cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rona Tanjung
Contact Email
ronatanjung07@gmail.com
Phone
+6282173557667
Journal Mail Official
info@unrika.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Riau Kepulauan Jl. Batu Aji Baru No.99 Batam
Location
Kota batam,
Kepulauan riau
INDONESIA
BENING
Published by Universitas Riau Kepulauan Batam
ISSN : 22525262     EISSN : 26144999     DOI : http://dx.doi.org/10.33373/bening
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal BENING mempublikasikan artikel ilmih hasil penelitian yang belum dipublikasi dimanapun dan focus pada bidang ilmu Manajemen dan bidang ilmu yang relevan seperti pemasaran, kepemimpinan, managemen keunagan dan bidang ilmu yang relevan lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 20 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022" : 20 Documents clear
PENGARUH HARGA BARANG TERHADAP OMSET PENJUALAN DI OPTIK MELAWAI CABANG PASKAL 23 BANDUNG Sandi firdaus; Redi Taufiq Nugraha; Dian chandra Fatihah
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.3392

Abstract

Penelitian ini mengambil judul tentang “Pengaruh Harga Barang Terhadap Omset Pejualan di Optik Melawai Cabang Paskal 23 Bandung”. Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengetahui gambaran penjualan yang dilakukan oleh PT. Optik Melawai Cabang Paskal 23 Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan informasi melalui kuesioner, daftar kajian pustaka dan wawasan penulis. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, diketahui nilai koefisien korelasi sebesar 0,465 yang mengartikan bahwa hubungan antara pengaruh harga terhadap omset penjualan dalam penelitian ini berada pada kategori sedang. Nilai koefisien determinasi sebesar 21,6% menunjukkan besarnya pengaruh harga barang terhadap omset penjualan dan sisanya 78,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Persamaan regresi linier Y = a + bX = 6,684 + 0,653 X, artinya bahwa setiap kenaikan 1 nilai harga barang maka nilai omset penjualan akan mengalami peningkatan sebesar 0,653. Dari hasil uji t didapatkan 3,238 > 1,685 (thitung > ttabel), dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh harga barang terhadap omset penjualan di optik melawai cabang paskal 23 Bandung. Saran penulis perlu adanya perbaikan harga barang, menjaga kualitas barang, serta promosi penjualan dengan meningkatkan omset penjualan setiap minggunya melalui berbagai terobosan seperti promosi di media sosial, sms,telepon. The tittle of this study is “The effectiveness of price to the omzetk at Optik Melawai branch Paskal 23 Bandung”. The aim of this study is to know about sells that been doing by PT Optik Melawai branch Paskal 23 Bandung. The method of this study used quantitative method. The information gets by questioner, bibliografhi and the knowledge. The result that have been done the value of corelation coefficient is 0,465 means to conection between the price sell to the omzet at middle category. Value of determine coefficient is 21,6% it shows that the effective of price to the omzet is huge, the rest 78,4% was effective by other factors, which not observed by writer, linear equation Y=a+bX =6, 684+0, 653X, means that every increase one point price of goods will effect the value of omzet 0,653, that T result gets 3,238>1, 685 (Thitung > Ttabel) so Ho was refused and Ha is accepted. That means there are influence between the price to the omzet at optik melawai branch paskal 23 bandung. The writer advice needs to pix the price, to keep the quality of goods and pix the sells promotion will increase the omzet every weeks by takes adventages of social media, sms, phone call.
THE EFFECT OF SERVICE QUALITY, PRODUCT QUALITY, LOCATION, AND BRAND IMAGE ON CUSTOMER SATISFACTION AT PT INDOSAT OOREDOO Tbk. BATAM REGIONAL Rimayang Anggun Laras Prastianty Ramli; Dini Anggraini; Ervin Nora Susanti
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4764

Abstract

This study aims to determine the effect of service quality, product quality, location and brand image on consumer satisfaction. The population in this study are consumers of PT Indosat Ooredoo Tbk. Regional Batam in April 2022 – June 2022 as many as 315. The sample in this study was determined using the Slovin formula with an error rate of 10%, namely 76 respondents who were selected using a non-probability sampling technique, namely the incidental sampling method. This type of research is a quantitative type using primary data collected by questionnaire technique. The analytical method used is multiple linear regression which is processed using the SPSS 26 application. The results of the study state that service quality, product quality, location and brand image partially and simultaneously have a positive and significant effect on consumer satisfaction at PT Indosat Ooredoo Tbk. Batam Region.
Hubungan Pemahaman Masyarakat Mengenai Kebudayaan Kepulauan Riau terhadap Daya Beli Batik Gonggong Miftah Amalia Hasibuan; Alifia Delviyanti; Kiki Devita Sari; Ivanika Satria; Nailul Himmi
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4509

Abstract

Perkembangan zaman yang semakin tinggi menyebabkan tergerusnya pemahaman terhadap kebudayaan. Apabila masyarakat tidak memiliki rasa pemahaman terhadap suatu produk dapat mempengaruhi terhadap daya beli yang memiliki unsur budaya. Untuk itu, penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat bagaimana pengaruh pemahaman masyarakat terhadap kebudayaan KEPRI terhadap daya beli batik gongong. Instrument yang digunakan berupa angket sudah valid dan reliable yaitu angket pemahaman masyarakat sebanyak 20 pertanyaan (r11= 0.863) dan angket daya beli sebanyak 12 pertanyaan(r11 = 0.858). Metode penelitian secara kuantitatif dengan populasi masyarakat kota Batam dan sampel sebanyak 108 orang secara simple random sampling. Uji hipotesis menggunakan Korelasi Kendal Tau. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pemahaman masyarakat mengenai kebudayaan Kepri terhadap Daya Beli Batik Gonggong dengan besaran korelasi 60.2% kategori hubungan kuat. Untuk itu diperlukan edukasi pemahaman masyarakat, melakukan inovasi suatu produk, serta memilih strategi pasar yang tepat agar daya beli batik gonggong lebih meningkat.
The Effect Of Leadership, Organizational Behavior On Employee Performance, Work Discipline As Intervening Variable Rejeki Bangun; Sri Langgeng Ratnasari; Mira Yona; Renny Waty
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4580

Abstract

Employee performance is an interesting topic in the field of human resource management to be researched. To achieve performance, the human resource factor is very dominant and influential. This research aims to determine the effect of leadership on work discipline, the influence of organizational behavior on work discipline, the effect of work discipline on employee performance, the influence of leadership on employee performance, the influence of organizational behavior on employee performance, the influence of leadership and organizational behavior on employee performance through work discipline. This research is quantitative research. The population is 123 employees of PT. TMI with a sample of 123 employees. The sampling technique uses census techniques. Data analysis techniques using multiple linear regression and path analysis. The results of this research are leadership has a significant effect on work discipline, organizational behavior has a significant effect on work discipline, work discipline has a significant effect on employee performance, leadership has a significant effect on employee performance, organizational behavior has a significant effect on employee performance, leadership insignificantly effect on employee performance through work discipline, organizational behavior insignificantly effects on employee performance through work discipline.
ANALISIS PERBANDINGAN CAMEL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA, TBK DAN PT BANK RAKYAT INDONESIA, TBK Sita Ulfa Hidayati; Ita Purnama
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4217

Abstract

Abstrak Sebuah bank memerlukan analisis kesehatan bank untuk mengetahui kondisinya setelah melakukan kegiatan operasional dalam jangka waktu tertentu. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui adanya perbedaan yang signifikan CAMEL antara Bank Negara Indonesia, Tbk, dan Bank Rakyat Indonesia, Tbk. Penilitian ini berjenis komparatif menggunakan data kuantitatif dari sumber data sekunder. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu daftar tabel yang berisi data Total Modal, ATMR, kredit bermasalah, total kredit yang diberikan, laba bersih, laba operasional, laba sebelum pajak, total asset, total kredit dan total dana pihak ketiga pada Bank Negara Indonesia, Tbk, dan Bank Rakyat Indonesia, Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan Bank Negara Indonesia, Tbk sejak terdaftar di BEI dari tahun 1969 sampai tahun 2020 yaitu selama 51 tahun dan Bank Rakyat Indonesia, Tbk dari tahun 2003 sampai tahun 2020 yaitu selama 18 tahun. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 10 tahun. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan studi pustaka, teknik analisa data menggunakan paired sample t test. Hasil perhitungan perbandingan CAMEL Bank Negara Indonesia, Tbk dan Bank Rakyat Indonesia, Tbk  menggunakan rasio CAR, NPL, NPM, ROA, dan LDR dari tahun 2011 sampai dengan tahun 2020 menyatakan bahwa Bank Rakyat Indonesia, Tbk lebih unggul pada keseluruhan rasio. Keywords: CAMEL,Kesehatan Bank 
ADAPTASI PERILAKU KONSUMEN ATAS DIGITALISASI PASAR TRADISIONAL DI KOTA DENPASAR Gita Apsari Dewi; A.A Ayu Intan Wulandari; Dewa Gde Yoga Permana
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4765

Abstract

Digitalisasi ditandai dengan penggunaan platform yang dapat memberikan pelayanan dan menampilkan berbagai produk dan/atau jasa sehingga memudahkan pengguna untuk mengakses darimana dan kapan saja. Konsumen hanya memerlukan jaringan internet dan perangkat seluler untuk melakukan pembayaran di merchant manapun, hal inilah yang kemudian diterapkan pula pada pasar tradisional Kota Denpasar. Pandemi Covid-19 yang membatasi ruang gerak masyarakat semakin menyebabkan konsumen beralih pada sistem pembayaran berbasis online. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, yang pengamatannya hanya terbatas di Kota Denpasar. Adanya sambutan positif dari para pedagang dan pembeli atas penerapan sistem pembayaran, salah satunya QR Code Indonesian Standard (QRIS) sehingga semakin memberikan kemudahan dari segi biaya, tenaga, dan waktu.
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Via Lailatur Rizki; Imam Abrori; Wahyuning Murniati
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4363

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan CV. Serampang Jaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survey dan memanfaat regresi linier berganda. Populasi penelitian ini total 100 karyawan CV. Serampang jaya dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus yaitu seluruh karyawan CV. Serampang Jaya. Data yang diperoleh berdasarkan instrument kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Organizatonal Citizenship Behavior dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KOMPI 1 BATALYON A PELOPOR SATBRIMOB POLDA KEPRI Rahman Hasibuan; Yannik Aryati; Arnesih Arnesih
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4705

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri. Populasi pada penelitian adalah Pegawai/Personil Kompi 1 Batalayon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri. Sampel pada penilitian ini adal sebanyak 92 Personil atau keseluruhan personil Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, anilisis data menggunakan program SPSS 22.  Hasil Penelitian ini menunjukkan  hasil bahwa, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri , Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri  dan Iklim Organisasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri serta Disiplin Kerja, Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Iklim Organisasi  secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Kompi 1 Batalyon A Pelopor Satbrimob Polda Kepri.
Relationship Between Motivation and Work Discipline with Employee Performance Imam Abrori; Via Lailatur Rizki; Fauzan Muttaqien
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4285

Abstract

The research entitled The Relationship between Motivation and Work Discipline with Employee Performance aims to analyze the effect of motivation and work discipline on employee performance at the Tofu factory employees CV. Serampang Jaya, Pujer, Bondowoso, both partially and simultaneously. The number of samples in this study amounted to 35 respondents with a sampling technique, namely the saturated sample technique or census. The data collection method used is by using questionnaires, interviews, and literature studies. The data analysis used includes validity test, reliability test, multiple linear regression analysis, classic assumption test consisting of multicollinearity test, heteroscedasticity test, and normality test, followed by hypothesis testing, namely partial test and simultaneous test, and continued with the coefficient of determination test. (R2). The results of the partial hypothesis test state that there is a positive and significant influence between the motivational variables on employee performance. The results of the partial test also state that there is a positive and significant influence between work discipline variables on employee performance. Meanwhile, the results of the simultaneous hypothesis test state that there is a positive and significant effect between the two independent variables, namely the motivation and work discipline variables on employee performance.
ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY DIMENSIONS ON PHARMACY CUSTOMER SATISFACTION KIMIA FARMA BATAM CENTER Edwin Agung Wibowo; Tibrani Tibrani
BENING Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v9i2.4767

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of physical evidence, reliability, responsiveness, assurance, and empathy to customer satisfaction at Kimia Farma Batam Center Pharmacy. The sample in this study were 98 Pharmacy customers at Apotek Kima Farma Batam Center. Tests in this study use the validity test, reliability test, multiple linear regression test, data normality test, multicollinearity test, heteroscedastity test, partial test, simultaneous test, and coefficient of determination test. From the test results obtained that the physical evidence variable has a positive and significant effect on customer satisfaction, with a calculated t value of 5.134 and a significance of 0.000. The reliability variable has a positive and very significant effect on customer satisfaction, with a t value of 5.149 and a significance of 0.000. The responsiveness variable has a positive and significant effect on customer satisfaction, with the value of t arithmetic is 2.256 and the significance of 0.026. The guarantee variable has a positive and significant effect on customer satisfaction, with the value of t arithmetic is 8.448 and the significance of 0.000. Empathy variable has a positive and significant effect on customer satisfaction, with a calculated t value of 9,289 and a significance of 0,000. 

Page 1 of 2 | Total Record : 20

 1   2 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2025): NOVEMBER 2025 Vol 12, No 1 (2025): MEI 2025 Vol 11, No 2 (2024): NOVEMBER 2024 Vol 11, No 1 (2024): MEI 2024 Vol 10, No 2 (2023): NOVEMBER 2023 Vol 10, No 1 (2023): MEI 2023 Vol 9, No 2 (2022): NOVEMBER 2022 Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022 Vol 8, No 2 (2021): NOVEMBER 2021 Vol 8, No 1 (2021): MEI 2021 Vol 7, No 2 (2020): NOVEMBER 2020 Vol 7, No 1 (2020): MEI 2020 Vol 6, No 2 (2019): NOVEMBER 2019 Vol 6, No 1 (2019): MEI 2019 Vol 5, No 2 (2018): NOVEMBER 2018 Vol 5, No 1 (2018): MEI 2018 Vol 4, No 2 (2017): NOVEMBER 2017 Vol 4, No 1 (2017): MEI 2017 Vol 3, No 2 (2016): NOVEMBER 2016 Vol 3, No 1 (2016): MEI 2016 Vol 2, No 2 (2015): NOVEMBER 2015 Vol 2, No 1 (2015): MEI 2015 Vol 1, No 2 (2014): NOVEMBER 2014 Vol 1, No 1 (2014): MEI 2014 More Issue