cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Erna Pasanda
Contact Email
akuntansi@ukipaulus.ac.id
Phone
+6281236418785
Journal Mail Official
akuntansi@ukipaulus.ac.id
Editorial Address
Jl. Perintis Kemerdekaan Km. 13 Daya, Kapasa, Makassar, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90245
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Paulus Journal of Accounting (PJA)
Published by Universitas Kristen Indonesia Paulus
ISSN : 27159892     EISSN : 27157474     DOI : 10.34207
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Paulus Journal of Accounting berfungsi sebagai media informasi dan pertukaran artikel ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa, praktisi dan pengamat sains di bidang akuntansi dan bisnis . Editor PJA menerima artikel ilmiah tentang penelitian empiris dan studi teoritis yang berkaitan dengan ilmu akuntansi dan bisnis yang tentunya belum pernah dipublikasikan. Paulus Journal of Accounting diterbitkan dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember oleh Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 153 Documents
 9   10   11   12   13 
ANALISIS PENERAPAN SISTEM DAN PROSEDUR PENGADAAN PERSEDIAAN OBAT DI PUSKESMAS MATAKALI KABUPATEN POLEWALI MANDAR Bertha Beloan; Krisdayanti Armelinda; Frischa Faradilla Arwinda Mongan; Maria Yessica Halik
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 4 No. 1 (2022): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

This studi aims to analize the application of systems andprocedues for drug procurement at the Matakali Public HealthCenter in Polewali Regency. The type of research used is a type ofqualitative research. Informacnts in this study were selected bypurposive sampling and data were collected through in-depthinterviews and observation. The results of the study indicate that theplanning system and accounting procedures that have beenimplemented have not been fully effective and efficient, this can beseen from the recordings that have not been computerizwd in realtime. Information on drug availability that cannot be obtained in realtime.
AKUNTABILITAS PERSEMBAHAN DI MASA PANDEMI COVID-19 PADA GEREJA X DI MAKASSAR Bertha Beloan; Cecilia Poddala; Maiercherinra Daud; Machmud Djunaidy
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 4 No. 1 (2022): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

This research was conducted at a religious organization,namely Church X in Makassar, which aims to determine the practiceof accountability for offerings during the Covid19 pandemic atChurch X in Makassar. By using qualitative descriptive researchmethods by conducting in-depth interviews with informants. Theresults showed that the practice of offering accountability to ChurchX is a form of accountability to God in the form of honesty, and full ofjoy in serving, so the accountability that is carried out is manifestedin the form of spiritual accountability to God who has given the task.
DESAIN MODEL PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN UMKM PRODUKSI MEBEL PADA UD. YORDAN DI MINAHASA Revleen M. Kaparang; Esrie A. N. Limpeleh; Lusye C. Kumaat; Hedy D. Rumambi; Violita
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 4 No. 1 (2022): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendesain model penyusunan laporan keuangan UMKM produksi mebel. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif, pengumpulan data melalui wawancara dengan pemilik usaha dan studi literatur yang berfokus pada aktivitas produksi mebel dan pencatatan keuangan, serta berbagai literatur yang relevan dengan penyusunan laporan keuangan serta standar akuntansi yang berlaku (SAK EMKM). Hasil penelitian menunjukkan elemen pembentuk laporan keuangan dibangun berdasarkan aktivitas usaha dan transaksi keuangannya. Pada elemen konsep, transaksi keuangan dan data pendukung lainnya diklasifikasikan ke dalam elemen laporan keuangan berdasarkan SAK EMKM yang menggambarkan karakteristik usaha UMKM dimana hanya terdiri dari aset, ekuitas, pendapatan, dan beban. Elemen proses menggambarkan proses penyusunan laporan keuangan yang sederhana dimulai dari bukti transaksi sampai menghasilkan laporan keuangan. Desain penyusunan laporan keuangan dibuat secara sederhana, hasil penelitian ini memperkaya konsep penyusunan laporan keuangan UMKM serta berkontribusi praktis bagi entitas lainnya yang bergerak di bidang produksi mebel di Indonesia.
PERSEPSI MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIVITAS E-LEARNING DENGAN FITUR DESAIN Indriyanti Linting
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 5 No. 1 (2023): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

This research was motivated by a global situation where the emergence of the Covid-19 virus caused a health crisis. As a result of this situation, the learning system will shift from face-to-face classes to e-learning. The purpose of this study was to determine the perception of students as users about the effectiveness of e-learning with design features. The study was conducted on a total of 295 Hasanuddin University students from class of 2017 to class of 2020 who are still actively studying online. Data were processed using Structural Equation Modeling (SEM) with the AMOS version 20 program. The results showed that perceived usefulness (PU) has a positive effect on the effectiveness of e-learning, while perceived ease (PE) has no positive effect on the effectiveness of e-learning. Testing the design features variable with the Sobel test shows that technology acceptance (PU and PE) has a positive effect on the effectiveness of e-learning. Based on this, Hasanuddin University should prepare better training and introduction to the system. Universities need to use systems with more diverse and simple design features to realize e-learning effectiveness. In addition, e-learning requires positive attitudes and user motivation.
IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA: PENGARUH DAN MANFAAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) UP3 MAKASSAR UTARA Muhammad Basri; Hikmah; Ridayanti; Nurhidayanti, S
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 5 No. 1 (2023): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dan manfaat iklim organisasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive cluster random sampling. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa iklim organisasi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil perhitungan statistic uji F pada tabel 4.15 menunjukkan nilai F hitung 216,250. Setelah itu dibandingkan dengan nilai F tabel sebesar 0,276 dengan signifikan 5 % (0,05) maka dapat ditarik kesimpulan F hitung lebih besar dari F tabel (216,250) dengan signifikan f 0.05 lebih kecil dari 0,05 dimensi variabel independent iklim organisasi (X1) Etos kerja (X2) secara Bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sehingga dinyatakan ketiga hipotesis yang diajukan dapat diterima. 
PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK, INTRINSIK DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER MELALUI KEPUASAN KERJA PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PEKERJAAN UUMUM KECAMATAN PENAJAM KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Eka Setiawati Mappuji; St. Rukaiyah; Hasniaty
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 5 No. 1 (2023): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal terhadap kepuasan kerja. Motivasi ekstrinsik, motivasi intrinsik, komunikasi internal, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Motivasi ekstrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi intrinsik terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, komunikasi internal terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai honorer pada UPT PU Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara. Metodologi penelitian menggunakan metode kuantitatif dan analisis statistik, peneliti menentukan apakah ada hubungan positif, negatif, atau tidak ada hubungan antara varibel. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Teknik pengujian menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Persamaan  Hubungan variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi Internal Terhadap Kepuasan kerja dapat dituliskan sebagai berikut : Y = 11,656 + 0,286x1 + 0,284x2 + 0,232x3 + e, pengaruh total variabel Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja melalui Kepuasan kerja dapat dituliskan sebagai berikut : Z = 9,151 + 0,340x1 + 0,338x2 + 0,276x3 + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 2) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 3) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; 4) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 5) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 6) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 7) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; 8) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja; 9) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja; 10) komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai honorer pada UPT PU Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara.
DAMPAK TAMBAHAN PERBAIKAN PENGHASILAN (TPP) TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN DI KABUPATEN PENAJAM PASER UTARA Nurana Jamal; Muliyadi Hamid; Rukaiyah
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 5 No. 1 (2023): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Tambahan Perbaikan Penghasilan (TPP) terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan pendekatan induktif dalam bentuk survei. Meskipun TPP memiliki dampak positif pada motivasi, kinerja, dinamika kerjasama, dan interaksi pegawai, terdapat ketidakpuasan terkait distribusi yang memerlukan perbaikan melalui perubahan mekanisme perhitungan dan peningkatan komunikasi. Penguatan pengawasan kedisiplinan dan evaluasi rutin program TPP dengan melibatkan umpan balik pegawai dianggap penting untuk meningkatkan keefektifan. Saran meliputi perincian kriteria distribusi TPP, penguatan mekanisme kebebasan berpendapat, dan peningkatan kesadaran pimpinan melalui pelatihan. Implementasi saran ini diharapkan dapat meningkatkan dampak TPP, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan pegawai di Kantor Kelurahan Kecamatan Penajam.
PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN DAN SIKAP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MAJENE Tabita Aulia Ramadhanti; Nurdin Brasit; Andi Reni
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 5 No. 1 (2023): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui kinerja pegawai DISDUKCAPIL (Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil) Kabupaten Majene dipengaruhi oleh tipe kepribadian dan sikap. Data primer dan sekunder digunakan untuk mendapatkan informasi untuk penelitian ini. Pekerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Majene berjumlah lima puluh pegawai yang dijadikan sampel penelitian ini. Proses pengumpulan data melibatkan pengisian kuesioner. Analisis regresi berganda, pengujian hipotesis, dan analisis data menggunakan software SPSS yang merupakan pendekatan analisis data yang digunakan. Temuan studi ini menunjukkan bahwa: (1) kinerja pegawai tidak banyak dipengaruhi oleh tipe kepribadian; dan (2) kinerja pegawai tidak dipengaruhi oleh sikap. (3) tidak terdapat hubungan antara tipe kepribadian dan sikap terhadap kinerja pegawai.  
PERAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DALAM UPAYA MENGATASI TINGKAT TINGKAT PENGANGGURAN TERDIDIK DI KABUPATEN TORAJA UTARA Bungin Bunga Allo; Petrus Mana; Natalia Paranoan
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 5 No. 2 (2024): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam upaya mengurangi masalah pengangguran terdidik di Kabupaten Toraja Utara. Jumlah pengangguran sarjana di Indonesia semakin meningkat dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya. Hampir 30 persen lulusan terdidik di Indonesia tidak terserap dunia kerja. Bahkan penyumbang paling dominan pengangguran tersebut adalah angkatan kerja lulusan  perguruan tinggi. Kabupaten Toraja Utara memiliki masalah yang sama dalam hal pengangguran terdidik. Lapangan kerja yang ada belum cukup untuk menampung jumlah pertumbuhan pengangguran terdidik, sehingga lulusan pendidikan tinggi dan Sekolah Menengah Atas  banyak yang menganggur. Metode penelitian ini adalah kualitatif deskriptif di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam kepada informan yang mengetahui permasalahan pengangguran di Kabupaten Toraja Utara.  Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemerintah daerah melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi telah berperan menekan jumlah pengangguran di Kabupaten Toraja Utara dengan mengambil tindakan yang dapat mengurangi jumlah pengangguran terdidik. Namun diharapkan Dinas semakin berperan dan melakukan kegiatan antara lain   a). Pengembangan Informasi Pasar Kerja (labor market information), b). Pelatihan Kerja,  c) Pengembangan dan bimbingan usaha secara mandiri,  d). Pengembangan usaha informal keluarga,  e) Penempatan tenaga kerja secara langsung di pasar kerja, f) Pengembangan usaha agro-bisnis.
Analisis Kepemimpinan, Pelatihan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Nabire Clint William Johanes Ferdinandus; Baharuddin; Natalia Paranoan
Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 5 No. 2 (2024): Paulus Journal of Accounting (PJA)
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Kristen Indonesia Paulus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34207/

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of leadership, training, and work discipline on employee performance at the Nabire Regency Transportation Service. The sample that will be used is 40 employees. The data analysis method that will be used in this research is multiple linear regression analysis after fulfilling the classical assumption test. The data used is primary data collected using a questionnaire distributed directly to employees of the Nabire Regency Transportation Service Office. The results of this research show that the leadership and work discipline variables have a significant effect on employee performance, while the training variable does not have a significant effect on employee performance at the Nabire Regency Transportation Service.

Page 11 of 16 | Total Record : 153

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 6 No. 1 (2024): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 5 No. 2 (2024): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 5 No. 1 (2023): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 4 No. 2 (2023): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol 4 No 2 (2023): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 4 No. 1 (2022): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol 4 No 1 (2022): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol 3 No 2 (2022): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 3 No. 2 (2022): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol 3 No 1 (2021): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 3 No. 1 (2021): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 2 No. 2 (2021): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol 2 No 2 (2021): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol 2 No 1 (2020): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 2 No. 1 (2020): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol 1 No 2 (2020): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 1 No. 2 (2020): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol 1 No 1 (2019): Paulus Journal of Accounting (PJA) Vol. 1 No. 1 (2019): Paulus Journal of Accounting (PJA) More Issue