cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Robby Fauji
Contact Email
manajemenkreatif@ubpkarawang.ac.id
Phone
+6281283590900
Journal Mail Official
manajemenkreatif@ubpkarawang.ac.id
Editorial Address
Jalan Ronggo Waluyo Sirnabaya, Puseurjaya, Kecamatan Telukjambe Timur Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41361
Location
Kab. karawang,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif
Published by Universitas Buana Perjuangan Karawang
ISSN : 25280597     EISSN : 25805428     DOI : https://doi.org/10.36805/manajemen
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Dikelola oleh program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Buana Perjuangan Karawang. Ruang lingkup jurnal adalah manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, manajemen operasi dan bisnis kreatif.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 168 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA (PKB) PADA BADAN KELUARGA BERENCANA DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN (BKBPP) KABUPATEN KARAWANG Sofiyanti, Neneng; Kristamtomo Putra, R. Aditya
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 2 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v2i2.295

Abstract

ABSTRACT The result of preliminary studies was found that Penyuluh Keluarga Berencana (PKB) Performance is not yet optimal. Of the many factors that cause is found, Career Development and work motivation is the most dominant factor of influence. Therefore the formulated problem include : how career development, work motivation, and Penyuluh Keluarga Berencana performance. How was significant on career development and work motivation to Penyuluh Keluarga Berencana performance at BKBPP Sub-Province of Karawang by partial and simultan. . The research of target is obtaining empiric evidence and finding clarity of phenomenon and also conclusion about the influence of career development and work motivation to Penyuluh Keluarga Berencana performance at BKBPP Sub-Province of Karawang. The research method used is descriptive survey and explanatory survey. The sampling technique was used sensus method. Data analysis techniques is to expose each variable we,it used range scale. Data analysis technique used correlation analysis technique variables and Path Analysis Technique, to expose the influence of career development and work motivation. The conclusion from the examination that : 1. Career Development at BKBPP Sub-Province of Karawang is quite good. 2. Work Motivation at BKBPP Sub-Province of Karawang is high. 3. Performance of Penyuluh Keluarga Berencana at BKBPP Sub-Province of Karawang is quite high. 4. Career development Influence directly to Performance of Penyuluh Keluarga Berencana at BKBPP Sub-Province of Karawang 5. Work motivation Influence directly to Performance of Penyuluh Keluarga Berencana at BKBPP Sub-Province of Karawang. 6. career development and work motivation Simultaneously influence to Performance of Penyuluh Keluarga Berencana at BKBPP Sub-Province of Karawang. Keywords : Career Development, Work Motivation, Performance of Penyuluh Keluarga Berencana
MANFAAT WISATA TUGU KEBULATAN PROKLAMASI DI RENGASDENGKLOK KARAWANG BAGI MASYARAKAT LOKAL SEBAGAI PELUANG USAHA UNTUK MENINGKATKAN TARAF HIDUP SEBAGAI PEDAGANG KECIL. Retnosary, Rieke
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 2 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v2i2.296

Abstract

Abstrak Tugu Kebulatan Proklamasi (TKP) as a destination of heritage tourism in Rengasdengklok, Karawang, has given opportunity to many local residents to increasing their income for better family economic. Researcher found in observed that characteristic of small business from TKP area was on food bussiness and cloths. In holiday time, many small traders (pedagang kecil) for the local visitor or tourism was offered besides food, small traders such as toys for children and other specification of children’s game. But for this research, researcher just focus on local or ordinary foods. Small traders offering the local food and ordinary food, like gorengan, mie ayam, bakso, es kelapa, and serabi, ordinary drink like, coffee and other thing that they can offer. Some time they (as a small traders) offer the mie ayam and provided the drink too, such as tea or mineral water and so on. Five (5) small traders which interviewed feel the positive impact from the existences of TKP. From five (5) small traders, their income were between Rp 3,000,000 until 9,000,000 per month, the average of their income was Rp 5,800,000. This income very convenience for local residents if they want to take food for business. According to the mandate of article (pasal) 31 paragraph (ayat) (4) number of law 10 in 2009 about the tourism, that the aim of tourism is to increase economic growth and people welfare. With tourism, people or local resident could increase with many opportunity for small economic problems. Key words: TKP Tourism, opportunity, local residents, increase income, positive impact, small traders, economic growth.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS BUANA PERJUANGAN KARAWANG MM, Wanta
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 2 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v2i1.351

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan mahasiswa Universitas Buana Perjuangan Karawang. Penelitian ini menggunakan metode koefisien korelasi yang bertujuan untuk mengetahui tingkat hubungan antar variabel. Nilai korelasi secara parsial antara fasilitas akademik dengan kepuasan mahasiswa sebesar 0,503, mempunyai tingkat hubungan sedang dan positif atau searah. Nilai korelasi antara fasilitas akademik dengan kepuasan mahasiswa dengan variabel kontrol layanan akademik, praktikum dan proses akademik sebesar 0,072, mempunyai tingkat hubungan sangat rendah dan positif atau searah. Nilai korelasi secara parsial antara layanan akademik dengan kepuasan mahasiswa sebesar 0,655, mempunyai tingkat hubungan kuat dan positif atau searah. Nilai korelasi antara layanan akademik dengan kepuasan mahasiswa dengan variabel kontrol fasilitas akademik, praktikum dan proses akademik sebesar 0,307, mempunyai tingkat hubungan rendah dan positif atau searah. Nilai korelasi antara praktikum dengan kepuasan mahasiswa secara parsial sebesar 0,625, mempunyai tingkat hubungan kuat dan positif atau searah. Nilai korelasi antara praktikum dengan kepuasan mahasiswa dengan variabel kontrol fasilitas akademik, layanan akademik dan proses akademik sebesar 0,192, mempunyai tingkat hubungan sangat rendah dan positif atau searah. Nilai korelasi antara proses akademik dengan kepuasan mahasiswa secara parsial sebesar 0,583, mempunyai tingkat hubungan sedang dan positif atau searah. nilai korelasi antara proses akademik dengan kepuasan mahasiswa dengan variabel kontrol fasilitas akademik, layanan akademik dan praktikum sebesar 0,205, mempunyai tingkat hubungan rendah dan positif atau searah. Hasil analisis regresi analisis kualitas pelayanan terhadap kepuasan mahasiswa diperoleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,724 atau R>0, artinya bahwa terdapat hubungan kuat (0,600 – 0,799 = kuat) antara kualitas pelayanan (fasilitas akademik, layanan akademik, praktikum dan proses akademik) dengan kepuasan mahasiswa. Nilai koefisien determinasi (R Square atau R2) sebesar 0,524 atau 52,40%, Nilai tersebut menunjukan kemampuan variabel kualitas pelayanan (fasilitas akademik, layanan akademik, praktikum dan proses akademik) menjelaskan variansi pada variabel kepuasan mahasiswa sebesar 52,40% dan sisanya sebesar 47,60% dipengaruhi oleh faktor lain (e) yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini. Faktor lain tersebut seperti komunikasi, budaya organisasi, prestasi akademik dan lain-lain. Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Mahasiswa
ANALISIS DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN KABUPATEN KARAWANG MM, Wanta
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 2 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v2i2.352

Abstract

ABSTRAK Permasalahan absensi pegawai menjadi persoalan yang perlu diperhatikan, hampir tiap bulannya terdapat pegawai yang tidak masuk kantor, dan datang terlambat namun pulang lebih cepat. Sedangkan penyerapan anggaran yang dimiliki Dinas Perikanan dan Kelautan Karawang mengalami perubahan yang tidak menentu yaitu terkadang naik dan terkadang turun, pada beberapa tahun anggaran kebelakang penyerapan anggaran mengalami penurunan yang cukup drastis, hal ini mengindikasikan kedisiplinan pegawai yang berimbas terhadap kinerja pegawai berupa penyerapan anggaran. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif verifikatif yaitu menguji hipotesis dari kerangka berfikir. Sampel yang digunakan adalah populasi sedangkan analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Keadaan ini ditunjukan dari nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (130,839 > 3,95) dengan tingkat signifikan F lebih kecil dari nilai alpha (α) (0,000 < 0,05) atau juga ditunjukan dari nilai thitung lebih besar dari ttabel (11,438 > 1,988) dengan tingkat signifikan t lebih kecil dari nilai alpha (α). Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA RESTORAN DAN PENACINGAN AJO KARAWANG BARAT MM, Wanta
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 3 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v3i2.353

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilaksanakan pada pelanggan Restoran dan Pemancingan Ajo Karawang Barat, populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pelanggan Restoran dan Pemancingan Ajo yang datang selama penelitian berlangsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Restoran dan Pemancingan Ajo – Karawang Barat. Alat analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi dan analisis regresi linier sederhana. Hasil analisis korelasi kualitas pelayanan dengan kepuasan masyarakat diperoleh nilai korelasi sebesar 0,779. Nilai korelasi tersebut berada pada daerah kuat (0,600 – 0,799 = kuat) dan positif (searah) atau dapat dikatakan bahwa korelasi atau hubungan kualitas pelayanan dengan kepuasan pelanggan mempunyai tingkat hubungan kuat dan searah (positif). Jika kualitas pelayanan naik maka kepuasan pelanggan akan naik, demikian sebaliknya. Hasil analisis regresi linier model summary diperoleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,779 atau R > 0, artinya bahwa terdapat hubungan kuat (0,600 – 0,799 = kuat) antara kualitas pelayanan dengan kepuasan pelanggan. Nilai koefisien determinasi (R Square atau R2) sebesar 0,60,70 atau 60,70%. Nilai tersebut menunjukan kemampuan variabel kualitas pelayanan (X) menjelaskan variansi pada variabel kepuasan pelanggan (Y) sebesar 60,70% dan sisanya sebesar 39,30% dipengaruhi oleh faktor lain (e) yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini. Faktor lain tersebut seperti pemberian kompensasi, budaya organisasi, motivasi kerja, prestasi kerja dan lain-lain. Hasil analisis regresi linier model anova diperoleh nilai signifikansi F sebesar 0,000 (P-value) artinya bahwa variabel kualitas pelayanan (X) berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan (Y). Atau dengan memperhatikan nilai Fhitung (344,754) yang mempunyai nilai lebih besar dari nilai Ftabel (3,89) atau 344,754 > 3,89 yang berarti bahwa variabel kualitas pelayanan (X) berpengaruh terhadap variabel kepuasan pelanggan (Y). Hasil analisis regresi linear model coefficients diperoleh persamaan regresi linear ganda yaitu Y = 12,305 + 0,722 X + e. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA RUMAH MAKAN PADANG SEDERHANA KARAWANG Jamaludin, Asep
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 4 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v4i1.369

Abstract

ABSTRAK kualitas pelayanan merupakan hal yang penting perhatikan oleh sebuah perusahaan terutama yang bergerak di bidang food service, ketika perusahaan berhasil mengaplikasikan kedua hal tesebut maka akan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan yang berujung pada pembelian ulang, sehingga dapat tercapainya tujuan perusahaan yaitu loyalitas dari pelanggan yang berujung pada keuntungan yang diperoleh perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis seberapa besar pengaruh dan kualitas pelayanan yang diberikan Rumah Makan Rumah Makan Padang Sederhana Karawang kepada pelanggan terhadap kepuasan pelanggan, Fenomena perkembangan bisnis usaha kuliner pun terjadi pada kota karawang, hal ini terjadi karena adanya faktor-faktor yang mendukung perkembangan bisnis tersebut seperti potensi pasar yang cukup bagus mengingat kota karawang adalah kota yang berkembang dengan banyaknya usaha di kota karawang dan banyaknya masyarakat yang bekerja sebagai pekerja swasta dimana mereka lebih memilih untuk mengkonsumsi makanan diluar rumah yang cenderung lebih praktis. Selain itu pergeseran gaya hidup masyarakat dimana makanan bukan hanya untuk memenuhi kebutuhan biologis semata, namun juga untuk bersosialisasi maupun beraktualisasi. Karena usaha kuliner saat ini juga menyediakan ruang dimana konsumen dapat berkumpul dengan komunitasnya melalui layanan-layanan yang di sediakan. Dalam rangka menciptakan kepuasan konsumen, perusahaan perlu melakukan usaha pembinaan terhadap langganan, untuk itu perlu adanya tindakan strategi pemasaran yang tepat sesuai dengan prilaku konsumen tersebut, merupakan hal yang perlu mendapatkan perhatian utama, karena sebuah akan berhubungan langsung dengan kemampuan restoran untuk bersaing dan volume keuntungan yang akan di peroleh. yang dimaksud adalah makanan, maka yang harus di utamakan dari segi kebersihannya, kesegaran makanan, tampilan makanan yang menarik, rasa dan menu dengan banyak variasi, sehingga akan menjadi nilai lebih dan menjadi daya tarik tersendiri di mata konsumen
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERMINTAAN BARANG PANGAN DAN SANDANG PADA PERUSAHAAN RITEL X KARAWANG Hari Sandi, Santi Pertiwi; Fauziah, Eva
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 4 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v4i1.370

Abstract

ABSTRAK Perusahaan Ritel X merupakan perusahaan ritel yang terkenal di Indonesia. Salah satunya yaitu perusahaan Ritel X di Karawang. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dari masyarakat Kota Karawang dengan cara membagikan kuesioner di beberapa tempat di Kota Karawang. Variabel bebas yaitu harga barang tersebut, harga barang pengganti, harga barang pelengkap, pendapatan, distribusi pendapatan, selera serta variabel terikat yaitu permintaan kebutuhan pangan dan sandang pada perusahaan Ritel X Karawang. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis, kemudian data diolah dengan menggunakan Eviews 10 dan SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel selera (cita rasa) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap permintaan kebutuhan pangan dan sandang pada perusahaan Ritel X Karawang. Variabel harga barang tersebut berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan. Variabel harga barang pengganti berpengaruh secara positif dan tidak signifikan. Variabel harga barang pelengkap berpengaruh secara positif dan tidak signifikan. Variabel pendapatan berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan. Variabel distribusi pendapatan berpengaruh secara positif dan tidak signifikan. Adapun secara keseluruhan variabel bebas berpengaruh sebesar 51,8%, sedangkan sisanya 48,2% dijelaskan oleh variabel residual yaitu variabel yang berada di luar model, yang tidak dimasukkan ke dalam model. Kata kunci: Permintaan Kebutuhan Pangan dan Sandang, Harga Barang Tersebut, Harga Barang Pengganti, Harga Barang Pelengkap, Pendapatan, Distribusi Pendapatan, dan Selera. ABSTRACT Retail company X is a well-known retail company in Indonesia. On of them is retail company X in Karawang. This research uses primary data obtained from the people of Karawang City by distributing questionnaires in several places in the city of Karawang. The independent variable is the price of the item, the price of substitute goods, the price of complementary goods, income, income distribution, taste and the dependent variable is th multiple linear regression, classical assumption test and hypothesis testing, then data processed by using SPSS 24 and Eview 10. The results of this study indicate that the variable tastes positively and significantly affect the demand for food and clothing needs in retail company X Karawang. The price variable of the item has a negative and insignificant effect. The variable price of substitute goods has a positive and insignificant effect. Variabel price of complementary goods has a positive and insignificant effect. The income variable has a negative and insignificant effect. Income distribution variables have a positive and insignificant effect. As for the overall independent variable has an effect of 51,8%, while the remaining 48,2% is explained by the residual variable that is the variable that is outside the model, which is not included in the model. Key word: Demand for Food and Clothing Needs, The Price of The Item, The Price of Substitute Goods, The Price of Complementary Goods, Income, Income Distribution and Taste
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEMAMPUAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR SUKAMANDI) Yulianto, Wahyu
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 4 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v4i1.371

Abstract

ABSTRACT The study purpose is to analyse the impact leadership transformasional and ability towards organization commitment either directly or through job satisfaction as a intervening variable. There are 66 staff involved as respondents in this study, and taken as sampling using census method. Primary data in this study is collected using questionnaire and then analyzed using Likert. Secondary data is obtained from Institution's Annual Report of Sukamandi Apparatus Training Centre (BDA). Furthermore, data is explored using descriptive and Structural Equation Modelling (SEM) with Partial Least Square (PLS). This study shows leadership transformasional and ability significant impact on organization commitment. Job satisfaction is significant in intervening the effect of leadership transformasional and ability on organization commitment. Keyword: job satisfaction, leadership transformasional, ability, organization commitment. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kemampuan terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Responden dalam penelitian ini sebanyak 66 pegawai. Metode penarikan sampel menggunakan teknis sensus. Data primer yang diperlukan dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan Skala Likert. Data sekunder diperoleh melalui Laporan Tahunan Balai Pendidikan dan Pelatihan Aparatur (BDA) Sukamandi. Analisis menggunakan teknik analisis deskriptif dan metode Structural Equation Modelling (SEM) - Partial Least Square (PLS). Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kemampuan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan kemampuan terhadap komitmen organisasi. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kemampuan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi
PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KIC Sogiana, Muhammad Bagja
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 4 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v4i1.372

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT KIC. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah : untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis Disiplin, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT KIC serta pengaruh parsial dan simultan Disiplin, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT KIC. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 154 pegawai dengan teknik sampling jenuh. tesis ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi pengembangan bidang manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penulisan ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, dari hasil analisis data penelitian diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut: (1) Disiplin Kerja pada PT KIC sudah sesuai aturan perusahaan, Motivasi pada PT KIC yang diberikan kepada karyawan sudah baik, Pelatihan pada PT KIC sudah berjalan dengan baik, dan Kinerja Karyawan pada PT KIC memiliki kinerja yang baik. (2) korelasi antara Disiplin, Motivasi, dan Pelatihan kerja secaraparsial terdapat hubungan yang sangat kuat, positif dan signifikan.(3) Pelatihan lebih banyak memberikan pengaruh terhadap Kinerja dibandingkan variabel Disiplin dan Motivasi. (4) Disiplin Kerja, Motivasi dan Pelatihan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sehingga Disiplin Kerja, Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 0,761 atau 76,1% Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Pelatihan Kerja, Kinerja
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARAWANG Saputra, Soleh Adang
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif Vol 4 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v4i1.373

Abstract

ABSTRAK penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai serta pengaruh parsial dan simultan Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Karawang. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 70 pegawai dengan teknik sampling jenuh. Tesis ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi pengembangan bidang manajemen khususnya manajemen sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penulisan ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, dari hasil analisis data penelitian diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut: (1) Kompensasi pada Dinas Pendidikan Kabupaten Karawang dinyatakan baik, Motivasi pada Dinas Pendidikan Kabupaten Karawang sudah baik, Kepuasan kerja pada Dinas Pendidikan Kabupaten Karawang dinyatakan baik, Kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Karawang dinyatakan baik. (2) Kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja.(3) Motivasi Secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (4) Kompensasi secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja (5) Motivasi Secara parsial mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja. (6)Koefisien jalur variabel Kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 0,424 dan besar total pengaruhnya (langsung) sebesar 0,180 atau 18%.(7) Kompensasi dan Motivasi secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja. (8) Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja

Page 5 of 17 | Total Record : 168

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2015 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 9 No 2 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 9 No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 8 No 2 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 8 No 1 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 7 No 2 (2022): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 7 No 1 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 6 No 1 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 5 No 2 (2020): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 5 No 2 (2020): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 5 No 1 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 4 No 2 (2019): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 4 No 1 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 3 No 2 (2018): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 3 No 1 (2017): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 2 No 2 (2017): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 2 No 1 (2016): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 1 No 2 (2016): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF Vol 1 No 1 (2015): JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS KREATIF More Issue