cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 99   100   101   102   103 
Pengaruh Debt to Equity Ratio, Nilai Kurs, Net Profit Margin terhadap Nilai Perusahaan Pada Perbankan Buku 4 Lani Karmilah; Dewa Putra Krishna Mahardika
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3024

Abstract

Kesuksesan perusahaan dalam menilai nilainya bergantung pada kemampuan perusahaan untuk menarik minat investor agar berinvestasi dalam bentuk saham ke perusahaan tersebut. Keberhasilan ini dapat tercapai Ketika perusahaan dapat memberikan keuntungan kepada investor, yang dapat menambah kepercayaan terhadap perusahaan tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari debt to equity ratio, nilai tukar mata uang, dan net profit margin memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan di perbankan buku 4 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Penelitian ini memakai teknik pemilihan sampel jenuh, telah diperoleh data dari 10 perusahaan selama periode 5 tahun, sehingga jumlah total sampel adalah 50. Penelitian ini memakai teknik analisis statistik deskriptif dan analisis regresi data panel memakai Eviews versi 12. Hasil uji simultan memperlihatkan debt to equity ratio, nilai tukar, dan net profit margin berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara parsial, nilai dari debt to equity ratio dan net profit margin mempunyai pengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sedangkan nilai tukar tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan hasil temuan, diharapkan untuk peneliti selanjutkan bisa menggunakan indikator lain yang dapat mempengaruhi nilai perusahaan.
Pengaruh Leverage, Ukuran Perusahaan Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Manajemen Laba Ajisman Ajisman; Yurniwati Yurniwati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3026

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui tentang pengaruh leverage, ukuran perusahaan, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. . Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2016-2022. Teknik pemilihan sampel pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, yakni menentukan sampel berdasarkan jenis kriteria tertentu. Data pada penelitian ini didapatkan dari laporan tahunan keuangan perusahaan yang terdaftar di bursa efek yang didownload pada laman www.idx.com. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi liner berganda dengan menggunakan program SPSS versi 22 dan Microsoft Excel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba, ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap manajemen laba, kepemilikan manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba dan kepemilikan institusi tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.
Pengaruh Hedonic Value Dan Ease Of Used Terhadap Purchase Intention Pada E-Commerce Shopee Fahed Fernanda Aditya; Bambang Sutejo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3028

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah diketahuinya pengaruh Hedonic Value, dan Ease of Used terhadap purchase intention pada E-Commerce Shopee. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS versi 19. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh secara parsial positif dan signifikan antara Hedonic Value, dan Ease of Used terhadap purchase intention pada E-Commerce Shopee, serta secara simultan pengaruh Hedonic Value, dan Ease of Used terhadap purchase intention E-Commerce Shopee signifikan.
Analisis Pengaruh Kebijakan Moneter Terhadap Defisit Anggaran Indonesia Tahun 2000-2022 Husna Kirana Dewi; Daryono Soebagiyo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3029

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh kebijakan moneter terhadap defisit anggaran Indonesia, tujuan penelitian ini untuk mengukur arah dan besarnya pengaruh variabel indipenden, yaitu inflasi, jumlah uang beredar, tingkat bunga sertifikat bank Indonesia dan nilai tukar terhadap variabel dependen defisit anggaran Indonesia periode tahun 2000-2022. Data penelitian menggunakan data sekunder deret waktu (time series) dari tahun 2000 sampai dengan 2022 bersumber dari Badan Pusat Statistik, Bank Indonesia, Kementrian Keuangan Indonesia. Alat analisis penelitian menggunakan regresi Ordinary Least Square (OLS). Hasil penelitian mengemukakan bahwa inflasi, jumlah uang beredar dan tingkat bunga sertifikat bank Indonesia berpengaruh terhadap defisit anggaran Indonesia selama periode 2000-2022.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Utang Luar Negeri Indonesia Tahun 1997–2022 Alifah Oktafia Andriaini; Sitti Reton Faridatussalam
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3030

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Produk Domestik Bruto, Penanaman Modal Asing, Ekspor, dan Kurs terhadap Utang Luar Negeri Indonesia Tahun 1997-2022. Data yang digunakan adalah data sekunder model time series, alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Ordinary Least Square (OLS). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa penanaman modal asing dan ekspor berpengaruh signifikan terhadap utang luar negeri. Dengan hasil regresi R2 sebesar 0,8382 hal ini menunjukan bahwa variabel independen dalam penelitian ini dapat menjelaskan mengenai variabel dependen sebesar 83,8% dan sisanya yaitu 17,2% dijelaskan oleh variabel diluar penelitian ini.
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Tantangan Industri Media Digital Di Tribun Medan Deddy Irawan; Nursapia Harahap
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3036

Abstract

Penelitian ini menjabarkan tentang bagaimana Tribun Medan mengembangkan Sumber Daya Manusianya (SDM) dalam menghadapi tantangan industri media digital yang saat ini berkembang sangat pesat. Berdasarkan penelitian ini diketahui bahwa Tribun Medan melakukan beberapa upaya dalam mengembangkan SDM-nya. Salah satu cara atau langkah-langkah yang dilakukan Tribun Medan untuk mengembangkan SDM-nya dalam menjawab tantangan industri media adalah dengan melakukan upgrading atau pembaruan terhadap para SDM. Pembaruan dilakukan biasanya dengan cara pelatihan dan pembinaan. Pelatihan-pelatihan ada yang bersifat lokal (internal) khusus SDM yang baru direktrut atau bergabung dengan durasi pelatihan selama dua pekan. Serta, ada juga pelatihan yang dilakukan dalam skala nasional yang diselenggarakan oleh Tribun Network (pusat) dari seluruh elemen Tribun yang ada di seluruh Indonesia. Masing-masing daerah mengirimkan satu perwakilan terbaiknya untuk mengikuti pelatihan tersebut. Diharapkan dari pelatihan tersebut dapat menjadi SDM yang unggul dan siap di tempatkan di mana saja.
Evaluasi Kebutuhan Tenaga Kerja Pada Divisi Pelayanan SDM dan Umum Regional 1 PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Dengan Pendekatan Metode Full Time Equivalent (FTE) Muhammad Taufik Hasibuan; Maidalena Maidalena; Rahmat Daim Harahap
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3037

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara dalam terkait kebutuhan karyawan. Peneliti telah melakukan analisis, dan mendapati, bahwa, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) belum menerapkan pengukuran beban kerja pada setiap posisi. Hal ini menyebabkan ketidaksesuaian antara beban kerja dan jumlah tenaga kerja. Berdasarkan permasalahan tersebut, perlu dilakukan pengukuran beban kerja sebagai dasar perhitungan kebutuhan tenaga kerja yang optimal. Analisis beban kerja sangat penting untuk menghitung tepatnya berapa banyak tenaga kerja yang dibutuhkan untuk menyelesaikan semua tugas di bagian atau departemen pada perusahaan. Dalam penelitian ini dilakukan identifikasi uraian aktivitas pekerjaan setiap pekerja, menganalisis beban kerja bagi setiap tenaga kerja dan jumlah kebutuhan tenaga kerja bagian division head pelayanan sumber daya manusia yakni dengan menggunakan metode FTE (Full Time Equivalent). Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan metode FTE didapat bahwasanya beban kerja pada departement head pelayanan sumber daya menusia sebesar 58%, departement head umum sebesar 186%, departement head pengadaan rumah tangga sebesar 89% dan departement head hukum dan humas sebesar 35%. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut, jumlah tenaga kerja yang sesuai pada departement head pelayanan sumber daya manusia, jumlahnya 1 tenaga kerja, departement head umum 2 tenaga kerja, departemen head pengadaan rumah tangga 1 tenaga kerja, departemen head hukum dan humas berjumlah 1 tenaga kerja.  
Pengaruh Literasi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak UMKM Dimoderasi Insentif Pajak Sela Anisya Saharani; Rida Perwita Sari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3052

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah  untuk menemukan dan mengevaluasi bagaimana insentif pajak memodifikasi pengaruh kecerdasan pajak pada kepatuhan pajak usaha mikro, kecil dan menengah. Penelitian ini dilakukan di kota Surabaya, yang terletak di Jawa Timur. Para peserta dalam penelitian ini ialah  99 pemilik Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah (UMKM) yang berbasis di kota Surabaya. Penelitian ini memakai metodologi kuantitatif, di samping teknik analisis Parcial Least Square (PLS), dan program WarPLS 8.0. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat literasi pajak seseorang memiliki dampak pada sejauh mana mereka mematuhi kewajiban pajak mereka. Kepatuhan pemungut pajak di antara UMKM dipengaruhi oleh kecerdasan pajak, namun hubungan antara persyaratan keterampilan pajak dan kepatuhan pembayar pajak tidak dapat dimoderasi oleh insentif pajak.  
The Role Of Brand Communities And Community Engagement In Building Brand Trust In Social Media Didit Aditya; Anton Agus Setyawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3058

Abstract

Reviewing the history of marketing in recent years can be divided into two distinct parts, namely marketing in the pre-social media era and marketing after the emergence of social media. With the development of social media, it is easy for information to spread to remote areas, so that brand communities emerge as online communities or places for people with certain similarities or connections to meet. In addition, the brand community is a community that is not bound geographically and has a social order. The aim of this study was to analyze the relationship between brand community and community participation in building brand trust in social media. The subject of this research is PT AVO Innovation Technology (AVO), which is engaged in the cosmetics industry. This company has released several beauty products including Avoskin, Looke, and Lacoco. PT AVO Innovation Technology has a community of women. Whereas, the sample was based on the completeness of the data and the criteria determined by the researcher. The type of data used was primary data. The data collection method used a questionnaire with a sample size of 153 respondents. The results of the study indicated that a positive and significant affected on the brand community on brand trust, a positive and significant affected the participation of brand community members on product consumer trust and brand community has an effect on brand sales and brand community members affected consumer trust outside of brand community members, this can be seen by the reviews on social media.
Evaluasi Kinerja Karyawan Pada PT. Mahati Karawang Firman Ahmad Riyanto; Uus MD Fadli; Laras Ratu Khalida
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.3059

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Mahati Karawang dengan populasi sebanyak 151 orang dan pengambilan sampel 110 karyawan yang dihitung menggunakan rumus Slovin tingkat kesalahan 5%. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala likert. Pengukuran kinerja menggunakan 24 indikator kinerja karyawan. Terhadap kuesioner telah dilakukan uji validitas data dan reliabilitas. Selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis faktor dangan alat bantu software SPSS V25. Hasil evaluasi menunjukan bahwa 63% indikator memiliki nilai diatas rata-rata. Dari 24 yang dianalisis, hanya 14 indikator yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi faktor-faktor evaluasi kinerja dan hasil anti image memiliki nilai diatas 0,5. Hasil analisis faktor menunjukan bahwa terdapat 5 kelompok faktor yang terbentuk yaitu faktor ruang lingkup organisasi dengan nilai 14,96, faktor disiplin kerja dengan nilai 13,62%, faktor motivasi dengan nilai 12,80%, faktor tanggung jawab dengan nilai 12,49%, faktor keterampilan kerja dengan nilai 11,78% dan comulativee varians dari hasil analisis faktor yaitu 65,65%.

Page 101 of 335 | Total Record : 3345

 99   100   101   102   103 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue