cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,119 Documents
 308   309   310   311   312 
Efektivitas Bantuan Sosial Program Keluarga Harapan (PKH) Dan Dampaknya Bagi Kesejahteraan Masyarakat Di Kota Pekanbaru Provinsi Riau Deswimar, Devi; Zulhaida, Zulhaida; Nasution, Fitria Ramadhani Agusti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.10301

Abstract

Kemiskinan masih menjadi permasalahan sosial yang kompleks di Indonesia, termasuk Kota Pekanbaru yang masih terdapat Rumah Tangga sangat Miskin. Penelitian ini bertujuan untuk Mendeskripsikan dan menganalisis efektivitas Program Keluarga Harapan (PKH) dan dampaknya terhadap kesejahteraan Keluarga Penerima manfaat (KPM) di Kota Pekanbaru. Pendekatan kuantitatif dengan sampel 100 KPM melalui teknik random sampling. Data dikumpulkan melalui angket dengan regresi sederhana untuk menguji variabel X (efektifitas PKH) dan Variabel Y (Kesejahteraan ) . Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan PKH telah berjalan efektif dengan capaian sebesar 87, 26% % dan dampak PKH terhadap kesejahteraan mencapai 87,12 %. Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 20,052 dengan tingkat signifikansi 0,000 (< 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan signifikan secara simultan, sehingga dapat disimpulkan bahwa Program bantuan sosial PKH secara bersama-sama berpengaruh terhadap kesejahteraan KPM PKH di Kota Pekanbaru. PKH terbukti signifikan dalam peningkatan kesejahteraan KPM PKH karena berdampak terhadap pemenuhan kebutuhan dasar kebutuhan dasar keluarga miskin, khususnya dalam bidang pendidikan dan kesehatan, meskipun masih terdapat kendala seperti ketidaktepatan sasaran dan besaran bantuan yang terbatas. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan validasi data, sosialisasi yang lebih intensif, dan optimalisasi pendampingan agar PKH dapat memberikan dampak yang lebih berkelanjutan terhadap kesejahteraan masyarakat
Dinamika Kewirausahaan UMKM Dalam Mendukung Ketahanan Perekonomian Nasional Yuliana, Rena
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10308

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia melalui penciptaan lapangan kerja, stabilisasi pendapatan, dan keberlanjutan aktivitas ekonomi saat terjadi guncangan. Sejalan dengan prioritas pembangunan nasional, termasuk agenda Asta Cita, studi ini mensintesis bukti empiris mengenai dinamika kewirausahaan UMKM dan kontribusinya terhadap ketahanan perekonomian nasional periode 2020–2024. Systematic Literature Review (SLR) dilakukan dengan kerangka PRISMA 2020 untuk meningkatkan transparansi dan replikasi. Penelusuran dilakukan pada Scopus, Google Scholar, SINTA, dan Garuda. Setelah proses penyaringan dan uji kelayakan, 31 artikel bereputasi dianalisis menggunakan sintesis naratif dan analisis tematik. Hasil menunjukkan UMKM berjiwa wirausaha berperan sebagai peredam guncangan ekonomi melalui penyerapan tenaga kerja, pembentukan pendapatan, serta stabilisasi ekonomi lokal. Transformasi digital berulang kali dikaitkan dengan peningkatan daya saing dan resiliensi, karena memperluas akses pasar, meningkatkan efisiensi, dan mempercepat adaptasi saat disrupsi. Akses pembiayaan, bersama literasi keuangan, menjadi penentu keberlanjutan usaha. Dukungan pemerintah—regulasi, penguatan kapasitas, serta infrastruktur digital dan logistik—memperkuat ekosistem kewirausahaan dan memperbesar dampak makro UMKM. Kajian ini menegaskan perlunya kebijakan terpadu: digitalisasi, pembiayaan inklusif, literasi keuangan, dan tata kelola kolaboratif. Studi ini juga menyoroti celah riset tentang disparitas wilayah, gender, dan risiko iklim bagi UMKM. Implikasinya, program pendampingan perlu berbasis data, terukur, dan menyasar sektor paling rentan di daerah.
Analisis Implementasi SOP Terhadap Efektivitas Kinerja Perusahaan Pada PT Rukun Mitra Sejati Afdoli, Dzalfa Ihsan; Lutfiani, Maulita; Sonani, Nia
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) dalam meningkatkan kinerja perusahaan pada PT Rukun Mitra Sejati, sebuah perusahaan distribusi Fast-Moving Consumer Goods (FMCG). Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui dokumentasi, wawancara, dan observasi yang melibatkan manajemen serta karyawan divisi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SOP secara konsisten menghasilkan pedoman kerja yang jelas, meningkatkan efisiensi proses, menjaga konsistensi operasional, meminimalkan kesalahan, mendukung penyelesaian masalah, memperkuat perlindungan tenaga kerja, memperjelas peta alur kerja, serta menetapkan batas tanggung jawab pekerjaan. Selain itu, budaya perusahaan yang menekankan orientasi target, kerja sama tim, nilai kekeluargaan, dan gotong royong turut mendukung implementasi SOP dalam aktivitas kerja sehari-hari. Perlindungan karyawan juga diperkuat melalui program jaminan sosial, pelatihan, serta mekanisme reward dan punishment. Secara keseluruhan, penerapan SOP di PT Rukun Mitra Sejati berperan penting dalam meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas kinerja, sekaligus membangun lingkungan kerja yang sehat dan adaptif dalam menghadapi persaingan bisnis.
Analisis Hubungan Waktu Tunggu Rawat Jalan Terhadap Kepuasan Pasien Di Poliklinik Penyakit Dalam RSUD Koja Tahun 2025 Susanti, Agus; Sunandi, Apri; Garmelia, Elise
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10311

Abstract

Pelayanan rawat jalan yang efisien merupakan prasyarat mutu rumah sakit; Standar Pelayanan Minimal (SPM) menetapkan waktu tunggu maksimal 60 menit agar pasien mendapat layanan cepat, tepat, dan aman. Di RSUD Koja, poliklinik penyakit dalam menjadi layanan dengan kunjungan tertinggi (14.049 kunjungan pada Jan–Mar 2025) dengan rata-rata waktu tunggu 90–120 menit, yang mengindikasikan tantangan mutu pada titik layanan tersebut. Temuan awal survei kepuasan (n=497) menunjukkan hanya 46% pasien menyatakan puas, 30% kurang puas, dan 24% tidak puaskeluhan utama terkait lamanya antrean, keterlambatan dokter, serta informasi estimasi waktu tunggu yang kurang. Tujuan penelitian ini menganalisis hubungan antara waktu tunggu rawat jalan dan tingkat kepuasan pasien di Poliklinik Penyakit Dalam RSUD Koja. Desain penelitian kuantitatif deskriptif dengan pendekatan potong lintang, dilaksanakan di Instalasi Rawat Jalan RSUD Koja pada Juli–Agustus 2025. Sampel diambil secara accidental sampling dari pasien poliklinik penyakit dalam; besar sampel ditentukan dengan rumus Slovin, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis meliputi deskriptif karakteristik pasien (jenis kelamin, usia, pendidikan), gambaran waktu tunggu, tingkat kepuasan, serta uji hubungan antara waktu tunggu dan kepuasan. Studi ini diharapkan memberikan bukti empiris untuk perbaikan manajemen alur pelayanan rawat jalan dan pemenuhan standar SPM, sekaligus menjadi dasar rekomendasi strategis peningkatan mutu di poliklinik penyakit dalam RSUD Koja.
Pengaruh Work Life Balance, Family Supportive Supervisor Behavior, Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pamungkas, Abet Widya Bintang; Padmantyo, Sri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan family supportive supervisor behavior terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan CV Sabda Alam Abadi di Kabupaten Sukoharjo sebanyak 217 responden, sehingga penelitian ini bersifat sensus. Seluruh variabel diukur menggunakan skala Likert lima poin. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta kepuasan kerja. Sementara itu, family supportive supervisor behavior tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan tidak mampu memediasi pengaruh work-life balance maupun family supportive supervisor behavior terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa keseimbangan kehidupan kerja memiliki peran yang lebih dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan dibandingkan dukungan atasan yang bersifat kekeluargaan.
Quality Ready to wear fashion with QR Code Technology Innovation Using the Mandala Batik Technique Modification Nurfadhilah, Della; Irmayanti, Irmayanti
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i3.10322

Abstract

The development of digital technology encourages innovation in the fashion industry, especially in ready-to-wear clothing, which involves not only aesthetic aspects but also functional values. This study aims to examine the quality of ready-to-wear clothing incorporating QR Code technology and contemporary batik with the Teknika Mandala motif. The Research method used is the method of creation of works with a design approach, which includes the stages of exploration, design, and embodiment. The resulting clothing products are then tested for quality using descriptive percentages based on assessments from expert panelists and trained panelists. The assessment indicators for product quality include design, size, aesthetics, sewing techniques, clothing performance, and product features. The results show that ready-to-wear clothing with QR Code technology innovation and Teknika Mandala batik modifications obtained an average score of 85% and is included in the very decent category. The sewing technique and product features received the highest scores, while the size aspect received the lowest score, although it is still in the decent category. These results indicate that applying QR Code technology to contemporary batik-based ready-to-wear clothing can improve product quality and provide functional and innovative value relevant to the development of digital technology.
Pengaruh Budaya Asing, Aplikasi Video Tiktok Dan Game Online Terhadap Perilaku Sosial Generasi Z Di Kota Pekanbaru Rahmah, Sitti; Museliza, Virna; Asmara, Candra Jhon
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.10332

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya asing, aplikasi video TikTok, dan permainan daring terhadap perilaku sosial Generasi Z di kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, yang memberikan penjelasan tentang posisi variabel yang diteliti dan hubungan antar variabel. Responden penelitian ini berusia 15 hingga 18 tahun yang bersekolah di SMA Negeri 12 Pekanbaru, SMA Negeri 5 Pekanbaru, SMA An Namiroh Pekanbaru, dan SMA Muhamdyah Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya asing berpengaruh terhadap perilaku sosial Generasi Z. Hasil ini ditunjukkan dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (4,903 > 1,96), dan nilai p < 0,000 (< 0,05). Kesimpulannya, hipotesis 1 diterima. Selanjutnya, berdasarkan tabel, nilai t untuk aplikasi video TikTok memiliki nilai t-hitung sebesar 7,886. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa hipotesis 2 diterima atau bahwa aplikasi video TikTok berpengaruh terhadap perilaku sosial Generasi Z. Hasil ini ditunjukkan oleh nilai t-hitung yang lebih besar dari nilai t-tabel (7,886 > 1,96), dan nilai p < 0,05 (0,000 < 0,05). Permainan daring memiliki nilai t sebesar 13,869, sehingga dapat disimpulkan bahwa Hipotesis 3 diterima. Permainan daring berpengaruh terhadap perilaku sosial Generasi Z. Hasil ini ditunjukkan oleh nilai t yang lebih besar dari nilai t-tabel (13,869 > 1,96) dan nilai p < 0,05 (0,000 < 0,05).
Analisis Pengaruh Integritas Terhadap Kinerja Pemeriksaan Pajak Thahir, Fera Firyal
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10333

Abstract

Kinerja pemeriksaan pajak berperan penting dalam menjaga kepatuhan Wajib Pajak dan mendukung penerimaan negara. Namun, dalam praktiknya masih dijumpai capaian penyelesaian pemeriksaan yang belum optimal serta isu kepercayaan publik yang menuntut penguatan aspek perilaku aparatur, terutama integritas. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh integritas terhadap kinerja pemeriksaan pajak serta menjelaskan mekanisme pengaruh tersebut melalui pendekatan mix method. Penelitian menggunakan desain explanatory sequential mixed methods. Tahap kuantitatif dilakukan melalui survei kepada pemeriksa pajak dengan pengukuran variabel integritas dan kinerja pemeriksaan. Tahap kualitatif dilakukan melalui wawancara semi-terstruktur untuk memperdalam pemahaman mengenai bagaimana integritas memengaruhi kualitas keputusan, konsistensi penerapan aturan, dan ketahanan terhadap tekanan dalam proses pemeriksaan. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa integritas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemeriksaan pajak. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan integritas aparatur pemeriksa merupakan faktor kunci untuk meningkatkan kinerja pemeriksaan pajak dan memperkuat legitimasi administrasi perpajakan.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Di Ranah Batahan Kabupaten Pasaman Barat Sarianti, Kiki
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10350

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership and work motivation on the performance of village apparatus mediated by organizational commitment as a mediating variable in Ranah Batahan District, West Pasaman Regency. The method used in this study is to use multiple linear regression analysis and path analysis. The results of the research obtained based on the Partial Test (t-test) model 1 were obtained: (a) there was no positive and significant influence of leadership on organizational commitment, as evidenced by the t-calculated value for the leadership variable (X1) 1.642 < t-table 1.661. (b) There is a positive and significant influence of work motivation on organizational commitment, as evidenced by the t-calculated value of the work motivation variable (X2) 54,497 > t-table 1,661. The results of the research obtained based on the Partial Test (t-test) model 2 were obtained: (a) There is a significant influence of leadership on employee performance, as evidenced by the t-calculated value for the leadership variable (X1) 2.979 > t-table 1.661.(b) There is a significant influence of work motivation on employee performance as evidenced by the t-calculated value for the work motivation variable (X2) 2.478 > t-table 1.661. (c) There is a positive and significant influence of organizational commitment on employee performance, as evidenced by the t-calculated value for the organizational commitment variable (Z) 3.081 > t-table 1.661. Thus, the influence of leadership and work motivation on employee performance Mediated by organizational commitment as an intervening variable in Ranah Batahan District, West Pasaman Regency is feasible and correct. And based on the Determination coefficient (R2) test of model 1, the value is 0.490 or 49%, this shows that the percentage of contribution of independent variables of leadership and work motivation is 0.490 or 49%. While the remaining 51% was influenced by other variables outside this study. And based on the Determination coefficient (R2) test of model II, the value is 0.525 or 52.5%, this shows that the percentage of contributions of independent variables of leadership, work motivation and organizational commitment to employee performance is 0.525 or 52.5%, while the remaining 47.5 is influenced by other variables outside of this study.

Page 312 of 312 | Total Record : 3119

 308   309   310   311   312 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue