchange on period 2015-2017. The technique used in collecting samples that is purposive sampling, with a sample of 34 companies and 102 company data. Result of research obtained are Leverage and dividend policy have positive effect to firm value, Profitability have negative effect to firm value.  
DETERMINAN PRICE TO BOOK VALUE SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN TAHUN 2013-2017 Frederica, Amelinda
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v3i2.6720

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh struktur modal, profitabilitas, dan likuiditas terhadap nilai perusahaan di perusahaan manufaktur sub-sektor makanan dan minuman pada 2013-2017. Sampel yang digunakan adalah 70 sampel yang terdiri dari 14 perusahaan sektor makanan dan minuman dalam periode 5 tahun. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data panel yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda dengan bantuan program perangkat lunak Eviews 8 untuk windows. Ketika data penelitian tidak memiliki distribusi normal, analisis regresi linier berganda tidak valid untuk digunakan, sebagai alternatif, yaitu melalui penggunaan metode Robust Regression on Ordered Statistics (ROS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa struktur modal tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. This study aims to examine the effect of capital structure, profitability, and liquidity on firm value in food and beverage sub-sector manufacturing companies in 2013-2017. The sample used was 70 samples consisting of 14 food and beverage sector companies in a 5-year period. The type of data used in this study is panel data obtained from the corporate's financial statements. Data analysis was performed with multiple linear regression with the help of the Eviews 8 for windows software program. When research data do not have a normal distribution, multiple linear regression analysis is invalid to use, as an alternative, namely through the use of the Robust Regression on Ordered Statistics (ROS) method. The results of this study indicate that capital structure has no significant effect on firm value, profitability has a significant effect on firm value, liquidity has no significant effect on firm value.
Cover JMIEB vol 3 No 2 UNTAR, DPPM
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Cover JMIEB vol 3 No 2
HUBUNGAN ANTARA HUTANG DAN KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA YANG GO PUBLIC TAHUN 2016 – 2018 Haslinda, Silmi; Amalia, Nurul Hikmah; Leon, Farah Margaretha
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v4i1.7415

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji literatur pada penelitian sebelumnya tentang hubungan antara hutang dan kinerja perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang sudah Go Public di Indonesia selama tahun 2016 – 2018. Terdapat 183 perusahaan manufaktur, namun dalam penelitian ini menggunakan 121 perusahaan manufaktur setelah dilakukan purposive sampling. Kinerja perusahaan sebagai variabel dependen diwakili oleh tingkat profitabilitas yang dapat mengukur kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba dari aktiva yang digunakan (dalam hal ini menggunakan nilai ROA dan ROE).Variabel independen dalam penelitian ini diwakili oleh hutang jangka pendek (STD), hutang jangka panjang (LTD), total hutang (TD). Variabel kontrol dalam penelitian ini adalah ukuran perusahaan atau SIZE, GROWTH, GDP dan INFLASI.Dalam penelitian ini menggunakan metode regresi data panel dan uji individu (uji-t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengukuran kinerja berdasarkan nilai ROA, STD, Size, dan inflasi berpengaruh negatif sedangkan TD, growth dan nilai pertumbuhan GDP suatu negara berpengaruh positif. Implikasi dari penelitian ini adalah sebagaireferensi tambahan bagi manajer keuangan dalam hal usaha meningkatkan profitabilitas dan kinerja perusahaan. This study was conducted to examine the literature in previous studies about the relationship between debt and company kinerjance. The sample used in this study is manufacturing companies that are public in Indonesia during 2016 - 2018. There are 183 manufacturing companies, but in this study used 121 manufacturing companies after purposive sampling. Firm’s performance as the dependent variable is represented by the level of profitability that can measure the company's ability to generate profits from the assets used (in this case using the value of ROA and ROE). The independent variable in this study is represented by short-term debt (STD), long-term debt (LTD), total debt (TD). The kontrol variables in this study are company size or SIZE, GROWTH, GDP and INFLATION. In this study using panel data regression methods and individual tests (t-test). The results of this study indicate that kinerjance measurement based on ROA, STD, Size, and inflasification values are negative while TD, growth and GDP growth values in a country affect positively. The implications of this research are as an additional reference for financial managers to increase profitability and firm’s performance.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN Kurniawati, Herni; Rasyid, Rosmita; Setiawan, Fanny Andriani
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v4i1.7497

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh intellectual capital (human capital efficiency, capital employed efficiency, structural capital efficiency) dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi data panel dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling yang menghasilkan jumlah sampel sebanyak 64 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan tahun pengamatan yaitu 2015-2017. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Data diperoleh dari laporan keuangan yang diambil dari www.idx.com. Penelitian ini dibantu dengan program software eviews 9. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Intellectual capital yang diukur dengan Capital employed efficiency (VACA) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur. Pengukuran intellectual capital yang diukur dengan Human capital efficiency (VAHU) berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan. Pengukuran intellectual capital yang diukur structural capital efficiency yang berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan. Dan ukuran perusahaan manufaktur tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.  The purpose of this study aims to determine and analyze the effect of intellectual capital (human capital efficiency, capital employed efficiency, structural capital efficiency) and company size on the company's financial performance. The research method used is panel data regression with purposive sampling technique that produces a total sample of 64 companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). This research was conducted using observation years 2015-2017. The type of data used is secondary data. Data obtained from financial reports taken from www.idx.com. This research was assisted with a software eviews 9. The results of this study prove that Intellectual capital as measured by Capital employed efficiency (VACA) has a significant positive effect on the financial performance of manufacturing companies. Intellectual capital measurement as measured by Human capital efficiency (VAHU) has a positive effect on the company's financial performance. Intellectual capital measurement that is measured structural capital efficiency that affects the company's financial performance. And the size of the manufacturing company has no effect on the company's financial performance.
ANTESEDEN DESTINATION LOYALTY: STUDI EMPIRIS PADA WISATAWAN DOMESTIK CANDI BOROBUDUR Dino Biro Pratama; Vita Briliana
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 6, No 1 (2022): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v6i1.13426

Abstract

Tujuan penelitian untuk menentukan apakah tourism service quality dapat meningkatkan pengaruhnya terhadap destination loyalty melalui destination image dan place identity Candi Borobudur dikalangan wisatawan domestik. Desain penelitian yang digunakan deskriptif dan kausalitas. Metode survei digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data menggunakan instrumentasi online dengan target populasi wisatawan domestik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 244 responden, dan teknik pengumpulan datanya adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan SEM dengan alat uji SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan reliability, dan responsiveness mempengaruhi destination image, dan tourism service quality berpengaruh terhadap destination loyalty melalui destination image, dan place identity mempengaruhi destination loyalty. Namun assurance, tangible facilities, dan empathy tidak mempengaruhi destination image. The purpose of the study was to determine whether tourism service quality can increase its influence on destination loyalty through the destination image and place identity of Borobudur Temple among domestic tourists. The research design used was descriptive and causal. The survey method was used in this study. Data collection using online instrumentation with a target population of domestic tourists. The sample in this study amounted to 244 respondents, and the data collection technique was purposive sampling. This study uses SEM with the SmartPLS 3.0 test tool. The results show that reliability and responsiveness affect destination image, and tourism service quality affects destination loyalty through destination image, and place identity affects destination loyalty. However, assurance, tangible facilities, and empathy do not affect the destination image.

Page 25 of 45 | Total Record : 443

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2024): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2023): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2023): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2022): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 6, No 1 (2022): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 5, No 2 (2021): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 5, No 1 (2021): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 2 (2020): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis More Issue