cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agung Edi Rustanto
Contact Email
agungedirustanto75@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
uppm.poltek@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta pusat,
Dki jakarta
INDONESIA
JURNAL LENTERA BISNIS
Published by Politeknik LP3I Jakarta
ISSN : 22529993     EISSN : 2598618X     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Lentera Bisnis (ISSN 2252-9993, e-ISSN 2598-618X) ini merupakan jurnal ilmiah berkala yang terbit berdasarkan kaidah jurnal ilmiah ditujukan untuk mempublikasikan karya ilmiah hasil penelitian, pengembangan dan studi pustaka di bidang ilmu administrasi bisnis meliputi peminatan ilmu bisnis.
Arjuna Subject : -
Articles 633 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Harga dan Pelayanan terhadap Kepuasan Mahasiswa pada Politeknik LP3I Jakarta Nita Ariska
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 8, No 1 (2019): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v8i1.265

Abstract

This study aimed to find out how much price influences student of LP3I Polytechnic Jakarta Kramat Campus satisfaction, how much service influences' student of LP3I Polytechnic Jakarta Kramat Campus satisfaction and know how much the price and service influence student of LP3I Polytechnic Jakarta Kramat Campus satisfaction. This study uses a correlation method to see how much influence the independent variables and dependent variables influence. The research polls are level 2 students in the Administration Business Study Program, Computer Informatics, Informatics Engineering, Accounting Computerization, Office Administration of LP3I Polytechnic Jakarta (100 people). Each respondent is given 80 questions using a Likert scale. Based on the results of data management shows that the influence of prices partially has a significant effect on Student satisfaction. This shows that prices influence the satisfaction of LP3I Polytechnic students in Jakarta. Price levels, discount and payment methods affect student satisfaction. The effect of prices partially has a significant effect on student satisfaction. While the effect of service simultaneously has a significant and positive effect on student satisfaction. This shows that together prices and will affect student satisfaction at LP3i Polytechnic Campus Kramat. Where if prices and services are in accordance with student expectations, students will get satisfaction and vice versa.Key Word : price, service, satisfication
PENGARUH KECERDASAN INTRAPERSONAL TERHADAP MINAT WIRAUSAHA MAHASISWA POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS JAKARTA UTARA Agung Edi Rustanto
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 2, No 1 (2013): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v2i1.116

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kecerdasan Intrapersonal terhadap Minat Wirausaha Mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui besarnya  pengaruh kecerdasan intrapersonal terhadap minat wirausaha mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara dan mengetahui indikator kecerdasan intrapersonal yang dominan berpengaruh terhadap minat wirausaha mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara. Metode yang dilakukan dalam penelitin ini yaitu metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara berjumlah 400 dan teknik sampling yang digunakan yaitu dengan s random sampling yang menghasilkan sample sebanyak 80 mahasiswa. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner dan analisis data yang digunakan yaitu regresi sederhana.Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan kecerdasan intrapersonal terhadap minat wirausaha. Terdapat korelasi positif antara kecerdasan intrapersonal terhadap minat wirausaha yang ditunjukkan oleh koefisien korelasi (R) sebesar 0.871 (sangat tinggi). Indikator kecerdasan intrapersonal yang memiliki pengaruh paling besar pengaharapan diri sendiri dengan jumlah 274.Keyword : Kecerdasan Intrapersonal, wirausaha, Minat dan Pengaruh
EVALUASI PEMBELAJARAN MATAKULIAH KEWIRAUSAHAAN BERBASIS PROYEK PADA POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS PASAR MINGGU Edi Wahyu Wibowo
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.35

Abstract

Kewirausahan adalah kemampuan kreatif dan inovatif yang dijadikan dasar, kiat, dan sumber daya untuk mencari peluang menuju sukses. Inti dari kewirausahaan adalah kemampuan untuk menciptakan seuatu yang baru dan berbeda melalui berpikir kreatif dan bertindak inovatif untuk menciptakan peluang dalam menghadapi tantangan hidup. Salah satu strategi pembelajaran Kewirausahaan  yang dapat membantu mahasiswa agar memiliki kreativitas berfikir, pemecahan masalah, dan interaksi serta membantu dalam penyelidikan yang mengarah pada penyelesaian masalah-masalah nyata adalah project-based learning (PBL) atau pembelajaran berbasis proyek. Evaluasi Pembelajaran Matakuliah Kewirausahaan berbasis proyek (Target Profit) pelaksanaan dengan menggunakan metode Objective Oriented Approach yang dipopulerkan oleh Tyler. Tujuan pembelajaran matakuliah Kewirausahaan pada Politeknik LP3I Kampus Pasarminggu yaitu 30% Lulusan mahasiswa menjadi pengusaha / mencapai Target Profit lebih dari Rp. 500.000,- selama semester 2 maka didapat hasil secara keseluruhan dari total 109 mahasiswa maka sebanyak sebanyak 58 mahasiswa (53%) mencapai target profit dan 51 Mahasiswa (45%) tidak mencapai target profit, hanya program pendidikan Informatika saja yang tidak mencapai target profit, jika ditelusuri maka dari gender / jenis kelamin laki-laki untuk program pendidikan informatika Komputer kurang dapat menerima pembelajaran berbasis proyek.  Pembelajaran matakuliah Kewirausahaan berbasis Proyek dapat terus dijalankan di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Pasarminggu, dengan memberikan kombinasi strategi pembelajaran khusus untuk program pendidikan Informatika Komputer seperti strategi  Collaborative Learning.Kata kunci : Kewirausahaan, Project Based Learning, Evaluasi Pembelajaran
MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN ANALISA BALANCE SCORECARD (STUDI KASUS PADA PT X JAKARTA) Siswandi Siswandi
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 7, No 1 (2018): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v7i1.218

Abstract

ABSTRACTIn the face of an increasingly complex business environment such as currently requirred method of performance measurement that can assess the company’s performance accurately and comprehensively. In this case the method can be used is the Balance Scorecard. Balance Scorecard is a performance measurement tool that combines measures of financial and non financial performance. Balance Scorecard measures the performance from four perspective, namely learnig and growth perspective, internal business process perspective, customer perspective, and financial perspective.The research was conducted by using data in 2015-2016 at PT  X  to analyze the financial perspective, while for other perspectives analyzed through calculation questionnaire. The population in this study is to customers and employees of PT X   whereas samples taken each is 100 respondents for the employees and the 100 respondents to the customer. Questionnaire have been tested for validity and reliability. Indicator used in this study consisted of ROI, profit margin, operating ratio, customer satisfaction, innovation, and employee satisfaction. From the results of the analysis conducted, it is known that the performance of PT X is pretty good overall. In the financial perspective indicators ROI, profit margin, and operating ratio has shown considerable performance. For the customer perspective showed a good performance in the presence of customer satisfaction that is quite satisfactory. On the internal business perspective, companies can already do agood innovation. And for learning and growth perspective shows the level of employee satisfaction that is quite satisfactory. From the study’s data can be concludeed that by using the Balance Scorecard to provide a more structured and comprehensive.  Keywords: Balanced Scorecard, performance measurement
HUBUNGAN ANTARA KEMANDIRIAN BELAJAR DAN LINGKUNGAN BELAJAR DENGAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA PRODI PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN ANGKATAN 2010 FIS-UNY Nanik Alfiyah
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 4, No 2 (2015): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v4i2.100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kemandirian belajar dan lingkungan belajar dengan prestasi belajar mahasiswa Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran angkatan 2010 FIS-UNY.Penelitian ini adalah penelitian jenis Ex Post Facto. Responden penelitian adalah mahasiswa Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran angkatan 2010 FIS-UNY berjumlah 86 mahasiswa yang seluruhnya diambil sebagai subyek penelitian. Pengumpulan data kemandirian belajar dan lingkungan belajar dilakukan dengan menggunakan metode angket, sedangkan data prestasi belajar mahasiswa diperoleh dari data sekunder yaitu nilai IPK semester 3. Uji coba instrumen dilaksanakan pada mahasiswa Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran angkatan 2009 FIS-UNY berjumlah 30 mahasiswa. Uji validitas dilakukan dengan menggunakan korelasi Product Moment  dari Pearson dan uji reliabilitas menggunakan rumus Cronbach Alpha. Untuk mengetahui hubungan antara kemandirian belajar dan lingkungan belajar dengan prestasi belajar mahasiswa digunakan analisis korelasi Product Moment. Sedangkan untuk mengetahui hubungan antara kemandirian belajar dan lingkungan belajar secara bersama-sama dengan prestasi belajar mahasiswa digunakan analisis korelasi ganda dengan tingkat signifikansi hasil analisis sebesar 5%.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1) Terdapat hubungan positif antara Kemandirian Belajar dengan Prestasi Belajar mahasiswa Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran angkatan 2010 FIS-UNY yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi rx1y sebesar 0,653 dan rtabel  0,213 (rx1y > rtabel 5%). 2)Terdapat hubungan positif antara Lingkungan Belajar dengan Prestasi Belajar mahasiswa Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran angkatan 2010 FIS-UNY yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi rx2y sebesar 0,586 dan rtabel  0,213 (rx1y > rtabel 5%). 3) Terdapat hubungan positif antara Kemandirian Belajar dan Lingkungan Belajar secara bersama-sama dengan Prestasi Belajar mahasiswa Prodi Pendidikan Administrasi Perkantoran angkatan 2010 FIS-UNY yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi ganda ( sebesar 0,726 dan  Fhitung sebesar 46,279.Kata Kunci : Kemandirian Belajar, Lingkungan Belajar, Prestasi Belajar.
KEBERHASILAN PENEMPATAN KERJA BERDASARKAN PADA KECERDASAN INTELEKTUAL (IQ) DAN MOTIVASI DIRI DI POLITEKNIK LP3I JAKARTA Rahayu Tri Utami; rahmi rosita
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 8, No 1 (2019): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v8i1.264

Abstract

Placement is a very decisive process in getting employees in accordance with what is needed by the company, because the right placement of employees in a position will be able to assist the company in achieving the expected goals. The method used in this method is an evaluation research method which means "decision making process, which is to compare an event, activity, product with predetermined standards and programs. Evaluation as a research means that it will function to explain the phenomenon (Riduwan (2004: 53). Because the value of t arithmetic t value of t table or 4,645 ≥ 1.65, then Ho is rejected, meaning intellectual intelligence really has a significant effect on work placement. Because the value of t count ≥ value of t table or 2.168 ≥ 1.65, then Ho is rejected, meaning self-motivation really has a significant effect on work placement. The magnitude of the effect simultaneously between the variables of intellectual intelligence (X1) and self-motivation (X2) on work placement (Y) is classified as moderate. While contributing together (simultaneous) variables X1, X2 to Y = R2 x 100% or 0.4222 x 100% = 17.8% while the remaining 49.4% is determined by other variables. Then regarding the ups and downs or the size of the work placement can be predicted through the regression equation Y = 22.42 + 0.410X1 + 0.455X2Key Words: occupation, intellectual intelligence (IQ), self motivation
ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA PT AT INDONESIA DI KARAWANG Taufik Akbar; Slamet Slamet
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 6, No 1 (2017): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v6i1.171

Abstract

Artikel ini mengenai Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Kontrak pada PT AT Indonesia di Karawang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hambatan dan solusi mengatasi masalah kedisplinan kerja pada karyawan kontrak departemen machining. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif dengan teknik interview, observasi dan pengumpulan dokumentasi. Setelah melakukan analisis dan pembahasan masalah, penulis menyimpulkan bahwa disiplin kerja karyawan kontrak rendah dapat dilihat dari tanpa keterangan (TK), sakit, terlambat, pulang sebelum waktunya dan tidak melakukan absensi masuk atau absensi pulang. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Karyawan Kontrak, Sanksi
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I BANDUNG D Purnomo
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 1 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v5i1.64

Abstract

Achievement of the employee's performance will usually be preceded by a prior job satisfaction, is not uncommon satisfaction resulting from the spirit of the work as a source of motivation combined with the competence of employees who bersangkutan.Penelitian is intended to identify and assess the motivation and competencies possessed by the employee, the amount of influence both these variables to work satisfaction and job satisfaction impact on the performance of employees indicated.There needs to be a fourth measurement variables in this study at the Polytechnic LP3I Bandung, the postscript was established to eradicate the existence of unemployment in Indonesia. Measurement as outlined in this study, conducted by the method deskriprif verification with proportional cluster sampling technique of random sampling.Based on the study, showed that there is influence of motivation terhdadap job satisfaction for 78,8%, there is the influence of competence terhdadap job satisfaction for 20,8%, job satisfaction affect the performance of 84,4%Keyword : MOTIVATION, COMPETENT, WORK SATISFACTION
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ARKA MAHESA PRATAMA DI JAKARTA SELATAN salis rabindra ishaya
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 6, No 2 (2017): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v6i2.191

Abstract

ABSTRACT This study was conducted to determine how much Effect of Motivation on Employee Productivity PT. Arka Mahesa Pratama. This study uses regression kauntitatif using the formula to see Effect of Motivation on Employee Productivity PT. Arka Mahesa Pratama. The study population was only staff employees who work in PT. Arka Mahesa Pratama totaling 40 people and sampled in this study as many as 35 people. With the technique of sampling using a questionnaire, each respondent was given as many as 20 questions using a Likert scale. The results of data processing show that Influence Motivation on Employee Productivity PT. Arka Mahesa Pratama is strong, it means that relations between the two variables are significant at a strong degree of confidence. This shows that the higher the motivation gained more and more satisfied employees. Keywords: Motivation, Productivity, Employee
ANALISIS KONFLIK KONI DAN KOI TERKAIT TUGAS DAN FUNGSI BERDASARKAN UU NO. 3 TAHUN 2005 MENGENAI SISTEM KEOLAHRAGAAN NASIONAL Boy Anugerah; Amar Ahmad
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 6, No 1 (2017): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v6i1.162

Abstract

This study described about conflict between KONI and KOI related to task and function according to UU No. 3 Year 2005 about National Sport System. This study described about causes of regulation publishment, causes of conflict, type of conflict, the conflict’s impacts, managements and also constraints in solving the conflict. This study is qualitative research whose descriptive design.Result of this study is this conflict can be categorized as inter organizational conflict whose horizontal character. Sources of conflict are structure of organization, regulation, and also budgeting. According to Dahrendorf’s theory, conflict between two organizations had structural sources such as the question of power legitimacy. However, every conflict has a change.This research gave several recommendations in managing conflict. First of all, part of society, including the organization that involved in conflict, proposed a revise toward UU. No. 3 Year 2005 through Judicial Review Process in Constitutional Court (MK). Second, standing on UU No. 3 Year 2005 but doing synchronization and coordination way in derivative regulation. Third, publishing a new regulation that rules about sending of athletes to international events including making same qualification and same standard both sending and evaluation. This research also recommend  to make target of change and using behavioral strategy to convert the conflict.Key Words: Conflict, Change, Regulation.

Page 3 of 64 | Total Record : 633

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 3 (2025): JURNAL LENTERA BISNIS, SEPTEMBER 2025 Vol. 14 No. 2 (2025): JURNAL LENTERA BISNIS, MEI 2025 Vol. 14 No. 1 (2025): JURNAL LENTERA BISNIS, JANUARI 2025 Vol. 13 No. 3 (2024): JURNAL LENTERA BISNIS, SEPTEMBER 2024 Vol. 13 No. 2 (2024): JURNAL LENTERA BISNIS, Mei 2024 Vol. 13 No. 1 (2024): JURNAL LENTERA BISNIS, Januari 2024 Vol. 12 No. 3 (2023): JURNAL LENTERA BISNIS, September 2023 Vol 12, No 2 (2023): JURNAL LENTERA BISNIS, MEI 2023 Vol 12, No 1 (2023): JURNAL LENTERA BISNIS, Januari 2023 Vol 11, No 3 (2022): JURNAL LENTERA BISNIS, September 2022 Vol 11, No 2 (2022): JURNAL LENTERA BISNIS, Mei 2022 Vol 11, No 1 (2022): JURNAL LENTERA BISNIS, Januari 2022 Vol 10, No 3 (2021): JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 10 No. 3 (2021): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 10, No 2 (2021): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 10, No 1 (2021): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 9, No 2 (2020): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 9, No 1 (2020): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 8, No 2 (2019): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 8, No 1 (2019): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 7, No 2 (2018): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 7, No 1 (2018): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 6, No 2 (2017): JURNAL LENTERA BISNIS Vol. 6 No. 2 (2017): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 6, No 1 (2017): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 1 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 4, No 2 (2015): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 4, No 1 (2015): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 3, No 1 (2014): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 2, No 1 (2013): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 1, No 2 (2012): JURNAL LENTERA BISNIS Vol 1, No 1 (2012): JURNAL LENTERA BISNIS More Issue