cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 168   169   170   171   172 
Pengaruh Kompleksitas Tugas Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di KPP Pratama Semarang Barat Budiyono, Budiyono; Kusnilawati, Nunik; Budiati, Yuli
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4630

Abstract

The concept of this research challenge is how to maximize employee performance with work satisfaction acting as an intervening variable that mediates the influence of task complexity and organizational communication, based on the problem phenomena and research gaps identified. This study examines how task complexity and organizational communication affect worker performance at KPP West Semarang, using job satisfaction as an intervening variable. Using a sampling technique called the census or population research method, 117 respondents made up the study's sample, ensuring that all research samples served as respondents. Hence, 117 KPP Pratama West Semarang personnel served as the study's samples. A questionnaire-based data collection approach and SmartPLS software-based data analysis method are employed. The test findings support Hypothesis 1 by demonstrating that Task Complexity at KPP West Semarang significantly and favorably affects Job Satisfaction. Hypothesis 2 is accepted because organizational communication at KPP West Semarang significantly and favorably affects job satisfaction. At KPP West Semarang, task complexity has a favorable and significant impact on employee performance, indicating the acceptance of Hypothesis 3. At KPP West Semarang, organizational communication significantly improves employee performance, proving the validity of hypothesis 4. At KPP West Semarang, job satisfaction significantly improves employee performance, indicating the acceptance of Hypothesis 5. As an intervening variable, task complexity might enhance employee performance through job satisfaction, indicating the acceptance of Hypothesis 6. Furthermore, it is acknowledged that Hypothesis 7 that Organizational Communication might enhance Employee Performance by using Job Satisfaction as an intervening variable.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Dimensi Komitmen Organisasional Karyawan Di Rumah Sakit Al Fatah Ambon Latuconsina, Zainuddin; Sapthu, Andre; Louhenapessy, Desry Jonelda; Tutupoho, Saleh; Rahman, Fahtur
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4634

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap dimensi-dimensi komitmen organisasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Rumah Sakit Al Fatah. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen afektif pada rumah sakit swasta di Kota Ambon, stres kerja juga berpengaruh negatif terhadap komitmen normatif pada rumah sakit swasta di Kota Ambon. Namun stres kerja berpengaruh negatif terhadap komitmen berkelanjutan.
Analisis Pengaruh Perceived Ease Of Use Dan Perceived Usefulness Terhadap Reuse Intention Dengan Customer Satisfaction Sebagaik Variabel Intervening (Studi Pada Penggunaan Aplikasi New Sakpole) Kuswanadji, Arief; Kuswardani, DC; Utaminingsih, Adijati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4635

Abstract

The Central Java Province's New Sakpole program allows for online motor vehicle tax (MVT) payments. The rationale behind selecting this item is that a growing number of taxpayers choose to pay MVT through the Office of Single Administrative System One Roof (Samsat), leaving the taxpayers who utilize this application rather rare. Furthermore, the new Sakpole app has a low rating in the Play Store and numerous comments expressing unhappiness. This study aims to analyze the impact of perceived usefulness and simplicity of use on the intention to reuse, with customer satisfaction acting as a mediating variable in the use of New Sakpole applications. Using the purposive sampling technique, 100 respondents who have used the New Sakpole application make up the study's sample. The SmartPLS program 3.0, which operates on computer media, is used in this study to analyze data.The test's findings demonstrated that customer satisfaction was significantly and favorably impacted by perceived usefulness and convenience of use. Additional research indicates that reuse intention is significantly and favorably influenced by perceived usefulness and simplicity of use. The mediation test's findings demonstrated that customer satisfaction has the power to mediate the relationship between perceived usefulness and convenience of use and reuse intention.
Analisis Rasio Keuangan Profitabilitas Untuk Menilai Kinerja Ksp Kopdit Pintu Air Tahun 2017–2021 Fransiska Kornelia Subu; Rengga, Andreas; Juru, Paulus
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4637

Abstract

Salah satu jenis koperasi yang sangat berkembang saat ini adalah koperasi simpan pinjam (KSP) yang bergerak dalam bidang pemupukan simpanan dari anggota dan dipinjamkan kembali kepada anggota yang memerlukan bantuan dana. tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian adalah untuk menganalisis rasio keuangan profitabilitas dalam menilai kinerja keuangan KSP Kopdit Pintu Air. Kegiatan magang inidilaksanakan di KSP KOPDIT PINTU AIR yang bertempat di dusun Rotat, Desa Ladogahar, Kecamatan Nita, Kabupaten Sikka. Kegiatan magang dilakukan selama kurang lebih empat bulan terhitung mulai dari bulan Agustus sampai dengan Desember 2023. Return On Equity (ROE) yang dihasilkan dari tahun 2017-2021 adalah 1.30%, 1.42%, 1.34%, 0.21%, dan 0.34%. Nilai rasio ini berada dibawah standar terendah yaitu 3% atau dengan kata lain berada pada kriteria tidak baik. Dengan demikian rentabilitas koperasiselama lima tahun yang ditinjau dari Return On Equity (ROE) dapat dinyatakan belum rentabel dalam menghasilkan laba (SHU). Return On Asset (ROA) yang dihasilkan dari tahun 2017 - 2021 adalah 0.16%, 0.18%, 0.18%, 0.11% dan 0.16%. Nilai rasio ini masih berada dibawah standar terendah yaitu 1% atau dengan kata lain berada pada kriteria tidak baik. Dengan demikian rentabilitas koperasi selama lima tahun yang ditinjau dari Return On Asset (ROA) dapat dinyatakan belum rentabel.
Good Corporate Governance Dan Kualitas Audit Terhadap Profitabilitas Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di BEI 2018-2021 Prastika, Yunika Putri; Umar, Ukasyah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4640

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh tata kelola perusahaan dan kualitas audit terhadap kinerja keuangan bank. Studi ini mengevaluasi tata kelola perusahaan berdasarkan komposisi dewan direksi, direktur independen, komite audit, kepemilikan manajemen dan institusional, serta kualitas audit dengan menggunakan variabel dummy: "Big 4" dan "Non-Big 4". Kinerja keuangan bank diukur melalui perhitungan return on assets (ROA). Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling untuk memilih sampel, dari 47 bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (IDX), hanya 29 yang memenuhi kriteria penelitian. Analisis regresi linear berganda digunakan sebagai teknik analisis. Temuan penelitian menunjukkan bahwa dari lima indikator variabel tata kelola perusahaan, hanya direktur independen dan kepemilikan manajemen yang memiliki dampak signifikan pada profitabilitas bank.
Analisis Anggaran Kas Dalam Meningkatkan Likuiditas Pada Ksp Kopdit Pintu Air Rotat Indonesia Florida, Maria Imakulata; Rengga, Andreas; Luju, Elisabet
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4641

Abstract

Koperasi merupakan lembaga ekonomi yang cocok diterapkan di Indonesia. Karena sifat masyarakatnya yang kekeluargaan dan kegotongroyongan, sifat inilah yang sesuai dengan azas koperasi saat ini. Tujuan kegiatan ini Untuk mengetahui bagaimana anggaran kas dalam meningkatkan likuiditas pada KSP Kopdit Pintu Air. Jangka waktu pelaksanaan magang selama 16 minggu /4 bulan dengan toleransi kurang lebih 15% magang dijalankan secara paruh waktu (part time), namun harus selesai dalam waktu 24 minggu. Hasil analisis anggaran kas menunjukan bahwa kas telah memenuhi kebutuhan operasional Kopdit Pintu Air ditahun 2018, 2019, dan 2021 karena kebutuhan dana jangka pendek didanai dengan sumber dana jangka pendek dan kekurangannya di penuhi dengan sisa sumber dana jangka panjang. Sedangkan pada tahun 2020 dan 2022 tidak mampu memenuhi kebutuhan oeprasional sepenuhnya, karena kebutuhan dana jangka panjang didanai dengan sumber dana jangka pendek dan kekurangannya di penuhi dengan sisa sumber dana jangka panjang dankas sehingga menyebabkan jumlah kas menurun. Analisis anggaran kas dapat meningkatkan likuiditas pada KSP Kopdit Pintu Air menunjukan bahwa pertumbuhan di tingkat likuiditas walaupun dalam beberapa indikator rasio masih terjadi fluktuasi dimana perusahaan mampu memenuhi kewajiban-kewajiban jangka pendek dari tahun ke tahun.
Kuantitas Informasi, Kualitas Argumen, Kredibilitas Sumber Terhadap Kemudahan Penggunaan Media Sosial Fahrizi, Irgi Farhan Amaruli; Putra, Hermanda Berima; Sutejo, Bambang; Hayuningtias, Kristina Anindita
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4643

Abstract

Studi ini menyelidiki tentang pengaruh kuantitas informasi, kualitas argumen, kredibilitassumber terhadap kemudahan media sosial yang dirasakan oleh masyarakat. Pengumpulandata dilakukan dengan menggunakan kuesioner online yang disebarkan 203 pengguna mediasosial instrgram di Kota Semarang dan sekitarnya. Data kemudian dianalis menggunakanmodel regresi dengan bantuan aplikasi SPSS 22. Hasil menunjukkan bahwa kuantitas informasiberpengaruh positif terhadap kemudahan media sosial, kualitas argumen berpengaruh positifterhadap kemudahan media sosial, kredibilitas sumber berpengaruh positif terhadapkemudahan media sosial.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. X Firdaus, Nala Alifiyah; Kusuma, Kumara Adji; Sari, Herlinda Maya Kumala
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4644

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. X yang berjumlah 65orang. Analisis penelitian menggunakan SPSS versi.26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Pengaruh Rasio Likuiditas, Leverage Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distres Listiawati, Pika; Komariah, Kokom; Jhoansyah, Dicky
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4648

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara simultan dan parsial dari likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan terhadap financial distress. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020 - 2022. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Dengan jumlah sampel sebanyak 10 perusahaan yang diambil dari populasi sebanyak 27 perusahaan subsektor makanan dan minuman. Dengan pengambilan sampel secara purposive sampling. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel dependen yaitu financial distress, dan variabel independen yaitu likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data sekunder dan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik dengan uji non-rmality, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, koefisien determinasi, koefisien korelasi berganda, uji parsial (t) dan uji simultan (f). Hasil statistik uji f (Uji Simultan) menunjukkan bahwa variabel independen yaitu likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Berdasarkan hasil statistik uji t (uji parsial) likuiditas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap financial distress. Sedangkan leverage berpengaruh negatif terhadap financial distress. Dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap financial distress.
Pengaruh Sales Growth, Return On Asset, Current Ratio, Dan Return On Equity Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Industri Consumer Goods (Sub Sektor Makanan Dan Minuman) Yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2021 Sari, Ike rukmana; Grace, Grace; Keren, Keren; Stevani, Stevani; Siahaan, Belthasar Trito
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.4650

Abstract

Kajian penulis dalam kesempatan ini ingin mengetahui serta menganalisis pengaruh Return on Assets, Sales Growth, Return on Equity serta Current Ratio terhadap Struktur Modal Industri Consumer Goods (Sub-sektor Minuman serta Makanan), dimana telah tercatat dalam BEI (Bursa Efek Indonesia) 2019-2021. Dalam prosesnya, peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana sampel didapatkan melalui purposive sampling. Terdapat sejumlah 34 perusahaan yang merupakan populasi penelitian dengan total 21 diantaranya merupakan sampel yang digunakan. Sampel merupakan perusahaan industry Consumer Goods (Sub-Sektor Minuman dan Makanan) tercatat BEI 2019-2021 dikali 3 tahun periode dalam penelitian. Besarnya koefisien yakni 24,6% dan menyisakan 75,4%. Berdasarkan penelitian yang dilakukan diketahui data simultan signifikan mempengaruhi struktur modal sub-sektor minuman dan makanan 2019-2021. Hasil penelitian autokorelasi menunjukkan tidak adanya autokorelasi. Data multikolinearitas menunjukkan bahwasanya Return on Assets, Sales Growth, Return on Equity serta Current Ratio terbebas dari gejala multikolinearitas. Data yang didapatkan melalui penganalaisisan dengan regresi linier berganda menambilkan bahwasanya aspek-aspek tersebut secara simultan signifikan mempengaruhi struktur modal BEI 2019-2021. Sales Growth menunjukkan tidak signifikan mempengaruhi secara parsial Struktur Modal di BEI 2019-2021. Return on Assets tidak signifikan mempengaruhi secara parsial Struktur Modal Perusahaan Industry Consumer Goofs (Sub-Sektor Minuman dan Makanan) di BEI 2019-2021. Current Ration signifikan mempengaruhi secara parsial Struktur Modal Perusahaan Industry Consumer Goods (Sub-sektor Minuman dan Makanan) di BEI 2019-2021. Return on Equity tidak signifikan mempengaruhi secara parsial Struktur Modal Perusahaan Industry Consumer Goods (Sub-Sektor Minuman dan Makanan) di BEI periode 2019-2021.

Page 170 of 337 | Total Record : 3363

 168   169   170   171   172 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue