cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Budi Hermawan
Contact Email
-
Phone
+6281703408296
Journal Mail Official
info@kdi.or.id
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Buss
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26224291     EISSN : 26224305     DOI : https://doi.org/10.32877/eb
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus on the development of economic sciences especially ECommerce and Business, both scientific and practical review, so it is expected to become a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economic science in various social aspects.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 35 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss" : 35 Documents clear
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT Vizta Alpha Prakarsa Batam Yulya Putri Andriyani; Winda Evyanto
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.484

Abstract

PT Vizta Alpha Prakarsa Batam merupakan tempat usaha dunia hiburan yang berkembang dalam dunia bisnis hiburan, yang didirikan oleh penyanyi yang familiar yaitu Inul Daratista sejak tahun 2010 di daerah Jakarta utara. Jenis penelitian ini ialah penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif. Tujuan dari observasi digunakan untuk hipotesis pada variabel kualitas pelayanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan pada PT Vizta Alpha Prakarsa Batam. Populasi pada penelitian ini tidak terhingga sehingga menggunakan rumus sampel Jacob cohen. Teknik sampel penelitian adalah simpel random sampling dengan menyebarkan kusioner ke 204 responden yaitu semua customer yang menggunakan jasa karaoke di PT Vizta Alpha Prakarsa Batam. Sifat penelitian yang dilakukan merupakan replikasi dan pengembangan. Analisis yang digunakan ialah spss 25 untuk statistik deskriptif. Penelitian menghasilkan tingkat signifikan kualitas pelayanan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, promosi menghasilkan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti nilai signifikan ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Dan berpengaruh simultan kualitas pelayanan, promosi terhadap kepuasan pelanggan yang ditunjukkan pada penelitian uji F dimana hasilnya pada output ANOVA yaitu nilai tersebut menjelaskan bahwa nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel sebesar 343.618 lebih besar dari 3,04. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini di katakan berpengaruh secara parsial pada uji T dan berpengaruh simultan pada uji F
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Extra Qilo Laundry Kiloan Di Kota Batam Nelli Riama Manullang; Heryenzus Heryenzus
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.516

Abstract

Bisnis Laundry adalah salah satu organisasi yang bergerak di bidang jasa dan saat ini tersebar luas secara lokal, pelayanan yang diberikan ialah mencuci, menyetrika, dan dry cleaning. Kepuasan pelanggan adalah tingkat pelayanan atau kualitas produk. Faktor kepuasan pelanggan yaitu, ada perbedaan harga dan kualitas pelayanan. Penelitian ini bermaksud untuk memutuskan bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan Extra Qilo Laundry Kiloan Di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif, populasi berasal dari pelanggan Extra Qilo Laundry Kiloan Di Kota Batam. Adapun pengambilan sampel menggunakan metode accidental sampling, sampel yang diambil peneliti adalah 100 responden. Dalam pengumpulan informasi peneliti menyebarkan kuesioner dengan mengajukan pertanyaan atau pernyataan kepada responden. Teknik analisis dilakukan dengan metode analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi,Uji t dan Uji f dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Analisis hasil peneltian ini dapat di simpulkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai t hitung 9,194 > t tabel 1,984. Kualitas pelayanan dan harga secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan F hitung 109,834 lebih besar F tabel 3,09 dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Sukses Kreasi Kota Batam Selima Peryuda; M. Khoiri
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.565

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kinerja karyawan dengan kualitas SDM dan motivasi pada PT Karya Sukses Kreasi Kota Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah 127 pekerja PT Karya Sukses Kreasi Kota Batam. Penelitian ini menggunakan strategi sampling jenuh, mengambil seluruh populasi sebagai sampel, dan menggunakan metode non-probability sampling untuk menentukan ukuran sampel. Analisis regresi linier berganda dilakukan dengan menggunakan SPSS 25 dalam penelitian ini. Penelitian ini menghasilkan motivasi kerja yang cukup besar sebesar 0,000 dari 0,05 dan tingkat kualitas sumber daya manusia yang signifikan sebesar 0,000 dari 0,05 yang menunjukkan bahwa kedua faktor tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Akibatnya, dapat dikatakan bahwa hipotesis penelitian memiliki pengaruh simultan dan parsial terhadap uji F dan uji T, dan menurut hasil uji koefisien determinasi, motivasi kerja karyawan dan pandangannya terhadap kualitas sumber daya manusia. sumber daya menyumbang 55,2% kinerja karyawan. Variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini menyumbang 44,8% dari variabel yang tersisa
Financial Performance Analysis Before and After Covid-19. Study of a Case in PT. ANTAM Tbk Anggun Permata Husda; Hermaya Ompusunggu; Haposan Banjarnahor
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.584

Abstract

Analysis of PT ANTAM Tbk's Financial Performance Before and After Covid-19 is the title of this study. By comparing the financial ratios of the current ratio, quick ratio, debt to total assets, debt to total equity, net profit margin, return on assets, and total asset turnover, this study seeks to determine the financial ratios of PT ANTAM Tbk before and after COVID-19. The descriptive research method with a comparative study approach was used in this study. The financial statements of PT ANTAM Tbk before and after COVID-19 make up the study's population. Due to the sampling strategy, whereas the sample was taken using the purposive sampling method . The results of the study indicate that the present ratio will be around 144.81% in 2019. The quick ratio is around 1%. Debt to equity is 0.66%, debt to total assets is 0.40%. Return on assets is 6.4%. The net profit margin was 5.92%, while the overall asset turnover was 108%. The current ratio was approximately 121.14% in 2020. The quick ratio is around 1.23%. Debt to total equity is 0.66%. Debt to total assets is 40%. Return on assets was 0.036%. Net profit margin was 0.04%. Total asset turnover is 0.86%.
Pengaruh Current Ratio, Return On Assets, dan Total Assets Turnover Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021 Suryadi Winata; Selfiyan Selfiyan; Suhendra Suhendra; Aldi Samara
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.596

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh current ratio (CR), return on assets (ROA) dan total asset turnover (TATO) terhadap harga saham perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) di Indonesia. pasar saham 2017 – 2021. Metode penelitian ini mengadopsi metode kuantitatif. Data dalam penelitian ini didasarkan pada data sekunder yang menggambarkan laporan tahunan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2017 hingga tahun 2021. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposeful sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis klasik, pengujian regresi linier berganda, pengujian korelasi berganda dan pengujian hipotesis. -tes-t dan tes-F. Berdasarkan hasil yang dianalisis dalam penelitian ini, CR, ROA, dan TATO secara simultan berpengaruh terhadap harga saham perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2017-2021. Terkadang CR dan ROA berdampak signifikan terhadap harga saham, sedangkan TATO terkadang berdampak negatif terhadap harga saham.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia sebagai Pemoderasi atas Determinan Keberlanjutan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Pusat Farida Hastuti
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.600

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah pemanfaatan pada teknologi informasi, sistem pengendalian intern, dan komitmen pimpinan, serta kompetensi sumber daya manusianya mampu memperkuat pengaruh determinan terhadap keberlanjutan kualitas laporan keuangan pada pemerintah. Metode kuantitatif dilakukan pada penelitian ini dengan menggunakan data hasil kuesioner, observasi, dan wawancara pada 102 sampel responden di lingkungan Kementerian Perindustrian yang diambil secara proporsional menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengujian statisitik menggunakan aplikasi SmartPLS sebagai alat analisis. Hasil penelitian telah menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi, sistem pengendalian intern, dan komitmen pimpinan terhadap keberlanjutan kualitas laporan keuangan pemerintah pusat secara langsung berpengaruh positif dan signifikan. Dengan moderasi kompetensi sumber daya manusia terhadap keberlanjutan kualitas laporan keuangan, pemanfaatan teknologi informasi dan komitmen pimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan, tetapi secara signifikan memiliki pengaruh negatif pada sistem pengendalian intern.
Pengaruh Promosi, Kemudahan Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Marketplace Lazada (Studi Kasus Di Tiban Indah) Sandra Tria Karinina; Triana Ananda Rustam
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.618

Abstract

Penelitian dilakukan bertujuan menguji dari hipotesis pengaruh promosi, kemudahan dan kepercayaan terhadap keputusan pembelian. Penelitian yang dilakukan pada masyarakat yang berjumlah 204 responden yang diteliti di daerah Tiban Indah, Sekupang, Batam. Penelitian ini menggunakan rumus Jacob Cohen karena populasi yang tidak terhingga dan pengambilan teknik sampling purposive sampling dengan ciri khas khusus pada responden yang diambil. Penelitian dengan regresi linier berganda dibantu dengan pengolahan data SPSS 25. Pada hasil terlihat uji t 3,678 > t tabel 1,972 pada variabel promosi, pada X2 ditemukan uji t 3,516 > 1,972 dan X3 ditemukan uji t 2,754 > 1,972 yang berarti secara keseluruhan telah diterima and signifikan dan uji simultan terdapat pengaruh dan signifikan. Hasil koefisien determinasi didapat 41,4% dan sisanya 58,6% yang dipengaruhi oleh faktor lainnya
Pengaruh Disiplin, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Batam City Hotel Dea Tamara Julianti; Sunargo Sunargo
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.619

Abstract

Penelitian yang dilakukan untuk mendapatkan hasil hipotesis pengaruh disiplin, stress kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Sebuah penelitian yang mencakup 125 karyawan dengan tempat penelitian pada Batam City Hotel. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh, sehingga semua anggota menjadi sampel penelitian. Penelitian menggunakan pengolahan data SPSS 25 dengan regresi linier berganda.penelitian uji hipotesis X1 didapat 5,032 > 1,980, uji hipotesis X2 didapat 3,582> 1,980, dan hipotesis X3 menghasilkan 4,777 > 1,980. Sehingga dapat dikatakan bahwa uji hipotesis secara parsial dapat diterima. Pada uji secara simultan ditunjukkan hasil 66,900 > 3,07 sehingg hasil dapat diterima
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Petrokimia Gresik Kervin Kervin; Robin Robin; Vendy Vendy
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.620

Abstract

Businesses are looking for the most productive organization or human resources possible. Organizational effectiveness in achieving its goals will be directly influenced by the availability of competent and optimal personnel. The workforce of an organization becomes one of the elements to measure productivity as a consequence of its inefficiency and ineffectiveness. Businesses that invest in their employees through competitive pay and benefits attract and retain the best talent, which in turn benefits the bottom line, incentives for greater productivity, and also stimulates the ability of its staff to produce the best results for the business. It is important to handle compensation well because it will help the organization in achieving its goals. A person's mind and character must be trained or shaped if they want to behave properly and according to their wishes. Punishment and incentive are not the same thing. This study's goal is to identify how compensation and motivation affect PT. Petrokimia Gresik employees' productivity. Probability-free sampling combined with statistical testing is the sampling methodology used in this study. A total of 155 respondents from PT. Petrokimia Gresik made up the sample for this study. While the remaining 35,2% have an impact on other factors that were left out of this research. The analysis in this research used SPSS 25 and multiple linear regression. The findings show that motivation and compensation can provide a significant effect on employee productivity. The coefficient determination findings of 0,648 or 64,8% show that employee productivity at PT. Petrokimia Gresik is strongly influenced by motivation and compensation. Consequently, need more research that controls for other potential influences on worker output.
Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Sentosa Abadis Carina Steffany; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.622

Abstract

Seiring dengan perkembangan zaman di waktu sekarang ini, banyak perusahaan yang sadar betapa pentingnya mengelola dan memanajemen sumber daya yang ada dalam perusahaan terutama sumber daya manusia, karena perlunya perusahaan untuk melatih dan mengingatkan setiap karyawannya untuk mampu bekerja secara efektif dan efisien sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik bagi perusahaan. Aspek yang perlu diperhatikan oleh sebuah perusahaan untuk meraih keberhasilan perusahaanya adalah beban kerja, motivasi kerja dan insentif karena ketiga aspek ini sanggup mempengaruhi kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa seberapa besar peran beban kerja, motivasi kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan di PT Anugerah Sentosa Abadis. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT Anugerah Sentosa Abadis. Jumlah populasi karyawan PT Anugerah Sentosa Abadis sebesar 160 karyawan serta jumlah sampel yang akan digunakan sebesar 160 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu random sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian, ditemukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Sentosa Abadis, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Sentosa Abadis, Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Sentosa Abadis, serta beban kerja, motivasi kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan.

Page 1 of 4 | Total Record : 35

 1   2   3   4 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss Vol. 4 No. 1 (2021): Employee Motivation Vol. 3 No. 3 (2021): Worklife Vol. 3 No. 2 (2021): Decision Making Vol. 3 No. 1 (2020): Pandemic Economy Vol. 2 No. 3 (2020): Social distancing Vol. 2 No. 2 (2020): Building a Customer-Centric Service Culture Vol. 2 No. 1 (2019): Smart Customer Vol. 1 No. 3 (2019): Global Competition Vol. 1 No. 2 (2018): Emerging Industries Vol. 1 No. 1 (2018): New Business Concept More Issue