cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Made Aristia Prayudi
Contact Email
prayudi.acc@gmail.com
Phone
+6281224067676
Journal Mail Official
rahutama.undiksha@gmail.com
Editorial Address
Jalan Udayana 11 Singaraja, Bali
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Pendidikan Ganesha
ISSN : -     EISSN : 26855526     DOI : http://dx.doi.org/10.23887/pjmb.v2i1
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an open journal for every article related to Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Knowledge Management, Entrepreneurship, E-Business, Capital Market, and Public Management,
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 375 Documents
 5   6   7   8   9 
Pengaruh Kualitas Produk dan Desain Produk Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda PCX pada Masyarakat di Kecamatan Negara Punarbawa, Made Asti Virgine; Suwena, Kadek Rai
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.31320

Abstract

Tujuan riset ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan desain produk secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembelian sepeda motor Honda PCX. Sampel riset ditentukan melalui teknik purposive sampling sebanyak 180 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah survei kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis uji “t” dan uji “F”. Hasil riset ini menunjukkan bahwa (1) kualitas produk dan desain produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketetapan pembelian. (2) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketetapan pembelian. (3) desain produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketetapan.
Faktor Penentu Kepuasan Kerja Karyawan Toserba KSA di Kabupaten Buleleng Widiasih, Luh Heny; Suarmanayasa, I Nengah
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.31921

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang menentukan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah Toserba KSA di Kabupaten Buleleng yang berjumlah enam toko dan objek dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang menentukan kepuasan kerja karyawan. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan dan dianalisis dengan analisis faktor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang menentukan kepuasan kerja karyawan Toserba KSA di Kabupaten Buleleng adalah terdiri dari empat faktor, yaitu faktor psikologis, faktor fisik, faktor sosial, dan faktor finansial. Faktor dominan yang menentukan kepuasan kerja adalah faktor psikologis yang memiliki nilai eigenvalues sebesar 2.967 dan memiliki variance sebesar 29.673%.
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Samabayu Mandala Sumerdana, Gede Ari; Heryanda, Komang Krisna
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.31452

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kepuasam kerja karyawan pada PT. Samabayu Mandala. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan pencatan dokumen. Kemudian, data dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Samabayu Mandala, (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Samabayu Mandala, dan (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Samabayu Mandala.
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Nelayan di Pangkalan Pendaratan Ikan Desa Sangsit Tanaya, Sherren Sanchia; Suci, Ni Made
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v3i2.31972

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh simultan dan parsial kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Rancangan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian adalah nelayan di pangkalan pendaratan ikan desa sangsit dan objek penelitian adalah kompetensi, lingkungan kerja dan kinerja. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu populasi, dimana populasi yang digunakan yaitu sebanyak 35 nelayan. Data dikumpulkan dengan wawancara dan kuesioner, kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.  
PENGARUH BRAND IMAGE DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SUSU CAIR DALAM KEMASAN SIAP MINUM MEREK ULTRA MILK DI KABUPATEN BADUNG (Studi Pada Konsumen Ultra Milk di Kabupaten Badung – Bali) Debora Angelina Halawa; Luh Komang Candra Dewi
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v1i1.19424

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah brand image dan kualitas produk berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian susu cair dalam kemasan siap minum merek Ultra Milk di Kabupaten Badung. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan angket. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang dilakukan atas tujuan dan pertimbangan tertentu dengan kriteria konsumen yang sedang membeli susu Ultra Milk di warung, toko, atau swalayan  yang ada di Kabupaten Badung dan usia konsumen minimal 17 tahun. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi Y= 0,775 + 0,705 X1 + 0,292 X2, yang artinya apabila brand image naik sebesar satu satuan, maka keputusan pembelian akan meningkat sebesar 0,705 satuan. Dan apabila kualitas produk naik sebesar satu satuan, maka keputusan pembelian akan meningkat sebesar 0,292 satuan. Pengujian hipotesis pertama menunjukkan hasil bahwa koefisien regresi X1 (b1): thitung (7,448) > ttabel (1,661). Dan pengujian hipotesis kedua menunjukkan hasil bahwa koefisien regresi X2 (b2): thitung (4,477) > ttabel (1,661).  Hal ini berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara brand image dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian susu cair dalam kemasan siap minum merek Ultra Milk di Kabupaten Badung. Implikasi bagi PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk sebagai produsen Ultra Milk adalah agar senantiasa mempertahankan dan meningkatkan brand image serta kualitas produk sehingga keputusan pembelian konsumen dapat terjaga dengan baik, dan juga mengevaluasi kualitas produk yang memiliki pengaruh lebih kecil dibandingkan dengan brand image.Kata Kunci: brand image, kualitas produk, keputusan pembelian.
THE EVOLUTION OF MANAGEMENT THOUGHT Oleh Daniel A. Wren dan Arthur G. Bedeian (SUATU KAJIAN KRITIS) Ni Made Suci
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v1i1.19425

Abstract

Penelitian Kajian kritis ini dilakukan terhadap buku karya Daniel A. Wren dan Arthur G. Bedeian yang berjudul The Evolution of Management Thought. Buku ini  merupakan sebuah rangkuman berbagai pemikiran terkait konsep dan teknik manajemen dari masa ke masa yang dirangkai dengan tanpa menghilangkan originalitas ide penemunya. Evolusi pemikiran manajemen tersebut dikelompokkan menjadi empat masa/era yaitu era pemikiran awal manajemen, era manajemen ilmiah, era manusia sosial dan era modern. Pada setiap era manajemen tersebut, setiap pemikir menelorkan pemikiran manajemen yang unik, meskipun tetap merupakan kelanjutan dari atau bahkan berbeda jauh dari pemikir sebelumnya.Kata kunci: Evolusi dan Pemikiran Manajemen
MENINGKATKAN MOTIVASI KONSUMEN MEMBELI PRODUK LOKAL DI KOTA JAMBI Asrini Asrini; Musnaini Musnaini
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v1i1.19426

Abstract

Tujuan Penelitian, menganalisis pengaruh motivasi utilitarian (cost saving, dan selection), terhadap brand attitude dan selanjutnya memoderasi dan memedisi terhadap purchase intention pada produk lokal di Jambi. Metode penelitian menggunakan kuantitatif. Model penelitian mengembangkan model  Motivation-Opportunity-Ability (MOA). Antesedan motivasi utilitarian menggunakan dimensi (cost saving, dan selection). Responden penelitian adalah konsumen yang berbelanja produk batik Jambi di kota Jambi. Jumlah sampel penelitian sebanyak 110 responden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, dan di ukur menggunakan skala linkert 1-5. Alat analisis data menggunakan Path Analysis Model dengan software SPSS. Temuan empiris membuktikan motivasi utilitarian mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap brand attitude pada taraf 5% dan purchase intention pada taraf 15%.  Brand attitude mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention pada taraf 5%. Motivasi utilitarian berpengaruh signifikan terhadap purchase intention melalui brand attitude dan selanjutnya memperkuat purchase intention pada produk lokak (batik Jambi). Kata Kunci:motivasi utilitarian, saving, selection, brand attitude, purchase intention, batik jambi
PENGARUH TINGKAT PERTUMBUHAN LABA, VARIABILITAS LABA, DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP PRICE EARNING RATIO PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI PT. BURSA EFEK JAKARTA Ni Nyoman Yulianthini
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v1i1.19427

Abstract

Penilaian terhadap price earning ratio dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan yang lebih relevan dibandingkan pendekatan present value di pasar modal. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh tingkat pertumbuhan laba, variabilitas laba dan dividend payout ratio terhadap  dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan pengujian secara serempak diperoleh hasil bahwa tingkat pertumbuhan laba, variabilitas laba dan dividend payout ratio secara simultan berpengaruh signifikan terhadap  price earning ratio pada perusahaan manufaktur di PT. Bursa Efek Jakarta dengan taraf nyata 5 persen. Koefisien determinasi sebesar 63,8 persen, yang menunjukkan bahwa 63,8 persen variasi (naik turunnya) PER ditentukan oleh tingkat pertumbuhan laba, variabilitas laba dan dividend payout ratio dan sisanya sebesar 36,2 persen dipengaruhi variabel lain. Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa tingkat pertumbuhan laba, variabilitas laba dan dividend payout ratio berpengaruh signifikan terhadap PER dengan taraf nyata 5 persen. Sedangkan variabel yang paling berpengaruh terhadap PER pada perusahaan manufaktur di di PT. Bursa Efek Jakarta adalah variabilitas laba dengan kontribusi sebesar 46,4 persen.Kata kunci : Dividend Payout Ratio, Price Earning Ratio, Tingkat Pertumbuhan Laba, Variabilitas Laba
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN TURNOVER INTENTION (STUDI PADA LOSARI HOTEL SUNSET BALI) Ni Luh Sili Antari
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v1i1.19428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan turnover intention pada Losari Hotel Sunset Bali. Penelitian ini merupakan penelitian sensus, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 50 orang. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur atau parth analysis, yang sebelumnya dilakukan pengujian instrumen dan uji asumsi klasik yang diolah dengan  program SPSS 17.0 for windows. Hasil analisis penunjukkan bahwa 1) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi; 2) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intentions; dan 3) komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap turniver intentions karyawan pada Losari Hotel Sunset Bali. Saran dalam penelitian ini adalah pihak manajemen diharapkan lebih memperhatikan kepuasan kerja, komitmen organisasi untuk menurunkan turnover intentions. Pihak menajemen perlu melakukan meningkatkan kepuasan gaji sesuai dengan beban kerja, meningkatkan komitmen afektif yang menanamkan persepsi karyawan bahwa meninggalkan perusahaan akan menimbulkan biaya dan resiko yang tinggi dan meningkatkan kesejahteraan karyawan lebih dari perusahaan lainnya untuk menurunkan turnover karyawan. Kata kunci: Kepusan Kerja, Komitmen, Turnover Intention
PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RSUP SANGLAH DENPASAR-BALI Komang Ary Pratiwi; Ni Luh W.Sayang Telagawathi; Ni Luh Putu Erma Mertaningrum; Made Putri Ariasih
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2019)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/pjmb.v1i2.23149

Abstract

AbstrakDalam mewujudkan Visi dan Misi Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Sanglah Denpasar, peranan sumber daya manusia memegang peranan penting demi menunjang kemajuan rumah sakit tersebut. Oleh karena itu sudah seharusnya sumber daya manusia yang ada diperlakukan secara adil dan layak dengan memberikan kesejahteraan melalui pemberian tunjangan atau fasilitas lainnya, sehingga mereka dapat menjadi tenaga kerja yang profesional dan disiplin serta mempunyai produktivitas kerja yang tinggi. Penelitian yang dilakukan di RSUP Sanglah Denpasar adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh program kesejahteraan karyawan dan Disiplin kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan RSUP Sanglah DenpasarAlat analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa Program Kesejahteraan Karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan RSUP Sanglah Denpasar. Variabel yang paling berpengaruh dominan terhadap Peningkatan produktivitas kerja adalah Variabel Disiplin Kerja.Kata Kunci : Program Kesejahteraan Karyawan, Disiplin kerja, dan Produktivitas kerja

Page 7 of 38 | Total Record : 375

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 3 (2024) Vol. 6 No. 2 (2024) Vol. 6 No. 1 (2024) Vol. 5 No. 3 (2023) Vol. 5 No. 2 (2023) Vol. 5 No. 1 (2023) Vol. 4 No. 3 (2022) Vol. 4 No. 2 (2022) Vol. 4 No. 1 (2022) Vol 3, No 2 (2021) Vol. 3 No. 2 (2021) Vol. 3 No. 1 (2021) Vol 3, No 1 (2021) Vol. 2 No. 2 (2020) Vol 2, No 2 (2020) Vol 2, No 1 (2020) Vol. 2 No. 1 (2020) Vol 1, No 2 (2019) Vol. 1 No. 2 (2019) Vol. 1 No. 1 (2019) Vol 1, No 1 (2019) More Issue