cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 157   158   159   160   161 
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pendapatan UMKM Di Kecamatan Baki Masitoh, Endang; Khoirunnisa, Afifah; Kurniati, Sari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pendapatan UMKM dipengaruhi Modal, Lama Usaha, Jam Kerja dan Pendidikan. Populasi pada penelitian ini adalah UMKM yang berada di Kecamatan Baki Kabupaten Sukoharjo sebanyak 100 pedagang. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah wawancara dan angket. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Modal (X1) dan Jam kerja (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap pendapatan UMKM sedangkan Lama Usaha (X2) dan Pendidikan (X4) tidak berpengaruh signifikan terhadap pendapatan UMKM di Kecamatan baki.  
Pengaruh Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi Alhayra, Abdul Rauf; Tangngisulu, Jannati; Fajriah, Yana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4336

Abstract

Studi ini mengeksplorasi efek profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Profitabilitas diukur menggunakan ROA (Return On Asset), nilai perusahaan diukur menggunakan PBV (Price to Book Value) dan ukuran perusahaan. Riset ini berbasis kuantitatif dengan mengunakan data sekunder. Populasi penelitian ini adalah perusahaan pada subsektor kesehatan yang terdaftar di BEI. Teknik penentuan sampel menggunakan Purposive sampling dengan jumlah sampel memenuhi kriteria berjumlah 15 perusahaan yang melakukan publikasi laporan keuangan secara lengkap dari tahun 2020-2022 sehingga jumlah sampel yang digunakan berjumlah 45 unit analisis data. Analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis yaitu Analisis Regresi Data Panel dengan bantuan software Eviews 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel profitabilitas berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kemudian ukuran perusahaan mampu memoderasi antara profitabilitas terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Human Capital, Entrepreneurial Orientation dan Literasi Digital Terhadap Kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng Utariani, Ni Ketut Raka; Suwena, Kadek Rai; Heryanda, Komang Krisna
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4341

Abstract

Riset ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh modal manusia, orientasi kewirausahaan, dan literasi digital terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng. Populasi riset ini adalah UMKM se-Kabupaten Buleleng yang berjumlah 66.368 UMKM. Jumlah sampel dihitung menggunakan rumus Slovin dengan tingkat signifikansi 7% sehingga diperoleh sampel sebanyak 204 UMKM. Sampel dipilih dengan menggunakan teknik proporsional random sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS Versi 25. Hasil riset menunjukkan secara parsial modal manusia, orientasi kewirausahaan dan literasi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng. Literasi digital merupakan variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja UMKM di Kabupaten Buleleng
Dampak Gaya Hidup Hedonis, Literasi Keuangan, dan Lingkungan Sosial terhadap Perilaku Konsumtif (Studi kasus pada Mahasiswa Kota Semarang) Pratama, Yoga Ilham; Agus Budi Santoso
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4342

Abstract

Perilaku konsumtif merupakan kegiatan membeli dan menggunakan barang tanpa pertimbangan rasional dan lebih mementingkan keinginan daripada kebutuhan. Perkembangan zaman dan kemudahan teknologi menuntut mahasiswa melakukan konsumsi secara berlebihan. Tujuan penelitiani ini untuk mengetahuii pengaruh gaya hidup hedonis, literasi keuangan, dan lingkungan sosial terhadapi perilaku konsumtifi mahasiswa Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan metode penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa di Semarang. Metodei analisis yang digunakani yaitu analisisi regresi linier bergandai dengan menggunakani perangkat lunak SPSSiversi 25. Hasil penelitiani menunjukkan bahwai gaya hidup hedonis (X1)i, literasi keuangan (X2), dani lingkungan sosial (X3) berpengaruhipositif dan signifikani terhadap perilaku konsumtif.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR Anugerah Harta Kaliwungu) Pamungkas, Dito Bagus; Rijanti, Tristiana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4353

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan kepribadian terhadap kinerja karyawan di PT. BPR Anugerah Harta Kaliwungu. Metode analisis faktor digunakan untuk menguji validitas instrumen, sementara uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Analisis regresi linear berganda digunakan untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Hasil uji model menunjukkan bahwa 38% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan transformasional, kompensasi, dan kepribadian. Uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan transformasional, sebagai elemen kunci dalam organisasi, dianggap memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara kompensasi dan kepribadian karyawan tidak memiliki pengaruh. Hasil penelitian memberikan wawasan bahwa peningkatan kepemimpinan transformasional dapat mendukung kinerja karyawan di PT. BPR Anugerah Harta Kaliwungu. Sementara kompensasi dan kepribadian, meskipun penting, tidak menjadi faktor utama dalam meningkatkan kinerja karyawan. Implikasinya, manajemen dapat fokus pada pengembangan kepemimpinan.
Pengaruh Penggunaan Internet Terhadap Kualitas Hidup Dan Motivasi Berprestasi Mahasiswa Dengan Ketidakpastian Tugas Sebagai Pemoderasi Pratama, Abdul Aziz Nugraha
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh penggunaan internet terhadap kualitas hidup mahasiswa (2) pengaruh penggunaan internet terhadap motivasi berprestasi mahasiswa (3) pengaruh penggunaan internet terhadap kualitas hidup dengan ketidakpastian tugas sebagai variabel pemoderasi mahasiswa (4) pengaruh penggunaan internet terhadap motivasi berprestasi dengan ketidakpastian tugas sebagai variabel pemoderasi mahasiswa. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa FEBI PTKIN di Jawa Tengah yang berjumlah 15.000 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sample frame, sample design, dan sample size. Dari populasi seluruh konsumen, akhirnya diambil 99 sampel. Menggunakan metode kuantitatif, dengan metode analisis MRA, dapat diambil kesimpulan bahwa Penggunaan Internet berpengaruh positif dan signifikan pada Motivasi Berprestasi, Penggunaan Internet berpengaruh positif dan signifikan pada Kualitas Hidup, Ketidakpastian Tugas mampu memoderasi (memperkuat) Pengaruh Penggunaan Internet pada Motivasi Berprestasi, Ketidakpastian Tugas hanya mampu memoderasi Pengaruh Penggunaan Internet pada Kualitas Hidup mahasiswa FEBI PTKIN di Jawa Tengah.
Pengaruh Trust Dan Perceived Risk Terhadap Minat Beli Ulang Dimediasi Oleh Kepuasan Pelanggan Studi Pada Pelanggan Produk Skincare Di Marketplace Shopee Kirana, Dwi Gita; Basiya, Robertus
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4356

Abstract

Studi ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh trust dan perceived risk terhadap minat beli ulang dimediasi oleh kepuasan pelanggan. Responden penelitian ini adalah pelanggan produk skincare di marketplace Shopee yang berjumlah 100 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Purposive sampling, kemudian dianalisis denga menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan minat beli ulang. Perceived risk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan minat beli ulang. Sedangkan kepuasan pelanggan tidak berpengaruh signifikan terhadap minat beli ulang. Kepuasan pelanggan memediasi trust terhadap minat beli ulang. Sedangkan kepuasan pelanggan tidak memediasi perceived risk terhadap minat beli ulang.
Pengaruh Tuntutan Pekerjaan, Self Efficacy Dan Burnout Terhadap Work Engagement (Studi Pegawai Dinas Sosial Kota Semarang) Maulana, Faizal; Sudarsi, Sri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tuntutan kerja, efikasi diri dan burnout terhadap work engagement pegawai Dinas Sosial Kota Semarang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah sampel sensus yang berjumlah 104 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara tuntutan pekerjaan terhadap work engagement. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara efikasi diri terhadap product work engagement. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Burnout terhadap product work engagement.
Pengaruh Kesejahteraan dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perawatan Listrik PT. Bukit Asam Tbk Saputra, Agung; Waspodo, Waspodo
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4367

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesejahteraan (X1) terhadap kepuasaan kerja (Y) , unutk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja (X2) terhadap kepuasaan kerja (Y), untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kesejahteraan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kepuasaan kerja karyawan (Y) perawatan listrik PT Bukit Asam, Tbk. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 52 orang. Kemudian penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu populasi sejumlah 52 orang yang akan dijadikan sampel. Data dikumpulkan dengan menyebar kuesioner via g-form ke para sampel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu outer model dan inner model via Smart PLS (SEM). Uji analisis yang dilakukan menunjukkan adanya pengaruh signifikan kesejahteraan terhadap kepuasaan kerja dengan t-statistic 2.267; adanya pengaruh siginifikan disiplin kerja terhadap kepuasaan kerja dengan t-statistic 2.033; adanya pengaruh yang siginifkan kesejahteraan dan disiplin kerja terhadap kepuasaan kerja dengan nilai f-hitung 35.39. Dengan kesimpulan, hubungan antara kesejahteraan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kepuasaan kerja (Y) secara parsial ataupun simultan memiliki pengaruh poisitif yang signifikan.
Pengaruh Leverage, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Profitabilitas, dan Efisien Biaya (Studi Empiris Pada Bank Umum Syariah Di Indonesia Tahun 2018-2022) Ramadhani, Astrid Maya; Kurniawati, Lintang
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4368

Abstract

This research aims to investigate the impact of leverage, companynsize, company growth, profitability, and cost efficiency on the disclosure of Islamic Social Reporting (ISR) in thenannual report of Islamic Commercial Banks in Indonesianfor the period 2018-2022. The research variable data obtained consists of secondary data pertaining to leverage, firm size, corporate growth, profitability, costnefficiency, and the Islamic Social Reportinn(ISR) index. The purposive samplingxtechnique was used to choose the sample. Data analysis is conducted using classical assumption tests and descriptive statistical, including normality, heteroscedasticity testing, multicollinearity testing and autocorrelation testing. The model feasibility test comprises the coefficient determinationtest, f test, and tntest. The findings from the multiple regression analysis indicate that the size of a corporation has a notable impact on the extent to which Islamic CommercialBanks in Indonesia disclose ISR during the period of 2018-2022. The determinants of leverage, corporate growth, profitability, and cost efficiency do not exert a substantial impact on the disclosure ofIISR at Islamic Commercial Banks(BUS) innIndonesia throughout the period from 2018 to 2022.

Page 159 of 337 | Total Record : 3363

 157   158   159   160   161 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue