cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yuyun Taufik S.Pd., M.Si
Contact Email
yuyuntaufik@plb.ac.id
Phone
+628122181115
Journal Mail Official
yuyuntaufik@plb.ac.id
Editorial Address
Jl. Pahlawan No. 59 Bandung 40123 Telp. (022) 2506500, Fax. (022) 2512564
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)
Published by POLITEKNIK LP3I BANDUNG
ISSN : -     EISSN : 24433756     DOI : 10.38204
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
ATRABIS - Jurnal Administrasi Bisnis yang dikterbitkan oleh Program Studi Administrasi Bisnis berisi kajian hasil penelitian dosen-dosen di Program Studi tersebut. Kajian penelitian yang disusun menjadi sumber pengembangan pengetahuan khususnya di Program Studi Administrasi Bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 224 Documents
 1   2   3   4   5 
PEMBENTUKAN JIWA KEPEMIMPINAN BERKARAKTER ISLAMI R. Sri Widaniningsih; Iin Kurniwati
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 1 No 1 (2015): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2015
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v1i1.122

Abstract

Pemuda adalah faktor yang mampu memperkuat suatu bangsa. Masa muda punya semangat juang tinggi, potensi luar biasa yang tak terbatas, intelektual dengan sejuta kemampuannya. Kedepan pemudalah yang akan menjadi generasi penerus pemimpin bangsa yang besar ini. Indonesia sebagai bangsa yang besar sedang menanti pemuda calon pemimpin bangsa yang berkarakter untuk menjawab persaingan gloabal yang semakin kompetitif. Pemimpin tanpa karakter sama artinya pimpinan tanpa moral. Karakter itulah cerminan pemimpin masa depan bangsa kita. Pemimpin ideal; sederhana dalam tampilan, rendah hati dalam bersikap, visioner dalam berpikir. Sejumlah karakter tersebut hanya dapat dikembangkan dalam proses pendidikan. Pendidikan sebagai tempat untuk mencetak dan mengembangkan potensi generasi bangsa ini menjadi genarasi yang unggul dan berkarakter. Hal ini yang menjadi dasar kajian dari proses pembentukan jiwa kepemimpinan berkarakter islami (Studi Kasus pada Mahasiswa Politeknik LP3I Bandung)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG Mardhiya Ramdhani, S.kom., M.M.
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 2 No 1 (2016): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2016
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v2i1.213

Abstract

Abstrak:Penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Dahniar (2012) yang menyatakan bahwa variabel faktor budaya organisasi seperti pendidikan dan pelatihan, hubungan kerja, tempat kerja, penyelia dan kedisiplinan kerja berpengaruh secara menyeluruh terhadap kinerja yang dihasilkan oleh karyawan dan staf tenaga pengajar di STMIK Banjar baru. Jenis penelitian ini termasuk penelitian survei, dan dalam pengambilan kesimpulan dilakukan dengan melalui studi komparasi. Objek penelitian adalah seluruh karyawan Politeknik LP3I Bandung. Kuesioner untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap karyawan dibagikan kepada 128 karyawan Politeknik LP3I Bandung sebagai responden. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja pegawai pada Politeknik LP3I Bandung sudah baik.
IMPLEMENTASI MATAKULIAH KEWIRAUSAHAAN BAGI MAHASISWA/I SEBAGAI LANGKAH AWAL MEMULAI BERWIRAUSAHA (STUDI KASUS DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG) Irwan Hermawan, S.E., M.M.
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 2 No 1 (2016): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2016
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v2i1.214

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi matakuliah kewirausahaan bagi mahasiswa/i sebagai langkah awal untuk mahasiswa/i memulai berwirausaha (Studi Kasus di Politeknik LP3I Bandung) Untuk memulai berwirausaha banyak hal yang harus diperhatikan ,dimengerti dan dipahami serta dianalisa,sehingga banyak mahasiswa/i yang tidak tahan kondisi ini. Ditambah dengan ketidak pastian dalam berwirausahaberbeda bila mereka sebagai karyawan. Peranan Pengetahuan mahasiswa yang di dapat dari matakuliah kewirausahaan belum lah cukup bila tidak adanya wawasan yang mumpuni dalam usaha yang akan diciptakan dan dilaksanakan serta dalam usaha berwirausha haruslah mahasiswa mendapatkan networking yang luas agar usaha yang akan / telah diciptakan berjalan panjang.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Panji Pramuditha S.Sos, M.M
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 3 No 1 (2017): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2017
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v3i1.215

Abstract

Abstract The aim of this study is examine the impact between emotional intelligence and job satisfaction to job performance. This study is using survey from PT Bank BII Maybank Indonesia Tbk Secured Loan division Asia Afrika Bandung, and used 64 people from secured loan division as respondent. Also, all data can be used. The outliers, validity, reliability, descriptive statistics and verificative statistics tests were conducted before hypothesis was tested. The linier regression analysis was used to examine the hypothesis.The result shows that emotional intelligence and job satisfaction have impact to job performance in PT Bank BII Maybank Indonesia Tbk Secured Loan Division Asia Afrika Bandung of 63.84%, while the rest 36.16 % influenced by other variable. Based on the results of studies there are some advice to improve employee performance .The emotional intelligence be better if focus to motivate employees and do morning breafing. Gave directions in the point of view of customers. Clear the rewards and pusnishment to increase again variable satisfaction work.
HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI POLITEKNIK LP3I BANDUNG Cuhenda
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 2 No 1 (2016): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2016
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v2i1.222

Abstract

Hubungan antara Karakteristik Pegawai dengan Kinerja Pegawai Politeknik LP3I Bandung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana hubungan Karakteristik Pegawai dengan Kinerja Pegawai Politeknik LP3I Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian yang bersifat deskriptif dan verivikatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan studi kepustakaan. Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi, uji regresi, dan uji t. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa Karakteristik Pegawai berpengaruh sebesar 30,3 % terhadap Kinerja Pegawai Politeknik LP3I Bandung. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka langkah-langkah yang perlu diambil oleh Manajemen Politeknik LP3I Bandung adalah agar melakukan upaya lebih meningkatkan kinerja Pegawai melalui perbaikan Karakteristik Pegawai secara intensif, berkelanjutan dan terkoordinasi.
Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kualitas Pelayanan di Politeknik LP3I Bandung Milla Marlina
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 5 No 1 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2019
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v5i1.224

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana gaya kepemimpinan, motivasi dan kualitas pelayanan serta pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kualitas pelayanan di Politeknik LP3I Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian survey deskriptif dan metode verifikatif. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan ) dan motivasi ), sedangkan variabel dependennya adalah kualitas pelayanan (Y). Responden yang digunakan adalah mahasiswa dan karyawan di Politeknik LP3I Bandung dengan jumlah sampel sebanyak 118 orang yang dipilih dengan menggunakan teknik simple randomsampling dengan bantuan Slovins . Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder.Instrumen utama penelitian adalah kuesioner yang diuji validitasnya menggunakan Product Moment Pearson dan realibilitasnya dengan menggunakan -Cronbach. Untuk menguji hipotesis digunakan statistik yaitu analisis jalur (path analysis), pengujian signifikansi secara simultan menggunakan uji F, dan secara parsial menggunakan uji t dengan bantuan software application system SPSS. Hasil analisis menunjukkan gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh terhadap kualitas pelayanan di Politeknik LP3I Bandung baik secara parsial maupunsimultan
Pengaruh Kualitas Produk dan Physical Evidence Terhadap Brand Image Politeknik LP3I Bandung Dhany Isnaeni Dharmawan; Yuyun Taufik; Elly Watti Noorhan
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 5 No 1 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2019
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v5i1.228

Abstract

Pengaruh kualitas produk dan physical evidence terhadap brand image Politeknik LP3I Bandung. Secara umum kinerja pemasaran yang baik dinyatakan dalam tiga besaran nilai utama, yaitu penjualan, pertumbuhan penjualan, dan pertumbuhan pelanggan. Pertumbuhan nilai pelanggan akan terus meningkat seiring peningkatan brand image yang dibangun oleh instansi yang bersangkutan. Image akan semakin baik pada saat pelanggan dipuaskan dengankualitas produk yang ditawarkan serta baik dan berkualitasnya sarana dan prasarana perusahaan untuk menunjanga pelayanan bagi para pelanggan tersebut.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas produk, physical evidence, brand image serta pengaruh kualitas produk dan physical evidence terhadap brand image Politeknik LP3I Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif, teknik sampling yang digunakan adalah proportionate cluster random sampling dan penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukan nilai uji F, uji t dan uji korelasi yang diperoleh, dapat ditafsirkan bawa brand image PLB dipengaruhi secara parsial oleh kualitas produk PLB sebesar 39,1% dan phsycal evidence atau bukti fisik sebesar 40,9%. total keduanya atau pengaruh secara simultan adalah 80%. Sisa sebesar 20,0% manunjukan ada nya faktor error dalam penelitian ini, adanya pengaruh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini, misalnya harga, tempat dan distribusi, pelayanan serta promosi.
Proses Rebranding Usaha Transportasi Darat Pada PERUM DAMRI Cahyadi Supyansuri; Nuslih Jamiat; Abdur Rahmanesa
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 5 No 1 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2019
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v5i1.230

Abstract

Perubahan dalam dunia bisnis sudah merupakan hal yang lumrah terjadi, untuk itu setiap perusahaan harus selalu mengantisipasi dan menyesuaikan diri terhadap perubahan bisnis yang terjadi. Berbagai perubahan yang harus dilakukan oleh perusahaan berkaitan dengan strategi bisnis, strategi marketing dan strategi branding. Dalam penelitian ini penulis membas proses rebranding usaha transportasi darat pada Perum Damri dengan menggunakan metode deskriptif dan pengolahan kuesioner kepada responden. Hasil pembahasan ini menyatakankan bahwa Perum Damri seharusnya melakukan perubahan logo sebagai symbol perubhan pelayanan kepada para pelanggannya.
Pelaksanaan Evaluasi Training Karyawan PIZZA HUT di Cabang Dago Bandung Meli Siagawati
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 5 No 1 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2019
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v5i1.232

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan evaluasi training karyawan Pizza Hut di Cabang Dago Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu penulis menggambarkan hasil observasi dan wawancara sesuai dengan data-data yang diperoleh di lapangan. Data yang dikumpulkan berupa data primer dan data sekunder . Metode yang digunakan meliputi wawancara langsung dengan pihak management PIZZA HUT, studi kepustakaan dan observasi pada restaurant cepat saji PIZZA HUT cabang Dago.Setelah melakukan observasi dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa pelaksanaan evaluasi training karyawan Pizza Hut di Cabang Dago Bandung berjalan dengan cukup baik. Namun demikian, penulis masih menemukan hambatan-hambatan selama penelitian. Untuk lebih baik lagi dalam pelaksanaannya, harus ada upaya-upaya yang dapat mengatasi hambatan tersebut.
Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Politeknik LP3I Bandung Andry Nurmansyah
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 5 No 1 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2019
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v5i1.233

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Promosi Jabatan dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Politeknik LP3I Bandung.Penelitian ini menggunakan kuisioner dengan skala pengukuran menggunakan skala Likert yang dianalisis menggunakan uji validitas, reabilitas dan analisis jalur menggunakan Sofware SPSS 21 for Windows. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang Karyawan Politeknik LP3I Bandung. Hasil penelitian ini menunjukkan Promosi Jabatan dan Insentif secara simultan mempengaruhi Motivasi Kerja adalah sebesar 73,0%, sementara besarnya pengaruh faktor lain yang tidak diteliti sebesar 27.0%.

Page 2 of 23 | Total Record : 224

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 1 (2025): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2025 Vol 10 No 2 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2024 Vol 10 No 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024 Vol 9 No 2 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2023 Vol 9 No 1 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2023 Vol. 9 No. 1 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2023 Vol 8 No 2 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2022 Vol 8 No 1 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2022 Vol 7 No 2 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2021 Vol 7 No 1 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2021 Vol 6 No 2 (2020): Vol 6 No 2 (2020): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 202 Vol 6 No 1 (2020): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2020 Vol 5 No 2 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2019 Vol 5 No 1 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2019 Vol 4 No 2 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2018 Vol 4 No 1 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2018 Vol 3 No 2 (2017): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2017 Vol 3 No 1 (2017): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2017 Vol 2 No 1 (2016): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2016 Vol 1 No 2 (2015): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2015 Vol 1 No 1 (2015): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2015 More Issue