cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Eka Askafi
Contact Email
ekaaskafi@uniska-kediri.ac.id
Phone
+6281335578555
Journal Mail Official
jurnalrevitalisasi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sersan Suharmaji Nomor. 38, Manisrenggo, Kecamatan, Kota Kediri, Kediri, Jawa Timur 64128
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Universitas Islam Kadiri
ISSN : 23015179     EISSN : 26571684     DOI : https://doi.org/10.32503
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal REVITALISASI mulai tahun 2019 terbit 2 (dua) kali dalam setahun pada bulan Juni dan Desember, jurnal ini dimaksudkan sebagai sarana publikasi karya ilmiah para pakar, peneliti dan ahli dalam bidang yang terkait dengan masalah manajemen.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 436 Documents
 11   12   13   14   15 
Strategi Pengembangan Ekonomi Lokal Untuk Meningkatkan Daya Saing Pada Industri Batik Di Kabupaten Tulungagung Jawa Timur Mohamad Salman Huda
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i1.785

Abstract

Batik industry is an industry sector that become a mainstay for local and export markets, especially post – textile sector . This study aims to analyze local economic development strategies to improve competitiveness in batik industry in Tulungagung regency. The research problem is proposed to find out the problem of the solution on solution of local economic development and batik industry competitiveness in Tulungagung Regency . This research is a qualitative research and the method used is survey method and analysis used by SWOTanalysis. Result of research analysis concluded; A) Determining market segmentation to be addressed, based on demographic , geographical and buyer behavior variables , B) Determining target market to be addressed those inside and outside Tulungagung including overseas, C) Improve human resource development (HR) program in quality and design, due to the fact that consumers are very fond of the characteristics of certain goods, such as: good quality with unique colors, design and motifs.D) Continuously conduct market research and development to facilitate product innovation efforts , so that the products sold are not behind competitors, E) Implement pricing policies that compete with competitor prices , F) Increase appreciation , implementation ,and protection of tipycal batik motif area trough intellectual property rights , G) Promotion of promotional program aimed at introducing product innovation and promoting sales , such as : exhibition participation at home and abroad , opening marketing outlets in strategic location of export , H) Fostering good relationships with customers and distributors so as to expand distribution troughout the country.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT MISKIN (JKM) TERHADAP KEPUASAN PASIEN PADA PUSKESMAS BANJAREJO REJOTANGAN TULUNGAGUNG Joko Sugiono
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 2 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i2.750

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut : (1) Untuk mengetahui tingkat pelayanan kesehatan masyarakat miskin yang meliputi Bukti langsung, Keandalan, Daya tanggap, Jaminan dan Perhatian mempunyai pengaruh terhadap kepuasan pasien Pada Dinas Kesehatan Puskesmas Banjarejo Rejotangan Tulungagung, (2) Untuk mengetahui Faktor manakah dari kualitas pelayanan yang mempunyai pengaruh paling dominan tehadap kepuasan pasien Pada Dinas Kesehatan Puskesmas Banjarejo Rejotangan Tulungagung. Dilihat dari jenis data penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif (Arikunto, 2007) dan “data kuantitatif adalah data yang berbentuk angka atau data kualitatif yang diangkakan”. Dari uraian beberapa pendapat tersebut dapat diambil kesimpulan bahwa penelitian ini termasuk : penelitian membandingkan du Berdasarkan hasil pembahasan yang telah dijelaskan peneliti, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : (1) Koefisien regresi (Pengaruh) X1 terhadap Y sebasar 1,641 dengan tingkat signifikansi 0,007 menunjukkan bahwa bukti fisik terhadap kepuasan pasien mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan signifikan. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah bahwa hipotesis 1 diterima secara signifikan, (2) Koefisien regresi (Pengaruh) X2 terhadap Y sebasar 1.030 dengan tingkat signifikansi 0,003 menunjukkan bahwa kehandalan yang dimiliki oleh Puskesmas terhadap kepuasan pasien mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan signifikan. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah bahwa hipotesis 2 diterima secara signifikan, (3) Koefisien regresi (Pengaruh) X3 terhadap Y sebasar 1.699 dengan tingkat signifikansi 0,002 menunjukkan bahwa Daya tanggap yang dimiliki oleh Puskesmas terhadap kepuasan pasien mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan signifikan.Kesimpulan yang dapat ditarik adalah bahwa hipotesis 3 diterima secara signifikan, (4) Koefisien regresi (Pengaruh) X4 terhadap Y sebasar -1.769 dengan tingkat signifikansi 0,589 menunjukkan bahwa jaminan yang diberikan oleh Puskesmas terhadap kepuasan pasien tidak mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan signifikan. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah bahwa hipotesis 4 ditolak secara signifikan, (5) Koefisien regresi (Pengaruh) X2 terhadap Y sebasar 2.840 dengan tingkat signifikansi 0,009 menunjukkan bahwa perhatian yang diberikan oleh Puskesmas terhadap kepuasan pasien mempunyai pengaruh yang sangat kuat dan signifikan. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah bahwa hipotesis 1 diterima secara signifikan
Analisis Kredit Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk Cabang Pembantu Ngunut-Tulungagung Danny Adrianta
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 1 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v8i1.879

Abstract

Analisis kredit merupakan penilaian terhadap suatu permohonan kredit (baik permohonan kredit baru, perpanjangan/pembaharuan, maupun restrukturisasi) layak atau tidak untuk disalurkan kepada Debitur. Ada beberapa prinsip-prinsip penilaian kredit yang sering dilakukan yaitu dengan analisis 5 C’s yaitu : Penilaian Watak (Character), Penilaian Kemampuan (Capacity), Penilaian terhadap modal (Capital), Penilaian terhadap agunan (Collateral), dan Penilaian terhadap prospek usaha nasabah debitur (condition of economy). Dalam penulisan tesis ini Penulis menggunakan metode pendekatan secara yuridis empiris yaitu suatu cara atau prosedur yang digunakan untuk memecahkan masalah dengan terlebih dahulu meneliti data sekunder yang ada kemudian dilanjutkan dengan penelitian data primer dilapangan. Berdasarkan hasil penelitian di ketahui bahwa Penggunaan 5C’s dalam setiap permohonan kredit merupakan hal yang mutlak dan harus dilakukan untuk menentukan keputusan diterima atau ditolaknya suatu kredit. Di PT Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Pembantu Ngunut Tulungagung penilaian terhadap permohonan Kredit dimulai dengan meneliti proposal dan berkas permohonan kredit dari calon debitur, kemudian dilakukan penyelidikan terhadap berkas pinjaman, selanjutnya dilakukan penilaian kelayakan kredit yang menggunakan analisis 5 C’s, Sebelum diputuskannya permohonan kredit diterima atau tidak, maka setelah penilaian kelayakan kredit, kemudian melalui tahap Wawancara pertama, peninjauan ke lokasi, hingga wawancara kedua. Setelah itu baru diputuskan permohonan kredit tersebut diterima atau tidak. Namun dalam pelaksanaanyan dilapangan ada beberapa kendala sehingga penggunaan 5 C’s dalam analisis pemberian kredit tidak dapat dilaksanakan secara optimal, hal ini karena kondisi ekonomi, manajemen Bank dan keadaan Politik dari Negara
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DI INSTALASI RAWAT INAP DI RS. BAPTIS KEDIRI Yusuf Yudi Sasmito; Eka Askafi
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 4 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i4.774

Abstract

The nurse is one of the main components in providing health care to the patient , the presence of nurses providing more value than a treatment , so that patients do not just get the health care that are holistic . The purpose of this study is to examine and determine the direct effect of leadership style on performance, to test and determine indirect influence of leadership style on performance through job satisfaction , and to examine and determine the direct effect of job satisfaction on performance.The hypothesis of this study leadership style through job satisfaction of nurses affect the performance , leadership style directly affects the performance of nurses , and job satisfaction directly influence the performance . Respondents for this study as many as 180 people , because the population is already known, the method of data collection using census methods and to answer this hypothesis , a number of analytical tools have been used by the analysis tool that analyzes the path . The author uses the path analysis.From the results of the analysis carried out can be concluded that the first hypothesis that the style of leadership through job satisfaction has positive influence on employee performance is proven, the second hypothesis leadership style direct positive effect on the performance of nurses proved, to the satisfaction of three direct positive effect on the performance of nurses
ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH STIKES RS BAPTIS KEDIRI Akde Triyoga
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 1 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i1.739

Abstract

Pendidikan merupakan faktor pendukung yang memegang peranan disegala sektor. Keputusan memilih oleh manusia dipengaruhi oleh strategi bauran pemasaran yang terdiri dari : produk, harga, promosi, lokasi, orang, proses dan sarana fisik. Permasalah dalam penelitian ini antara lain : sejauhmana pengaruh strategi bauran pemasaran yang terdiri dari : produk, harga, promosi, lokasi, orang, proses dan sarana fisik terhadap keputusan mahasiswa memilih Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RS. Baptis Kediri. Yang pada akhirnya dapat dipakai sebagai dasar dalam menentukan stategi pemasaran dalam menarik minat mahasiswa. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori tentang strategi bauran pemasaran, teori perilaku konsumen dan keputusan membeli. Pendekatan dalam penelitian ini deskriptif kuantitatif yng didukung survey, bersifat eksplanatory, dimana seluruh variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dengan daftar pertanyaan kepada 90 responden. Metode analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis dgunakan uji F dan uji t pada tingkat keperacayaan 95%, ὰ = 0,05. Koefisien determinasi (R2) hasil regresi adalah 46,5%, menunjukan bahwa variabel bebas (produk, harga, promosi, lokasi, orang, proses dan sarana fisik) mampu menjelaskan 46,5% terhadap variabel terikat (keputusan mahasiswa). Berdasarkan nilai standardized coefficient diketahui secara parsial bahwa variabel produk memiliki pengaruh positif (0,264) dan lebih dominan dibandingkan dengan variabel lain (harga, promosi, lokasi, orang, proses dan sarana fisik). Kesimpulan dari penelitian ini secara serempak strategi bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, promosi, lokasi, orang, proses dan sarana fisik berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa memilih Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan RS Baptis Kediri.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT ( Studi di Kantor Kelurahan Tempurejo Kecamatan Pesantren Kota Kediri ) Sulistyanto Sulistyanto
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 3 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i3.765

Abstract

Berlakunya otonomi daerah, merupakan kesempatan bagi daerah untuk mengatur sendiri pembentukan, kedudukan, kewenangan serta tugas pokok dan fungsi kelurahan sesuai dengan kebutuhan masyarakat di daerah dan kemampuan daerah sehingga dapat berbeda antara daerah Kabupaten/Kota yang satu dengan yang lainnya. Kualitas pelayanan di kelurahan diharapkan akan menjadi lebih baik dibandingkan pada saat pengaturan yang sentralistik. Sehingga diharapkan mampu selalu dapat beradaptasi dengan kemajuan yang begitu cepat dan tidak dapat diprediksi dalam memberikan pelayanan dan pemenuhan kebutuhan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui bagaimana kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat ; (2) mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat; dan (3) diantara subvariabel kualitas pelayanan, manakah yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan masyarakat. Penelitian ini mengambil sampel masyarakat yang pernah datang ke kantor kelurahan Tempurejo untuk memproses keperluan administrasinya. Untuk menentukan ukuran sampel penelitian dari populasi dapat digunakan rumus 20 kali variabel bebas, jadi akan di dapat hasil sebagai berikut: 20 x 5 (jumlah variabel bebas) = 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kualitas pelayanan pada Kantor Kelurahan Tempurejo secara umum dapat dikatakan baik; (2) secara simultan atau bersama-sama faktor-faktor yang meliputi tangibles, reliability, responsiveness, assurance dan emphaty secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan masyarakat; (3) secara parsial faktor-faktor yang meliputi tangibles, reliability, responsiveness, assurance dan emphaty berpengaruh secara secara positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Dengan kata lain bahwa apabila faktor tangibles, reliability, responsiveness, assurance dan emphaty ditingkatkan maka akan dapat menambah pula tingkat kepuasan masyarakat; dan (4) diantara faktor-faktor yang meliputi tangibles, reliability, responsiveness, assurance dan emphaty yang mempunyai pengaruh terbesar terhadap tingkat perubahan kepuasan masyarakat adalah responsiveness, yang diikuti oleh emphaty, assurance dan tangibles
Analisis Kinerja Inseminator IB pada ditinjau dari Kompensasi, Motivasi dan Disiplin kerja Diah Iswana Rachmawati
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 2 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v8i2.944

Abstract

Performance is an output that is resulted by functions or indicators of work or profession at certain time (Wirawan, 2009). The objective of this research is to determine the influence of compensation (X1), motivation (X2) and discipline (X3) towards performance (Y) of inseminators of artificial insemination at Animal Health and Husbandry Department in Tulungagung District. This research is a causal comparative with quantitative approach that uses number (Likert Scale). It uses 50 respondents as population whom are inseminators of artificial insemination at Animal Health and Husbandry Department in Tulungagung District. The primary data is collected by using questionnaire. The data analysis method used in this research is quality test, classic assumption test and simple linier regression analysis. The research result indicates: (1) There is positive and significant influence of compensation towards performance of inseminators of artificial insemination at Animal Health and Husbandry Department, (2) There is positive and significant influence of motivation towards performance of inseminators of artificial insemination at Animal Health and Husbandry Department, (3) There is positive and significant influence of discipline towards performance of inseminators of artificial insemination at Animal Health and Husbandry Department. Data analysis result obtains dominating result of discipline, motivation and the less of compensation. It concludes that compensation which is given already fulfilling the need; otherwise, motivation and discipline need to be improved in order to gain maximum performance of inseminators of artificial insemination at Animal Health and Husbandry Department. The improvement of performance of inseminators of artificial insemination will influence directly towards increasing population of beef cattle and dairy cattle.
Analisis Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kediri) Irma Zuhria Andariati
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 4 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v7i4.864

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2) dan kinerja pegawai (Y) Dinas Pendidikan Kabupaten Kediri serta untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Pendidikan Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian sebanyak 110 orang yang merupakan pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kediri. Penentuan sampel menggunakan teknik simple random sampling, dihitung dengan rumus Slovin (taraf kesalahan 5%) maka diperoleh sampel sebanyak 87 orang. Metode pengumpulan data menggunakan angket. Analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda dengan uji t dan uji F. Dari hasil penelitian ini, ditemukan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kediri. Dapat disimpulkan bahwa, Dinas Pendidikan Kabupaten Kediri membutuhkan gaya kepemimpinan yang sesuai dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawainya
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PASIEN DI POLIKLINIK PT. GUDANG GARAM TBK. KEDIRI Meliana Susanti
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 2 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i2.755

Abstract

In this study discussed the relationship between service quality, satisfaction and patient loyalty in the clinic of PT. Gudang Garam Tbk. The purpose of this study was : 1. To determine the effect of service quality to patient satisfaction in the clinic of Gudang Garam 2. To determine the effect of service quality to patient loyalty in The clinic of Gudang Garam. 3. To determine The effect ofpatient satisfaction to patient loyalty in the clinic of Gudang Garam. This Type of Research is quantitative descriptive. The approach used for data analysis is a quantitative analysis using SEM (Structural Equation Modeling) with the help of Sofware Warp PLS (Partial Least Square) 4.0. The Population used was a patient who came to the clinic for treatment of at least two visits with the level of senior high school education/equivalent. The total sample of 100 respondents. Sampling technique used non probability sampling is that accidental sampling. The Results showed that there was positive and significant influence between the quality of service to patient satisfaction, service quality to patient loyalty and patient satisfaction to patient loyalty in the clinic of Gudang Garam Kediri. In conclution, the management of the clinic of Gudang Garam should routinely give attention to the quality of Service is maintained and even improved, which will increase patient satisfaction and patient loyalty in the clinic of Gudang Garam Kediri.
Evaluasi Pelaksanaan Ujian Akhir Madrasah Berstandar Nasional (UAMBN) Tingkat Madrasah Aliyah Di Kabupaten Blitar Eka Askafi; Assad Ridlodin
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 2 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v8i2.933

Abstract

Pendidikan merupakan sesuatu yang sangat penting dalam mengembangkan kemampuan individu dalam masyarakat saat ini. Dalam Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor 181 Tahun 2018 pada latar belakang disebutkan untuk pengukuran ketercapaian standar kompetensi lulusan Pendidikan Agama Islam dan Bahasa Arab di Madrasah Tsanawiyah (MTs) dan Madrasah Aliyah (MA), perlu dilakukan penilaian hasil belajar peserta didik pada akhir satuan pendidikan melalui Ujian Akhir Madrasah Berstandar Nasional (UAMBN) (lampiran SK Dirjen Pendis Nomor 181 Tahun 2018, hal 1). Pada Tahun Pelajaran 2017/2018 ini merupakan kali pertama UAMBN setingkat MA dilaksanakan berbasis komputer sedangkan sebelumnya adalah berbasis kertas. Sehingga perlu adanya penelitian untuk mengevaluasi pelaksanaan UAMBN-BK di Kabupaten Blitar khususnya di MA Al Muhtaduun Jabung. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif Deskriptif dengan metode pengumpulan data yaitu: wawancara, observasi, dan dokumentasi. Untuk menentukan informan menggunakan metode Snowballing Sample. Teknik analisis data dengan cara mereduksi data, menyajikan data, dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Evaluasi pada Persiapan pelaksanaan UAMBN – BK di MA Al Muhtaduun Jabung dilakukan dengan mengikuti sosialisasi dan mempersiapkan sarana – prasarana ujian; 2) Evaluasi pada Proses pelaksanaan UAMBN – BK MA Al Muhtaduun Jabung dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan oleh Kementerian Agama; 3) Evaluasi pada Evaluasi pelaksanaan UAMBN – BK MA Al Muhtaduun Jabung dilakukan secara internal madrasah. Kemudian ada kuesioner evaluasi yang diberikan kepada Kantor Kementerian Agama untuk mengevaluasi bagaimana pelaksanaan UAMBN – BK yang baru dilaksanakan tahun ini; 4) Evaluasi pada kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan UAMBN – BK adalah: 1) Aplikasi tidak berjalan pada software 2010 sehingga pihak madrasah menggunakan software 2007. Karena jika menggunakan software yang 2010 komputer sering update sendiri sehingga merusak aplikasi; 2) Jaringan dari Kementerian Agama pusat kurang besar kapasitasnya sehingga terkadang jaringan hilang; 3) Siswa tiba – tiba logout karena salah pencet tombol; 4) Siswa terkadang menendang dan menginjak kabel sehingga CPU mati; 5) Mencari pengawas yang bisa IT; 6) Soal Bahasa Arab sering tidak muncul; 7) Kualitas tulisan terlalu kecil sehingga sulit untuk memahami soal; 8) Pelaksana kurang siap karena masih pengalaman pertama UAMBN yang berbasis komputer sehingga masih saling menyesuaikan; 9) Biaya untuk pengadaan sarana prasarana menelan biaya yang sangat besar; 10) Ditengah perjalanan ada satu siswa yang mengundurkan diri. Kendala UAMBN-BK menurut para siswa adalah sebagai berikut: Sarpras yang kurang memadahi dan Mata siswa mengalami kelelahan membaca tulisan di komputer karena radiasi cahaya komputer; dan sering terjadi gangguan jaringan.

Page 13 of 44 | Total Record : 436

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 1 (2025): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 13 No 2 (2024): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 13 No 1 (2024): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 12 No 2 (2023): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 12 No 1 (2023): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 11 No 2 (2022): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 11 No 1 (2022): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 10 No 2 (2021): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 10 No 1 (2021): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 9 No 2 (2020): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 9 No 1 (2020): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 2 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 8 No 1 (2019): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 4 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 3 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 2 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 7 No 1 (2018): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 4 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 3 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 2 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 1 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6 No 4 (2017): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6 No 3 (2017): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6 No 2 (2017): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 6 No 1 (2017): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 4 (2016): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 3 (2016): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 2 (2016): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 5 No 1 (2016): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 3 No 4 (2014): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen More Issue