cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Luthfi Hamzah
Contact Email
muhammadluthfihamzah@gmail.com
Phone
+6282386056915
Journal Mail Official
ceej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27159868     EISSN : 27159752     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions
CEEJ is a journal for the development and application of science and technology that includes publication of the results of community service activities, models or concepts or their implementation in the context of increasing community participation in development, community empowerment or the implementation of community service. The scope and focus of this journal covers Human development, education and national competitiveness, Poverty alleviation based on local resources, Management of Wisdom and Rural Areas, Economic Development, Entrepreneurship, Cooperatives, Creative Industries, and MSMEs, Development of environmental technology, Health, nutrition, tropical diseases, and herbal medicines, arts, literature and culture, as well as national integration and social harmony. The CEEJ Journal is published twice a year, every January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,167 Documents
 201   202   203   204   205 
Dampak Inflasi, Kesempatan Kerja Dan Upah Minimum Tehradap Daya Beli Masyarkat Kabupaten Seram Bagian Barat Korneles Sangur; Oeilie Gabriel Gara; Amaluddin Amaluddin; Teddy Christianto Leasiwal; Muhammad Ridhwan Assel
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9635

Abstract

Di era yang tengah mengalami pengembangan teknologi yang pesat seperti sekarang ini, telah mendorong terjadi efisiensi produksi, perluasan pasar, serta difersifikasi barang dan jasa dalam berbagai jenis untuk memenuhi kebutuhan hidup. Walaupun demikian permasalahan yang mendasar yang membuat pemenuhan kebutuhan hidup menjadi sulit ialah kemampuan masyarakat memperoleh berbagai barang dan jasa yang direpresentasi oleh kuat lemahnya daya beli masyarakat. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini untuk menganalisis daya beli masyarakat dengan menggunakan data pengeluaran perkapita rata-rata bulanan masyarakat Kabupaten Seram Bagian Barat. Strategi pemecahan masalah yang diterapkan ialah mensimulasikan pengaruh dari pasar barang dan jasa yakni variabel inflasi, pengaruh dari pasar tenaga kerja yakni variabel kesempatan kerja dan upah terhadap daya beli masyarakat Kabupaten Seram Bagian Barat. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa inflasi dan kesempatan kerja tidak berpengaruh terhadap daya beli masyarakat Kabupaten Seram Bagian Barat, secara parsial upah minimum berpengaruh terhadap daya beli masyarakat Kabupaten Seram Bagian Barat. Luaran penelitian yang direncanakan ialah publikasi pada jurnal terindeks sinta.
Identitas Kuliner Digital Melalui Food Porn: Meta-Analisis Tren dan Kesenjangan Teori Farah Azirinda Fazrin; Deavenue Auralaila; Bambang Suharto
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9639

Abstract

Evolusi pesat media digital telah merevolusi cara masyarakat berinteraksi dengan makanan, mengangkatnya dari kebutuhan biologis menjadi simbol identitas budaya dan sosial. Fenomena “food porn” representasi visual makanan yang estetis dan menggugah selera kini menjadi bagian integral budaya kuliner digital di platform seperti Instagram dan TikTok, sehingga konsumsi makanan berlangsung secara visual serta memengaruhi pembentukan identitas kuliner individu maupun kelompok. Namun, studi terkait food porn masih terfragmentasi dan belum sepenuhnya mengintegrasikan konsep hiperrealitas, estetisasi, dan dinamika sosial-budaya digital. Permasalahan utama dalam riset ini adalah bagaimana estetika makanan digital membentuk identitas individual dan kolektif. Penelitian ini bertujuan melakukan tinjauan sistematis terhadap tren dan kesenjangan teoretis dalam studi food porn dan identitas kuliner digital. Dengan pendekatan multidisipliner, kajian ini menyintesis literatur untuk memperkaya wacana komunikasi digital dan budaya makanan, serta merumuskan dasar konseptual dan metodologis bagi penelitian lanjutan. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan penelusuran artikel melalui Google Scholar, ScienceDirect, dan Scopus, menggunakan kriteria seleksi berdasarkan relevansi topik dan periode publikasi 2015–2025. Sebanyak 10 artikel terpilih dianalisis secara kualitatif, dengan fokus pada konstruksi identitas, konsumsi visual, relasi kuasa, dan peran media sosial. Hasil menunjukkan dominasi pendekatan kualitatif dan analisis wacana visual, serta temuan bahwa food porn merupakan praktik komunikasi yang kompleks, sarat makna budaya, dan berperan dalam memperkuat maupun menantang identitas berbasis kelas, gender, dan ras. Studi ini menekankan pentingnya integrasi pendekatan visual, etnografi digital, dan data kuantitatif media sosial dalam riset mendatang.
Pengaruh Job Crafting dan Psychological Capital Terhadap Inovasi Karyawan Dengan Meaningful Work Sebagai Variabel Mediasi Alvian Fery Divando; Nur Achmad
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9642

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job Crafting dan Psychological Capital terhadap Inovasi Karyawan dengan Meaningful Work sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif-kausal dengan populasi 70 karyawan tetap PT. Herindo Megah Tama yang dipilih menggunakan teknik sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan SmartPLS 4.0, mencakup uji deskriptif, evaluasi model pengukuran, dan model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Crafting berpengaruh positif terhadap Inovasi Karyawan dan Meaningful Work, sedangkan Psychological Capital hanya berpengaruh positif terhadap Inovasi Karyawan tetapi tidak signifikan terhadap Meaningful Work. Meaningful Work terbukti berkontribusi positif terhadap Inovasi Karyawan dan memediasi hubungan antara Job Crafting dan Inovasi Karyawan, namun tidak memediasi pengaruh Psychological Capital. Temuan ini menegaskan pentingnya peran proaktivitas karyawan dalam pekerjaan serta kondisi psikologis positif dalam mendorong inovasi, sekaligus menekankan peran Meaningful Work sebagai mekanisme mediasi yang efektif.
Literatur Review: Job Satisfaction pada Karyawan Remote Working Mazzanov Dhira Brata Moffan; Zuyyina Choirunnisa
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9644

Abstract

Studi literatur review ini meninjau berbagai penelitian yang telah dilakukan terkait dengan faktor-faktor job satisfaction pada karyawan remote working. Job Satisfaction mengacu pada sikap positif dan motivasi yang dirasakan seseorang terhadap pekerjaannya. Remote Working adalah melaksanakan pekerjaan di rumah dengan mengandalkan teknologi yang ada. Metode kajian literatur dilakukan terhadap tiga artikel ilmiah yang diperoleh dari web jurnal artikel ilmiah, dengan menggunakan kata kunci “Job Satsifaction” or “Work Satisfaction” dan “Remote Working”. Hasil dari kajian literatur yaitu job satisfaction dalam lingkungan remote working sangat dipengaruhi oleh dukungan supervisor, autonomy, feedback, dan work-life balance. Dengan demikian, jika organisasi dapat mengelola faktor-faktor dengan baik, remote working dapat memberikan manfaat besar, tidak hanya untuk karyawan yang merasa lebih puas dan produktif, tetapi juga bagi organisasi yang akan mendapatkan keuntungan jangka panjang dalam hal keberlanjutan dan efisiensi kerja.
Safety Citizenship Behavior: Systematic Literature Review Anastasius Verdiansyah; Fiona Niska Dinda Nadia
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9645

Abstract

This study aims to systematically review empirical research on Safety Citizenship Behavior (SCB) over the past decade, focusing on theoretical development, methodological trends, and contextual applications. Using the PRISMA protocol, a search was conducted in the Scopus database with the keyword “Safety Citizenship Behavior” from 2014 to 2024. Fourteen eligible articles were thematically analyzed. Findings suggest that SCB is a discretionary behavior grounded in psychological motivation and social relationships that supports workplace safety. Predominant frameworks include Social Exchange Theory, Prosocial Motivation, and Mindfulness Theory. Most studies used quantitative approaches, with limited exploration of qualitative and contextual perspectives. Research was mainly conducted in construction and manufacturing sectors in Asia, with little attention to high-risk industries such as mining. This review contributes to psychology by emphasizing the role of individual agency in shaping participative safety cultures. Practical implications point to the need for leadership-driven and motivation-based interventions to foster SCB in organizational settings.
Dinamika Modus Rekrutmen WNI sebagai Operator Scam Online di Kamboja dan Dampaknya terhadap Perlindungan Warga Negara Alif Maskur Hudhori
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika modus rekrutmen warga negara Indonesia (WNI) sebagai operator scam online di Kamboja serta dampaknya terhadap perlindungan warga negara. Fenomena ini muncul akibat perkembangan teknologi informasi yang pesat dan meningkatnya praktik kejahatan siber lintas negara, di mana WNI direkrut melalui media sosial, jaringan pertemanan, dan agen tenaga kerja dengan janji keuntungan finansial tinggi. Namun, setelah berada di lokasi kerja, banyak korban menghadapi eksploitasi, tekanan psikologis, risiko hukum, dan keterbatasan akses perlindungan diplomatik, yang menunjukkan adanya kelemahan dalam mekanisme perlindungan warga negara Indonesia di luar negeri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen resmi serta laporan media. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor ekonomi, minimnya informasi tentang risiko pekerjaan ilegal, serta kurangnya kesadaran hukum membuat WNI rentan menjadi korban. Penelitian ini menyimpulkan bahwa diperlukan strategi pencegahan yang melibatkan pemerintah, lembaga perlindungan, dan edukasi publik untuk meminimalkan praktik rekrutmen ilegal dan meningkatkan perlindungan warga negara.
Tantangan dan Peluang Penerapan E-Government dalam Mewujudkan Birokrasi yang Efektif: Suatu Kajian Literatur Sistematis Achdiat Achdiat
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9648

Abstract

Transformasi digital dalam sektor publik semakin mendesak seiring meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap layanan pemerintah yang cepat, transparan, dan responsif. Namun, implementasi e-government di berbagai negara, termasuk Indonesia, masih menghadapi hambatan struktural, teknologis, dan kultural yang perlu dikaji secara mendalam. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan dan peluang penerapan e-government dalam mewujudkan birokrasi yang efektif melalui kajian literatur sistematis. Penelitian ini merupakan studi literatur (Systematic Literature Review/SLR) yang dilakukan dengan menelusuri artikel-artikel pada basis data Scopus, Web of Science, ScienceDirect, Taylor & Francis, SpringerLink, dan SAGE. Proses seleksi artikel mengikuti protokol PRISMA dengan kriteria inklusi berdasarkan topik, rentang tahun 2019–2024, dan kelengkapan naskah. Sebanyak 32 artikel yang relevan dianalisis menggunakan teknik content analysis dan thematic analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan e-government tidak hanya ditentukan oleh kesiapan teknologi, tetapi sangat dipengaruhi oleh kapasitas sumber daya manusia, budaya organisasi birokrasi, dan keselarasan tata kelola internal. E-government terbukti mampu meningkatkan efektivitas birokrasi melalui penyederhanaan proses, peningkatan akuntabilitas, dan penguatan koordinasi lintas instansi apabila didukung oleh SDM yang kompeten dan budaya organisasi yang adaptif. Temuan ini berimplikasi pada pentingnya penguatan kapasitas digital aparatur, reformasi budaya kerja birokrasi, serta pengembangan kebijakan tata kelola digital yang terpadu dalam mendukung keberlanjutan implementasi e-government.
Pengaruh Sales Growth , Profitability, Liquidity dan Leverage Terhadap Dividend Pay-Out Ratio Diva Ardelia Putri; Imronudin Imronudin
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9652

Abstract

Riset ini bertujuan untuk menginvestigasi sejauh mana pertumbuhan penjualan, tingkat profitabilitas, kondisi likuiditas, dan struktur leverage berpengaruh terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) pada perusahaan manufaktur subsektor consumer non-cyclicals yang tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengolah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan perusahaan yang telah diaudit. Dari total populasi sebanyak 130 perusahaan, sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi pertumbuhan penjualan, profitabilitas, likuiditas, dan leverage, sementara DPR dijadikan variabel dependen. Pengolahan data dilakukan menggunakan regresi linier berganda yang dilengkapi dengan uji asumsi klasik serta pengujian kinerja model melalui koefisien determinasi, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan pembagian dividen, sedangkan leverage berpengaruh negatif dan signifikan. Sebaliknya, pertumbuhan penjualan dan likuiditas tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap DPR. Temuan ini mengindikasikan bahwa kebijakan dividen perusahaan lebih dipengaruhi oleh kemampuan menghasilkan laba dan kondisi struktur pendanaan, bukan oleh fluktuasi penjualan maupun tingkat likuiditas. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen dan investor dalam merumuskan serta mengevaluasi strategi kebijakan dividen.
Pengaruh Leverage, Likuiditas, Ukuran Perusahaan dan Sales Growth Terhadap Kinerja Keuangan Hindun Fitriana; Imronudin Imronudin
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9653

Abstract

Penelitian ini diarahkan untuk mengidentifikasi bagaimana kondisi leverage, tingkat likuiditas, skala korporasi, serta pertumbuhan penjualan berperan dalam membentuk kinerja keuangan pada perusahaan-perusahaan sektor consumer non-cyclical yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Studi ini menggunakan rancangan kuantitatif dengan teknik estimasi regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS. Seluruh variabel diuji menggunakan data sekunder tahun 2023 yang bersumber dari laporan keuangan resmi perusahaan dan publikasi yang tersedia pada laman Bursa Efek Indonesia. Leverage direpresentasikan melalui debt to equity ratio (DER), likuiditas dengan current ratio, ukuran perusahaan dihitung menggunakan logaritma natural total aset, sedangkan sales growth diperoleh dari perubahan nilai penjualan tahun berjalan terhadap periode sebelumnya. Kinerja keuangan dikaji melalui indikator return on assets (ROA). Temuan empiris mengungkapkan bahwa leverage memberikan kontribusi negatif yang signifikan terhadap ROA, sementara ukuran perusahaan menunjukkan hubungan positif yang secara statistik signifikan. Di sisi lain, kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek maupun laju pertumbuhan penjualan tidak terbukti memengaruhi kinerja keuangan secara nyata. Hasil ini menegaskan bahwa struktur pendanaan dan besaran aset perusahaan memainkan peran yang lebih dominan dalam menjelaskan variasi kinerja keuangan dibandingkan likuiditas serta dinamika penjualan.
Kinerja UMKM di Jawa Barat Dilihat dari Faktor Internal: Systematic Literature Review (SLR) Fathana Salsa Hayani; Dede Jajang; Neneng Sofiyanti; Nunung Nurhasanah
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i6.9654

Abstract

Penelitian ini disusun berdasarkan hasil Systematic Literature Review (SLR) yang bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor internal yang memengaruhi kinerja pada sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Provinsi Jawa Barat. Sebagai salah satu wilayah dengan aktivitas industri dan perdagangan yang tinggi, Jawa Barat memiliki peran strategis dalam pertumbuhan ekonomi nasional. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Barat tahun 2024, terdapat sekitar 641.639 pelaku UMKM yang berkontribusi signifikan terhadap perekonomian daerah. Namun, besarnya jumlah pelaku usaha tersebut belum sepenuhnya diimbangi dengan optimalisasi kinerja sumber daya manusia di dalamnya. Oleh karena itu, penting untuk meninjau faktor internal kinerja yang meliputi empat aspek (SDM, Keuangan, Operasional, Pemasaran) utama yang berpengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan. Melalui pendekatan SLR terhadap literatur dalam kurun waktu 2019–2024, penelitian ini mengidentifikasi pola dan temuan yang menunjukkan bahwa faktor internal memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan UMKM di Jawa Barat.

Page 203 of 217 | Total Record : 2167

 201   202   203   204   205 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 6 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 5 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 4 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2021): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 3 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) More Issue