cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fidyah Yuli Ernawati
Contact Email
fidyah.yuli13@gmail.com
Phone
+6285799656290
Journal Mail Official
capital@stiesemarang.ac.id
Editorial Address
Jl. Menoreh Utara Raya no.11 Sampangan Gajahmungkur Semarang
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu ekonomi Semarang
ISSN : -     EISSN : 27231054     DOI : https://doi.org/10.33747
Core Subject : Economy, Humanities, Science,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
The CAPITAL Journal is a scientific journal that can be accessed openly for academics, researchers, students, lecturers and professional practitioners published by STIE Semarang. The journal CAPITAL is a periodical publication (twice a year, published in July and December) with the main objective to disseminate scientific findings in the fields of Economic Policy, Management and accounting. Capital Journal is indexed by Google Scholar, and several other indexers. Jurnal CAPITAL adalah sebuah jurnal ilmiah yang dapat diakses secara terbuka untuk para akademisi, peneliti, mahasiswa, dosen dan praktisi frofesional yang diterbitkan oleh STIE Semarang. Jurnal CAPITAL merupakan publikasi berkala (dua kali setahun, terbit pada bulan Juli dan Desember) dengan tujuan utama untuk menyebarluaskan temuan-temuan ilmiah di bidang Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan akuntansi. Jurnal Capital diindeks oleh Google Scholar, dan beberapa pengindeks lain.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 154 Documents
 12   13   14   15   16 
PERAN CITRA PERUSAHAAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI ULANG PADA KONSUMEN ASTON PLUIT HOTEL & RESIDENCE DI JAKARTA Heridiansyah, Jefri; Christiana, Anya Aprillia; Wahyudi, Wahyudi; Setiyanti, Sri Wiranti
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 2 (2025): jurnal capital
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/capital.v7i2.333

Abstract

This research aims to determine the influence of company image, service quality and price perception on repurchase intention among Aston Pluit Hotel & Residence consumers in Jakarta. The sampling technique used is probability sampling with the technique taken being accidental sampling. The results of the t test show that the t value for company image is 7.868 > t-table 1.984, then the t value for service quality is 2.838 > t-table 1.984 and the t value for price perception is -1.960 < t-table 1.984. The results of testing the feasibility of the model with a significant level are 0.000 < 0.05, meaning that the model is a suitable model or fit to be used. The coefficient of determination (Adjusted R Square) of 0.863 means that repurchase interest can be explained by company image, service quality and price perception.
ANALISIS MANAJEMEN RISIKO DALAM MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN PERBANKAN Ardiansyah, Laila Syifa Sari; Astuti, Wulan Budi
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 2 (2025): jurnal capital
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/capital.v7i2.337

Abstract

Penelitian ini melihat bagaimana NPL, LDR, dan BOPO mempengaruhi Return on Assets. Dengan menggunakan data sekunder dari 35 sampel, analisis dilakukan melalui regresi linier berganda setelah melakukan uji asumsi klasik, yang mencakup normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa distribusi residual adalah normal dan tidak terdapat masalah multikolinearitas. Meskipun terdapat indikasi heteroskedastisitas pada LDR, hasil uji Glejser dan analisis scatter plot mengonfirmasi bahwa tidak ada masalah yang signifikan, sementara autokorelasi diatasi dengan metode Cochrane-Orcutt. Uji T menunjukkan bahwa LDR dan BOPO memiliki pengaruh signifikan terhadap ROA, sedangkan NPL tidak menunjukkan pengaruh yang sama. Secara simultan, uji F mengindikasikan bahwa NPL, LDR, dan BOPO secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap ROA, dengan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0.869, yang menunjukkan bahwa 86.9% variasi ROA dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan LDR dan BOPO dalam upaya meningkatkan profitabilitas.
Pengaruh Perceived Organization Support Dan Motivasi Kerja Terhadap Employee Engagement Studi pada PT. Reksa Finance Jakarta Ernawati, Fidyah Yuli; Perdana, Kharisma; Budiyono, Rokhmad; Sukarsono, Sukarsono
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 2 (2025): jurnal capital
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/capital.v7i2.346

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Reksa Finance Jakarta dengan tujuan menguji pengaruh perceived organizational support dan motivasi kerja terhadap employee engagement. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya perbedaan temuan empiris pada penelitian sebelumnya, di mana beberapa studi menunjukkan pengaruh signifikan antara perceived organizational support dan motivasi kerja terhadap employee engagement, sementara studi lainnya tidak menemukan pengaruh yang signifikan. Perbedaan hasil tersebut menunjukkan adanya research gap yang perlu dikaji kembali, khususnya dalam konteks perusahaan jasa keuangan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Reksa Finance Jakarta yang berjumlah 53 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Metode analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived organizational support dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Uji F membuktikan bahwa model penelitian layak digunakan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan dukungan organisasi dan motivasi kerja dapat memperkuat employee engagement, sehingga berimplikasi positif bagi keberlanjutan kinerja perusahaan.
Corporate Financial Characteristics and Effective Tax Rates: Evidence from Food and Beverage Firms in Indonesia marhamah, marhamah; Indriastuti, Ariyani
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7 No 2 (2025): jurnal capital
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/capital.v7i2.348

Abstract

Tax is a crucial source of government revenue, yet it is often perceived as a burden by firms as it reduces net income. This divergence of interests encourages companies to engage in tax planning practices, which can be observed through the effective tax rate (ETR). This study aims to examine the role of corporate financial characteristics, namely profitability, leverage, and fixed asset intensity, in determining effective tax rates. Employing a quantitative approach, this study uses secondary data from financial statements of food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2022–2024 period. The sample was selected using purposive sampling and analyzed using multiple linear regression. The results reveal that profitability and leverage have a positive effect on effective tax rates, while fixed asset intensity has a negative effect. These findings suggest that corporate financial characteristics play a significant role in corporate tax management. This study contributes to the tax literature and provides practical implications for corporate management and policymakers in formulating effective tax strategies.

Page 16 of 16 | Total Record : 154

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 2 (2025): jurnal capital Vol 7 No 1 (2025): jurnal capital Vol 6 No 2 (2024): jurnal capital Vol 6 No 1 (2024): jurnal capital Vol 5 No 1 (2023): July 2023 Vol 5 No 2 (2023): jurnal capital Vol 4 No 2 (2022): jurnal capital Vol 4 No 1 (2022): jurnal capital Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Capital Vol 2 No 2 (2020): Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen & Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen & Akuntansi More Issue