cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,363 Documents
 199   200   201   202   203 
Pengaruh Layanan, Fasilitas, Harga, Dan Lokasi Ghantama Futsal Kediri Pada Kepuasan Pelanggan Istiyono, Fendik Onni; Djunaidi, Djunaidi; Laely, Nur
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5394

Abstract

Kualitas pelayanan, fasilitas, harga, dan lokasi adalah beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan pelanggan Ghantama Futsal Kediri. Penyelidikan menggunakan metodologi kuantitatif untuk memfasilitasi pemahaman yang lebih mendalam. Pada bulan Juni 2022, populasi penelitian terdiri dari 960 pengunjung Ghantama Futsal Kediri, dari mana 100 responden dipilih melalui metode sampel mudah. Data dikumpulkan melalui dokumentasi, observasi, dan studi pustaka. Koefisien determinasi, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, validitas, uji signifikansi parsial (uji t), dan uji signifikansi simultan (uji f) digunakan untuk menganalisis data. Hasil investigasi menunjukkan bahwa: (1) Kepuasan pelanggan sangat dipengaruhi oleh harga, lokasi, kualitas pelayanan, dan fasilitas. Namun, nilai menunjukkan bahwa kualitas pelayanan tidak memengaruhi kepuasan pelanggan. Hasil investigasi menunjukkan bahwa: (1) Harga, lokasi, kualitas pelayanan, dan fasilitas semuanya memengaruhi kepuasan konsumen secara signifikan; namun, nilai t hitung yang lebih rendah, -0,552, menunjukkan bahwa kualitas pelayanan tidak memengaruhi kepuasan konsumen secara signifikan, dengan nilai t tabel 0,677 dan tingkat signifikansi 0,582.
Analisis Kinerja Keuangan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr H Ibnu Sutowo Baturaja Fitri, Yulita Eka
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5396

Abstract

Objek penelitian RSUD Dr H Ibnu Sutowo Batujara, Penelitian ini adalah menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik persepsi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu (1) Pengumpulan data (2)  Penyajian Data (3) Verifikasi (4) Kesimpulan dan digunakan analisis rasio keuangan. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang dilakukan peneliti maka disimpulkan bahwa Kinerja Keuangan Rumah Sakit Umum Daerah Dr H Ibnu Sutowo Baturaja yang berasal dari laporan keuangan selama kurun waktu tiga periode akuntansi inferensial maka sudah baik dengan rincian sebagai berikut: pada Rasio Likuiditas diukur dengan Lancar adalah Rasio maka posisi keuangan RSUD Dr H Ibnu Sutowo Baturaja tahun 2021, 2022 dan tahun 2023 kinerja keuangan berada pada posisi yang baik, sehingga dapat dikatakan RSUD Dr H Ibnu Sutowo Baturaja berada pada posisi likuid. Berdasarkan rasio solvabilitas yang dapat diketahui maka posisi keuangan dilihat dari Debt to Equity Ratio, maka dapat dikatakan bahwa suatu cerita solvabilitas; tingkat kebaikan tahun 2021, 2022, dan tahun 2023. Nanti; Kemudian hasil analisis rasio rentabilitas tahun 2021, 2022, dan tahun 2023 RSUD Dr H Ibnu Sutowo Baturaj dalam menghasilkan laba dan kemajuan kinerja, artinya dapat dikatakan tidak menguntungkan karena terjadi defisit. Selanjutnya berdasarkan rasio aktivitas dalam penelitian ini dengan menggunakan Total of Assets Turnover memberikan gambaran bahwa perputaran aset yang dimiliki oleh RSUD Dr H Ibnu Sutowo Baturaja 2021, 2022 dan 2023 sudah baik.
Analisis Pengaruh Kemiskinan, Pengangguran, Upah Minimum, dan PDRB Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Provinsi Bali Pada Tahun 2018-2022 Nazirah, Siti; Hasmarini, Maulidyah Indira
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5400

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kemiskinan, pengangguran, upah minimum, dan pdrb terhadap indeks pembangunan manusia provinsi bali pada tahun 2018-2022. Metode pemgumpulan data pada penelitian ini dengan mengunduh data kuantitatif berupa data sekunder dari badan pusat statistik pada kurun waktu 2018-2022, unit data adalah seluruh kabupaten/kota di Provinsi Bali.Data yang digunakan adalah kemiskinan,pengangguran,upah minimum, PDRB dan indeks pembangunan manusia. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa peningkatan indeks pembangunan manusia sangat dipengengaruhi oleh upah minimum, dari hasil uji validitas indeks pembangunan manusia dipengaruhi secara positif. Hal ini dikarenakan semakin tinggi upah minimum maka masyarakat dapat meningkatkan daya belinya dan berdapampak pada kesejahteraan masyarakat di Provinsi Bali. Sementara itu kemiskinan, pengangguran dan PDRB tidak berpengaruh terhadap inndeks pembangunan manusia di Provinsi Bali,akan tetapi pemerintah tidak boleh menganggap remeh karena bisa saja ketiga masalah ekonomi tersebut dapat berdampak pada IPM
Pengaruh Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Perusahaan Manufaktur Di BEI Anita, Siska Yuli; Nurhayati, Enok; Adhan, Ahmad; Martaseli, Evi; Oktavia, Vicky
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5401

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana struktur modal memengaruhi profitabilitas perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI, serta untuk memberikan wawasan yang berguna bagi praktisi dan pengambil keputusan dalam mengelola keuangan perusahaan mereka. Metode penelitian kuantitatif didasarkan pada filsafat positivisme dan digunakan untuk menginvestigasi populasi atau sampel tertentu. Pengambilan sampel biasanya dilakukan secara acak, data dikumpulkan menggunakan instrumen penelitian, dan analisis data dilakukan secara kuantitatif/statistik untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Metode ini sering disebut sebagai metode tradisional, positivistik, ilmiah, dan discovery. 45 perusahaan manufaktur sektor industri logam yang terdaftar di BEI hanya 9 perusahaan yang masuk ke dalam kriteria penelitian. Financial Risk maupun Leverage memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI. Leverage memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan dengan Financial Risk. Ini menunjukkan bahwa perusahaan yang menggunakan leverage secara efektif dapat meningkatkan profitabilitas mereka meskipun ada risiko yang terlibat. Sebaliknya, risiko keuangan yang lebih tinggi juga dapat memberikan peluang untuk profitabilitas yang lebih besar, meskipun dampaknya lebih kecil dibandingkan dengan leverage. Kata Kunci : Profitabilitas, Leverage, Financial Risk
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Pegawai Pada BPK Perwakilan Provinsi NTT Gultom, Wilmart; Kase, Petrus; Rosari, Petrus E. De
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5402

Abstract

Penelitian dilakukan di BPK Perwakilan Provinsi NTT. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pembinaan pegawai, komunikasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, budaya kerja dan kesejahteraan terhadap semangat kerja pegawai pada BPK Perwakilan Provinsi NTT. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Slovin. Dari 197 pegawai (populasi), 134 pegawai yang dijadikan sebagai sampel. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner. Kuesioner diukur menggunakan skala Likert. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda dengan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel kepemimpinan, komunikasi dan kesejahteraan pegawai berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja; (2) pembinaan pegawai; lingkungan kerja, kepuasan kerja, budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja; (3) kepemimpinan, pembinaan pegawai, komunikasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, budaya kerja dan kesejahteraan pegawai secara simultan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja sebesar 59,3%, sedangkan sisanya 40,7% dipengaruhi oleh faktor lain.
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Politeknik Negeri Kupang Yang Dimediasi Oleh Motivasi Panie, Fechri Erdy; Niha, Simon Sia; Seran, Paskalis
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5403

Abstract

Permasalahan yang terjadi pada Politeknik Negeri Kupang berdasarkan wawancara awal adalah masih kurangnya penghargaan dan sanksi terhadap kinerja pegawai, hubungan anatara pegawai yang kurang baik, kurangnya disiplin tenaga kependidikan dan kurangnya ketaatan terhadap peraturan yang berlaku dalam menjalankan tugas dan tanggungjawabnya. Penelitian ini memiliki sejumlah tujuan sebagai berikut. (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikansi dari kepemimpinan, disiplin kerja lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja tenaga kependidikan pada Politeknik Negeri Kupang. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikansi dari kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap motivasi pada Politeknik Negeri Kupang. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh signifikansi dari kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan melalui motivasi pada Politeknik Negeri Kupang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tenaga kependidikan Politeknik Negeri Kupang yang berjumlah 89 orang. Analisis yang digunakan ada 2, yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial menggunakan aplikasi SEM-PLS. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja tenaga kependidikan, kepemimpinan dan motivasi baik, sedangkan variabel motivasi dan disiplin kerja menunjukkan cukup baik. Hasil analisis jalur menunjukkan, kepemimpinan (sig 0,000), disiplin kerja (sig 0,003), lingkungan kerja (sig 0,035) dan motivasi (sig 0,000) berpengaruh terhadap kinerja tenaga kependidikan pada Politeknik negeri Kupang. Hasil analisis jalur berikutnya menunjukan bahwa variabel kepemimpinan (sig 0,045), disiplin kerja (sig 0,018) dan lingkungan kerja (sig 0,060) berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja tenaga kependidikan melalui motivasi. Hasil koefisien determinasi (R2) menyatakan kemampuan variabel kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja dalam menjelaskan variabel motivasi adalah 18,9% dan kinerja tenaga kependidikan adalah sebesar 67,9% Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan Politeknik Negeri Kupang untuk memperbaiki dan meningkatkan pengawasan terhadap bawahan dalam hal disiplin kerja dan motivasi dalam peningkatan kinerja tenaga kependidikan.
Identifikasi Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Kebijakan Dividen Dengan Kepemilikan Manajerial Sebagai Variabel Moderating Di Perusahaan Manufaktur Asean Tahun 2019-2022 Hervina, Rosilia; Hertina, Dede
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5406

Abstract

The purpose of this study is to ascertain, in ASEAN manufacturing firms, the impact of profitability, liquidity, and managerial ownership as moderating factors on dividend policy between 2019 and 2022. The panel data regression approach is used in this study. Secondary data, specifically documentation from ASEAN Manufacturing businesses offering statistics for 2019–2022, is the source of the data. The data analysis approach employs the following tests: multicollinearity, autocorrelation, heteroscedasticity, normality, moderated regression analysis, classical assumption test, and descriptive statistical test using the Eviews 12 application. The results indicate that profitability has a major impact on dividend policy. The data indicates that there is no significant relationship between managerial ownership and dividend policy, with a significance value of 0.7171 > 0.05 and a negative coefficient value. In addition, managerial ownership is unable to mitigate the impact of profitability and liquidity on dividend policy.  
Analisis Financial Distrees Pada PT Meta Eps Tbk. Dengan Menggunakan Metode Altman Z Score Simbolon, Restu; Wardayani, Wardayani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5410

Abstract

PT Meta Epsi Tbk merupakan salah satu perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) adalah MTPS. Saat ini, bidang usaha utama MTPS adalah menyediakan jasa konstruksi, atau pelaksanaan proyek. Permasalahan yang dihadapi perseroan, sebagaimana disampaikan dalam laporan keuangan, adalah volatilitas kinerja keuangan akibat dampak COVID-19 yang berdampak pada turunnya pendapatan perseroan. Bisnis tidak dapat beroperasi maksimal karena adanya pembatasan aktivitas dalam menjalankan usaha. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meramalkan PT. Kebangkrutan Meta Epsi Tbk menggunakan Altman Z Score yang dimodifikasi tersebut, yang berlaku baik untuk perusahaan publik maupun swasta. Pendekatan modifikasi Altman Z Score yang digunakan dalam penelitian ini adalah Z = 6,65X1 + 3,26X2 + 6,72X3 + 1,05X4. Untuk tahun 2020–2022, analisis ini memproyeksikan PT. Meta Epsi Tbk akan mengajukan pailit. Nilai Z Score selama tiga tahun, -3,29, merupakan hasil penelitian. hasil ketika Z< 1 bersyarat.
Strategi Pemerintah Daerah Kabupaten Nganjuk Dalam Mempertahankan Opini WTP Pramana, Andy Chandra; Eferyn, Krissantina; Yap, Nonni; Karlia, Linda; Siswandari, Lusy
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5418

Abstract

Opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) merupakan opini yang diberikan oleh Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) yang tersaji dalam dalam Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah strategi Pemerintah Daerah Kabupaten Nganjuk dalam mempertahankan Opini WTP, dan untuk mengetahui kendala yang dihadapai Pemerintah Daerah Kabupaten Nganjuk dalam mempertahankan Opini WTP. Dalam penelitian ini, peneliti mengambil jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi yang ditonjolkan dari Pemerintah Daerah Kabupaten Nganjuk adalah dengan adanya agenda penandatanganan komitmen antara Pimpinan OPD dan Bupati untuk menyepakati tanggal penyerahan laporan keuangan tiap-tiap OPD. Strategi lain yang tidak kalah penting ialah mempelajari proses Pemeriksaan Laporan Keuangan pada tahun-tahun sebelumnya serta adanya proses review dari Inspektorat sebagai Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP). Keberhasilan memperoleh Opini WTP juga dipengaruhi oleh Sistem Informasi Akuntansi yang handal, Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten, serta sarana prasarana yang memadai. Saran yang dapat diberikan untuk peneliti selanjutnya adalah dengan mencari keunikan strategi dari Kabupaten/Kota lain yang telah berhasil mempertahankan Opini WTP dari BPK selama lebih dari 6x berturut-turut sehingga strategi tersebut dirasa lebih paten dan dapat diterapkan pada Kabupaten/Kota lainnya yang membutuhkan strategi untuk mendapatkan atau mempertahankan Opini WTP dari BPK.
Pengaruh Informasi Akuntansi Kegiatan Pengendalian Dan Penilaian Resiko Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Situmorang, Frenky; Nainggolan, Susan G.V.; Pane, Yonson
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5420

Abstract

The purpose of this research is to identify and measure the relationship of the variable Accounting Information Activities Control and Risk Assessment to the Quality of Financial Reporting both partially and simultaneously. The research method used is associative studies looking at causal relationships in which independent variables affect dependent variables. The survey looked at 37 respondents, including one official in the financial department of the regional secretariat, one officer in the general section of the local secretary, one official at the secretariat of the DPRD, three officers in the body (1 official representing one body), and eight officials in the service. If partly tested, it can be concluded that the accounting information variable has a significant impact on the quality of financial statements, whereas the impact of the control activity variable on financial report quality has no significant impact, and the risk assessment variable influence on financial statement quality as well.

Page 201 of 337 | Total Record : 3363

 199   200   201   202   203 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue