cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Nizar Hidayat
Contact Email
jurnal.paradigma@unmul.ac.id
Phone
+6282154908552
Journal Mail Official
jurnal.paradigma@unmul.ac.id
Editorial Address
Jl. Muara Muntai, Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Paradigma
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : 22524266     EISSN : 26153394     DOI : 10.30872/JParadigma
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Social Sciences Other
Lingkup dan fokus naskah Jurnal Paradigma mencakup bidang Administrasi Publik. Tujuan dari penerbitan Jurnal Paradigma adalah sebagai media publikasi ilmiah dalam rangka pengembangan khasanah ilmu pengetahuan di bidang Administrasi Publik. Jurnal Paradigma memuat tulisan ilmiah yang berasal dari hasil penelitian yang terkait dengan administrasi publik, serta tulisan ilmiah di bidang pemerintahan, birokrasi, pelayanan publik, manajemen, organisasi, dan politik dari kalangan akademisi, praktisi serta para profesional di bidang Administrasi Publik.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 263 Documents
 23   24   25   26   27 
PENGARUH PROFESIONALISME DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUMDA AIR MINUM TIRTA KEUMUENENG KOTA LANGSA Maulidya, Chairunnisa; Indah, Dewi Rosa; Zati, Muhammad Rizqi
Jurnal Paradigma Vol 15, No 1 (2026): JURNAL PARADIGMA
Publisher : Magister Administrasi Publik FISIP Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jp.v15i1.25387

Abstract

Abstract: This research aims to determine the effect of organizational climate, professionalism, and work loyalty on employee performance at the Perumda Air Minum Tirta Keumuneng Kota Langsa. This research is quantitative method, with a population of 135 employees. The sample size was determined using the slovin formula with a 5% or 0.05 error rate. Therefore, the sample size was 101 respondents.The data analysis methods used include multiple linear regression, the t-test (partial test), the F-test (simultaneous test), and the coefficient of determination test (adjusted R²). The results of the t-test (partial test) indicated that profesionalism (X₁) had a t-calculated value of 5,161 > t-table value of 1,984, with a significance value of 0,000 < 0,05. This means that H₀ is rejected and Hₐ is accepted, indicating that profesionalism have a positive and significant effect on employee performance at Perumda Air Minum Tirta Keumueneng Kota Langsa. Work loyality (X₂) had a t-calculated value of 3,078 > t-table value of 1,984, with a significance value of 0,003 < 0,05. This means that H₀ is rejected and Hₐ is accepted, indicating that work loyality has a positive and significant effect on employee performance at Perumda Air Minum Tirta keumueneng Kota Langsa.Keywords: Profesionalism, Work Loyality and Performance Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, profesionalisme dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Keumuneng Kota Langsa. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah 135 karyawan, untuk menentukan jumlah sampel yaitu menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5% atau 0,05. Jadi jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 101 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji t (uji parsial), uji F (uji simultan) dan uji koefisien determinasi (Adjusted R2). Hasil uji t menunjukan bahwa profesionalisme (X1) sebesar 5,161 > nilai t tabel yaitu 1,984 dan nilai t sig. 0,000 > 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima dan dapat dinyatakan bahwa profesionalisme secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Keumuneng Kota Langsa. Loyalitas kerja (X2) sebesar 3,078 > nilai t tabel yaitu 1,984 dan nilai t sig. 0,003 > 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima dan dapat dinyatakan bahwa loyalitas kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Keumuneng Kota Langsa.Kata Kunci : Profesionalisme, Loyalitas Kerja dan Kinerja
Implementasi Strategi Disperindagkop UKM Provinsi Kalimantan Timur dalam Mengoptimalkan Digitalisasi UMKM Kota Samarinda di Era Pandemi Covid-19 Sarai, Melsy Vanesa; Apriani, Fajar
Jurnal Paradigma Vol 15, No 1 (2026): JURNAL PARADIGMA
Publisher : Magister Administrasi Publik FISIP Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jp.v15i1.13029

Abstract

The aim of this research is to determine the implementation of strategies for optimizing digitalization in MSMEs in Samarinda City by the East Kalimantan Province UKM Disperindagkop UKM and identify inhibiting factors in the implementation of the East Kalimantan Province UKM Disperindagkop SME strategy. The research approach used is descriptive qualitative with interactive model analysis data analysis techniques. The research results show that the implementation of the strategy by the East Kalimantan Province Disperindagkop UKM has run optimally. Digitalization is a step for the East Kalimantan Province Disperindagkop UKM in empowering MSME players in the era of the Covid-19 Pandemic. However, in its implementation there were several obstacles found in the implementation process, namely MSME players who experienced problems with the unstable internet network in certain places, there were still MSME players who chose to sell conventionally, and there were still MSME players who did not understand how to use digital technology.
Efektivitas Pengelolaan Dana Desa Dalam Pembangunan Infrastruktur Desa Gapluk belucci, triana
Jurnal Paradigma Vol 15, No 1 (2026): JURNAL PARADIGMA
Publisher : Magister Administrasi Publik FISIP Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jp.v15i1.12167

Abstract

Belucci, Triana, 2062401825, Efektivitas Pengelolaan Dana Desa Dalam Pembangunan Infrastruktur Desa Gapluk Kecamatan Purwosari Kabupaten Bojonegoro. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pemuda.Peneletian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan dana desa dalam pembangunan infrastruktur Desa Gapluk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik dokumentasi, wawancara dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian nii adalah semua proses pengelolaan dana desa dalam pembangunan dana desa di Desa Gapluk mulai dari tahapan perencanaan, pengelolaan hingga pengawasan telah berjalan secara efektif karena dalam pelaksanaannya telah sesuai dengan peraturan yang berlaku dan mengikutsertakan masyarakat setempat dalam setiap tahapan pengelolaan dana desa.Kata kunci: efektivitas, pengelolaan dana desa, infrastruktur 

Page 27 of 27 | Total Record : 263

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2017 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 1 (2026): JURNAL PARADIGMA Vol 14, No 2 (2025): JURNAL PARADIGMA Vol 14, No 1 (2025): JURNAL PARADIGMA Vol 13, No 2 (2024): JURNAL PARADIGMA Vol 13, No 1 (2024): JURNAL PARADIGMA Vol 12, No 2 (2023) Vol 12, No 1 (2023) Vol 11, No 2 (2022) Vol 11, No 1 (2022) Vol 10, No 2 (2021): JURNAL PARADIGMA Vol 10, No 1 (2021): JURNAL PARADIGMA Vol 9, No 2 (2020): JURNAL PARADIGMA Vol 9, No 1 (2020): JURNAL PARADIGMA Vol 8, No 2 (2019): JURNAL PARADIGMA Vol 8, No 1 (2019): JURNAL PARADIGMA Vol 7, No 3 (2018): JURNAL PARADIGMA Vol 7, No 2 (2018): JURNAL PARADIGMA Vol 7, No 1 (2018): JURNAL PARADIGMA Vol 6, No 3 (2017): JURNAL PARADIGMA Vol 6, No 2 (2017): JURNAL PARADIGMA Vol 6, No 1 (2017): JURNAL PARADIGMA Vol 5, No 3 (2016): JURNAL PARADIGMA Vol 5, No 2 (2016): JURNAL PARADIGMA Vol 5, No 1 (2016): JURNAL PARADIGMA Vol 4, No 3 (2015): JURNAL PARADIGMA Vol 4, No 2 (2015): JURNAL PARADIGMA Vol 4, No 1 (2015): JURNAL PARADIGMA Vol 3, No 3 (2014): JURNAL PARADIGMA Vol 3, No 2 (2014): JURNAL PARADIGMA Vol 3, No 1 (2014): JURNAL PARADIGMA Vol 2, No 3 (2013): JURNAL PARADIGMA Vol 2, No 2 (2013): JURNAL PARADIGMA Vol 2, No 1 (2013): JURNAL PARADIGMA Vol 1, No 3 (2012): JURNAL PARADIGMA Vol 1, No 2 (2012): JURNAL PARADIGMA Vol 1, No 1 (2012): JURNAL PARADIGMA More Issue