Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an open journal for every article related to Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Knowledge Management, Entrepreneurship, E-Business, Capital Market, and Public Management,
Articles
375 Documents
<![CDATA[Pengaruh Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Padma ]]>
<![CDATA[Arnawa, I Made Peri]]>;
<![CDATA[Heryanda, Komang Krisna]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i1.29295
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan pengaruh: (1) komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Padma, (2) komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Padma, (3) motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Padma. Penelitian kuantitatif merupakan desain dari penelitian ini. Populasi yang diambil dalam penelitian ini melibatkan 32 orang karyawan di PT BPR Padma. Kuesioner dan pencatatan dokumen digunakan sebai metode pengumpulan data. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda. Uji asumsi klasik dilakukan terlebih dahulu diantaranya yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas sebelum analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) komunikasi dan motivasi kerja secara simultan memberikan dampak yang positif dan dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT BPR Padma, (2) komunikasi memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT BPR Padma, dan (3) motivasi memberikan dampak yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT BPR Padma]]>
<![CDATA[Promosi Jabatan, Kompensasi, Dan Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) di Kabupaten Buleleng ]]>
<![CDATA[Sidiarta, Kadek Restu]]>;
<![CDATA[Trianasari, Trianasari]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i1.29184
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh (1) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, (2) promosi jabatan terhadap kompensasi, (3) kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan (4) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan secara tidak langsung melalui kompensasi pada PT Pos Indonesia (Persero) di Kabupaten Buleleng. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) di Kabupaten Buleleng yang berjumlah 48 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan instrumen berupa kuesioner. Data dianalisismenggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari (1) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, (2) promosi jabatan terhadap kompensasi, (3) kompensasi terhadap kinerja karyawan, dan (4) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan secara tidak langsung melalui kompensasi pada PT Pos Indonesia (Persero) di Kabupaten Buleleng.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan Kain Endek di Kabupaten Buleleng ]]>
<![CDATA[Cahyadi, I Made Wira]]>;
<![CDATA[Telagawathi, Ni Luh Wayan Sayang]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.31904
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari kualitas pelayanan dan kualitas produk secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan pelanggan kain tenun endek di Kabupaten Buleleng. Penelitian ini dirancang dalam bentuk penelitian kuantitatif kausal. Sampel dalam penelitian ini ditentukan melalui teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan berjumlah 105 responden. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, (2) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dan (3) kualitas pelayanan dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.]]>
<![CDATA[Peran Mediasi Stres Kerja pada Konflik Peran dan Kepuasan Kerja Tenaga Medis di Puskesmas Busungbiu 1 ]]>
<![CDATA[Gareni, Ketut]]>;
<![CDATA[Heryanda, Komang Krisna]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.31529
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan guna menganalisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja tenaga medis di Puskesmas Busungbiu 1. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif kausal. Teknik analisis data dengan menggunakan path analysis. Metode pengumpulan data dengan wawancara, pencatatan dan pengumpulan data, serta kuesioner. Subjek yang diteliti adalah seluruh tenaga medis di Puskesmas Busungbiu 1 dengan jumlah 34 orang. Sedangkan, objek yang diteliti adalah konflik pekerjaan-keluarga, stres kerja, dan kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja, (4) stres kerja mampu memediasi secara parsial pada pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kepuasan kerja tenaga medis di Puskesmas Busungbiu 1.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Delta Satria Dewata Singaraja ]]>
<![CDATA[Ariska, Saesar Putri Ayu]]>;
<![CDATA[Rahmawati, Putu Indah]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.30374
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menunguji pengaruh (1) X1 dan kompensasi terhadap Y (2) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (3) kompensasi terhadap Y. Desain yang digunakan adalah penelitian adalah penelitian kuantitatif kausal. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Delta Satria Dewata Singaraja dan objek penelitian dalam penelitian ini berjumlah 41 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitiani menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) kepuasan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga Dan Online Consumer Review terhadap Keputusan Pembelian Poduk pada Marketplace Tokopedia ]]>
<![CDATA[Yuliani, Made Pasmi]]>;
<![CDATA[Suarmanayasa, I Nengah]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.31539
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh harga dan review konsumen online terhadap keputusan pembelian, baik secara simultan maupun sebagian. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah remaja di kota Singaraja berusia 17-26 tahun yang melakukan transaksi di Tokopedia dan menggunakan aplikasi Tokopedia. Dan subjek penelitian ini adalah harga, review konsumen online dan keputusan pembelian. Penentuan sampel dalam penelitian ini secara efisien dan random sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Alat yang digunakan dalam pengumpulan data adalah angket dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) harga dan review konsumen online berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, (2) harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, (3) review konsumen online berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk,Desain Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Merek PCX ]]>
<![CDATA[Tannia, Putu Vivin]]>;
<![CDATA[Yulianthini, Ni Nyoman]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.29250
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kualitas produk, desain produk dan harga terhadap keputusan pembelian, (2) kualitas produk terhadap keputusan pembelian, (3) desain produk terhadap keputusan pembelian dan (4) harga terhadap keputusan pembelian. Desain penelitian ini yang digunakan dalam penelitian adalah kuantitatif kasual. Subjek penelitian ini adalah konsumen yang membeli sepeda motor merek PCX pada Pos Mertha Buana Motor Seririt dan objek adalah kualitas produk, desain produk dan harga terhadap keputusan pembelian. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sebanyak 100 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pencatatan dokumen, yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) kualitas produk, desain produk dan harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, (2) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, (3) desain produk berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan (4) harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pengurus BUMDesa se-Kecamatan Banjar ]]>
<![CDATA[Utami, Komang Mirah Meilinda]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.31569
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kompetensi terhadap kinerja pengurus, (2) motivasi terhadap kinerja pengurus, (3) kompetensi terhadap motivasi pengurus pada BUMDesa se-Kecamatan Banjar, dan (4) motivasi memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah pengurus inti pada BUMDesa se-Kecamatan Banjar. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kompetensi, motivasi dan kinerja pengurus. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yang berjumlah 48 orang. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pengurus, (2) motivasi berpengaruh terhadap kinerja pengurus, (3) kompetensi berpengaruh terhadap motivasi pengurus, dan (4) motivasi memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Cabang Bali ]]>
<![CDATA[Bahtiar, Deni]]>;
<![CDATA[Suarmanayasa, I Nengah]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.30409
<![CDATA[Pengujian ini memiliki tujuan yaitu menguji pengaruh lingkungankerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Packing Plant Cabang Bali. Untuk mengetahui pengaruh secara bersama lingkungan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, kemudian pengaruh parsial lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi pengujian ini adalah seluruh karyawan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk Packing Plant Cabang Bali, sebesar 70 orang. Desain penelitian menggunakan kuantitatif kausal. Dan menggunakan analisis yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan yaitu (1) lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Loyalitas Mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Pendidikan Ganesha Pada Penggunaan Tokopedia Berdasarkan Kepercayaan Dan Kepuasan Pelanggan ]]>
<![CDATA[Putri, Ida Ayu Komang Trisna Mega]]>;
<![CDATA[Telagawathi, Ni Luh Wayan Sayang]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.31868
<![CDATA[Tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepercayaan dan kepuasan pelanggan secara simultan maupun parsial terhadap loyalitas pelanggan e-commerce Tokopedia. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu 150 responden, teknik sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling yaitu pemilihan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepercayaan dan kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap loyalitas pelanggan. (2) kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas pelanggan. (3) kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap loyalitas pelanggan.]]>
