cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 118   119   120   121   122 
Factors That Influence Students' Entrepreneurial Intentions In The City Of Surabaya Prisca Rosalia Oktavinanda; J.L. Eko Nugroho; Noviaty Kresna Darmasetiawan; Andri Rianawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3578

Abstract

This study analyzes the influence of the subjective norms, perceived behavioral control, self-efficacy, personal attitudes, and entrepreneurship education on the emergence of entrepreneurial intentions among Surabaya city students. The research used a quantitative method with cross-sectional data. The research used a quantitative method with cross-sectional data. The data was collected through primary sources.  Primary data was collected through a questionnaire which was distributed online via a Google form. The questionnaire was filled out by 224 active students studying in the city of Surabaya. SmartPLS 3 was used to process the data analysis using interval analysis levels. The findings revealed that Entrepreneurial Intention (EI) was impacted by Personal Attitude (PA), Self-Efficacy (SE), and Subjective Norm (SN). While Perceived Behavioral Control (PBC) and Entrepreneurship Education (EE) do not affect Entrepreneurial Intention (EI), it is evident from the study's findings that other variables can have a significant impact on entrepreneurial aspirations. Thus, the government should not solely prioritize entrepreneurship education but should also consider other factors to foster the emergence of entrepreneurial intentions.
Pengaruh Modernisasi Administrasi Perajakan, Sosialisasi Pajak Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kabupaten Solok Mutiara Qhorizon; Aries Tanno
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3579

Abstract

Penentuan sampel menggunakan metode snow-ball sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian ini membuktikan bahwa modernisasi administrasi perpajakan memiliki nilai signifikansi sebesar 0,015 < 0,05 dan tingkat pengetahuan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,003 < 0,05 yang berarti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Sebaliknya, sosialisasi perpajakan dengan tingkat signifikansi 0,205 > 0,05 belum mampu memberikan pengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak dalam melaksanakan kewajiban perpajakannya.  
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Muslimah Ursia Msarofah; Fauzan Fauzan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pengetahuan mengenai berpengaruh financial literate (literasi keuangan) terhadap Financial beharvior (perilaku keuangan), dan seberapa besar pengaruh gaya hidup mahasiswa terhadap perilaku keuangan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang didasarkan atas survei terhadap subjek penelitian. Subjek dari penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS  tahun angkatan 2019-2022. Objek dari penelitian ini yaitu literasi keuangan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Binis UMS tahun angkatan 2019–2022. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMS tahun angkatan 2019-2022 yang berjumlah 5.050 orang dengan sampel yang diperoleh dari perhitungan rumus slovin sebesar 98 orang . Sampel penelitian dilakukan dengan teknik purposive sampling dengan media penguji yang diambil adalah SPSS 23.. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa variable literasi keuangan dan gaya hidup berpengaruh terhadap perilaku keuangan.  
Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, dan Kompetensi Aparatur Desa Terhadap Pengelolaan Bantuan Langsung Tunai Dana Desa di Masa Pandemi Covid-19 I Gusti Ayu Agung Diah Pramesti Lianingrum; Ni Putu Sri Harta Mimba
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3583

Abstract

Besarnya persentase anggaran Dana Desa yang dapat digunakan untuk BLT dapat memberi celah bagi oknum tertentu untuk melakukan kecurangan yang dapat mencerminkan buruknya pengelolaan BLT-Dana Desa. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, dan Kompetensi Aparatur Desa terhadap pengelolaan BLT-Dana Desa. Populasi penelitian ini adalah perangkat desa se-Kecamatan Selat, Kabupaten Karangasem. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 96 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan structural equation modelling dengan SmartPLS3.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa akuntabilitas, transparansi dan kompetensi aparatur desa berpengaruh positif dan signifikan terhadap Pengelolaan BLT-Dana Desa. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik tingkat akuntabilitas, transparansi dan kompetensi aparatur desa maka pengelolaan BLT-Dana Desa juga semakin baik
Integrating Financial Literacy Aspects in Small And Medium Enterprise Capital Budgeting Kartika Ayu Kinanti; Ayu Nareswari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3584

Abstract

This research investigates the significant role of financial literacy in the context of capital budgeting in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). The study focuses on the challenges faced by MSMEs in effectively managing their capital budgets, as well as the potential benefits of integrating financial literacy into their budgeting strategies. Through a comprehensive review of existing literature and case studies, this research emphasizes the importance of providing MSME owners and managers with the financial knowledge and skills necessary to make informed decisions regarding their capital investments. The study highlights various techniques and approaches to enhance financial literacy among MSMEs, emphasizing the importance of understanding financial concepts, risk assessment, and the use of appropriate budgeting tools. Furthermore, this research examines the impact of increased financial literacy on the overall financial health and sustainability of MSMEs. The research findings indicate that enhanced financial literacy can lead to more efficient capital budgeting practices, better risk management, and improved long-term growth prospects for MSMEs. This research contributes to the ongoing discourse on the role of financial literacy, capital budgeting, and the development of MSMEs, providing valuable insights for decision-makers, practitioners, and stakeholders striving to create an enabling environment for the growth of small and medium enterprises in the global economy.  
Predicting the Role of Transformational Leadership on Organizational Citizenship Behavior: Evidence from Airports Employees in the Sorong Area Taufik Rahman; Kabul Wahyu Utomo; Taufani C. Kurniatun
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3585

Abstract

The airports in the Sorong area are institutions under the Ministry of Transportation, Directorate General of Civil Aviation. This study aimed to analyze the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behavior with the mediating variables of organizational climate and job satisfaction among airports employees in the Sorong area. This research adopted a quantitative approach, using a questionnaire with a Likert scale to collect data. Purposive sampling was utilized to obtain 126 respondents. Furthermore, the data obtained was analyzed using the Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM). The results concluded that transformational leadership has a positively significant influence on organizational climate and job satisfaction. Organizational climate also had a significant influence on organizational citizenship behavior. However, transformational leadership and job satisfaction had insignificant impact on organizational citizenship behavior. Transformational leadership had a significant indirect impact on organizational citizenship behavior through organizational climate, while job satisfaction did not mediate the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behavior. This research examined the influence of transformational leadership on organizational citizenship behavior among airports employees in the Sorong area which are mediated by organizational climate and job satisfaction. Proposed research model was unique in order for gaining a better understanding of organizational citizenship behavior. Research results would help airport leaders in the Sorong area in developing strategies to increase employees organizational citizenship behavior through transformational leadership, organizational climate and job satisfaction.
Kinerja Bisnis UMKM Kota Bandung : Peran Strategi Bauran Pemasaran Dan Kualitas Pelayanan (Studi Pada Rumah Makan Sambel Mitoha Bandung) Nisa Aprilianti; Ani Surtiani; Ahmad Johan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3586

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah masih rendahnya kinerja bisnis di Rumah Makan Sambel Mitoha Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja bisnis yang dipengaruhi oleh strategi bauran pemasaran dan kualitas pelayanan di Rumah Makan Sambel Mitoha Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan  metode penelitian survey. Kuesioner disebar kepada sampel sebanyak 100 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif untuk mengukur rata-rata (mean) hasil penelitian dan standar deviasi setiap variabel, dan statistik inferensial untuk menganalisis pengaruh antar variabel. Data diolah menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi bauran pemasaran, kualitas pelayanan, dan kinerja bisnis  di Rumah Makan Sambel Mitoha Bandung secara keseluruhan berada pada kategori cukup baik. Selain itu, hasil penelitian baik secara parsial maupun simultan, strategi bauran pemasaran dan kualitas pelayanan, berpengaruh secara positif terhadap  kinerja bisnis  di Rumah Makan Sambel Mitoha Bandung. Perlu dibenahi berkaitan dengan stategi bauran pemasaran dan  kualitas pelayanan untuk meningkatkan kinerja bisnis di Rumah Makan Sambel Mitoha Bandung.
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Dan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Tenaga Medis UPTD Puskesmas Batang Gansal Kab. Indragiri Hulu Hamsal Hamsal; Raden Lestari Ganarsih
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3588

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja secara parsial simultan terhadap kinerja dan mengetahui peran lingkungan kerja memediasi beban kerja terhadap kinerja pada  tenaga medis UPTD Puskesmas Batang Gansal Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Puskesmas Batang Gansal Kab. Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu tidak semua populasi dijadikan sampel hanya yang berstatus sebagai tenaga medis saja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sedangkan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja sedangkan lingkungan kerja dapat memediasi beban kerja terhadap kinerja pada tenaga medis, UPTD Puskesmas Batang Gansal Kab. Indragiri Hulu.
Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Variabel Mediasi Tingkat Pendidikan Pada Pegawai Desa Di Kecamatan Bonai Darusalam Hamsal Hamsal; Deswarta Deswarta; Imam Hanafi; Bowo Bowo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3590

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui penempatan terhadap kinerja melalui Tingkat Pendidikan pada pegawai kantor desa di kecamatan Bonai Darusalam. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Kantor Desa yang ada di Kecamatan Bonai Darusalam dengan menyebarkan kuesioner kepada para pegawai yang berjumlah 120. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan Analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian diperoleh berdasarkan analisi bahwa Pengaruh Penempatan terhadap Kinerja menunjukkan bahwa semakin baik proses penempatan yang dilakukan maka akan meningkatkan kinerja, Penempatan terhadap Pendidikan menunjukkan bahwa semakin baik penempatan yang dilakukan maka pendidikan juga akan semakin baik dan Pendidikan terhadap kinerja dimana hasil ini menunjukkan bahwa semakin baik pendidikan maka akan semakin baik pula kinerja. sehingga dapat disimpulkan bahwa pendidikan berperan dalam memediasi penempatan terhadap kinerja.
Peran Pengendalian Intern Dalam Hubungan Antara Keberagaman Gender Dewan, Komite Audit, Dan Komisaris Independen Terhadap Agresivitas Pajak Eka Kurniana; Rita Wijayanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i6.3596

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui apakah keberagaman gender dewan, komit audit dan komisaris independen mampu mempengaruhi agresivitas pajak. Mengetahui peran pengendalian internal sebagai variabel moderasi apakah mamperkuat hubungan antara keberagaman gender dewan, komite audit dan kosiaris independen terhadap agresivitas pajak. Data pendukung bersumber dari website BEI. Hasil penelitian menjelaskan bahwa agresivitas pajak dipengaruhi oleh keberagman gender dewan dan komisaris independen, sedangkan agresivitas pajak tidak dipengaruhi oleh komite audit. Pengendalian internal sebagai variabel moderasi pada pnelitian ini tidak terbukti memperkuat variabel keberagaman gender dewan, komite audit dan komisaris independen terhadap agresivitas pajak. Hasil penelitian ini memberikan gambaran dan pengetahuan mengenai agresivitas pajak kepada peneliti selanjutnya serta memberikan gambaran bagi perusahaan untuk menentukan strategi apa saja dalam melakukan tindakan agresivitas pajak dan pemerintah dapat mengidentifikasi perusahaan yang melakukan agresivitas pajak.

Page 120 of 337 | Total Record : 3363

 118   119   120   121   122 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue