cover
Contact Name
Edy Suryawardana, SE., MM.
Contact Email
solusi@usm.ac.id
Phone
+6285101187614
Journal Mail Official
solusi@usm.ac.id
Editorial Address
Soekarno Hatta street Tlogosari Semarang Central Java
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
SOLUSI
Published by Universitas Semarang
ISSN : 27162532     EISSN : 14125331     DOI : 10.26623
SOLUSI scientific magazine is a collection of quality scientific journals from various social science disciplines including economics, accounting, management and business. Topics raised in journals are adapted to current themes that can help practitioners and academics develop their knowledge and experience. The published journals are the results of studies and deep thoughts from competent and talented writers in their fields. The peer reviews as the directors are partners who always provide instructions and direction so that the scientific magazine SOLUSI is getting better and developing.
Articles 465 Documents
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (STUDI KASUS PEMERINTAH KOTA SEMARANG) Yohanes Suhardjo
Solusi Vol 17, No 4 (2019)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (696.069 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v17i4.1769

Abstract

Abstrak          Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah yang menggambarkan posisi keuangan, kondisi keuangan dan kinerja keuangan pemerintah daerah.          Penelitian ini menggunakan data primer yang diproleh dengan cara menyebar kuesioner kepada 7 OPD di lingkungan Pemerintah Kota Semarang sebanyak 35 kuesioner yang didistribusikan. Sampel dalam penelitian ini adalah ASN Pemerintah Kota Semarang yang dipilih menjadi responden. Adapun variabel eksogen dalam penelitian ini adalah Kompetensi SDM, SAKD dan SPI sedangkan variabel endogennya yaitu Kualitas LKPD. Teknik pengambilan sampel meliputi 2 tahap yaitu tahap penentuan OPD yang menjadi sampel dan tahap penentuan responden pada OPD yang sebagai obyek sampel. Pemilihan responden menggunakan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS).          Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi SDM tidak berpengaruh terhadap variabel kualitas LKPD. Variabel SAKD tidak berpengaruh terhadap variabel kualitas LKPD. Adapun variabel SPI berpengaruh terhadap kualitas LKPD. Kata kunci : Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Sistem Pengendalian Intern.
GLOBALISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP PENGEMBANGAN SDM Dian Triyani
Solusi Vol 6, No 1 (2007)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1317.922 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v6i1.1912

Abstract

Arus  globalisasi  yang mengarah ke liberalisme  terus  melaju  yang melintasi  jalan  bebas hambatan.   Hakekatnya   globalisasi  yang tidak lain adalah   mobilitas  pasar  modal,  pasar  barang dan  pasar  kerja  akan  menjadi  semakin  tinggi dan intensif  antar  negara-negara di dunia,  sebab pasar modal dan barang   adalah persaingan sumber daya  manusia. Pasar barang  dan jasa yang kita  miliki saat  ini pun akan  mampu  bersaing  pada  pasar  global  bila mempunyai mutu  yang baik  dan harga yang bersaing (comparative and  competitive advantage). Peningkatan mutu barang  dan  jasa  tersebut   hanya  dapat  terjadi   bila didukung   oleh sumber  daya  manusia  (SDM) yang  berkualitas.   Teristimewa globalisasi  yang bermuara  pada  SDM  yang  kita kenal dengan Migrasi Tenaga Kerja Intemasional yang di Indonesia namanya Tenaga Kerja  Indonesia  (TKI). (Natali~ 2004)
MENGUAK SUKSES WIRAUSAHA PETERNAKAN BURUNG LOVEBIRD ( Study Kasus Usaha Heli Lovebird di Cinde Raya Timur Semarang) Zarah Nurkarimah; Edy Mulyantomo; Edy Suryawardana
Solusi Vol 17, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (598.919 KB) | DOI: 10.26623/.v17i2.1458

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang  ketertarikan peternak dalam berternak burung lovebird,mengetahui perkembangan burung lovebird dan kelayakan Non finansial dalam berternak lovebird.Penelitianinimenggunakan pendekatan deskritif kualitatif.Adapunobyekpenelitianyaitu kediaman Usaha milik Bapak Heli Purwanto  menggunakan 5 informan yang membantudalampenelitian.Beternak burung kicauan seperti lovebird (Agapornis) saat ini semakin dilirik oleh para penghobi burung kicauan diberbagai daerah. Meroketnya harga jual lovebird juga menjadi pemicu para penangkar untuk mengembangkannya secara maksimal.Adapunhasilnyadapat disimpulkanbahwaberternak burung lovebird harus mempunyai banyak pengalaman dari mulai jenis jenis burung lovebird,harga yang bisa di nilai dari keindahan bulunya ,dan cara mengembangkan burung lovebird yang dapat di lihat dari Aspek-aspek Non Finansialnya.Demikian pula peluang dalam memenuhi permintaan dari pengepul dan penghobi mendorong bisnis ini untuk menjalankan usaha.Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kelayakan usaha budidaya burung Lovebird dengan studi kasus usaha Bapak Heli ditinjau dari aspek non finansial.Pengolahan data dilakukan secara kualitatif.Berdasarkan hasil analisis aspek non finansial usaha Bapak Heli layak untuk dijalankan karena tidak ada kendala dalam aspek pasar, aspek teknis, aspek manajemen, aspek hukum, dan aspek sosial lingkungan.Kata Kunci  : Peluang,Analisis Non Finansial,pemeliharaan lovebird
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAO KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA BAGIAN SERVIS PT. SIDODADI BERLIAN MOTORS, SEMARANG ) ahmad fauzan; Susanto susanto
Solusi Vol 14, No 3 (2015): SOLUSI
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (860.175 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v14i3.1678

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh lingkungan kerja, pelatihan, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. teknik sampling menggunakan metode sensus, dimana ada 43 orang sebagai subyek penelitian.
PERAN PEMIMPIN DAN KEPERCAYAAN UNTUK MEWUJUDKAN PERKEMBANGAN ORGANISASI Febrina Nafasati
Solusi Vol 8, No 3 (2009)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1034.385 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v8i3.1944

Abstract

Dikemukakan dalam "21" Century Reinventing The CEO oleh Korn/Febry (1998), terdapat anggapan dan persepsi bahwa para pemimpin organisasi yang berkaliber dunia memiliki bidang keahlian (area of expertise) dalam urutan (rangking) nya yaitu (1) perumusan strategi, (2) manajemen sumber daya manusia, (3) marketing, (4) negoisasi pemecahan konflik, (5) keuangan, (6) ekonomi dan politik intemasional, (7) ketrampilan media, (8) pengetahuan dan teknologi R & D, (9) produksi dan operasi, (10) kemampuan memahami komputer. Dengan sikap dan kemampuannya, pemimpin menciptakan rencana strategi dan mengetahui secara tepat masa depan organisasi. Ideal ini tidak cukup ditempuh dengan kerja keras (work class) tertapi kerja cerdas (work smart). Kerja cerdas dilakukan dengan sikap inovatif, team work dan jaringan kerja, mengingat kerja cerdas bukan substitusi kerja keras tanpa mengenal lelah.Kepemimpinan bukan instan, keberhasilannya merupakan proses yang pasti bukan hanya karya  seseorang eksekutif top saja tetapi merupakan hasil bersama. Setiap pemimpin terbatas masa jabatannya dan setiap tahun harus mempertanggung jawabkan tugas organisasinya kepada anggota. Dan juga secara terbuka kepada para stakeholders.
PERFORMANCE OF ISLAMIC BASED SCHOOL TEACHERS IN TEMBALANG SUB-DISTRICT, SEMARANG CITY AFFECTED BY INTELLECTUAL INTELLIGENCE AND SPIRITUAL INTELLIGENCE Anis Turmudhi
Solusi Vol 17, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (515.402 KB) | DOI: 10.26623/.v17i1.1352

Abstract

Abstract This Research has a background from several teacher education qualifications that are not yet in accordance with the teacher's education qualifications that should be a teacher. The focus of the problem in this research is the influence of intellectual intelligence and spiritual intelligence on teacher performance partially and simultaneously. So the purpose of this research is to analyze and explain the influence of two intelligence variables partially and simultaneously on the performance of Islamic based elementary school teachers in Tembalang District, Semarang City.This research method uses quantitative analysis. The number of samples is 87 people, so the data collection uses total sampling technique. Data collection techniques with questionnaires, and data were tested using multiple regression analysis.The results of the study were intellectual intelligence that had a positive but not significant effect on teacher performance. Spiritual intelligence has a positive and significant effect on teacher performance. As well as intellectual intelligence and spiritual intelligence together have a positive and significant effect on the performance of Islamic based elementary school teachers in Tembalang District, Semarang City. The limitations in this study are that there is little time and minimal funding. Keywords: intellectual intelligence, spiritual intelligence, and teacher performance
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV ENGGAL JAYA SEMARANG) Areis Prassetiawan; Dian Triyani
Solusi Vol 16, No 4 (2018): SOLUSI
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (498.396 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v16i4.1667

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji atau mengetahui seberapa besar pengaruh variabelmotivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan CV Enggal Jaya Semarang. Tekhnik yangdigunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan tekhnik sampling jenuhatau sensus yaitu penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan menyebar kuesioner. Metode analisis datadilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan software SPSS 20. Tekhnik pengujian datayang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan AlphaConcbranch. Uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, dan koefisien determinasi bergandadigunakan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukan dimana variabel Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dengan pengujian hipotesismenggunakan uji-t menunjukan bahwa ketiga variabel independen yang diteliti terbukti secarapositif dan signifikan mempengaruhi variabel dependen.Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja.
ANALISIS RASIONALITAS INVESTOR TERHADAP PEMILIHAN SAHAM DAN PENENTUAN PORTOFOLIO OPTIMAL DENGAN MODEL INDEKS TUNGGAL DI BEJ (Dengan ILQ 45 Sebagai Faktor Perhitungan) Edy Suryawardana
Solusi Vol 6, No 1 (2007)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (971.123 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v6i1.1902

Abstract

The investor decide their large alternatives investation influenced by several factors. Particulary the stock investation would influenced by stock market condition correlated with stock pricing. Based on 17 stock which analized with an index model, it gets 3 stock in the portofolio optimal compasition. that compasitions trap on the stock from another industries sector. the result of this research have some conclusion with deciding optimal portofolio based on the an index models.key word : retrun saham, Beta, Risk free, Excess return to beta, cut of rate, portofolio efisien, portofolio optimal, model indeks tunggal, indeks LQ-45
PENGARUH PROSES BELAJAR, MOTIVASI, PENGALAMAN DAN KEPRIBADIAN TERHADAP PERSEPSI MANAJER TENTANG INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA USAHA (SURVEY PADA PERUSAHAAN MENENGAH DI KABUPATEN BANYUMAS) Puji Lestari; Irianing Suparlinah
Solusi Vol 8, No 2 (2009)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1055.31 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v8i2.1932

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor-faktor proses belajar, motivasi, pengalaman dan kepribadian terhadap persepsi manajer tentang informasi akuntansi keuangan. Selanjutnya juga      akan diuji pengaruh persepsi manajer tentang informasi akuntansi keuangan terhadap kinerja perusahaan menengah di Kabupaten Banyumas.Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuisioner tarhadap 18 orang manajer perusahaan menengah di Kabupaten Banyumas. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis pertama adalah regresi liner berganda dan untuk menguji hipotesis kedua adalah regresi linier sederhana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, faktor-faktor proses belajar, motivasi, pengalaman dan kepribadian berpengaruh signifikan terhadap persepsi manajer tentang informasi akuntansi keuangan. Sementara itu, secara parsial hanya faktor motivasi, pengalaman, dan kepribadian yang berpengaruh signifikan terhadap persepsi manajer tentang informasi akuntansi keuangan. Selanjutnya, hasil pengujian juga menunjukkan bahwa persepsi manajer tentang informasi akuntansi keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan menengah di Kabupaten Banyumas.Kata kunci : persepsi manajer, infonnasi akuntansi keuangan, kinerja perusahaan menengah
PENGARUH MODIFIED AUDIT OPINION TERHADAP BORROWING CASH FLOW DI LQ45 SELAMA TAHUN 2010 - 2015 Windasari Rachmawati; Abdul Manan
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (416.672 KB) | DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1632

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini menguji dan menganalisis konsekuensi ekonomis dari modified audit opinion terhadap borrowing cash flow. Penelitian inimenggunakan model data panel. Modified audit opinion (MAO) dalam penelitianini adalah opini audit selain opini wajar tanpa pengecualian bentuk baku, yaituopini wajar tanpa pengecualian dengan paragraf penjelasan (unqualified opinionwith explanatory paragraph), wajar dengan pengecualian (qualified opinion), tidak wajar (adverse opinion), dan tidak memberikan pendapat (disclaimeropinion).Populasi dan sampel penelitian adalah perusahaan – perusahaan yangtergabung dalam LQ 45, kecuali perusahaan perbankan, perusahaan asuransi danperusahaan keuangan lainnya. Hasil dari penelitian ini di ambil dari 45 sampel perusahaan yang terdaftardi LQ45 kemudian di pilih kembali berdasarkan kriteria perusahaan nonperbankan dan keuangan. Hasilnya sampel penelitian berjumlah 40 perusahaansampel penelitian. Setelah dilakukan pengujian dengan SPSS menggunakan ujiasumsi klasik dan regresi berganda dengan dibuat model 1 dan model 2, maka diperoleh hasil untuk Modified audit opinion tidak berpengaruh terhadap Borrowingcash flow dengan variabel kontrol investment cash flow, growth, size danleverage. Peneliti melihat bahwa hasil regresi dari variabel kontrol ada satuvariabel yang berpengaruh terhadap Borrowing cash flow pada saat pengujianmodel 1 yaitu variabel growth atau peningkatan penjualan. Kata kunci: modified audit opinion, borrowing cash flow

Page 2 of 47 | Total Record : 465