cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yuyun Taufik S.Pd., M.Si
Contact Email
yuyuntaufik@plb.ac.id
Phone
+628122181115
Journal Mail Official
yuyuntaufik@plb.ac.id
Editorial Address
Jl. Pahlawan No. 59 Bandung 40123 Telp. (022) 2506500, Fax. (022) 2512564
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)
Published by POLITEKNIK LP3I BANDUNG
ISSN : -     EISSN : 24433756     DOI : 10.38204
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
ATRABIS - Jurnal Administrasi Bisnis yang dikterbitkan oleh Program Studi Administrasi Bisnis berisi kajian hasil penelitian dosen-dosen di Program Studi tersebut. Kajian penelitian yang disusun menjadi sumber pengembangan pengetahuan khususnya di Program Studi Administrasi Bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 247 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK NASIONAL DI INDONESIA Panji Pramuditha
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 5 No 2 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2019
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v5i2.253

Abstract

Pengembangan Karier adalah fungsi operasional dari Manajemen Sumber Daya Manusia, perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Pengembangan Karier harus bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual dan moral pegawai agar dapat meningkatkan kinerjanya. Sedangkan motivasi dalam sebuah konteks organisatoris merupakan proses psikologis dimana terjadi interaksi antara sikap, kebutuhan, persepsi, proses belajar sehingga seseorang melakukan suatu tindakan. Pengembangan Karier dan Motivasi Berdasarkan adanya hubungan antara pengembangan karier dan motivasi, jelas harus dikelola dengan baik apabila ingin meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengembangan Karier, Motivasi dan Kinerja Pegawai Bank Nasional di Indonesia. (2) Pengaruh Pengembangan Karier dan Motivasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Bank Nasional di Indonesia. Penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif, maka metode survei yang digunakan dalam penelitian ini adalah descriptif survey dan , sedangkan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini analisis pengaruh menggunakan analisis korelasi Sopearman. Ini dimaksudkan untuk mengetahui tingkat derajat antara variabel bebas (X1 dan X2) dan variabel tidak bebas (Y). Untuk mengetahui korelasi antar variabel pengembangan karier dan motivasi terhadap kinerja pegawai, dan hasil tabulasi diterapkan pada pendekatan penelitian yaitu dengan analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara Pengembangan Karier dan Motivasi baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai Bank Nasional Di Indonesia. Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 77% atau memberikan kontribusi (determinasi) sebesar 51,1%, sehingga terdapat variabel lain yang mempengaruhi Kinerja Pegawai selain Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja sebesar 48.9% (koefisien standardize).
PENGEMBANGAN MATERI PROXY WAR DALAM MENANAMKAN CINTA TANAH AIR Sri widaningsih
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 5 No 2 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2019
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v5i2.261

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi adanya pesta demokrasi yang cukup gundah dibanding pesta demokrasi sebelumnya, dimana untuk membentengi mahasiswa agar tidak mudah terjangkit berbagai indikasi dari proxy war yang mengarah pada radikalisme, penyalahgunaan, pelanggaran dan adanya penurunan jiwa bela negera maupun jiwa cinta tanah air, Penelitian ini bertujuan untuk pengembangan materi pendidikan kewarganegaraan berbasis contextual. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Research and development (R&D) yang terdiri dari sepuluh langkah kegiatan, yang kemudian dikemas dalam tiga tahap penelitian yaitu studi pendahuluan; Pengembangan model;dan Uji validasi. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, angket, observasi, studi dokumentasi dan tes. Hasil penelitian : 1) materi jiwa cinta tanah air sudah disesuaikan dengan undang-undang, 2) materi proxy war merupakan materi pengembangan dari materi jiwa cinta tanah air, dan 3) Efektivitas pengembangan materi proxy war merupakan bagian dari isu terkini yang di tanamkan pada setiap mahasiswa, sehingga mereka siap menghadapi segala tantangan tentang pesta demokrasi yang akan terjadi. Berdasarkan temuan dalam penelitian ini, materi proxy war sangat relevan dan memiliki kefektifan yang signifikan terhadap pengembangan materi cinta tanah air. Sehingga materi tersebut memiliki kelayakan untuk diimplementasikan dan dikembangkan pada pendidikan kewarganegaraan.
Pengaruh Pelayanan Prima Terhadap Citra Politeknik LP3I Bandung 2019 (Survey pada mahasiswa angkatan 2016) Dr. Dhany Isnaeni D., S.E., M.M.1), Linda Daniati Melinda, S.S., M.Si.2)
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 5 No. 2 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2019
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v5i2.283

Abstract

Dr. Dhany Isnaeni D., S.E., M.M., Linda Daniati Melinda, S.S., M.Si., Pengaruh Pelayanan Prima Terhadap Citra Politeknik LP3I Bandung 2019. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelayanan prima yang dilaksanakan oleh Politeknik LP3I Bandung, citra Politeknik LP3I Bandung dan pengaruh pelayanan prima terhadap citra Politeknik LP3I Bandung 2019. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif, melalui analisis regresi sedehana dengan teknik sampling proporsional cluster random sampling dan jumlah sampel ditentukan dengan rumus slovin. Masih terdapat beberapa indikator yang masih kurang, sehingga penulis merekomendasikan agar, PLB memberikan pemeliharaan dan menjaga asset sumber daya manusia yang dinilai memiliki kompetensi tinggi serta memberikan program pelatihan dan pengembangan kompetensi pegawai-pegawainya melalui program pendidikan dan latihan internal mengenai pelayaan prima, meninjau ulang minat bakat dan kesuaian kompetensi para pegawai dengan bidang pekerjan yang dibebankan kepadanya, menjaga nama baik lembaga dengan terus mengukir prestasi, fokus pada program studi, dan terus bahkan lebih melibatkan para praktisi dalam proses belajar mengajar.
Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen (Studi Kasus Kepada Keputusan Mahasiswa Untuk Kuliah Di Politeknik LP3I Bandung) Aisyah Solehati, S.E., M.M.
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 4 No 1 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2018
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v4i1.289

Abstract

Aisyah Solehati, S.E., M.M adalah dosen politeknik LP3I Bandung (PLB) dari program studi administrasi Bisnis. Penelitian dengan judul Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen (Studi Kasus Kepada Keputusan Mahasiswa Untuk Kuliah Di Politeknik LP3I Bandung), dilandasi dengan fluktuatifnya jumlah penerimaan mahasiswa PLB dari tahun ke tahun, sehingga penulis merasa perlu melakukan penelitian mengenai salah satu faktor kajian yang dapat berpengaruh pada pengembilan keputusan calon mahasiswa untuk memilih PLB sebagi tempat melanjutkan pendidikannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Brand image yang diterapkan oleh Politeknik LP3I Bandung, keputusan yang dilakukan calon mahasiswa untuk kuliah di PLB serta pengaruh brand image yang diterapkan oleh PLB terhadap keputusan calon mahasiswa untuk kuliah di PLB. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif, teknik sampling yang digunakan adalah Acidental sampling dan penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukan nilai KD yang deperoleh dapat ditafsirkan bawa brand image PLB memiliki kontribusi pengaruh terhadap proses keputusan pemilihan PLB oleh calon mahasiswa sebesar 93,2%. nilai F hitung (1508.845) sedangkan F tabel (3,0773), sehingga pesamaan regresi dari data penelitian ini adalah signifikan atau memenuhi kriteria linieritas. Hasil penelitian menunjukan model persamaan regresi, Y=16,045+0,820X. Masih terdapat beberapa indikator dalam variabel penelitian yang masih kurang baik, sehingga penulis merekomendasikan agar PLB melalukan pembenahan-pembenahan khususnya dalam sarana dan prasarana, pelayanan akademik, serta flesibilitas pembayaran.
Pengaruh Program Periklanan Terhadap Citra Politeknik LP3I Bandung (PLB) Aisyah Solehati
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 4 No 2 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2018
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v4i2.291

Abstract

Aisyah Solehati, S.E., M.M., dosen Program studi Administrasi Bisnis Politeknik LP3I Bandung (PLB). Pengaruh Periklanan Terhadap Citra PLB. Dilandasi dengan fluktuatifnya jumlah penerimaan mahasiswa PLB dari tahun ke tahun, sehingga penulis merasa perlu melakukan penelitian mengenai salah satu faktor kajian yang dapat berpengaruh pembentukan citra PLB di masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui periklanan yang diprogramkan dan dilaksanakan oleh PLB, proses pemilihan PLB oleh calon mahasiswa serta pengaruh periklanan terhadap proses pemilihan PLB oleh calon mahasiswa. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif, teknik sampling yang digunakan adalah proporsional cluster random sampling dan penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukan nilai koefisien determinasi yang deperoleh dapat ditafsirkan bawa periklanan PLB memiliki kontribusi pengaruh terhadap pembentukan citra PLB dibenak respondensebesar 92,23%., nilai F hitung (1958.815) sedangkan F tabel (3,898), sehingga pesamaan regresi dari data penelitian ini adalah signifikan atau memenuhi kriteria linieritas. Hasil penelitian menunjukan model persamaan regresi, Y=0,7567 + 1,0249X. Masih terdapat beberapa indikator dalam variabel penelitian yang masih kurang baik, sehingga penulis merekomendasikan agar PLB tidak hanya fokus pada pencitraan, namun lebih menekankan pada meyakinkan audience sasaran tentang keunggulan dan manfaat dari produk-produk layanan yang ditawarkan, menekankan adanya nilai tambah yang dapat diperoleh calon mahasisiwa jika memilih PLB, pembuktian janji promosi secara pasti kepada mahasiswa guna memicu keyakinan calon mahasiswa untuk memilih PLB.
Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pelayanan Perpustakaan Politeknik LP3I Bandung Dhany Isnaeni D., S.E., M.M.
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 4 No 1 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2018
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v4i1.292

Abstract

Pasal 4 UU No.43 tahun 2007 tentang Perpustakaan menyebutkan bahwa “Perpustakaan bertujuan memberikan layanan kepada pemustaka, meningkatkan kegemaran membaca, serta memperluas wawasan dan pengetahuan untuk mencerdaskan kehidupan bangsa”, sementara pasal 3 UU No.43 tahun 2007 menyebutkan bahwa Perpustakaan berfungsi sebagai wahana pendidikan, penelitian, pelestarian, informasi, dan rekreasi untuk meningkatkan kecerdasan dan keberdayaan bangsa. Pelayanan perpustakaan seringkali menjadi sorotan, mahasiswa memerlukan pelayanan perpustakaan justru pada jam istirahat. Pemberlakuan sift kerja pustakawan sama dengan pemberlakuan sift kerja para pekerja lain di PLB sedikit banyaknya telah menyulitkan mahasiswa yang sedang memerlukan pelayanan perpustakaan pada jam-jam tertentu. Jam istirahat kuliah merupakan waktu yang leluasa bagi mahasiswa untuk berkunjung ke perpustakaan, namun jam tersebut bertepatan dengan jadwal pustakawan untuk istirahat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui harapan mahasiswa terhadap pelayanan perpustakaan PLB, aktualisasi pelayaan perpustakaan PLB yang dirasakan oleh mahasiswa serta tingkat kepuasan mahasiswa terhadap pelayaan perpustakaan PLB. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif, teknk sampling yang digunakan adalah proporsional cluster random sampling dan penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin. Masih terdapat beberapa indikator yang masih kurang memuaskan, sehingga penulis merekomendasikan agar, PLB memberikan pelatihan dan pengembangan kompetensi pustakawan melalui kesempatan untuk melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi, selanjutnya menambah personil pustakawan agar dapat miningkatkan kecepatan dan ketepatan pelayanan.
Pengaruh Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pangegawai (Suatu Kasus Pada PT. Bank Mega Tbk Cab Bandung) Lina Parlina, S.Pd., M.M
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 4 No 1 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2018
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v4i1.297

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan program promosi jabatan, kepuasan kerja dan kinerja pegawai serta pengaruh promosi jabatan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di PT. Bank Mega Tbk Cabang Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Sifat penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif, serta metode penelitian yang digunakan adalah metode descriptive survey sementara tipe investigasi dalam penelitian ini adalah causalitas. Unit analisis dalam penelitian ini adalah para pegawai PT. Bank Mega Tbk Cabang Bandung. Teknik analisi data dalam penelitian ini, menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Kesimpulan penelitian ini menemukan bahwa promosi jabatan PT. Bank Mega Tbk Cabang Bandung telah sesuai dengan bidang dan keahliannya.Kepuasan kerja pegawai PT. Bank Mega Tbk Cabang Bandung saat ini dinilai cukup puas. Kinerja PT. Bank Mega Tbk Cabang Bandung berada pada tingkat yang cukup tinggi. Promosi jabatan dan kepuasan kerja, secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Bank Mega Tbk Cabang Bandung, sedangkan secara parsial, ternyata promosi jabatan lebih dominan dari pada kepuasan kerja dalam mempengaruhi kinerja pegawai.
Analisa Persepsi Konsumen dan Brand Awareness terhadap Peningkatan Penjualan Online Al Zena Scarf Bandung Yoana Amelia Dewi
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 4 No 2 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2018
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v4i2.307

Abstract

Persepsi konsumen akan sangat berpengaruh terhadap kelangsungan bisnis atau usaha dan sangat sulit diukur nya, oleh sebab itu sangat perlu buat seorang pelaku usaha atau pengusaha untuk bisa memahami bagaimana membaca target market secara detail dan berkualitas agar bisa meningkatkan volume penjualan. Persepsi sangat berguna dalam meningkatkan volume penjualan, apalagi ditambah adanya testimoni-testimoni dari pembeli sebelumnya. Dengan melihat perubahan akibat perkembangan digital yang terjadi pada masyarakat sekarang yang semakin pesat, bahwa itu pun merubah perilaku konsumen menjadi semakin sering menggunakan sarana internet dalam memenuhi kebutuhannya sehari-harinya, seperti membeli produk makanan, pakaian, alat transportasi dan lain sebagainya. Maka, untuk meningkatkan volume penjualan suatu produk di masa sekarang sangat efektif adalah dengan melakukan penjualan online, atau menggunakan sarana media sosial, seperti facebook, instagram, whatssapp status, youtube, dan media sosial lainnya seperti market place. Penjualan yang dilakukan secara online dibutuhkan suatu persepsi konsumen terhadap keunggulan produk tersebut. Persepsi konsumen itu biasanya diperoleh dari brand awareness yang ditawarkan oleh suatu produk atau pun testimoni-testimoni dari pembeli sebelumnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat sejauhmana analisa persepsi konsumen dapat mempengaruhi tingkat penjualan online dari suatu brand awareness yang terbentuk di media-media sosial.
Persepsi Hubungan Pemberian Kompensasi dengan Prestasi Kerja Karyawan Politeknik LP3I Bandung Bambang Suprayogi
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 4 No 2 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2018
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v4i2.312

Abstract

Penelitian ini berjudul “PERSEPSI HUBUNGAN PEMBERIAN KOMPENSASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I BANDUNG”. Penelitian yang dituangkan dalam Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pemberian kompensasi dengan prestasi kerja karyawan politeknik LP3I Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif Kualitatif yaitu penulis memaparkan mengenai bagaimana proses pemberian kompensasi terhadap karyawan. Setelah melakukan analisis dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa penentuan jumlah pemberian kompensasi dengan prestasi kerja karyawan Politeknik Lp3I Bandung berjalan dengan baik.
HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK LP3I BANDUNG Bambang Suprayogi,S.E., M.Si.
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 4 No 1 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2018
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v4i1.313

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kemampuan dan motivasi kerja memberikan pengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan Politeknik LP3I Bandung. Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) Ada pengaruh yang positif antara kemampuan dengan kinerja karyawan, (2) Ada pengaruh yang positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan, (3) Ada pengaruh yang positif antara kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data variabel bebas, kemampuan karyawan dan motivasi kerja karyawan melalui kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Politeknik LP3I Bandung.

Page 4 of 25 | Total Record : 247

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 2 (2025): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember2025 Vol. 11 No. 1 (2025): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2025 Vol. 10 No. 2 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2024 Vol. 10 No. 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024 Vol. 9 No. 2 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2023 Vol. 9 No. 1 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2023 Vol 9 No 1 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2023 Vol 8 No 2 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2022 Vol. 8 No. 2 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2022 Vol 8 No 1 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2022 Vol. 8 No. 1 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2022 Vol 7 No 2 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2021 Vol. 7 No. 2 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2021 Vol. 7 No. 1 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2021 Vol 7 No 1 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2021 Vol. 6 No. 2 (2020): Vol 6 No 2 (2020): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2 Vol 6 No 1 (2020): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2020 Vol. 5 No. 2 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2019 Vol 5 No 2 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2019 Vol 5 No 1 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2019 Vol 4 No 2 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2018 Vol 4 No 1 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2018 Vol 3 No 2 (2017): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2017 Vol 3 No 1 (2017): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2017 Vol 2 No 1 (2016): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2016 Vol 1 No 2 (2015): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2015 Vol 1 No 1 (2015): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2015 More Issue