cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Made Aristia Prayudi
Contact Email
prayudi.acc@gmail.com
Phone
+6281224067676
Journal Mail Official
rahutama.undiksha@gmail.com
Editorial Address
Jalan Udayana 11 Singaraja, Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : -     EISSN : 26855526     DOI : http://dx.doi.org/10.23887/pjmb.v2i1
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an open journal for every article related to Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Knowledge Management, Entrepreneurship, E-Business, Capital Market, and Public Management,
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 399 Documents
 36   37   38   39   40 
Pengaruh Kelelahan Kerja terhadap Keinginan Untuk Berhenti Bekerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Perawat di Rumah Sakit Balimed Buleleng Nyoman Ayu Mas Manikayasmin; Rahutama Atidira
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v7i3.110822

Abstract

Penelitian ini berfokus pada permasalahan tingkat keinginan untuk berhenti bekerja yang tinggi pada Rumah Sakit Balimed Buleleng. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan kepuasan kerja sebagai variable mediasi pada pengaruh kelelahan kerja terhadap keinginan untuk berhenti bekerja pada perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantittatif kausal yang berfokus pada populasi sebanyak 74 responden yang merupakan perawat aktif di Rumah Sakit Balimed Buleleng. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini adalah (1) Kelelahan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada perawat Rumah Sakit Balimed Buleleng. (2) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan untuk berhenti bekerja pada perawat Rumah Sakit Balimed Buleleng. (3) Kelelahan kerja tidak berpengaruh terhadap keinginan untuk berhenti bekerja pada perawat Rumah Sakit Balimed Buleleng. (4) Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kelelahan kerja terhadap keinginan untuk berhenti bekerja pada perawat Rumah Sakit Balimed Buleleng.
Pengaruh Perilaku Cyberloafing dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kontrak pada Lingkungan Kantor Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Buleleng Komang Riska Dewi Ardiswari; Ni Made Dwi Ariani Mayasari
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v8i1.111381

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh parsial dan simultan dari perilaku cyberloafing dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai kontrak pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan Kabupaten Buleleng. Pada penelitian ini digunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian kausal dan analisis regresi linier berganda sebagal alat analisis data. Digunakan bantuan perangkat lunak berupa IBM SPSS Statistics 27 dalam proses analisis data. Dalam penentuan sampel diaplikasikan teknik nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh, di mana sampel penelitian mencakup 69 pegawai kontrak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku cyberloafing dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara parsial, baik perilaku cyberloafing dan komitmen organisasi menunjukkan pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kinerja. Temuan ini menggambarkan bahwa kinerja dipengaruhi oleh perilaku yang terbentuk selama proses kerja dan keterikatan yang terjalin dengan organisasi. Penelitian ini membantu memberikan implikasi bagi organisasi dalam pengelolaan kinerja pegawai kontrak, terutama dalam aspek penguatan sistem dan pengelolaan perilaku kerja.
Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Organisasi BPKPD Kabupaten Buleleng Tahun 2020-2023 Ida Ayu Adi Dewik Ariesti; Gede Putu Agus Jana Susila
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v8i1.112391

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap kinerja organisasi, baik secara parsial maupun simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kabupaten Buleleng. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampling jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal dengan teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner kepada 101 responden. Data dalam penelitian ini diolah dengan bantuan program IBM SPSS 26 for Windows. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif dan signifikan antara tunjangan kinerja terhadap kinerja organisasi. (2) Ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja organisasi. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap kinerja organisasi.
Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Kurir Dedicated SPX Express Buleleng Hub Mahir Eid Kamil; Komang Krisna Heryanda
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v8i1.112870

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja kurir Dedicated SPX Express Buleleng Hub. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Populasi penelitian berjumlah 37 kurir dan seluruhnya dijadikan responden melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan regresi linier berganda setelah melalui uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kurir, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang tepat dan tingkat disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja kurir dalam menjalankan tugas pengiriman paket secara optimal.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan M'building Singaraja Ketut Adi Juniartini; Komang Krisna Heryanda
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v8i1.113031

Abstract

Penelitian ini berfokus pada permasalahan kepuasan kerja di M’Building Singaraja belum optimal yang berpotensi menurunkan loyalitas karyawan dan pencapaian target kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja di M’Building Singaraja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausal yang berfokus pada populasi sebanyak 52 responden yang merupakan karyawan aktif di M’Building Singaraja. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner, serta teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Adapun hasil dari penelitian ini yakni: (1) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di M’Building Singaraja. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di M’Building SIngaraja. (3) Gaya kepemimpinan dan kompensasi secara bersamaan (simultan) berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di M’Building Singaraja.
Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pada Biro Organisasi Kantor Gubernur Provinsi Bali Yogi Goutomo; Made Amanda Dewanti
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v8i1.118839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Biro Organisasi Kantor Gubernur Provinsi Bali. Latar belakang penelitian didasarkan pada adanya kesenjangan antara hasil penelitian terdahulu yang menyatakan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, dengan hasil pra survei yang menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja pegawai relatif tetap baik meskipun terdapat potensi stres kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 57 responden yang merupakan pegawai Biro Organisasi. Instrumen penelitian telah melalui uji validitas dan reliabilitas serta dinyatakan layak, dan model penelitian telah memenuhi uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, stres kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
Efektivitas Pengendalian Internal dalam Mengurangi Kehilangan Aset Amenities pada Departemen Housekeeping di Lodjisvarga Villa Yogyakarta Lutfi Hendriyati
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2026)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v8i2.120551

Abstract

Kehilangan aset amenities di Departemen Housekeeping dapat menyebabkan kenaikan biaya operasional dan penurunan kualitas pelayanan jika tidak didukung dengan pengendalian yang baik. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas sistem pengendalian biaya dalam mengurangi kehilangan aset amenities di Lodjisvarga Villa Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dan mengumpulkan data dengan cara wawancara, observasi, serta dokumentasi. Informan dipilih secara purposive. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldaña, serta pengevaluasian efektivitas berdasarkan kerangka kerja COSO. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian sudah diterapkan, yaitu melalui formulir Lost and Found, checklist fasilitas, SOP untuk Lost And Found, serta kerja sama antarbagian. Namun, masih terdapat kendala pada tamu OTA yang tidak melakukan check-out di front Office, sehingga mempersulit proses verifikasi kehilangan. Secara keseluruhan, sistem pengendalian biaya sudah berjalan cukup efektif, tetapi masih perlu diperkuat dalam hal pengawasan dan koordinasi agar kerugian aset bisa diminimalkan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Merek terhadap Kepuasan Pelanggan Dara Salon and Nails Ni Komang Intan Purnamasari; Komang Endrawan Sumadi Putra
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2026)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v8i2.120608

Abstract

Persaingan industri jasa kecantikan di Indonesia menuntut salon untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan membangun citra merek yang positif guna menciptakan kepuasan pelanggan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan Dara Salon & Nails Bangli. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik simple random sampling terhadap 130 pelanggan. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan citra merek secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pelayanan yang konsisten serta citra merek yang positif berperan penting dalam meningkatkan kepuasan pelanggan di Dara Salon & Nails Bangli.
Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan, dan Profitabilitas terhadap Harga Saham`: Perusahaan Subsektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2024` Ayu Dewi; Ni Made Suci
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2026)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v8i2.120620

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan, dan profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan subsektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas untuk mengetahui hubungan sebab akibat antar variabel. Populasi penelitian berjumlah 12 perusahaan subsektor transportasi yang seluruhnya dijadikan sampel, sehingga diperoleh 48 data observasi selama empat tahun penelitian. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang diperoleh melalui situs resmi BEI. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi guna memastikan kelayakan model penelitian. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t untuk melihat pengaruh parsial dan uji F untuk melihat pengaruh simultan variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal, ukuran perusahaan, dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan subsektor transportasi periode 2021–2024. Hal ini menunjukkan bahwa kondisi kinerja keuangan perusahaan serta skala perusahaan menjadi pertimbangan penting bagi investor dalam menilai nilai perusahaan melalui harga saham. Temuan ini mengindikasikan bahwa kondisi struktur modal, besarnya ukuran perusahaan serta kemampuan profitabilitas merupakan faktor dari harga saham yang dipertimbangkan investor dalam menentukan keputusan investasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan ilmu manajemen keuangan serta memberikan informasi bagi investor sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan investasi di pasar modal. Abstract This study aims to analyze the influence of capital structure, company size, and profitability on stock prices in transportation subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021–2024 period. This study uses a quantitative approach with a causality research design to determine the causal relationship between variables. The study population consisted of 12 transportation subsector companies, all of which were sampled, resulting in 48 observational data sets over four years of the study. The data used were secondary data in the form of company annual financial reports obtained from the official IDX website. The data analysis method used multiple linear regression, with prior classical assumption tests including normality, multicollinearity, heteroscedasticity, and autocorrelation tests to ensure the feasibility of the research model. Hypothesis testing was conducted using a t-test to determine the partial effect and an F-test to determine the simultaneous effect of independent variables on the dependent variable. The results showed that capital structure, company size, and profitability significantly influenced stock prices in transportation subsector companies for the 2021–2024 period. This indicates that a company's financial performance and scale are important considerations for investors in assessing a company's value through stock prices. These findings indicate that capital structure, company size, and profitability are factors that investors consider when determining investment decisions regarding stock prices. This research is expected to contribute theoretically to the development of financial management science and provide investors with information to consider when making investment decisions in the capital market.

Page 40 of 40 | Total Record : 399

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2026) Vol. 8 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 3 (2025) Vol. 7 No. 2 (2025) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 3 (2024) Vol. 6 No. 2 (2024) Vol. 6 No. 1 (2024) Vol. 5 No. 3 (2023) Vol. 5 No. 2 (2023) Vol. 5 No. 1 (2023) Vol. 4 No. 3 (2022) Vol. 4 No. 2 (2022) Vol. 4 No. 1 (2022) Vol. 3 No. 2 (2021) Vol 3, No 2 (2021) Vol. 3 No. 1 (2021) Vol 3, No 1 (2021) Vol 2, No 2 (2020) Vol. 2 No. 2 (2020) Vol. 2 No. 1 (2020) Vol 2, No 1 (2020) Vol 1, No 2 (2019) Vol. 1 No. 2 (2019) Vol. 1 No. 1 (2019) Vol 1, No 1 (2019) More Issue