Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan
Jurnal Diklat Review (Online ISSN: 2598-6449| Print ISSN : 2580-4111) published by Komunitas Manajemen Kompetitif. This journal published thrice in April, Agustus dan December. It contain the articles such as scientific papers (research and non-research), analytical studies, theoretical applications and reviews of management issues. The publication of this journal aims to increase the quantity and quality as well as its spread with the science of communication among the intellectuals, practitioners, students and observers of HR management problems.
Articles
534 Documents
<![CDATA[Peningkatan Pemahaman Masyarakat tentang Ahli Waris Pengganti Berdasarkan Kompilasi Hukum Islam (KHI) di Kecamatan Kerinci Kanan Kabupaten Siak ]]>
<![CDATA[Azani, Muhammad]]>;
<![CDATA[Basri, Hasan]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 5 No. 3 (2021): Inovasi Pelatihan, Pemberdayaan, dan Adaptasi Masyarakat pada Masa Pandemi ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v5i3.819
<![CDATA[Adapun hasil pengabdian kepada masyarakat adalah sebagai berikut: 1) Peserta dapat memahami hukum waris secara umum dan ahli waris pengganti yang diatur dalam hukum Islam. Rata-rata pemahaman peserta setelah diberikan penyuluhan hukum adalah 80% yang diperoleh dari kuesioner. Materi yang dipahami peserta adalah bagian ahli waris, subyek ahli waris, hambatan memperoleh hak waris, dan ahli waris pengganti. 2) Masyarakat di Kecamatan Kerinci Kanan menganggap bahwa ahli waris yang meninggal lebih awal dari ahli waris tidak dapat digantikan oleh anak ahli waris. Bahwa berdasarkan Pasal 185 ayat (1) KHI kedudukan ahli waris dapat digantikan oleh keturunannya, baik laki-laki maupun perempuan. 3) Bagian ahli waris pengganti diatur dalam Pasal 185 ayat (2) “Bagian ahli waris pengganti tidak boleh melebihi bagian ahli waris yang sama dengan yang digantikan”. Yang dimaksud dengan persamaan adalah meliputi tempat, kedudukan dan hak tanpa batas dan tanpa diskriminasi antara laki-laki dan perempuan, sehingga ahli waris pengganti menempati kedudukan orang tuanya secara mutlak. Penggantian tempat berarti menggantikan tempat orang tuanya, dan penggantian derajat berarti mengganti derajat laki-laki dengan laki-laki dan derajat perempuan dengan perempuan, sedangkan penggantian hak berarti mengganti hak sesuai dengan hak orang tuanya. 4) Jangkauan Garis Hukum Penggantian ahli waris hanya dilakukan dalam garis lurus ke bawah, itupun jika ahli waris hanya antara anak dan cucu. Permohonan yang lebih luas terhadap garis kesamping dapat diterapkan dengan syarat mendapat persetujuan dari ahli waris lain yang bagiannya akan dikurangi. Jangkauan penggantian ahli waris meliputi seluruh garis hukum, baik ke bawah maupun ke samping. Sebagaimana dipahami bahwa sistem pewarisan KHI bersifat bilateral, maka akibat hukumnya adalah tidak adanya pembedaan kedudukan antara laki-laki dan perempuan dalam suatu garis hukum.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Polyester pada PT. Asia Forestama Raya Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Erti, Lili]]>;
<![CDATA[Murnawati, Murnawati]]>;
<![CDATA[Tasril, Tasril]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 5 No. 3 (2021): Inovasi Pelatihan, Pemberdayaan, dan Adaptasi Masyarakat pada Masa Pandemi ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v5i3.852
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Polyester Pada PT.Asia Forestama Raya Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Departemen Polyester pada PT.Asia Forestama Raya Pekanbaru yang berjumlah 53 orang, teknik yang digunakan adalah teknik sensus karena jumlah populasi tidak terlalu banyak maka seluruh populasi dijadikan sampel. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa kualitatif yaitu menggunakan persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh disiplin dan kompensasi bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Departemen Polyester pada PT.Asia Forestama Raya Pekanbaru. Koefisien determinasi sebesar 97,50%, sedangkan sisanya 2,50% yang dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan, dan hal ini terlihat dari hasil uji hipotesis dimana nilai t- hitung variabel disiplin (X1) yaitu 3.656 dengan nilai t-tabel 2,008 dan taraf sig 0,001 sehingga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Polyester pada PT.Asia Forestama Raya Pekanbaru, begitu pula dengan variabel kompensasi (X2) dengan nilai t- hitung yaitu 26.038 dan nilai t-tabel 2,008 dengan taraf sig 0,000 lebih kecil dari pada tingkat keyakinan 0,05. Hal ini menyebabkan Hi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Polyester pada PT.Asia Forestama Raya Pekanbaru dan berpengaruh positif. Kata Kunci: Disiplin, Kompensasi dan Kinerja Karyawan]]>
<![CDATA[Studi Deskriptif tentang Persepsi Mahasiswa terkait dengan Inovasi yang dapat Dilakukan Penyelenggara Pendidikan Tinggi ]]>
<![CDATA[Andrew, Richard]]>;
<![CDATA[Claudia, Michelle]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 6 No. 1 (2022): Penguatan Kapasitas Masyarakat melalui Inovasi Pelayanan, Pendidikan, dan Pembe ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v6i1.627
<![CDATA[Nowadays, higher education administrators faced high global challenges and this situation similar with the other business and social sectors. All of those administrators must prepare solutions and innovations to sustain in post-normalization era. This research objective is to find the urgency of innovation as general for higher education academic and non-academic environments. The research used descriptive analysis method and took 145 samples from Universitas Tarumanagara students. There are plenty of innovation in this research such as marketing, digital infrastructure, learning process, curriculum, student organization, education administration and education facilities. Overall, research findings explain the big benefit of education innovation for the sustainable development of higher educations.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pemberdayaan, Green Innovation, Keunggulan Bersaing, dan Kinerja Pemasaran UKM Kabupaten Buleleng ]]>
<![CDATA[Jiwa, IDN Arta]]>;
<![CDATA[Arnawa, Gede]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 6 No. 1 (2022): Penguatan Kapasitas Masyarakat melalui Inovasi Pelayanan, Pendidikan, dan Pembe ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v6i1.763
<![CDATA[Peningkatan kinerja UKM berdampak positif terhadap peningkatan pendapatan serta penyerapan tenaga kerja. Kinerja unggul bersumber dari teknologi dan sumber daya yang menciptakan keunggulan daya saing inovasi. Pelaku UKM dengan dukungan program pemberdayaan, diharapkan melakukan inovasi berdasarkan kearifan lokal (green innovation) agar mempunyai keunggulan bersaing sehingga dapat mempertahankan kinerja usaha kedepannya. Hasil penelitian inovasi dalam meningkatkan kinerja pemasaran banyak dilakukan pada skala usaha besar, akan tetapi masih kurang dilakukan usaha kecil. Penelitian bertujuan menjelaskan pengaruh parsial dan simultan green innovation, keunggulan bersaing dan pemberdayaan terhadap kinerja pemasaran. Metode penelitian kuantitatif dengan pengambilan data melalui kuisioner dengan sampel 43 responden, analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian secara parsial keunggulan bersaing dan pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran, akan tetapi green innovation berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pemasaran. Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan green innovation, keunggulan bersaing dan pemberdayaan terhadap kinerja pemasaran UKM.]]>
<![CDATA[Pengaruh Persepsi Pelaku UMKM dan Sosialisasi SAK EMKM Terhadap Laporan Keuangan Berbasis SAK EMKM (Studi Kasus Pada UMKM berlokasi di Sentra Rajut Binong Jati) ]]>
<![CDATA[Winarso, Eddy]]>;
<![CDATA[Kustinah, Siti]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 6 No. 1 (2022): Penguatan Kapasitas Masyarakat melalui Inovasi Pelayanan, Pendidikan, dan Pembe ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v6i1.775
<![CDATA[Penelitian in bertujuan untuk mengetahui bagaiaman pengaruh persepsi pelaku UMKM dan Sosialisasi SAK EMKM terhadap laporan keuangan berbasis SAK EMKM yang berlokasi di Sentra Rajut Binong Jati Bandung. Faktor yang diuji adalah persepsi pelaku UMKM dan Sosialisasi SAK EMKM sebagai variabel independen dan Laporan Keuangan berbasis SAK EMKM sebagai variable dependen. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi adalah pelaku UMKM di Sentra Rajut Binong Jati sejumlah 200 unit usaha dengan menggunakan teknik penarikan sampling adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling diperoleh sample peneltian berjumlah 67 unit usaha. Metode analisis adalah analisis regresi linier berganda dengan taraf signifakansi sebesar 10%. Pengolahan data menggunakan statistical Package for Sosial Sciences (SPSS) ver 25.00. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa persepsi pelaku UMKM dan sosialisasi SAK EMKM berpengaruh terhadap laporan keuangan berbasis SAK EMKM sebesar 61,90%, sisanya sebesar 38,10% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti]]>
<![CDATA[Evaluasi Penyelenggaraan Pelatihan Jarak Jauh Tata Naskah Dinas di Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin: Analisis Model Kirkpatrick Level 1 ]]>
<![CDATA[Amalia, Jadwa]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 6 No. 1 (2022): Penguatan Kapasitas Masyarakat melalui Inovasi Pelayanan, Pendidikan, dan Pembe ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v6i1.777
<![CDATA[This article describes the results of research on participants' assessments of the organizers and facilitators involved in PJJ Tata Naskah Dinas in the Kankemenag Kab. Barito Utara organized by BDK Banjarmasin. This study used a survey method with 30 respondents. Data were collected using a questionnaire with a Likert scale and processed using descriptive statistical techniques. The results obtained indicate that the highest average score for the assessment of the facilitator is in the statement item regarding the ethics and attitudes of the facilitators and the language used, while the lowest average score is in the statement item regarding the achievement of the learning objectives and the learning methods used. For the assessment of the organizers, the highest average value was in the item of the benefit obtained by the participants, while the lowest average value was in the statement item regarding the learning management system (LMS) facility used.]]>
<![CDATA[Sosialisasi Pengelolaan Keuangan Rumah Tangga dengan Prinsip 50-30-10-10 Untuk Peningkatan Masyarakat Mandiri Pada Ibu-Ibu PKK RT 04 /RW 10 Kelurahan Air Dingin, Kecamatan Bukit Raya - Pekanbaru ]]>
<![CDATA[Indarti, Indarti]]>;
<![CDATA[Apriliyani, Ika Berty]]>;
<![CDATA[Zaharman, Zaharman]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 6 No. 1 (2022): Penguatan Kapasitas Masyarakat melalui Inovasi Pelayanan, Pendidikan, dan Pembe ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v6i1.803
<![CDATA[Kegiatan pengabdian masyarakat merupakan salah satu komponen dalam Tridharma Perguruan Tinggi. Oleh karena setiap dosen memiliki kewajiban untuk melakukan pengabdian kepada masyarakat. Pengabdian yang dilakukan dalam proposal ini adalah pelatihan pengelolaan keuangan keluarga di wilayah kelurahan Air Dingin, kecamatan Bukit Raya pekanbaru Riau. Keluarga merupakan lini terkecil dalam mendukung pembangunan suatu negara. Negara dapat berjalan dengan baik apabila seluruh warga negaranya memiliki ekonomi keluarga yang kuat. Oleh karena itu pengabdian ini berfokus pada peningkatan kemampuan pengelolaan keuangan keluarga melalui pelati- han pengelolaan keuangan. Selain itu, kegiatan pengabdian ini juga memiliki tujuan untuk mendukung program pemerintah melalui Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dalam perencanaan keuangan keluarga. Adapun sasaran pada pengabdian masyarakat ini adalah warga di Kelurahan Air Dingin, kecamatan Bukit Raya pekanbaru Riau. Program pengabdian ini dilaksanakan selama kurun waktu lebih kurang 3 bulan. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah penyampaian materi tentang pengelolaan keuangan keluarga. Untuk kegiatan pengabdian selanjutnya diharapkan mampu memberikan pelatihan yang berkelanju- tan yang memicu semangat ibu rumah tangga untuk menghasilkan pendapatan sendiri demi meningkatkan kesejahteraan kehidupan keluarganya.]]>
<![CDATA[PkM. Pemanfaatan Kulit Nenas Menjadi Pupuk Kompos ]]>
<![CDATA[Lubis, Nurhayani]]>;
<![CDATA[Hardi, Hardi]]>;
<![CDATA[Siregar, Inova Fitri]]>;
<![CDATA[Maryanti, Sri]]>;
<![CDATA[Nofrizal, Nofrizal]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 6 No. 1 (2022): Penguatan Kapasitas Masyarakat melalui Inovasi Pelayanan, Pendidikan, dan Pembe ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v6i1.809
<![CDATA[Nanas merupakan produk pertanian yang sangat diminati oleh masyarakat. Kabupaten Kampar merupakan salah satu sentra nanas di Provinsi Riau. Tingginya potensi perkebunan nanas di Kabupaten Kampar menjadikan nanas sebagai buah primadona di daerah tersebut. Namun, selama ini pemanfaatan nanas hanya untuk daging buahnya saja. Kulit nanas masih dibuang dan menjadi salah satu penyumbang volume sampah di Kabupaten Kampar. Oleh karena itu, tim dari unilak bekerjasama dengan mitra yaitu Bank Sampah Pandau Jaya yang berada di Kabupaten Kampar mencoba mengolah kembali kulit nanas menjadi kompos.]]>
<![CDATA[Mengembangkan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Rumah Tanjak Riau di Kota Pekanbaru (Studi Kasus Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru) ]]>
<![CDATA[Amin, Mauliyanna M]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 6 No. 1 (2022): Penguatan Kapasitas Masyarakat melalui Inovasi Pelayanan, Pendidikan, dan Pembe ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v6i1.833
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan mengenai perkembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) pada Rumah Tanjak Riau di Kota Pekanbaru melalui fasilitasi pihak eksternal dan potensi internal pada kelompok usaha. Penelitian ini menggunakan tata kelola organisasi jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Usaha Kecil dan Menengah (UMKM) pada Rumah Tanjak Riau di Kota Pekanbaru terdiri dari Transparansi dimana transparansi sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi, dalam Partisipasi dan Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru mempunyai tanggung jawab dalam Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) terutama pada Rumah Tanjak Riau termasuk tanggungjawab terhadap kinerja pegawai disemua bagian di Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru, serta Koordinasi di setiap unit terkait dalam rangka peningkatan Pengembangan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) pada Rumah Tanjak Riau di Kota Pekanabaru telah dilakukan oleh Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru. Faktor-faktor yang mempengaruhi Pengembangan Usaha Mikro, Kecil dan Mengengah (UMKM) pada Rumah Tanjak Riau di Kota Pekanbaru terdiri dari Faktor Pertentangan Tujuan, Faktor Komunikasi, Faktor pertentangan yang didiamkan, Faktor kerjasama, Faktor Persaingan, Faktor Pengambilan Keputusan, Faktor Tanggapan terhadap perubahan serta dalam upaya yang meningkatkan motivasi dapat dilakukan adalah dengan mengoptimalkan kinerja staf.]]>
<![CDATA[Pelatihan E-Commerce Untuk Meningkatkan Pendapatan Melalui Daring Bagi Pemuda Rumbai dan UMKM Muda ]]>
<![CDATA[Aznuriyandi, Aznuriyandi]]>;
<![CDATA[Putri, Dwika Lodia]]>;
<![CDATA[Nurmansyah, Nurmansyah]]>
<![CDATA[ Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 6 No. 1 (2022): Penguatan Kapasitas Masyarakat melalui Inovasi Pelayanan, Pendidikan, dan Pembe ]]>
Publisher : <![CDATA[Komunitas Manajemen Kompetitif ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35446/diklatreview.v6i1.846
<![CDATA[Di dalam melakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dengan menggunakan daring. Dimana kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini memberikan pelatihan terhadap peserta tentang pelatihan E-Commerce untuk meningkatkan pendapatan melalui Daring Bagi Pemuda Rumbai dan UMKM muda. Pelatihan pemanfaatan TI khususnya e-commerce dalam memperluas pangsa pasar yang sangat dibutuhkan bagi Pemuda Rumbai dan UMKM khususnya, yang mampu bersaing dalam bisnis global saat ini. Dengan memanfaatkan e-commerce promosi dan penjualan dapat dilakukan keseluruh dunia tanpa batasan waktu dan dengan biaya yang sangat rendah dari pada promosi secara konvensional. Tujuan dari pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk menerapkan e-commerce terhadap penjualan aneka produk UMKM yang ada dengan maksud mengenalkan dan meningkatkan omset penjualannya, sedangkan metode yang digunakan adalah dengan menggunakan metode parsitipatif, penyuluhan, pendampingan dan pelatihan. Hasil yang diperoleh dari pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini yaitu dengan adanya bantuan pelatihan dan aplikasi e-commerce dapat meningkatkan motivasi bagi mitra untuk melaksanakan pemasaran terhadap produknya supaya omsetnya meningkat]]>
