cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,442 Documents
 166   167   168   169   170 
Pengaruh Online Customer Rating, Online Customer Review Dan Brand Ambassador Terhadap Minat Beli E-Commerce Shopee Pada Universitas Prima Indonesia Nyimpado, Gregori Datiar; Marpaung, Fenny Krisna; Almusahwir, M. Agung; Nurhidayah, Adillah; Sihaloho, Ezra Amanda; Meliza, Juli
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4579

Abstract

The study's overarching goal was to ascertain how Universitas Prima Indonesian students' perceptions of online customer ratings, reviews, and brand ambassadors affected their propensity to use Shopee for online shopping. This study's population consists of all current Universitas Prima Indonesia students. Using the Non-Probability Sampling technique with Purposive samplings and certified Hair et al formula, a questionnaire was randomly distributed using gform to 100 respondents from Universitas Prima Indonesia for the sampling. The statistical package SPSS is used for data processing in this study, which employs dual linear regression. Universitas Prima Indonesian students' interest in purchasing from Shopee and other e-commerce platforms is positively and significantly impacted by brand ambassadors, online customer reviews, and variable online customer ratings.
Pengaruh Komisaris Independen, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Intensitas Aset Tetap, Likuiditas, Dan Transfer Pricing Terhadap Agresivitas Pajak Rosani, Nofinka Riana; Andriyanto, R. Weddie
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4580

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komisaris independen, profitabilitas, ukuran perusahaan, intensitas aset tetap, likuiditas, dan transfer pricing terhadap agresivitas pajak pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2022. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari Bursa Efek Indonesia dan website resmi masing-masing perusahaan. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 14 perusahaan dengan periode pengamatan 3 tahun sehingga jumlah sampel penelitian sebanyak 42 data. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS 27. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa komisaris independen, profitabilitas, ukuran perusahaan, intensitas aset tetap, likuiditas, dan transfer pricing secara simultan berpengaruh terhadap agresivitas pajak. Secara parsial, intensitas aset tetap berpengaruh positif terhadap agresivitas pajak dan transfer pricing berpengaruh negatif terhadap agresivitas pajak. Namun, penelitian ini tidak menemukan adanya pengaruh antara variabel komisaris independen, profitabilitas, ukuran perusahaan, dan likuiditas terhadap agresivitas pajak.
Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinas Perhubungan Kab. Garut Paroli, Paroli
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4588

Abstract

This research aims to determine the influence of leadership on the work discipline of State Civil Apparatus (ASN) in the Garut Regency Transportation Service. The research method used is quantitative with data analysis techniques using the Spearman Rank correlation coefficient test and determination test. Data was obtained from the Garut Regency Transportation Service through interviews, questionnaires, observations and literature studies. The research results show that there is a positive and significant influence between leadership and ASN work discipline, with a Spearman Rank correlation coefficient of 0.821. The determination test shows that leadership's contribution to work discipline is 67.4%, while 32.6% is influenced by other factors. Hypothesis analysis using the t test confirms that leadership has a positive and significant effect on work discipline. The conclusion of this research shows that effective leaders can influence the level of work discipline of ASNs in the Garut Regency Transportation Service. The implication is that increasing leadership is expected to improve work discipline and organizational performance. However, other factors such as motivation, incentives and personal abilities also need to be considered in strategic planning for the development of sustainable work discipline. Keywords: Leadership, Work Discipline, Garut Regency Transportation Service   ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Perhubungan Kabupaten Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan uji koefisien korelasi Rank Spearman dan uji determinasi. Data diperoleh dari Dinas Perhubungan Kabupaten Garut melalui wawancara, kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan dan disiplin kerja ASN, dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,821. Uji determinasi menunjukkan kontribusi kepemimpinan terhadap disiplin kerja sebesar 67.4%, sementara 32.6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Analisis hipotesis dengan uji t menegaskan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa pemimpin yang efektif dapat memengaruhi tingkat disiplin kerja ASN di Dinas Perhubungan Kabupaten Garut. Implikasinya, peningkatan kepemimpinan diharapkan dapat meningkatkan disiplin kerja dan kinerja organisasi. Meski demikian, faktor lain seperti motivasi, insentif, dan kemampuan personal juga perlu diperhatikan dalam perencanaan strategis untuk pengembangan disiplin kerja yang berkelanjutan.  
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Servant Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Ekspedisi Ruhayu, Yuyu
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4589

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan servant terhadap produktivitas kerja karyawan pada Perusahaan ekspedisi. Pendekatan penelitian yaitu pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer maupun sekunder. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan ekspedisi JNE dan J&T di Kota Makassar dan Kabupaten Maros. Populasi dan sampel pada penelitian ini yaitu 12 karyawan yang terdiri dari (3 karyawan JNE Kota Makassar, 3 karyawan JNT Kota Makassar, 3 karyawan JNE Kabupaten Maros, 3 karyawan JNT Kabupaten Maros). Teknik pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini yaitu teknik studi pustaka, dokumentasi, observasi lapangan, dan teknik wawancara Adapun teknik analisis data yaitu metode analisis kuantitatif dengan analisis regresi sederhana dengan bantuan penggunaan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan servant berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu Siregar, Johari Natal; Jayanti, Nova; Halim, Abd.
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4599

Abstract

Penelitian ini berujuan untuk menganalisis analisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah dinas perhubungan kabupaten labuhanbatu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dinas perhubungan kabupaten labuhan batu sebanyak 46 orang karyawan. Seluruh populasi didalam penelitian ini akan dijadikan sampel yaitu sebanyak 46 karyawan. Analisis regresi linier berganda diuji dengan menggunakan uji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian secara parsial dan simultan menyatakan bahwa kompensasi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,816 artinya kinerja karyawan mampu dijelaskan oleh variabel kompensasi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan semangat kerja sebesar 81,6%, sedangkan sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.  
Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Labuhanbatu Panjaitan, Popy Elpynasary; Elvina; Halim, Abd.
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4600

Abstract

Penelitian ini berujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Labuhanbatu. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah karyawan Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Labuhanbatu. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah karyawan Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Labuhanbatu sebanyak 48 orang. Seluruh populasi didalam penelitian ini akan dijadikan sampel yaitu sebanyak 48 karyawan. Analisis regresi linier berganda diuji dengan menggunakan uji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa pelatihan, kompetensi, disiplin kerja, pengalaman kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Labuhanbatu
Pengaruh Digital Marketing, Harga, Persepsi Konsumen, Store Atmosphere Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Pada Cafe Halona Coffee Rantauprapat Fatmawaty, Aprilla; Pitriyani, Pitriyani; Halim, Abd.
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4604

Abstract

Penelitian ini berujuan untuk menganalisis analisis pengaruh digital marketing, harga, persepsi konsumen, store atmosphere dan word of mouth terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif, yang menjadi tempat penelitian ini adalah Cafe Halona Coffee Rantauprapat. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Cafe Halona Coffee Rantauprapat. Dalam penelitian ini, Karena populasi dalam penelitian ini tidak diketahui jumlahnya, maka digunakan rumus Lemeshow untuk mengetahui jumlah sampel. Jadi, jumlah keseluruhan responden dalam penelitian ini adalah 96 konsumen. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian adalah observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda diuji dengan uji parsial (t), simultan (F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing, harga, persepsi konsumen, store atmosphere dan word of mouth secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Cafe Halona Coffee Rantauprapat.
Pengaruh Online Customer Review Pada Online Travel Agent Terhadap Purchase Intention Di Hotel Berbintang 5 Kawasan Sanur Abiyuda, I Gusti Agung Argadita; Sihombing, Irene Hanna H.; Sadjuni, Ni Luh Gde Sri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4605

Abstract

Purchase intention merupakan salah satu hal yang penting untuk ditingkatkan dalam bisnis perhotelan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi purchase intention ialah online customer review. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh online customer review pada online travel agent terhadap purchase intention di hotel berbintang lima kawasan Sanur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 100 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa online customer reviewberpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention di hotel berbintang lima kawasan Sanur. Penelitian ini menyimpulkan bahwa online customer review berpengaruh kuat terhadap purchase intention, sehingga hotel berbintang lima di kawasan Sanur harus lebih memerhatikan online customer review.
Pengaruh Pengetahuan Entrepreneur, Personality, Dan Lingkungan Sosial Terhadap Minat Berwirausaha Pada Generasi Z (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman) Jemminastiar, Rafly; Andriana, Ana Noor
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4607

Abstract

Generation Z, the generation born between 1997 and 2012, is unique and different from previous generations. This generation grew up in the era of digital nativity, and has different characteristics in terms of technology, innovation, entrepreneurship, social sustainability, and environmental, social, and political values. This study aims to determine the influence of entrepreneurial knowledge, personality, and social environment on entrepreneurial interest in generation Z (study on students of the Faculty of Social and Political Sciences, Mulawarman University). The research method used is quantitative which is descriptive. The population in this study is Generation Z who are in the active phase of studying at the Faculty of Social and Political Sciences, while the sample was obtained as many as 100 people. The sampling technique uses non-probability sampling techniques with purposive sampling methods. Data collection in this study used questionnaires made through Google forms. The data was processed using IBM SPSS 26 software with validity test methods and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests and hypothesis tests. The results in this study show (1) Entrepreneur Knowledge has a significant positive effect on Entrepreneurial Interest. (2) Personality has a positive effect but does not have a significant effect on Entrepreneurial Interest. (3) Social Environment has a significant effect on Entrepreneurial Interest.
The Influence of Brand Equity, Celebrity Endorsements, and Sales Promotions on Purchasing Decisions Through Purchase Intention Sukma, Andhi; Kaniawati, Keni; Oktaviani, Desy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4608

Abstract

Modern business developments, particularly those related to batik, are changing extremely quickly. A greater degree of rivalry amongst businesses in their battle for customers was brought about by the rise of different types of Batik businesses, both big and small. As a result, businesses need to be able to employ strategy and approach as a weapon to defeat rivals. In the context of consumers acting as decision makers, competition such as this will stimulate consumer buying interest. The data analysis used in this study was quantitative, using questionnaires and surveys as a tool. Standard deviation was also used, along with inferential statistics from structural equity analysis of the model (SEM) using partial least squares (SEM-PLS) to examine the relationship between variables. There were 150 respondents total in the research sample, all of them were Bandung locals who had purchased Ganasan Subang Batik. The review's aftereffects demonstrated that there was no discernible negative difference in the influence of variable X1 on factor Y when variable Z was involved. It was recognized that the intervention of variable Z would significantly and critically reduce the impact of variable X2 on factor Y.

Page 168 of 345 | Total Record : 3442

 166   167   168   169   170 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 5 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue