cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Indi Ramadhani
Contact Email
indiramadhani@unsil.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jem@unsil.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota tasikmalaya,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen
Published by Universitas Siliwangi
ISSN : 24772275     EISSN : 26857057     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ekonomi Manajemen (P-ISSN: 2477-2275, E-ISSN: 2685-7057) merupakan peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah dalam bidang ilmu-ilmu ekonomi manajemen dan bisnis yang meliputi bidang manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran yang dikelola dan diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi secara periodik dua kali dalam setiap volume.
Arjuna Subject : -
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 3, No 2 (2017): November 2017" : 8 Documents clear
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT BPR GUNUNG SLAMET CILACAP Nurul Hasanah; Satrio Agung Kurniawan
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 3, No 2 (2017): November 2017
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v3i2.335

Abstract

ABSTRACTThe research is entitled “Analysis of Factors Influencing Employees’ Performance at the PT BPR Gunung Slamet, Cilacap”.  The objective of the research is to analyze the enfluense of organization culture, organizational commitment, and work experience upon job performance of employees’ working at the PT BPR Gunung Slamet, Cilacap. The proposed hypothesis is organization culture, commitment organizational, and work experience in parsial influences employees’ performance.  Instrument of analysis employed in the research is multiple linear regression and determination coefficient.Keywords:Organization Culture;Commitment Organizational;Work Experience;Work Achievement. Penelitian ini mengambil judul “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Karyawan Pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap”. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk Mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi , komitmen organisasi, dan pengalaman kerja secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap. Hipotesis yang dikemukakan adalah: Satu, Budaya Organisasi Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap; Dua, Komitmen Organisasi Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap; Tiga, Pengalaman Kerja Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT BPR Gunung Slamet Cilacap. Analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini adalah Analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi.Kata Kunci: Budaya Organisasi; Komitmen Organisasi; Pengalaman Kerja; Prestasi Kerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN WIRAUSAHA, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS USAHA BORDIR DI KECAMATAN KAWALU KOTA TASIKMALAYA Masitoh, Noneng; Herdiana, Heri
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 3, No 2 (2017): November 2017
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v3i2.332

Abstract

This study aims to determine how the influence of leadership style, motivation and environment to work productivity at embroidery business in Kecamatan Kawalu Tasikmalaya City, either partially or simultaneously. Research method which used is Deskriptif Survey with 51 sample of people from 105 people of population. Conceptually hypothesis testing by using path analysis. To test the hypothesis partially using T test, and testing simultaneously by using F test. The result of hypothesis testing resulted that leadership style, motivation and work environment have significant effect to work productivity. Great influence of leadership style 16,53%, motivation 21,14% and work environment 28,66% to work productivity, the rest equal to 33,7% need follow-up research means there are other factors that can influence work productivity of embroidery.Keywords:Leadership style; motivation; work enviroment. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan terhadap produktivitas kerja pada usaha bordir di Kecamatan Kawalu Kota Tasikmalaya, baik secara parsial maupun simultan.Metode penelitian yang digunakan adalah Desktiptif Survei dengan sampel sebesar 51 orang dari Populasi 105 orang.Secara konseptual pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Untuk pengujian hipotesis secara parsial menggunakan uji t, dan pengujian secara simultan dengan menggunakan uji F.Hasil pengujian hipotesis diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja . Besar pengaruh gaya kepemimpinan 16,53%, motivasi 21,14% dan Lingkungan kerja 28,66 % terhadap roduktivitas kerja, sisanya sebesar 33,7% perlu penelitan lanjutan artinya ada factor lain yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja bordir.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan wirausaha; Motivasi; Lingkungan kerja; Produktivitas.
PENGARUH RASIO KREDIT MACET DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN BANK PERKREDITAN RAKYAT Budiman, Asep; Fadillah, Adil Ridlo
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 3, No 2 (2017): November 2017
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v3i2.333

Abstract

This study aims to determine the effect of the ratio of bad debts to the financial performance of BPR and to know the effect of liquidity on the financial performance of rural banks. This study is intended to obtain certainty about the factors that are suspected to affect the financial performance of banks. The subject of this research is BPR because BPR is the bank closest to SME. The ratio of non performing loans is measured by NPL, liquidity is measured by LDR and financial performance is measured by ROE. The period of this study from 2011 to 2016 with quarterly data using multiple regression. The results showed that NPL did not affect the financial performance of BPR and LDR have a positive effect on the financial performance of BPR.Keywords:NPL; LDR; ROE. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio kredit macet terhadap kinerja keuangan BPR serta mengetahui pengaruh likuiditas terhadap kinerja keuangan BPR. Penelitian ini dimaksudkan untuk memperoleh kepastian mengenai faktor-faktor yang diduga berpengaruh terhdap kinerja keuangan bank. Subjek penelitian ini adalah BPR dikarenakan BPR adalah bank yang paling dekat dengan UKM. Rasio kredit macet diukur dengan NPL, likuiditas diukur dengan LDR dan kinerja keuangan diukur dengan ROE. Periode penelitian ini dari tahun 2011 sampai 2016 dengan data triwulanan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NPL tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan BPR dan LDR berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan BPR.Kata Kunci: NPL; LDR; ROE.
ANALISIS KINERJA REKSA DANA PENDAPATAN TETAP, REKSA DANA SAHAM, DAN REKSA DANA CAMPURAN (STUDI DI BURSA EFEK INDONESIA – BEI) Tedi Rustendi
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 3, No 2 (2017): November 2017
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v3i2.329

Abstract

This study aims to determine the differentiation of the performance of fixed income mutual funds, equity mutual funds, and mix mutual funds of aspects of real returns. Studies conducted in the Indonesia Stock Exchange – IDX for longitudinal data in 2013 at the condition of macroeconomic weakened by indications the high inflation rate, followed by the increase in the BI rate, the weakening of the rupiah on the US Dollar, and the issue of debt Cailing and tapering off planned by the FED, Data were analyzed descriptively and hypothesis was tested by Kruskal Wallis k-samples. The analysis showed that the performance of equity mutual funds posted positive results and relatively higher than mix mutual fund, while fixed income mutual funds recorded a negative result but thin adrift of the two other mutual funds. However, statistically at 95% confidence interval, performance fixed income mutual funds, equity mutual funds, and mix mutual funds of aspects of the real return is not significantly different, where the average performance of the three mutual funds are under Composite Stock Price Index.Keywords: performance; mutual funds; real return. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui diferensiasi kinerja reksa dana pendapatan tetap, reksa dana saham, dan reksa dana campuran dari aspek return riil. Studi dilakukan di Bursa Efek Indoensia untuk data selama Tahun 2013 pada kondisi makro ekonomi yang melemah dengan indikasi tingkat inflasi yang tinggi yang diikuti dengan kenaikan BI rate, melemahnya nilai tukar rupiah terhadap US Dollar, dan adanya isu rencana debt cailingdan tapering offoleh The FED. Data dianalisis secara deskriptif dan hipotesis diuji dengan statistik uji Kruskall Wallis k samples. Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja reksa dana saham mencatatkan hasil positif dan relatif lebih tinggi dari reksa dana campuran, sementara reksa dana pendapatan tetap mencatat hasil negatif tetapi terpaut tipis dari kedua reksa dana lainnya. Secara statistik pada tingkat keyakinan 95% kinerja reksa dana pendapatan tetap, reksa dana saham, dan reksa dana campuran dari aspek return riil tidak berbeda signifikan.Kata Kunci: kinerja; reksa dana; return riil.
MENGUKUR KEPUASAN DAN LOYALITAS BERDASARKAN ATRIBUT TOKO PADA KEDAI KOPI DI TASIKMALAYA Adhitya Rahmat Taufiq
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 3, No 2 (2017): November 2017
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v3i2.334

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of store attribute to customer satisfaction and loyalty of Coffee Shop in Tasikmalaya City. This research is descriptive and empirical. Data collection techniques through the distribution of questionnaires to respondents who are customers of Coffee Shop in Tasikmalaya City by using purposive sampling technique. Analysis tool used in this research is Structural Equation Model (SEM) analysis, which is done by testing the causality model from exogenous variable that is store attribute and endogen variable that is customer satisfaction and loyalty. From 178 respondents, research can be seen that store attributes that include location, service, atmosphere and price proved to have a significant influence on customer satisfaction and loyalty. Therefore, the better the store attribute will determine the level of customer satisfaction and loyalty at the Coffee Shop in concerned. In addition, customer satisfaction is also shown to have a significant influence on loyalty, the higher a customer's satisfaction will increase his loyalty. Therefore, store attributes consisting of location, service, atmosphere and price should always be considered by conducting regular evaluation by the manager because it will be able to determine customer satisfaction and loyalty at Coffee Shop in Tasikmalaya City.Keywords:store attributes; satisfaction; loyalty. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh atribut toko terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan Coffee Shop di Kota Tasikmalaya. Penelitian ini bersifat deskriptif dan empiris. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan pelanggan Coffee Shop di Kota Tasikmalaya dengan menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Model (SEM) dimana dilakukan pengujian model kausalitas dari variabel eksogen yaitu atribut toko dan variabel endogen yaitu kepuasan dan loyalitas pelanggan. Dari 178 responden penelitian dapat diketahui bahwa atribut toko yang meliputi lokasi, pelayanan, suasana dan harga terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan dan loyalitas pelanggan. Oleh karena itu, semakin baik atribut toko akan menentukan tingkat kepuasan dan loyalitas pelanggan pada Coffee Shop yang bersangkutan. Selain itu, kepuasan pelanggan juga terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas, maka semakin tinggi kepuasan seorang pelanggan akan meningkatkan loyalitasnya. Oleh karena itu, atribut toko yang terdiri dari lokasi, pelayanan, suasana dan harga harus selalu diperhatikan dengan melakukan evaluasi rutin oleh pihak pengelola karena akan dapat menentukan kepuasan dan loyalitas pelanggan pada Coffee Shop yang ada di Kota Tasikmalaya. Kata Kunci: atribut toko; kepuasan; loyalitas.
PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA TASIKMALAYA Heri Herdiana; Alfin NF Mufreni
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 3, No 2 (2017): November 2017
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v3i2.330

Abstract

This objectives of this research are to determine the effect of partially and simultaneously between leadership contingency and organizational climate on employee performance in the Office Employment BPJS Tasikmalaya. The population in this study were all employees in the Office of Employment BPJS Tasimalaya as many as 102 people. Data analysis technique using path analysis. The results showed that the leadership contingency and organizational climate effect the performance of the employee in the Office of the employment BPJS Tasikmalaya City for 0,518 or 51,8%. Employment is expected BPJS office has a leader who is really smart in managing strategy and be able to see the situation can improve the performance of their employees by way of selecting and fit and proper test for perspective leaders.Keywords:leadership contingency; organizational climate; employee perfomance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan secara simultan antara kepemimpinan situasional dan iklim organisasi terhadap prestasi kerja karyawan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya yaitu sebanyak 102 orang. Teknik Analisa data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional dan iklim organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya sebesar 0,518 atau 51,8%. Diharapkan Kantor BPJS Ketenagakerjaan mempunyai pemimpin yang benar-benar cerdas dalam mengatur strategi serta mampu melihat situasi yang dapat dikendalikan dengan baik. Kata Kunci: kepemimpinan situasional; iklim organisasi; prestasi kerja karyawan.
STUDI EMPIRIK PRIORITAS KOMPETITIF PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA TASIKMALAYA Bahren, Beben; Ramadhani, Indi; Suroso, Edy
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 3, No 2 (2017): November 2017
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v3i2.328

Abstract

ABSTRACTThe purphose this research is to know the influence of business environment in determining competitive priority and to improve company performance by empirical test in high medium manufacturing company in Tasikmalaya City. This is explanatory research. The method of the research is survey. The research sample is 51 firms determined by SEM-PLS, as the method of analysing data, which is operated by SmartPLS 2.0. The conclusions of the research are: (1) Business environment sets a significant role in determining competitive priority, so to decide the competitive company priority needs the right identified scanning environment. (2) The success of the company in uncertainty business condition will be reached if the company is able to focus itself in cost strategy, and flexibility strategy.Keywords: business environment; competitive priority; and performance. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan bisnis dalam menentukan prioritas persaingan dan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dengan uji empiris pada perusahaan manufaktur menengah di Kota Tasikmalaya. Ini adalah penelitian penjelasan. Metode penelitiannya adalah survey. Sampel penelitian adalah 51 perusahaan yang ditentukan oleh SEM-PLS, sebagai metode analisis data, yang dioperasikan oleh SmartPLS 2.0. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: (1) Lingkungan bisnis menetapkan peran penting dalam menentukan prioritas persaingan, sehingga menentukan prioritas perusahaan yang kompetitif memerlukan lingkungan pemindaian yang tepat. (2) Keberhasilan perusahaan dalam ketidakpastian kondisi bisnis akan tercapai jika perusahaan mampu memfokuskan diri pada strategi biaya, dan strategi fleksibilitas.Kata Kunci: lingkungan bisnis; prioritas kompetitif; kinerja.
ANALISIS KEMAMPUAN MENYUSUN LAPORAN KEUANGAN, KEMAMPUAN MANAJERIAL, JIWA KEWIRAUSAHAAN DAN MOTIVASI SEBAGAI FAKTOR PENENTU KINERJA OPERASIONAL Ade Komaludin; Nisa Noor Wahid
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 3, No 2 (2017): November 2017
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v3i2.331

Abstract

Business actors furniture in Tasikmalaya City currently require performance improvement in order to improve the quality and quantity to compete with imported products especially due to the era of ASEAN Economic Community. So it takes research to determine the dominant cause to improve operational performance. The purpose of this study is to determine the effect of ability to prepare of financial reporting, managerial skills, motivation and entrepreneurial spirit of operational performance. So in the short term management will know how the benefits obtained to improve business performance. The method used is through the spreading of questionnaires to 50 SMEs Meubel in Tasikmalaya City and analyzed using multiple regression. The result of the research shows that the ability to prepare of financial reporting and motivation have positive effect to operational performance, while managerial ability and entrepreneurial spirit have no effect to operational performance of SMEs in Tasikmalaya City. Thus, it is expected that the furniture business actors can prepare financial reports well and increase the motivation in order to have a better business performance.Keywords:Operational Performance; SMEs; Tasikmalaya. Pelaku usaha meubel di Kota Tasikmalaya saat ini membutuhkan peningkatan kinerja agar mampu meningkatkan kualitas dan kuantitas untuk bersaing dengan produk impor terlebih akibat adanya era pasar bebas ASEAN. Sehingga dibutuhkan penelitian untuk mengetahui penyebab dominan untuk meningkatkan kinerja operasionalnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan menyusun laporan keuangan, kemampuan manajerial, motivasi dan jiwa kewirausahaan terhadap kinerja operasional. Sehingga dalam jangka waktu pendek manajemen akan mengetahui bagaimana manfaat-manfaat yang diperoleh untuk meningkatkan kinerja usahanya. Metode yang digunakan yaitu melalui penyebaran kuesioner kepada 50 orang pelaku UKM Meubel di Kota Tasikmalaya dan dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kemampuan menyusun laporan keuangan dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja operasional, sedangkan kemampuan manajerial dan jiwa kewirausahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja operasional pelaku UKM meubel di Kota Tasikmalaya. Dengan demikian maka diharapkan para pelaku usaha meubel dapat menyusun laporan keuangan dengan baik serta meningkatkan motivasi agar dapat memiliki kinerja usaha yang lebih baik.Kata Kunci: kinerja operasional; UKM; Tasikmalaya.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2017 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025): November 2025 Vol 11, No 1 (2025): Mei 2025 Vol 10, No 2 (2024): November 2024 Vol 10, No 1 (2024): Mei 2024 Vol 9, No 2 (2023): November 2023 Vol 9, No 1 (2023): Mei 2023 Vol 8, No 2 (2022): November 2022 Vol 8, No 1 (2022): Mei 2022 Vol 7, No 2 (2021): November 2021 Vol 7, No 1 (2021): Mei 2021 Vol 6, No 2 (2020): November 2020 Vol 6, No 1 (2020): Mei 2020 Vol 5, No 2 (2019): November 2019 Vol 5, No 1 (2019): Mei 2019 Vol 4, No 2 (2018): November 2018 Vol 4, No 1 (2018): Mei 2018 Vol 3, No 2 (2017): November 2017 Vol 3, No 1 (2017): Mei 2017 Vol 2, No 2 (2016): November 2016 Vol 2, No 1 (2016): Mei 2016 Vol 1, No 1 (2015): November 2015 More Issue